Отчет по практике в аптеке

Государственное бюджетное образовательное учреждение

 Высшего профессионального образования

«Новосибирский государственный медицинский университет

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации»

(ГБОУ ВПО НГМУ Минздрава)

  

                                

 

Кафедра фармацевтической технологии и биотехнологии

 

 

 

Дневник производственной  практики

в  качестве  помощника  провизора− технолога

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

График рабочего времени студента-практиканта

 

Дата	Время выхода	Виды выполняемых работ	Время ухода	Подпись руководителя
1	2	3	4	5
17.12.12	9.00	Знакомство с аптекой	15.00
18.12.12	9.00	Прием рецептов в РПО	15.00
19.12.12	9.00	Прием рецептов в РПО	15.00
20.12.12	9.00	Прием рецептов в РПО	15.00
21.12.12	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
24.12.12	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
25.12.12	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
26.12.12	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
27.12.12	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
28.12.12	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
14.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
15.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
16.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
17.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
18.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
21.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
22.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
23.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
24.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
25.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
28.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
29.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
30.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
31.01.13	9.00	Изготовление ЛФ	15.00
01.02.13	9.00	Контроль качества ЛФ в РПО	15.00
04.02.13	9.00	Контроль качества ЛФ в РПО	15.00
05.02.13	9.00	Контроль качества ЛФ в РПО	15.00
06.02.13	9.00	Работа в отделе запасов	15.00
07.02.13	9.00	Работа в отделе запасов	15.00
08.02.13	9.00	Работа в отделе запасов	15.00

 

 

Содержание и порядок прохождения  производственной практики

 

 

№ п/п	Виды деятельности	Распределение времени практики в часах
1.	Знакомство с аптекой и ее подразделениями	6
2.	Работа провизора по приему рецептов и отпуску лекарственных форм в рецептурно-производственном отделе	18
3.	Работа по контролю качества лекарственных форм в РПО	18
4.	Работа провизора-технолога по изготовлению лекарственных форм по рецептам и требованиям ЛПУ, в том числе: А) твердые лекарственные формы Б) жидкие лекарственные формы В) мягкие лекарственные формы Г) инъекционные и глазные лекарственные формы	36 36 36 42
5.	Работа провизора отдела запасов по изготовлению ВАЗ, полуфабрикатов, концентрированных растворов и пополнению запасов РПО	18
6.	Оформление отчетной документации по практике и сдача зачета	6
	Всего:	216 часов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Знакомство с аптечной организацией и ее подразделениями.

 

Перечень рабочих мест производственной аптеки:

1. Зал  обслуживания населения:

- реализация  готовых лекарственных средств  по рецептам;

- реализация  готовых лекарственных средств  без рецепта;

- отпуск  изготовленных в аптеке лекарств;

- реализация  оптики.

1. Ассистентская:

  - прием рецептов

      - изготовление лекарств по рецептам.

      - контроль качества лекарственных средств

     3. Материальная.

     4. Моечная:

- обработка  рецептурной посуды;

- стерилизация  посуды;

- подготовка  укупорочных средств и вспомогательного  материала.

     5. Дистилляционная:

- получение  дистиллированной воды (очищенной).

     6. Автоклавная.

7. Кабинет  заведующей аптеки.

8. Комната отдыха.

9. Бухгалтерия.

10. Гардероб.

    11. Туалет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Порядок проведения инструктажей в аптечных организациях.

Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Чтобы условия труда были таковыми, руководителям аптечных и иных фармацевтических организаций необходимо организовать и обеспечить функционирование целой системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда установлены ст. 212 ТК РФ. В частности, работодатель обязан обеспечить:

1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
2. соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
3. режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
4. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
5. недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
6. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
7. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
8. проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
9. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований) и освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
10. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
11. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
12. расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
13. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
14. ознакомление работников с требованиями охраны труда;
15. разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;
16. наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Работодатель должен обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (ст. 212 ТК РФ).

1. Федеральные законы: N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; N 69-ФЗ "О пожарной безопасности"; N 184-ФЗ "О техническом регулировании"; N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";ТК РФ
2. Нормативные акты (постановления Правительства РФ, ведомственные акты, санитарные правила и нормы и пр.). Приказ МЗ РФ N 80 "Об утверждении Отраслевого стандарта "Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения. ОСТ 91500.05.0007-2003";
3. Локальные нормативные акты работодателя: инструкции по охране труда; программы производственного контроля и обучения работников;

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ). Аттестации подлежат все рабочие места работодателя, причем для вновь организованных рабочих мест она должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. При проведении аттестации специалистами оценивается соответствие условий труда: гигиеническим нормативам; травмоопасности рабочих мест; обеспеченности работников СИЗ. По каждому фактору на каждое рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, на основании которых впоследствии составляется карта рабочего места. С такой картой необходимо ознакомить работника. 

Все работники аптечных и иных фармацевтических компаний, в том числе руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда:

• вводный (проводится при приеме на работу до момента допуска к работе). Такой инструктаж также проходят командированные в организацию работники и работники других организаций, выполняющие работы на выделенном участке, студенты, проходящие практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации. Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности;
• первичный (проводится на рабочем месте до начала самостоятельной работы руководителями структурных подразделений по специальным программам);
• повторный (проводится для всех работников, которые прошли первичный инструктаж не реже раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте);
• внеплановый и целевой инструктажи (проводятся при наступлении определенных событий - для выполнения разовых работ, при ликвидации последствий аварий, по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля и т.д.).

Работники аптечных организаций обязаны проходить медицинские осмотры. Психиатрические освидетельствования должно проводиться не реже одного раза в пять лет. В частности, это необходимо для работников, задействованных:

1. в изготовлении готовых лекарственных форм морфина, его производных, витаминов, сульфаниламидных, пиразолоновых, противоопухолевых и гормональных препаратов, нейролептиков, антикоагулянтов, анестетиков (фторотана), применении в анестезиологической практике, изготовлении лекарственных препаратов в аптеках;
2. в производстве и применении в медицинской практике и аптечных учреждениях антибиотиков, ферментных препаратов, биостимуляторов.

План аптеки.

План ассистентской комнаты.

 

 

Обозначение: 1-стол; 2-шкаф для пахучих и красящих веществ; 3-сейф для ядовитых и сильнодействующих веществ; 4- умывальник;  5-стул; 6- плитка; 7- весы; 8-вертушка со штангласами; 9- шкаф с посудой; 10- тарирные весы.

 

План асептического блока.

 

 

 

 

Обозначение: 1-машинка для обкатки флаконов металлическими колпачками; 2-стул; 3-окно.

 

Дистилляционная комната.

Для получения воды очищенной используют дистилляторы.

Схема аппарата для получения очищенной воды:

Основными частями аппарата являются камера испарения с отражательными экранами для сепарации пара, конденсатор, электронагреватели, уравнитель, датчик времени, вентиль, кран спускной, электрощит с проводом, основание, крыша люка, ниппель для слива воды. В начале работы водопроводная вода, непрерывно поступающая через вентиль, заполняет камеру испарения до установленного уровня. Уравнитель сообщается с камерой испарения и служит для постоянного поддержания в ней необходимого уровня воды. Аппарат снабжен – датчиком уровня, предохраняющим электронагреватели от перегорания в случае понижения уровня воды ниже допустимого. Подачу воды на рабочие места осуществляют по трубопроводу или в баллонах. Трубопроводы должны быть изготовлены из материалов, разрешенных к применению в медицине и не изменяющих свойств воды. Мытье и дезинфекцию трубопровода производят перед сборкой, в процессе эксплуатации не реже 1 раза в 14 дней, а также при неудовлетворительных результатах микробиологических анализов. Трубопроводы стерилизуют 6% раствором перекиси водорода в течение 6 часов с последующим тщательным промыванием водой очищенной.