Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2015 в 19:06, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование научных основ построения системы видов наказаний по отечественному уголовному праву. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать определение понятию системы наказаний по Уголовному Кодексу 1996 г;
- раскрыть структуру и основные составные части системы наказаний;
- дать характеристику видам наказаний.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………
ГЛАВА 1. Система наказаний в уголовном праве……………………
1.1. Понятие системы наказаний………………………………………
1.2. Структура и составные части…………………………………...
ГЛАВА 2. Виды наказаний и их характеристика………………………
2.1 Штраф………………………………………………………………….
2.2 Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью……………………………………………………..
2.3 Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград …………………………………..
2.4 Обязательные работы………………………………………………..
2.5 Исправительные работы………………………………………………..
2.6 Ограничение по военной службе…………………………………….
2.7 Ограничение свободы ……………………………………………….
2.8 Принудительные работы ……………………………………………..
2.9 Арест …………………………………………………………………..
2.10 Содержание в дисциплинарной воинской части …………………..
2.11 Лишение свободы на определенный срок ……………………….
2.12 Пожизненное лишение свободы……………………………………..
2.13 Смертная казнь ……………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………
Одномоментные наказания не связаны с каким-либо сроком их отбывания. Ими являются штраф, конфискация имущества, лишение специального звания, классного чина и государственных наград и смертная казнь.
Наказания классифицируются на общие и специальные. Основания выделения таковых является субъект, к которому применяется наказание.
Общие – это те наказания, которые могут быть применены к любому лицу, признанному виновным в совершении преступления (например, лишение свободы на определённый срок).
Специальными называются наказания, применяемые к строго ограниченному законом кругу осуждённых, например, к военнослужащим.
Наиболее значимой является классификация наказаний в зависимости от объёма карательного воздействия (характера карательных элементов). В зависимости от этого все наказания могут быть подразделены на три группы:
1) наказания, не связанные с изоляцией осуждённого от общества;
2) наказание,
связанное с изоляцией
3) исключительное наказание – смертная казнь.
ГЛАВА 2. Виды наказаний и их характеристика
2.1. Штраф
Штраф является наиболее мягким видом наказания и в системе наказаний он стоит на первом месте. В качестве основного наказания штраф назначается за преступления небольшой и средней тяжести. Однако, в некоторых случаях в виде такового он может назначаться и за тяжкие преступления (ч. 3 ст. 141, ч. 2 ст. 161 УК), так и как обязательное дополнительное наказание (ч. 2 ст. 162, ч. 2 ст. 175 УК).
С учётом изменений и дополнений, внесённых в УК Федеральным законом от 08.12.03 № 162 – ФЗ, штраф назначается в твердой денежной сумме в размере от 2500 до 1 млн. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период от двух недель до пяти лет. Вместе с тем наиболее крупный штраф ( от 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период свыше трёх лет) согласно ч. 2 ст. 46 может назначаться только за тяжкие или особо тяжкие преступления. Суду предоставлено право назначить штраф с рассрочкой выплаты определёнными частями в срок до трёх лет, как при постановлении приговора, так и в порядке исполнения указанного наказания.
Порядок такого исполнения наказания в виде штрафа определён ст. 31 Уголовно-исполнительного кодекса, в ч. 3 которой указано, что при рассрочке выплаты штрафа осуждённый обязан в течение тридцати дней со дня вступления в силу приговора уплатить первую часть штрафа. Последующие части штрафа уплачиваются ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца. Важно, чтобы уплата штрафа при его рассрочке не продолжалась более указанных в законе трёх лет.
При уклонении от уплаты штрафа. назначенного в качестве основного наказания, он заменяется наказанием, установленным санкцией соответствующей статьи Особенной части УК, по которой был назначен. Наказание в виде штрафа исполняется по месту жительства осуждённого.(Исполнительный лист передаётся судебному приставу – исполнителю по месту жительства, или по месту работы, либо по месту нахождения имущества).
2.2.Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью
По действующему Уголовному кодексу РФ 1996 года (статья 47) лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определённой профессиональной или иной деятельностью. Суть данного наказания состоит в ограничении права осуждённого на свободный выбор вида деятельности. а также в лишении его прав, льгот и привилегий, связанных с занятием определённой должности либо с осуществлением определённого вида деятельности. Последствием применения наказания также может стать уменьшение заработной платы, получаемой осуждённым.
2.3. Лишение специального,
воинского или почётного звания,
классного чина и
Указанное наказание может назначаться только как дополнительное и только при осуждении лица за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления. В санкциях статей это наказание не указывается. При этом необходимо учитывать. что суд может принять такое решение только после тщательного изучения личности осужденного и обязательного изложения в приговоре мотивов принимаемого решения (ст. 48 УК).
Основной карательный элемент данного наказания представляет собой морально-психологическое воздействие на осуждённого (отмена государственного признания прошлых заслуг лица), а также лишение его соответствующих льгот и преимуществ, что позволяет относить его к разряду наказаний имущественного характера.10
При назначении и исполнении лишения специального, воинского или почётного звания, классного чина и государственных наград у суждённого аннулируются специально предусмотренные законом определённые карьерные. экономические и социальные преимущества, установленные для лиц, имеющих специальное, воинское или почётное звание, классный чин или государственную награду. Суд может самостоятельно по приговору лишить осуждённого любого воинского, специального или почётного звания, классного чина и государственной награды, независимо от того, какой орган или какое должностное лицо присвоили это звание, чин или удостоили награды.
Вопрос о лишении званий может решаться как в отношении лиц, состоящих на службе, так и ушедших в запас или отставку. Суд не вправе лишать осуждённого учёных степеней и учёных званий. О лишении осуждённого звания, чина или награды суд сообщает органу, присвоившему это звание, чин или награду, направляя копию приговора по вступлении его в законную силу. Одновременно направляются награды и документы к ним.
2.4. Обязательные работы
Наказание в виде обязательных работ в определённой степени появилось в УК УИК РФ как аналогичное широко распространённому в мире правовому институту – общественные работы. Применение общественных работ рекомендуется во многих международных правовых актах, рассматривающих вопросы использования альтернативных лишению свободы наказаний.
Этот вид наказания заключается в выполнении осуждённым в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ (ст. 49 УК). По своему карательному содержанию обязательные работы близки к исправительным работам. но несколько уступают им по объёму правоограничений. Обязательные работы могут быть назначены только в качестве основного наказания.
УИК устанавливает, что обязательные работы применяются уголовно-исполнительными инспекциями по месту жительства осуждённых на объектах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию на основной работе, службе или учёбе; в рабочие дни – двух часов после окончания работы, службы или учёбы, а с согласия осуждённого – четырёх часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов.
Основным условием исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ является привлечение осуждённого к общественно полезному труду. Работы могут быть любого качества, в том числе и трудоёмкие, они не связаны с основной работой и специальностью осуждённого, от их выполнения осуждённый не может отказаться без уважительных причин. Обязательные работы не должны унижать честь и достоинство осуждённого или носить характер мучения.
Выходные дни и предоставление осуждённому очередного отпуска по основному месту работы не приостанавливают исполнение наказания в виде обязательных работ. Выполнение обязательных работ во время очередного отпуска является одним из карательных элементов данного наказания.11
В случае злостного уклонения от отбывания обязательных работ, они могут быть заменены ограничением свободы, арестом или лишением свободы. При замене обязательных работ другими видами наказания, отбытый срок обязательных работ засчитывается в срок отбывания этих видов, исходя из расчетов, установленных ч. 3 ст. 49 УК.
Исполнение наказания в виде обязательных работ связано с применением физического труда и выполнением физических работ. В силу этого в ч. 4 ст. 49 перечислены категории граждан, к которым не могут быть применены обязательные работы. Категории таких лиц значительно сужены по сравнению с прежней редакцией этой части статьи.
В эти категории перестали входить инвалиды II группы. Вместе с тем в ч. 3 ст. 26 УИК указывается, что если осуждённый признается инвалидом I или II группы, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. Исходя из этого обстоятельства, суды не должны назначать обязательные работы лицам, у которых на момент постановления приговора установлена II группа инвалидности.
В случае наступления беременности женщины, которой будет назначено наказание в виде обязательных работ, инспекция направляет в суд представление об отсрочке ей отбывания наказания. В этих случаях возможно и освобождение женщины от наказания в связи с изменением обстановки (ст.80.1 УК).
2.5. Исправительные работы
Согласно федеральному закону от 08.12.03 № 162-ФЗ исправительные работы могут быть назначены только осуждённому, не имеющему постоянного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления в районе места жительства осуждённого.
Исправительные работы применяются только в качестве основного наказания и могут быть назначены на срок от двух месяцев до двух лет. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ определён ст. 39 – 46 УИК.
Согласно ст. 50 УК исправительные работы отбываются по месту работы осуждённого. УИК конкретизирует эту норму, указав на основное место работы. Такая конкретизация предопределена прежде всего тем, что карательное содержание рассматриваемого наказания заключается не столько в количестве взыскиваемых денег, сколько в самом факте наличия такого ограничения прав осуждённого, как производство удержаний из его заработка.
Из заработной платы осуждённого производятся удержания в доход государства от 5 до 20% каждый месяц.
Статья 40 УИК устанавливает ряд условий отбывания наказания, которые осуждённый обязан соблюдать. Названные условия носят как общий, так и специфический для данного вида наказания характер. Часть из них не содержит элементов кары и адресована непосредственно осуждённому, другая выражает карательное содержание наказания.
К условиям общего характера относятся обязанности осуждённого: соблюдать установленный порядок отбывания наказания; добросовестно относиться к труду.
К специфическим условиям отбывания наказания в виде исправительных работ отнесены: обязанности и запреты, устанавливаемые для осуждённого уголовно-исполнительной инспекцией; производство удержаний из заработка осуждённого; запрет увольнения осуждённого с места работы по собственному желанию.
Объединяют эти условия отбывания наказания их обязательность и наступление для осуждённого негативных последствий в случае их нарушения.
Закон устанавливает, что в срок отбывания наказания засчитывается время, в течение которого осуждённый не работал по уважительным причинам, и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата. Сюда входит время болезни: болезни, за исключением случаев, когда это время не засчитывается в срок отбывания исправительных работ; предоставленное для ухода за больным; нахождения в очередном или дополнительном отпусках; проведённое в отпуске по беременности и родам; участи в судебном разбирательстве в качестве свидетеля; когда в силу объективных причин осуждённым работникам сельского хозяйства не предоставлялась работа и общее количество отработанных дней при этом было не ниже установленного по ходатайству годового минимума по отдельным его периодам. Время, в течение которого осуждённый официально был признан безработным, также включается в срок отбывания наказания.
Исправительные работы не применяются к инвалидам I группы, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет.
2.6. Ограничение по военной службе
Ограничение по военной службе – новое наказание в уголовном законодательстве, связанное с определенными ограничениями военнослужащего, касающимися его непосредственной службы, а также его материального положения. Ограничение по военной службе может быть назначено военнослужащему, проходящему службу по контракту, за совершение преступлений против военной службы; к военнослужащему, проходящему службу по призыву, указанный вид наказания применяться не может.
ограничение по военной службе может быть назначено вместо исправительных работ, однако только в том случае, если они предусмотрены соответствующей статьей Особенной части УК. Например, военнослужащий осуждён не за воинское преступление, а по ч. 1 ст. 167 УК (умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества), за которое предусмотрено наказание в виде исправительных работ сроком до одного года. Суд в этом случае может назначить вместо исправительных работ ограничение по военной службе на тот же срок.
Особенность этого вида наказания заключается в том, что из денежного содержания осуждённого производится удержание в доход государства в размере, не превышающем 20%. Во время отбывания наказания осуждённый не может быть повышен в должности, воинском звании, а срок наказания не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.
Информация о работе Системы и виды уголовного наказания в РФ