Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2012 в 20:47, контрольная работа
Лидерство и руководство — это два разных понятия. Руководство концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство — на том, чтобы люди делали правильные вещи. На практике, как правило, не наблюдается идеального соблюдения этих двух типов отношений в управлении. Значительная группа руководителей во многом обладает лидерскими качествами. Однако обратный вариант встречается в реальной жизни реже.
• ответственность и надежность в выполнении заданий, честность, верность данному обещанию и гарантиям;
• независимость, самостоятельность в принятии решений;
• гибкость поведения в изменяющихся ситуациях;
• общительность, умение общаться, взаимодействовать с людьми.
Наличие у лидера четких личных ценностей и разумных личных целей крайне важно для успеха в деловой деятельности, карьере и личной жизни.
В свое время Генри Минтцберг назвал восемь основных качеств, которые должны быть присущи лидеру:
1. Искусство быть равным, т.е. установить и поддерживать систему отношений с равными себе людьми.
2. Искусство быть лидером — способность руководить подчиненными, справляться со всеми сложностями и проблемами, которые приходят к человеку вместе с властью и ответственностью.
3. Искусство разрешать конфликты — способность выступать в роли посредника между двумя сторонами в конфликте, урегулировать неприятности, порождаемые психологическим стрессом.
4. Искусство обрабатывать информацию — способность построить систему коммуникаций в организации, получать надежную информацию и эффективно ее оценивать.
5. Искусство принимать нестандартные управленческие решения — способность находить проблемы и решения в условиях, когда альтернативные варианты действий, информация и цели неясны или сомнительны.
6. Искусство распределять ресурсы в организации — способность выбрать нужную альтернативу, найти оптимальный вариант в условиях ограниченного времени и нехватки других видов ресурсов.
7. Дар предпринимателя — способность идти на оправданный риск и на внедрение нововведений в организации.
8. Искусство самоанализа — способность понимать позицию лидера и его роль в организации, умение видеть то, какое влияние лидер оказывает на организацию.
М. Вудкок, Д. Френсис, рассматривая качества руководителя, необходимые ему для успешной работы, результативного управления рабочей группой, выделили типичные слабые и высокие навыки руководства (табл. 2).
При этом руководителем должна осознаваться важность развития навыков эффективного руководства.
Таблица 2. Слабые и высокие навыки руководства
Слабые навыки руководства |
Высокие навыки руководства |
• не принимает во внимание того, что лежит в основе поведения подчиненных; • избегает действий, связанных с наказанием; • следует устаревшему стилю руководства; • не имеет представления о воздействиях, влияющих на осуществление им своей роли; • вызывает отрицательное отношение окружающих; • не стремится к ясности; • пускает работу подчиненных на самотек; • терпит посредственность; •недостаточно системно подходит к анализу работы; • мало делегирует полномочия; • обладает излишне негативным стилем; • пренебрегает возможностью положительно отметить работу подчиненных; • часто не справляется с «трудными» людьми; • не защищает собственную группу; • терпит минимальный вклад в работу; • не способен установить критерий успеха. |
• принимает во внимание поведение подчиненных; • устанавливает дисциплину, если это требуется; • приспосабливает стиль руководства к переменам; • понимает, что воздействует на выполнение им своей роли; • развивает добрые отношения с окружающими; • дает четкие указания; • регулярно анализирует работу подчиненных; • поощряет наилучшие примеры; • системно подходит к анализу работы; • квалифицированно передает полномочия; • избегает слишком частого применения негативного подкрепления; • создает позитивную обратную связь; • устанавливает приемлемые отношения с «трудными» людьми; • защищает свою группу, если возникает угроза; • ищет способы максимизации вклада в работу сотрудников; • устанавливает критерии успеха. |
Список литературы
1) www.elitarium.ru
2) uchebnik-besplatno.com
3) Мухаев Р. Т.. Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов., 2000
4) Соловьев А.И.. Политология: Политическая теория, политические технологии: Учебник для студентов вузов. , 2006