Контрольная работа по "Хозяйственному праву"

Содержание:

 

           Введение. Стр. 2

1. Общая характеристика Федерального закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий). Стр.3-5

1.Создание АО работников. Стр. 5-6

2.Целесообразность и возможность. Стр. 6-7

1.Уставной капитал АО работников. Стр. 7-8

2.Формирование. Стр. 8-10

3.Распределение долей. Стр. 10-12

 

Список литературы. Стр. 12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

«Акционерные войны» за передел  акционерной собственности породили появление в акционерной практике «народных» акционерных обществ, акции  которых распределены преимущественно  среди его работников.

Так, уже в 1995 году «народное» акционерное  общество такого типа стихийно возникло в противовес криминальному нажиму на директора, предъявления последнему «сдать» акции Медногорского  медно-серного комбината в руки криминалитета. В качестве шага, препятствующего  переходу акций в чужие руки, была предпринята скупка размещенных  акций и бесплатная передача их работникам многотысячного трудового коллектива (см.: Козлова Н. Кто напугал прокурора? Рос. газета. 1999. 22 янв.).

Идея народного предприятия  оказалась практически реализованной  и в системе МНХК «Микрохирургия глаза». С. Федоров был убежден, что, «экономика – это, прежде всего люди, а не только деньги и станки». Также  как и 12,5 млн. человек в США, российские трудящиеся должны иметь два источника  оплаты труда: зарплату и дивиденды  «родного» общества. Надо делится с производителями частью прибыли, что стимулирует работников к добросовестному и интенсивному труду. Это проверено как зарубежной практикой, так и на 800-ах российских предприятиях такого типа (см.: Московские новости. 1998. 29 сент.).

Средства массовой информации порой  свидетельствуют об эффективности  народных предприятий. Так, в ЗАО  «Электропровод» каждый работник - «совладелец народного предприятия» и заинтересован в успехе его  работы; экономическая ситуация здесь  весьма благоприятна: выпускаемые вагоны метро «Яуза» и кабель пользуются спросом у потребителей (РТР. 1999. 11 авг.). В Волгограде действует в  качестве народного предприятия  кондитерская фабрика – ЗАО «НП  Конфил»

Н.Ю. Круглова считает, что принятие специального закона о народных предприятиях «является радикальным нововведением  в области организационно-правовых форм предприятий, позволяющим преодолеть или ослабить последствия целого ряда ошибок, допущенных в процессе приватизации» (Круглова Н. Ю. Комментарий  к Федеральному закону «Об особенностях правового положения акционерных  обществ работников (народных предприятий)». М., 1999. С.3).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Общая характеристика Федерального закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий).

 

Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных  обществ работников (народных предприятий)» (1998 г.), который устанавливает особенности  создания и правового положения  народных предприятий, права и обязанности  акционеров этих предприятий и меры по защите их прав и интересов.

Складывающееся в правовой системе  Российской Федерации акционерное  право можно рассматривать как  подотрасль хозяйственного права, представляющую собой совокупность юридических  институтов и норм, регулирующих отношения  в сфере акционерного предпринимательства. Формирование этой подотрасли должно опережать и отслеживать многоэтапный процесс реформирования общественного  производства на основе приватизации и акционирования.

1. Первоначальная чековая приватизация  и акционирование, завершившиеся  формированием акционерных обществ,  эмиссией акций и их реализацией  на первичном рынке. На этом  этапе формально преобразуются  отношения собственности и создаются  предпосылки для привития акционерам  и работникам предприятия предпринимательского  и хозяйственного стилей поведения,  формирования акционерного механизма  развития производства и повышения  его эффективности и качества  продукции. Создается нормативная  база образования и функционирования  акционерных обществ, и устанавливается  государственный контроль за выполнением законодательства.

За этим этапом должны следовать  два параллельных процесса: социально-психологическая  адаптация акционеров и работников предприятий к новым отношениям собственности и завершение первоначального  этапа приватизации в ее денежной форме.

2. На этапе социально-психологической  адаптации акционеров и работников  предприятия к новым отношениям  собственности должны быть достигнуты  реальная трансформация отношений  собственности и образование  мотивационного механизма роста  и развития производства. На этом  этапе акционеры включаются в  управление на основе возможностей  акционерной демократии, формируется  инвестиционная и дивидендная  политика АО, складывается группировка  акционеров, заинтересованных в  перспективе доходов на основе роста и развития производства. Усиливается мотивация к высококачественному производительному труду. Руководители и специалисты приобретают навыки и стиль рыночного поведения при предпринимательском типе реакции на изменения внешней среды. Именно на этом этапе можно обоснованно рассчитывать на повышение эффективности производства и качества продукции.

Программы приватизации не предусматривают  данного этапа, ограничивая тем  самым цели приватизации лишь формальной трансформацией отношений собственности  

Есть две причины этого. Первая причина, как отмечалось, заключается  в укоренившейся ориентации в  управлении экономикой на моно механизмы — преимущественно на организационно-административные или экономические. Мотивационные механизмы остаются не развитыми. Государственный аппарат, разрабатывающий программы приватизации, оказался в плену старых представлений о хозяйственном механизме управления. Вторая причина состоит в том, что адаптация руководителей и коллективов предприятия к новым условиям хозяйствования выходит за рамки собственно приватизации. Госкомимущество (Мингосимущество) как правительственный институт не могло возглавить руководство процессом адаптации: это дело всех органов государственной власти. Важнейшую роль в таком руководстве призван сыграть директорский корпус, в котором во многих случаях, к сожалению, интересы частного бизнеса взяли верх над интересами социального коллектива.

3. Этап денежной приватизации  и формирования инвестиционных фондов. На этом этапе завершается создание структуры акционерной собственности и складывается твердое ядро акционеров, состоящее из образовавшейся на предыдущем этапе группировки, нацеленной на перспективы развития производства и привлечение новых инвесторов. Доходы от продажи имущества приватизируемых предприятий и земель под ними целесообразно сосредоточивать в специальных инвестиционных фондах, которые отделяются от бюджета и расходуются через инвестиционные и венчурные компании исключительно для роста и развития производства. Государство регулирует продажу имущества предприятий и земель под ними, обеспечивая превращение широкого слоя собственников в экономическую социальную основу акционерного предпринимательства и развития акционерной демократии. Политика в области формирования структуры акционерной собственности должна содействовать образованию «среднего класса» и ограничивать имущественное расслоение общества.

Не следует рассчитывать, что  на этом этапе будет происходить  реконструкция предприятий в  широких масштабах. Создание инвестиционных фондов еще не означает реального  инвестирования в развитие производства. Реальные инвестиции осуществляются, когда предприятие, получив деньги из этих фондов, приобретает новое  оборудование, новые технологии или  объекты экологической защиты.

4. Этап, характеризующийся выходом,  на вторичный рынок акций широкого  круга акционерных обществ и  формированием акционерного механизма  научно-технического и производственного  развития. Достигнутые на предыдущих  этапах стабилизация экономики  предприятия и повышение эффективности  производственно-хозяйственной деятельности  позволят действующим акционерным  обществам успешно осуществить  дополнительную эмиссию акций,  реализуемых на фондовом рынке.  Акции этих предприятий, пройдя  независимую экспертизу на надежность, будут иметь более высокий  курс, чем те, которые реализуются  акционерными обществами самостоятельно (на их внутреннем рынке). Повышение  курса акций укрепляет позиции  твердого ядра акционеров, что  позволяет им влиять на инвестиционную  и дивидендную политику АО  в сторону ускоренного накопления  акционерного капитала и повышения  темпов роста и развития производства. Акционерный механизм через ускорение  научно-технического развития усиливает  мотивацию акционеров в труде  и управлении, приобретая свойства  самоорганизации.

На этом этапе следует ожидать  трансформации ряда закрытых АО в  открытые, перехода контрольного пакета акций в руки акционеров с более  выраженным стилем рыночного поведения, перекупки акций обществ, не выдержавших  конкуренции, банкротства наиболее слабых из них. Именно на данном этапе  могут встать во весь рост сложные  социальные проблемы, связанные с  увеличением безработицы. Эти проблемы необходимо предвидеть. И своевременно принимать меры к их решению. Оно, в частности, возможно посредством  диверсификации производства как по ассортименту выпускаемой продукции, так и по видам услуг, а также посредством организации внутреннего рынка рабочей силы. По мнению автора, рассматриваемый этап принципиально отличается от этапа денежной приватизации, так как только на данном этапе АО создают собственный экономический (акционерный) механизм управления, который синтезируется с мотивационными и организационными механизмами и образует, таким образом, комплексный механизм.

5. Образование крупных акционерных  компаний, в которые акционерные  общества объединяются путем  их слияния, покупки акций одного акционерного общества другим, учреждения несколькими акционерными обществами совместных компаний по тем или иным видам деятельности (инвестиционные компании, торгово-промышленные компании), приобретения акционерным обществом, владеющим головным производством по технологической цепи, контрольных пакетов других акционерных обществ, действующих в этой цепи, которые становятся в этом случае дочерними предприятиями (смешанные холдинговые компании) и т. д. Образование таких компаний будет осуществляться по мере накопления обществами акционерного капитала в целях его объединения в интересах ускорения темпов развития производства. На данном этапе будет интенсивно развиваться рынок ценных бумаг и акционерный механизм дополнится механизмом заемных средств, так как крупные компании в состоянии самостоятельно выпускать облигации, приносящие их владельцам более высокий доход, чем дивиденды по акциям. На этом этапе станет возможным широкое привлечение иностранного капитала и образование совместных компаний.

В силу перечисленных выше особенностей объекта правового регулирования  в методе акционерного права должны преобладать «либеральные» начала:

.аналогии с оптимальными решениями  в экономике, в том числе  обычаи делового оборота, предполагающие  такую оптимальность;

.предпочтительность условий договора  перед нормой, установленной правовым  актом, кроме случая, когда эта  норма содержит запрет;

.основанная на опыте логика  правдоподобных рассуждений при  принятии решений (заключении  договора) в условиях неопределенности  будущего состояния хозяйствующих  субъектов (правовая норма предвидеть  неопределенность не может);

.ориентация на определенные  мотивы кооперативного и конкурентного  поведения, исключая агрессию  и рефлексивное воздействие;

.объективные закономерности производственного  процесса, предопределяющие структуру  и способ действия производственных  систем.

 

2.1. Создание АО работников.

 

Общество может быть создано  путем учреждения нового или реорганизации  существующего юридического лица (путем  слияния, разделения, выделения, преобразования).

  Основаниями  создания общества являются:

при учреждении вновь — решение  учредительного собрания;

при реорганизации — решения  общих собраний акционеров реорганизуемых обществ, а в случаях, установленных  законом, — решение уполномоченных государственных органов или  решение суда (разделение или выделение), или согласие уполномоченных государственных  органов (слияние, присоединение, преобразование).

Основные  правила учреждения общества:

 Учредителями общества являются  граждане и (или) юридические  лица, принявшие решение об учреждении. Их число не нормировано (может  быть и одно лицо), однако число  учредителей закрытого общества  не должно превышать 50. Учредители  несут солидарную ответственность  по обязательствам, связанным с  созданием общества;

  Решения об учреждении общества, утверждении его устава, денежной  оценке вкладов, вносимых учредителями  в счет оплаты акций, принимаются  учредителями единогласно;

  Избрание органов управления  осуществляется учредителями большинством  в три четверти голосов, представляемых  приобретаемыми ими акциями;

 Учредители заключают между  собой договор о создании общества (порядок их совместной деятельности, размер уставного капитала общества, категории и типы акций, размещаемых  среди учредителей, порядок их  оплаты, права и обязанности учредителей);

Все акции общества должны быть размещены  среди его учредителей.

Разработанный и утвержденный при  учреждении общества устав является учредительным документом и должен соответствовать требованиям Федерального закона об акционерных обществах, предусматривающего содержание следующих сведений в  нем: