Контрольная работа по "Физике"

Распределение заработка по КТУ

Обратите  внимание, что непосредственно КЗоТ не регулирует правила распределения  заработка по КТУ. Это прерогатива  самого предприятия (см. "Основные законодательные моменты оплаты труда"). То есть предприятие устанавливает их самостоятельно. Но необходимо помнить следующее:

• В любом случае, оплата труда любого члена бригады не может быть ниже, чем предусмотрена по тарифам с учетом отработанного времени (не касаемся здесь вычетов за брак и т.д.)
• Доплаты за работу в вечернее, ночное время, вредные или тяжелые условия труда также начисляются индивидуально
• Доплаты за стаж работы, классность, наставничество имеют индивидуальный характер и начисляются по отдельным положениям (как правило, к коллективному заработку такие доплаты отношения не имеют и начисляются из других фондов)
• Больничные, оплата за исполнение государственных обязанностей, премии за рацпредложения и т.д. также начисляются индивидуально из соответствующих фондов

То есть из коллективного заработка вычитается его тарифная часть, а оставшаяся сумма подлежит распределению. Правила  распределения заработка по КТУ  определяются непосредственно на предприятии  и вводятся согласно действующему законодательству. Из чего следует, что алгоритм распределения может быть любым.  
 
Традиционно, применение КТУ осуществляется следующим образом: базовое значение коэффициента 1,0 корректируется в соответствии с набором установленных правил и показателей в сторону увеличения или уменьшения. После чего полученное значение выступает как весовой коэффициент наряду с отработанным временем в составе трудового коллектива. Перед применением КТУ в оплате работы бригады, трудящиеся обязательно должны быть ознакомлены с порядком его определения, причинами его увеличения или уменьшения.  Подобное изменение в оплате труда предполагает заблаговременное предупреждение об изменении его условий в соответствии с действующим законодательством.  

Сам коэффициент  трудового участия должен получаться как результат операций над другими  показателями, в выполнении которых  заинтересовано предприятие. Очень  часто в качестве основной математической операции выбирается умножение. С точки  зрения возможных последствий - это  очень опасная операция. Дело в  том, что если каждый из показателей  можно будет выполнять более, чем на 10%, то совокупное перераспределение  заработка может быть совершенно не таким, на которое рассчитывал  человек, внедрявший данную систему  стимулирования труда.

Покажу это на примере:

Пусть в нашей "бригаде" три человека. При этом двое из них  выполнили все необходимые требования, которые предъявляются к работникам. То есть у предприятия к ним  претензий нет (отметим для себя этот факт). А третий - перевыполнил каждый из показателей на 20% (имеем  коэффициент оценки 1,2 ) и таких  показателей у нас три. Тогда:

КТУ1 = 1,  
КТУ2 = 2,  
КТУ3 = 1,2 х 1,2 х 1,2 = 1,728 

А если мы теперь перераспределим  приработок (для примера 1000 условных единиц) пропорционально коэффициенту трудового участия, то получим, что  доля третьего члена бригады составит:

1,728 / (1 + 1 + 1,728 ) = 0,4635 ( Ой! )

То есть почти  половину приработка. Поскольку внутри бригады эта сумма распределяется  открыто, эта ситуация, вполне вероятно, вызовет недовольство других членов бригады. Поэтому при разработке систем оплаты и распределения заработка бригады согласно коэффициенту трудового участия необходимо в обязательном порядке составлять математическую модель, чтобы избежать непредвиденных последствий.

Преимущества и недостатки применения КТУ

Преимущества:

• Адекватно оценивается индивидуальный вклад работника в коллективный результат труда 
• Внутри бригады имеется возможность поощрения отдельных работников за инициативу, качество, интенсивность труда
• Есть возможность материального наказания членов коллектива за действия, наносившие урон результатам работы

Недостатки:

• Значительная часть показателей, влияющих на КТУ, как правило, субъективна, что может приводить к неадекватным оценкам
• При наличии явных или скрытых конфликтов в коллективе, расчет коэффициента трудового участия может служить негласным инструментом влияния одних членов коллектива на других

При внедрении КТУ  следует помнить, что это все-таки "высший пилотаж" в системах организации  труда, который предполагает наличие  определенной культуры производства и  труда. Крайне не рекомендую внедрять подобные системы специалистам с  небольшим опытом работы, поскольку  процесс внедрения системы распределения  заработка согласно КТУ предполагает предварительное построение математических моделей и оценки результатов  еще на этапе моделирования. После  этого необходима довольно серьезная  разъяснительная работа и обучение мастеров цеха и бригадиров. При  этом обязательно необходимо учесть кадровый состав, возрастную структуру  среди работников, взаимоотношения  в коллективе, наличие внутренней конкуренции.

Если Вы не примите  во внимание один из таких факторов, внедрение, казалось бы, прогрессивной  системы, может оказаться губительным  для подразделения. На моей памяти был  пример, когда "старые" работники  цеха в погоне за высокими заработками  всячески притесняли "новичков", определяя коэффициент трудового  участия достаточно субъективно. При  этом начальник цеха постоянно жаловался  на недостаток персонала и текучесть  кадров, оправдывая этим невыполнение плана. В результате пересмотра всей системы распределения по КТУ  удалось добиться выравнивания и  стабилизации ситуации. Были пересмотрены не только сами коэффициенты, а также  нормы времени и расценки на производимые работы. Но это уже другая история...

Билет №3 Вопрос №1

ЗАКОНЫ ПОСТОЯННОГО ТОКА

Электрический ток - упорядоченное движение заряженных частиц ( свободных электронов или ионов). 
При этом через поперечное сечение проводника перносится эл. заряд ( при тепловом движении заряженных частиц суммарный перенесенный эл. зпряд = 0, т.к. положительные и отрицательные заряды компенсируются).

Направление эл. тока - условно принято считать направление движения положительно заряженных частиц ( от + к - ).

Действия эл. тока ( в проводнике):

тепловое действие тока - нагревание проводника ( кроме сверхпроводников); 
 
химическое действие тока - проявляется только у электролитов, На электродах выделяются вещества, входящие в состав электролита; 
 
магнитное действие тока ( основное ) - наблюдается у всех проводников (отклонение магнитной стрелки вблизи проводника с током и силовое действие тока на соседние проводники посредством магнитного поля).

Количественная характеристика эл. тока.

Сила тока - это отношение заряда q, перенесенного через поперечное сечение проводника за интервал времени t к этому интервалу. 
 
Постоянный ток - эл. ток, у которого сила тока со временем не меняется.

Сила  тока зависит от заряда частицы, концентрации частиц, скорости направленного движения частиц и площади поперечного  сечения проводника.

 
 
 
 

где S - площадь поперечного сечения  проводника, qo - эл. заряд частицы, 
n - концентрация частиц, v - скорость упорядоченного движения электронов.

Единица измерения силы тока:

Условия, необходимые для существования электрического тока: 
 
- наличие свободных электрически заряженных частиц; 
 
- наличие внутри проводника эл.поля действующего с силой на заряженные частицы для их упорядоченного движения ( свободные электроны по инерции , без действия силы, перемещаться не могут из-за тормозящего воздействия на них кристаллической решетки). 
 
Если в проводнике существует эл. поле, то между концами проводника есть разность потенциалов. 
Если разность потенциалов постоянна во времени , в проводнике течет постоянный ток.

 
ЗАКОН ОМА ДЛЯ УЧАСТКА ЦЕПИ

где U - напряжение на концах участка цепи, R - сопротивление участка цепи. (сам  проводник тоже можно считать  участком цепи). 
 
Для каждого проводника существует своя определенная вольт-амперная характеристика.

 
СОПРОТИВЛЕНИЕ 
 
 
- основная электрическая характеристика проводника. 
- по закону Ома эта величина постоянна для данного проводника.

1 Ом - это сопротивление проводника  с разностью потенциалов на  его концах  
в 1 В и силой тока в нем 1 А. 
 
Сопротивление зависит только от свойств проводника:

где S - площадь поперечного сечения  проводника, l - длина проводника, 
ро - удельное сопротивление, характеризующее свойства вещества проводника.

 
ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ЦЕПИ 
 
 
- состоят из источника, потребителя электрического тока, проводов, выключателя.

 
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОЕ СОЕДИНЕНИЕ ПРОВОДНИКОВ

 

I - сила тока  в цепи 
U - напряжение на концах участка цепи 
R - полное сопротивление участка цепи

 
ПАРАЛЛЕЛЬНОЕ СОЕДИНЕНИЕ ПРОВОДНИКОВ

I - сила тока  в неразветвленном участке цепи 
U - напряжение на концах участка цепи 
R - полное сопротивление участка цепи

Вспомни, как подключаются измерительные приборы:

Амперметр - включается последовательно с проводником, в котором измеряется сила тока.

Вольтметр - подключается параллельно проводнику , на котором измеряется напряжение.

Закон Ома

Сила тока в участке  цепи прямо пропорциональна напряжению, и обратно пропорциональна электрическому сопротивлению данного участка  цепи.

Закон Ома записывается формулой:  

 
 
 
Где: I — сила тока (А), U — напряжение (В), R — сопротивление (Ом).

Следует иметь в виду, что закон Ома является фундаментальным (основным) и может быть применён к любой физической системе, в которой действуют потоки частиц или полей, преодолевающие сопротивление. Его можно применять для расчёта гидравлических, пневматических, магнитных, электрических, световых, тепловых потоков . 

Закон Ома определяет связь трех фундаментальных величин: силы тока, напряжения и сопротивления. Он утверждает, что сила тока прямо пропорциональна напряжению и обратно пропорциональна сопротивлению.

Ток течет из точки с избытком электронов в точку с дефицитом электронов. Путь, по которому следует ток, называется электрической цепью. Все электрические  цепи состоят из источника тока, нагрузки и проводников. Источник тока обеспечивает разность потенциалов, которая позволяет течь току. Источником тока может быть батарея, генератор или другое устройство. Нагрузка оказывает сопротивление протеканию тока. Это сопротивление может быть высоким или низким, в зависимости от назначения цепи. Ток в цепи течет через проводники от источника к нагрузке. Проводник должен легко отдавать электроны. В большинстве проводников используется медь.

Путь  электрического тока к нагрузке может  проходить через три типа цепей: последовательную цепь, параллельную или последовательно-параллельную цепи.Ток электронов в электрической  цепи течет от отрицательного вывода источника тока, через нагрузку к  положительному выводу источника тока.

Пока  этот путь не нарушен, цепь замкнута и  ток течет.

Однако  если прервать путь, цепь станет разомкнутой  и ток не сможет по ней идти.

Силу  тока в электрической цепи можно  изменять, изменяя либо приложенное  напряжение, либо сопротивление цепи. Ток изменяется в таких же пропорциях, что и напряжение или сопротивление. Если напряжение увеличивается, то ток  также увеличивается. Если напряжение уменьшается, то ток тоже уменьшается. С другой стороны, если сопротивление  увеличивается, то ток уменьшается. Если сопротивление уменьшается, то ток увеличивается. Это соотношение между напряжением, силои тока и сопротивлением называется законом Ома.

Закон Ома утверждает, что ток в цепи (последовательной, параллельной или  последовательно-параллельной) прямо  пропорционален напряжению и обратно  пропорционален сопротивлению

.

При определении  неизвестных величин в цепи, следуйте следующим правилам:

1. Нарисуйте схему цепи и обозначьте все известные величины.
2. Проведите расчеты для эквивалентных цепей и перерисуйте цепь.
3. Рассчитайте неизвестные величины.

Помните: закон Ома справедлив для любого участка цепи и может применяться в любой момент. По последовательной цепи течет один и тот же ток, а к любой ветви параллельной цепи приложено одинаковое напряжение.

История закона Ома

Георг Ом, проводя эксперименты с проводником, установил, что сила тока в проводнике пропорциональна напряжению, приложенному к его концам. Коэффициент пропорциональности назвали электропроводностью, а  величину принято именовать электрическим  сопротивлением проводника. Закон Ома  был открыт в 1826 году.