Сущность и основные виды агентских отношений

1.Любой конфликт - это форма выражения противоречия интересов. При этом часть таких противоречий не зависит от сознания людей, так как они коренятся в различиях социально-экономических условий их жизни, и поэтому играют ключевую роль в возникновении конфликтов в обществе. Экономические отношения в любом обществе ярко и убедительно демонстрируют диалектическое единство противоречивых и противоположных интересов, связанное с общественным характером процессов производства, распределения, обмена и потребления благ.

Основным предметом экономического конфликта является собственность, а также отношения по поводу собственности: владение собственностью, распоряжение, использование. Возвращаясь к анализу агентских корпоративных отношений необходимо отметить, что между собственностью акционерного общества как юридического лица и собственностью акционеров нет четкой границы, а значит, и преграды, то есть противоположные стороны проникают друг в друга, одновременно отрицая друг друга.

Поэтому противоречивость природы корпоративной собственности реализуется в разделении собственности и управления. Это обусловливает возникновение противоречий между интересами собственников и представителями управления по причине того, что власть собственника в отношении имущества сосредоточенна в руках управляющего.

Определение агентского конфликта.

Обладание акционером количественно-определенной долей в уставном капитале корпорации, хотя бы в силу объективной природы партнерских форм предпринимательства, субординирует совладельцев на лидеров - ключевых совладельцев, количество которых технически и управленчески допускает возможность скоординировать свои действия (или, напротив, бездействие), и мелких акционеров, лишенных таких перспектив.

В результате такого неравенства могут возникать конфликты интересов или агентские конфликты. И изначально под ними понималось отсутствие баланса интересов между наёмными менеджерами и собственниками капитала.

Дальнейшее развитие теории агентских отношений затронуло конфликты, возникающие не только между собственниками и наёмными менеджерами, но и конфликты между группами собственников, а также контрагентами. Рассматривая данный аспект деятельности корпораций так же можно сказать, что существуют агентские и корпоративные конфликты, причем, только часть корпоративных конфликтов затрагивает агентские отношения (именно о них и будет говорится в дальнейшем).

Таким образом, агентский конфликт - это длящиеся существенные разногласия между акционерами компании, акционерами и топ - менеджерами, органами, подчиненным им аппаратом управления и трудовым коллективом предприятия, членами коллегиальных органов управления, а также между компанией в целом, представленной ее мажоритарным участником или органами управления, с одной стороны, и внешними участниками корпоративных отношений в широком смысле.

1). Нарушение требований формальных институтов. Данный тип конфликта инициируется несоблюдением эмитентами норм корпоративного законодательства, пренебрежением со стороны руководителей в акционерном обществе. Различного рода нарушения используются внутренней оппозицией или внешним агрессором с целью дестабилизации ситуации. Последствия неумышленных нарушений формальных норм существенно дифференцируются: от признания недействительными полномочий органов управления и генерального директора предприятия до полной потери бизнеса.

2). Конфликты по поводу дивидендов.

3). Конфликты с менеджерами.

4). Недобросовестная конкуренция. Это действия, направленные на подрыв финансового состояния и конкурентоспособности акционерного общества, с целью его последующей скупки или снижения конкурентных позиций.

5). Гринмейл (greenmail - «зелёное письмо» или «чёрная метка») - это корпоративный шантаж путем скупки значительного числа акций какой-либо компании с предложением продать их по повышенным ценам.

6). Враждебные поглощения. Главное отличие от слияния - отсутствие у руководства компании-цели согласия на присоединение к компании покупателю. Враждебное поглощение предполагает предложение (публичную оферту) инвестора акционерам продать принадлежащие им акции, при этом инвестор осуществляет свои действия без согласования с менеджментом компании и ее советом директоров. Действия инвестора вполне законны и исключают какое-либо давление на акционеров или применение криминальных методов и схем. Это недружественные действия по отношению к лицам, контролирующим компанию, действия, противоречащие интересам других участников корпоративных отношений, но осуществляемые в допускаемых законом пределах.

7). Рейдерство. Говоря о данной особенности конфликтов в российской практике следует отметить тот факт, что до сих пор не сложилось чёткое определение этого понятия. Ниже приведены несколько определений рейдерства, которые формулировали эксперты:

- это получение контроля в самом широком смысле одним предприятием над другим методами как законными, так и незаконными;

- это захват активов при помощи инициирования бизнес-конфликтов;

- это недружественное поглощение имущества, земельных комплексов и прав собственности, которое осуществляется с использованием недостаточности правовой базы и с коррупционным использованием государственных, административных и силовых ресурсов.

Последствия корпоративных конфликтов в российской практике следующие:

- ухудшение финансового состояния предприятий;

- существенные изменения в составе акционеров.