Пособия из фонда социального страхования

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

 

 

 

 

 

 

 

 

Реферат на тему:

«Пособия из фонда социального  страхования»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила:

Маташкова Мария

Группа Р-431

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2013г.

 

 

На 2013 год размер индексации составил 5,5%. В наступившем году размеры  пособий следующие:

1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 490,79 руб.+ районный коэффициент;

2) пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка;

3) единовременное пособие при рождении ребёнка — 13087,61 руб.+ районный коэффициент;

4) - ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40% от среднего заработка;

- минимальный размер ежемесячного  пособия по уходу за ребёнком  до 1,5 лет (получают все, в т.ч.  неработающие) — на первого ребёнка  2453,93 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 4907,85 руб.+ районный коэффициент;

5) пособие на погребение — не более 4763,96 руб.+ районный коэффициент.

Единовременное  пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)    

 Право на единовременное  пособие дополнительно к пособию  по беременности и родам имеют:

а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию  на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в  том числе женщины из числа  гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся  на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

б) женщины, уволенные  в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации  и (или) лицензированию, в течение  двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном  порядке безработными;

в) женщины, обучающиеся  по очной форме обучения на платной  или бесплатной основе в образовательных  учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего  профессионального образования, в  учреждениях послевузовского профессионального  образования (далее - женщины, обучающиеся  по очной форме обучения в образовательных  учреждениях);

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего  состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной  службе, в учреждениях и органах  уголовно-исполнительной системы, в  органах по контролю за оборотом наркотических  средств и психотропных веществ, в таможенных органах.    

 Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 января 2013 года размер данного пособия устанавливается в сумме – 490,79 руб. + районный коэффициент.

Нормативные акты, регулирующие выплату этого  пособия:

1. Федеральный закон  от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке  установления размеров стипендий  и социальных выплат в Российской  Федерации»;

2. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

3. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

4. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (в ред. от 23.08.2010 №709н) «Об утверждении Порядка и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

 

Право на пособие по беременности и родам имеют:

а) женщины, подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и  в связи с материнством, в том  числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях  иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

б) женщины, уволенные в связи  с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в  качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации  и (или) лицензированию, в течение  двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном  порядке безработными;

в) женщины, обучающиеся по очной  форме обучения на платной или  бесплатной основе в образовательных  учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего  профессионального образования, в  учреждениях послевузовского профессионального  образования (далее - женщины, обучающиеся  по очной форме обучения в образовательных  учреждениях);

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц  рядового и начальствующего состава  в органах внутренних дел, в Государственной  противопожарной службе, в учреждениях  и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств  и психотропных веществ, в таможенных органах.

д) женщины, указанные в подпунктах "а" - "г", при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Порядок начисления и выплаты пособия  по беременности и родам устанавливается:  

1. Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 

2. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; 

3. Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 07.03.2011 № 27-ФЗ); 

4. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (в ред. от 01.03.2011 №120, с изм. Верховного суда РФ от 09.02.2011 №ГКПИ10-1462) «Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

Право на единовременное пособие  при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).    

 Единовременное пособие при  рождении ребенка с 1 января 2013 года выплачивается в размере 13087,61 руб. + районный коэффициент. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.    

 При рождении мертвого ребенка  данное пособие не выплачивается.     

 Работающим гражданам пособие  выдается по месту работы - за  счет средств Фонда социального  страхования Российской Федерации,  неработающим, обучающимся по очной  форме обучения в профессиональных  образовательных учреждениях –  органами социальной защиты населения  по месту жительства – за  счет средств федерального бюджета.

Порядок выплаты и размеры  данного пособия установлены:

1. Федеральным законом от 13.12.2010 № 357-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов»;

2. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

3. Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 05.12.2006 № 207-ФЗ).

 

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:    

- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком, подлежащие  обязательному социальному страхованию  на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством, в  том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически  осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала  воинских формирований Российской  Федерации, находящихся на территориях  иностранных государств в случаях,  предусмотренных международными  договорами Российской Федерации,  и находящиеся в отпуске по  уходу за ребенком; 

- матери, проходящие военную службу  по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве  лиц рядового и начальствующего  состава органов внутренних дел,  Государственной противопожарной  службы, сотрудников учреждений  и органов уголовно-исполнительной  системы, органов по контролю  за оборотом наркотических средств  и психотропных веществ, таможенных  органов и находящиеся в отпуске  по уходу за ребенком; 

- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком, уволенные в  период отпуска по уходу за  ребенком в связи с ликвидацией  организаций, прекращением физическими  лицами деятельности в качестве  индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,  занимающимися частной практикой,  и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением  деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность  в соответствии с федеральными  законами подлежит государственной  регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из  организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской  Федерации, уволенные в связи  с истечением срока их трудового  договора в воинских частях, находящихся  за пределами Российской Федерации,  а также матери, уволенные в  период отпуска по уходу за  ребенком в связи с переводом  мужа из таких частей в Российскую  Федерацию; 

- матери, уволенные в период  беременности, отпуска по беременности  и родам в связи с ликвидацией  организаций, прекращением физическими  лицами деятельности в качестве  индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,  занимающимися частной практикой,  и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением  деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность  в соответствии с федеральными  законами подлежит государственной  регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из  организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской  Федерации, уволенные в связи  с истечением срока их трудового  договора в воинских частях, находящихся  за пределами Российской Федерации,  или в связи с переводом  мужа из таких частей в Российскую  Федерацию; 

- матери либо отцы, опекуны, фактически  осуществляющие уход за ребенком  и не подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и  в связи с материнством (в том  числе обучающиеся по очной  форме обучения в образовательных  учреждениях  и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком); 

- другие родственники, фактически  осуществляющие уход за ребенком  и не подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и  в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских  прав, ограничены в родительских  правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут  лично воспитывать и содержать  ребенка, отбывают наказание в  учреждениях, исполняющих наказание  в виде лишения свободы, находятся  в местах содержания под стражей  подозреваемых и обвиняемых в  совершении преступлений, уклоняются  от воспитания детей или от  защиты их прав и интересов  или отказались взять своего  ребенка из воспитательных, лечебных  учреждений, учреждений социальной  защиты населения и других  аналогичных учреждений.

Нормативные акты, регулирующие выплату этого  пособия:    

1. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 07.03.2011 № 27-ФЗ);    

2. Федеральный закон от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»;    

3. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;    

4. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 № 439 «О правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (изм. от 18.05.2010 № 353).    

5. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (в ред. от 23.08.2010 № 709н).

Пособие на погребение

 

     С 1 января 2013 года размер социального пособия  на погребение не может превышать 4763,96 рублей. Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение. Выплата пособия производится организацией, где работал умерший. Срок обращения за выплатой пособия должен быть не позднее 6-ти месяцев со дня смерти.    

 В районах и местностях, где  применяется районный коэффициент  к заработной плате, социальное  пособие на погребение выплачивается  с учетом этих коэффициентов.    

 Для получения данного пособия  необходимо написать заявление  в бухгалтерию предприятия, предоставить  справку о смерти и копию  свидетельства о смерти.