Отчет по практике в ООО «Ермак»

 

 

4. Итоговая оценка деятельности  студента-практиканта

Руководитель

от организации____________дата, подпись

                                 (оценка)  

Руководитель

дипломной работы студента____________дата, подпись

                                                  (оценка)  

Руководитель

по специальности/направлению____________дата, подпись

                                                             (оценка)  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Федеральное агентство по  образованию

Государственное образовательное учреждение

  высшего профессионального  образования

«Хакасский государственный университет им. Н.Ф.Катанова»

Институт экономики и управления

Кафедра финансов и кредита

 

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНО-ЗАЧЕТНАЯ КНИЖКА

ПО  ПРАКТИКЕ

СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА

 

 

 

 

 

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО Новикова Светлана Витальевна

 

 

ИНСТИТУТ (ФАКУЛЬТЕТ) Экономики и управления

 

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ (НАПРАВЛЕНИЕ) Финансы и кредит

 

ГОД ПОСТУПЛЕНИЯ НА 1 КУРС 2006 год

(ФОРМА ОБУЧЕНИЯ)

 

 

 

 

 

 

 

 

АБАКАН

 

 

 

Составитель: Лебедева О.С. ассистент кафедры финансов и кредита, руководитель практики по специальности/направлению  .

 

Утверждено на заседании кафедры финансов и кредита

протокол №_________от_   2008___________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольно-зачетная книжка по практике студента-практиканта: контролирующее положение для студента-практиканта, является приложением к Программе по практике для специальности/направления Финансы и кредит/ Экономика. – ИЭУ, ХГУ им. Н. Ф. Катанова/сост. Ассистент Лебедева О.С.

 

Абакан, 2008

 

 

 

 

 

9

ХАРАКТЕРИСТИКА

(с печатью и подписью  лица, давшего характеристику)

(В характеристике отразить: умение  студента-практиканта осуществлять  индивидуальную работу и работу  в коллективе: объем и качество, выполненной на практике работы: дать оценку самостоятельности, инициативности, дисциплинированности и иных качеств студента-практиканта: предложение по улучшению подготовки студента оп специальности/направлению: дать оценку отчета студента по практике)

 

За весь период прохождения практики, Новикова Светлана Витальевна проявила себя с наилучшей стороны. Добросовестно выполняла свои трудовые обязанности. В работе проявила себя как целеустремлённый, настойчивый в достижении результата работы.  К работе подходит с ответственностью и трудолюбием. В отношении с людьми отзывчива, добропорядочна. В коллективе пользуется уважением.

 Замечаний, относительно качества  работы и трудового распорядка  со стороны руководящего состава  не было.

Трудовые качества Новиковой Светланы Витальевны оцениваются по достоинству.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

6. Какие затруднения Вы испытывали при выполнении программы практики:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Дайте оценку уровня своей подготовки с учетом особенностей будущей профессиональной деятельности (умения, навыки и др.)

 

8. Сделайте общие выводы по  практике. Ее значение в Вашем  становлении как специалиста

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Ваши предложения по совершенствованию  организации и проведения практики

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

3

 

ИНСТРУКЦИЯ

Для студентов-практикантов

 

1. Задачи   практики

В процессе прохождения практики решаются следующие задачи:

- формирование и развитие профессиональных  знаний в сфере избранной специальности;

- закрепление полученных теоретических  знаний по естественнонаучным, общепрофессиональным, специальным дисциплинам (дисциплинам предметной подготовки), дисциплинам специализации или дополнительной квалификации;

- получение навыков практической  работы в соответствующих предприятиях, учреждениях, организациях, овладение методами и приемами анализа, регулирования, планирования и другими вопросами, связанными с их деятельностью;

- овладение необходимыми методами, навыками и умениями по избранной  специальности;

- более глубокое изучение отдельных  дисциплин специальности и специализации;

- сбор, обобщение, анализ и использование  материалов практики для подготовки  выпускной квалификационной работы.

 

2. Рабочие места и  порядок прохождения практики  на предприятии.

Практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующее на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.

Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.

Руководитель практики от предприятия обязан:

- организовывать практику студентов  в полном соответствии с положением  и программой практики;

• обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т.д.;

 

 

4

-  совместно с руководителем  практики от кафедры при участии  студентов разработать индивидуальные  календарные планы-графики прохождения  практики и осуществлять контроль  за его выполнением;

- оказывать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов, представляющих практический интерес для предприятия;

- оказать помощь студентам в  сборе, систематизации и анализе  первичной технико-экономической  информации на предприятии для  выполнения дипломных проектов;

- обеспечить студентов необходимыми  консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной  практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов  на предприятия;

- предоставить студентам возможность  пользоваться вычислительной и  оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;

-  контролировать выполнение  студентами заданий на практику  и правил внутреннего распорядка;

- по окончании практики дать  заключение о работе студентов  с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной  и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;

- предоставить студентам возможность  обсуждения на предприятии (в  подразделении) результатов систематизации  и анализа исходной информации  и решения задач по теме  дипломного проекта.

 

3. Права и обязанности  студентов в период практики.

 

При прохождении практики студенты имеют право:

- получать необходимую информацию  для выполнения задания на  практику, а также для выполнения  дипломного проекта;

- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;

- получать компетентную консультацию  специалистов предприятия по  вопросам, предусмотренным заданием  на практику и дипломный проект; 

- с разрешения руководителя  практикой от предприятия и  руководителя подразделения пользоваться  вычислительной и оргтехникой  для обработки информации, связанной  с выполнением задания оп практике  и дипломному проекту;

- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).

В период практики студенты обязаны:

- полностью и самостоятельно  выполнять задания, предусмотренные  программой и календарным планом  практики;

 

 

 

 7

 

Отчет студента-практиканта

 

Была на установочной конференции_____да_____(да, нет)

1. Выданы ли Вам по  практике:

а) рабочая программа_______да_______(да, нет)

б) методические разработки, указания______да____(да, нет)

в) контрольно-зачетная книжка по практике (дневник)___да___ (да, нет)

2. Ознакомлены ли Вы с перечнем  профессиональных видов деятельности  и профессиональными типовыми  задачами для специалиста______да____(да, нет)

3. Выполнение программы практики. Что не удалось выполнить, причины___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

4. Что сделано сверх плана

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

5. Какую конкретную помощь Вы  получили от:

а) руководителя практики по специальности__

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________б) группового руководителя

 

в) руководителя базы практики:

 

 

 

 

5

обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

- регулярно вести записи в  дневнике практики о характер  выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

- подчиняться действующим на  предприятии правилам внутреннего  распорядка, строго соблюдать правила  охраны труда;

- представить руководителю практики  отчет о выполнении всех заданий  и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисляемыми на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассмотреть вопрос об отчислении студента из вуза