О
PepsiCo
Компания
PepsiCo является мировым лидером на рынке
продуктов питания и прохладительных напитков,
с выручкой более 65 миллиардов долларов
США и ассортиментом продукции, включающим
22 бренда, каждый из которых обеспечивает
годовой объем продаж на сумму более одного
миллиарда долларов США. Наши основные
коммерческие подразделения: Quaker, Tropicana,
Gatorade, Frito-Lay и Pepsi Cola производят большое
количество наименований здоровых продуктов
питания и напитков, высоко ценимых среди
потребителей во всем мире. Основной принцип
PepsiCo — «Ответственно к цели», что означает
обеспечение устойчивого роста за счет
инвестиций в здоровое будущее населения
и окружающей среды. Компания PepsiCo обязуется
выпускать широкий ассортимент продуктов
питания и напитков, соответствующий предпочтениям
населения, а также минимизировать негативное
воздействие на окружающую среду внедряя
энерго- и водо- сберегающие технологии
и сокращая объем упаковочного материала,
также обеспечивать комфортные условия
работы для сотрудников и поддерживать
социальные проекты в местах ведения нашей
деятельности. Для получения дополнительной
информации Вы можете посетить наш сайт:
Pepsico в России
- Три компании: «Фрито Лей Мануфактуринг», «Лебедянский» и «Пепсико Холдингс»
- Производство и дистрибуция продуктов питания, газированных и негазированных напитков, соков
- Более 40 действующих заводов
- Оборот в 2010 году около 60 млрд.рублей
- Около 25
000 сотрудников
- Деятельность компании косвенно обеспечивает работой десятки тысяч человек
- Программа поддержки сельхозпроизводителей и агроуниверситетов
- Масштабное внедрение программ охраны окружающей среды на производстве
- Проекты в области корпоративной социальной ответственности и благотворительности
- Широкие карьерные возможности для существующих и будущих сотрудников
- В 2010 году объявлено о приобретении компании «Вимм-Билль-Данн»
ВОЗМОЖНОСТИ
СОЗДАВАТЬ УСПЕХ
- Наша компания – крупнейший производитель продуктов питания и напитков в России. Используя многолетний опыт и поддержку глобальной компании, мы хорошо понимаем особенности российского рынка. Мы производим продукты, которые любят потребители нашей страны и которыми мы гордимся, потому что в их создание вложены наши профессиональные знания и энергия, самые современные технологии и частица нашей души.
- Наш бизнес продолжает динамично расти, и поэтому мы ищем талантливых людей, которые получают удовольствие от постоянного движения, готовы меняться сами и менять наш бизнес.
- Можете быть уверены, с самого начала работы в компании у вас будет возможность решать интересные задачи. Мы не боимся наделять сотрудников полномочиями, потому что верим, что только так мы можем строить успешный бизнес. Мы оставляем людям право на ошибку – ведь не ошибается только тот, кто ничего не делает.
ВОЗМОЖНОСТИ БЫТЬ СОБОЙ
- 300 000 сотрудников нашей компании работают в более чем 200 странах по всему миру. У нас разное образование, жизненный опыт, интересы, вкусы, привычки, стиль одежды, личные обстоятельства. Мы все разные и мы – одна команда, потому что каждый день вдохновляем друг друга на новые достижения, с уважением относимся друг к другу и принимаем наших коллег такими, какие они есть.
- Разнообразие и вовлечение – наши базовые ценности. Для бизнеса – это способ быть более эффективным: мы знаем, как важно выслушать и понять разные точки зрения, привлекать к работе над проектами сотрудников с разным опытом, чтобы найти действительно оптимальное решение. Для каждого из нас – это возможность действительно быть собой, комфортно чувствовать себя на работе и свободно общаться с коллегами.
ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ
- Масштаб и постоянный рост бизнеса создают новые и порой самые неожиданные возможности для развития карьеры. Нам не нужно менять компанию, чтобы сделать шаг вперед – расширить зону ответственности, перейти в другую функцию или даже бизнес – все это возможно внутри PepsiCo.
- Мы убеждены, фокус на развитие профессиональных и лидерских качеств каждого сотрудника делает компанию сильной и эффективной. Доступ к лучшим мировым практикам, участие в кросс-функциональных и международных проектах по совершенствованию нашего бизнеса, использование современных инструментов обучения являются важными составляющими системы нашего профессионального роста.
- Особое внимание мы уделяем качеству менеджеров, потому что от них в большой степени зависит удовлетворенность и вовлеченность сотрудников и успех команды в целом.
- Какие возможности мы откроем для себя, какие используем, а какие – создадим сами – зависит от нас самих.
- Работать у нас непросто, зато действительно интересно!