Ценообразование на факторы производства. Зарплата как цена труда

Сложность анализа  инвестиций заключается в необходимости  сопоставления двух потоков затрат и будущих доходов. Необходимо сравнить капиталовложения, которые предстоит  сделать сейчас с дополнительной выгодой, которую принесет осуществление проекта в будущем, рассчитывается приведенная ценность будущих доходов.

Спрос на инвестиции определяется дисконтированными будущими прибылями, которые рассчитываются с использованием коэффициента дисконтрования переводит  будущие поступления денежных средств к текущему периоду.

где Vp - дисконтированная стоимость за период t; Vt - доход, ожидаемый  в период t от осуществления инвестиций; t - продолжительность периода времени; r - ставка процента.

Решение предприятия  о величине инвестиций во многом зависит  от уровня процентной ставки, причем данная зависимость обратная:

• повышение процентной ставки приводит к уменьшению дисконтированной стоимости дохода, ожидаемого от реализации инвестиционного проекта. В этом случае для предприятия более выгодно не инвестировать, а сберегать свои денежные средства, размещая их в банке на депозитных счетах или в ценные бумаги;
• снижение процентной ставки приводит к обратным результатам.

Природные ресурсы - это часть естественной природы, используемая или возможная к  использованию обществом в целях удовлетворения потребностей людей.

При рассмотрении данного вопроса в качестве природного ресурса возьмем возобновляемый ресурс, наиболее часто используемый, - землю:

• земля, как природный ресурс, не является продуктом труда и не имеет вследствие этого издержек производства - это бесплатный и невоспроизводимый ресурс;
• площадь ее ограничена, фиксирована, включает и площади угодий, пригодных к использованию;
• земля не может быть произвольно увеличена, хотя внутри существующих границ можно улучшить качество земли путем освоения новых участков, осушения болот и т.д.

Возобновляемые  ресурсы - ресурсы, которые могут  быть использованы в течение длительного  времени, так как их свойства могут  быть восстановлены.

Невозобновляемые  ресурсы - ресурсы, которые при их использованию иссякают.

Экологические природные ресурсы - элементы природы, удовлетворяющие потребности людей  вне сферы их хозяйственной деятельности.

Хозяйственные природные ресурсы - природные ресурсы, которые используются в процессе производства.

Ограниченность земли порождает монополию ее проявления отдельными социальными структурами: обществом, государством, физическими и юридическими лицами. При этом собственник земли получает доход от владения данным фактором производства в виде ренты.

Экономическая рента - это рыночная цена, уплачиваемая за использование земли или другого природного ресурса, количество которого строго ограничено.

Необходимо  различать понятие «рента» (цена за использование земли) и «цена  земли» (цена, по которой она покупается и продается). Размер ренты с экономической точки зрения определяется спросом и предложением земли как фактора производства. Рыночная цена земли представляет собой так называемую капитализированную ренту и равна сумме будущих арендных платежей, которую мог бы получить владелец земельного участка, сдавая его в аренду.

Цена  земли находится в прямой пропорциональной зависимости от величины земельной ренты и обратной зависимости от нормы ссудного процента на момент купли-продажи. Цена земли определяется такой суммой денег, которая, будучи положенной в банк, при существующей норме ссудного процента будет приносить доход, равный земельной ренте, получаемой с этого участка земли. Покупка земли поэтому есть покупка того дохода, который приносит земля, т.е. покупка ренты. Цена земли исчисляется по формуле

Земельная рента  уплачивается арендатором землевладельцу в форме арендной платы за землю, которая, однако, не тождественна земельной ренте. Земельная рента является платой за пользование землей как таковой. Она будет совпадать с арендной платой лишь в том случае, если сдается земельный участок, на котором отсутствуют какие-либо сооружения. На практике помимо земельной ренты в арендную плату могут входить: а) амортизация основного капитала; б) процент на вложенный в землю капитал (хозяйственные постройки, оросительные системы и т.д.); в) вычеты из заработной платы сельскохозяйственных рабочих, а также из прибыли капиталистов-арендаторов. В этом случае арендная плата количественно будет больше, чем земельная рента.²

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Зарплата как цена труда

В человеческом обществе понятие заработной платы, т. е. платы за выполненную работу (за труд), появилось гораздо позже, чем понятие работы (труда). Труд является непременным условием существования человека и человеческого общества. В процессе труда человек добывает средства (условия) для своего существования или, иными словами, средства для удовлетворения своих потребностей, которые представляют собой вознаграждение за труд. Следовательно, понятие вознаграждения за труд возникло одновременно с понятием труд. Чем лучше и быстрее человек трудится, тем больше он добывает средств для удовлетворения своих потребностей, тем больше вознаграждение за труд.³

Понятия стоимости  и цены рабочей силы являются терминами  научными, а не практическими. Специфической  особенностью рынка труда является то, что на нем чаще всего не используется термин «цена рабочей силы», да и  сам рынок труда существует скорее как некое виртуальное понятие, а не как какое-то конкретное место, где покупается и продается рабочая сила. В практической жизни цена рабочей силы имеет две формы проявления.

Рабочая сила продается  на рынке труда, а применяется  в процессе труда, т. е. в процессе производства материальных благ и услуг. Труд представляет собой процесс потребления рабочей силы. Но рабочая сила существует до труда, поэтому она может продаваться на рынке рабочей силы (рынке труда). Как товар рабочая сила продается в сфере обращения, где предприниматель и наемный работник выступают равноправными товаровладельцами. После продажи рабочей силы капиталисту принадлежит право ее использовать равно, как ему принадлежит созданный работниками продукт (товар). Взаимоотношения работника и предпринимателя довольно существенно меняются. Рабочий подчинен капиталисту, работает под его контролем, соблюдает дисциплину труда. Единственное, на что он имеет право так это на то, чтобы в процессе использования рабочей силы не был бы нанесен вред физическому и умственному состоянию ее носителя. Поэтому выделяются два уровня взаимоотношений Работника и предпринимателя: на рынке труда и внутри предприятие

На рынке  труда происходит продажа рабочей  силы с установлением «ставки  заработной платы», являющейся реальной формой существования цены рабочей силы. На предприятии происходит потребление рабочей силы и оплата этого потребления в соответствии со ставкой заработной платы и выполненной работником работой. В результате этого потребления формируется заработная плата работника, его заработок, т. е. сумма денежных средств, которую работник получает за выполненную работу. Таким образом, проданной рабочей силе соответствует термин «ставка заработной платы», а потребленной — «заработная плата (заработок)». Эти термины являются конкретным воплощением понятия «цена рабочей силы».

При равенстве  спроса на труд и предложения труда  на рынке складывается некоторая  цена труда, т.е. заработная плата, которую будет получать работник за свой труд. Заработная плата традиционно выражается в денежных единицах за единицу времени (как правило, день, неделю или месяц). ⁴

Заметим, что с одной стороны, заработная плата определяется соотношением спроса и предложения на рынке. Но с другой стороны, заработная плата работников должна отражать издержки (в том числе альтернативные) работника связанные с осуществлением этого труда:

1. Она отражает возможность или невозможность для работника сочетать данную работу с какой-либо другой занятостью.
2. Заработная плата отражает непосредственные затраты времени на труд и косвенные затраты на него; кроме того работник учитывает удобство для себя графика работы.
3. Заработная плата отражает интенсивность труда, точнее ее оценку со стороны работников.
4. Заработная плата отражает потери физических и душевных сил работником.
5. Заработная плата, наконец, является не только платой за собственно труд, но и платой за человеческий капитал, который переносится работником на предмет труда. Поэтому заработная плата должна зависеть от квалификации работника и сложности работы, которую он исполняет.

Кроме того, работодатель хотел бы, чтобы заработная плата (точнее система заработной платы  на предприятии) стимулировала бы работника:

1. Трудиться более интенсивно;
2. По необходимости соглашаться на сверхурочный труд;
3. Позитивно относится к своей работе; а также объекту, продукту и средствам труда;
4. Повышать свою квалификацию.

Вышеперечисленные понятия характеризуют заработную плату как цену труда, но заработная плата одновременно выступает основным источником дохода потребителей, поэтому:

• Заработная плата (как доход) отдельного лица должна позволять ему поддерживать свой уровень благосостояния.
• Заработная плата всех потребителей в совокупности должна быть достаточна, чтобы поддерживать соответствующий уровень потребления в экономике.
• А следовательно, рост заработной платы приводит к росту спроса на рынке потребительских товаров.
• И с другой стороны, чем больше потребностей потребителя могут удовлетворить товары и услуги, присутствующие на рынке, тем большую зарплату должен стремится получить потребитель.⁵

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В результате проведенного исследования получены следующие результаты:

1. Труд – это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ. Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта. Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается способность человека к труду (способность физическая и профессиональная).

2. Спрос на конкретный труд определяется тем количеством труда, которое предприниматели готовы и способны использовать в данный период времени при данных условиях. В свою очередь, количество труда определяется числом занятых работников, временем их работы, интенсивностью труда.

Предложение конкретного  труда представляет собой то количество труда, которое данная категория  работников готова и способна дать в данный период времени при данных условиях.

3. Капитал как фактор производства призван удовлетворять производственные потребности. Приобретение средства производства на соответствующих рынках означает отказ от использования денег на удовлетворение личных потребностей. Другая особенность капитала как фактора производства обусловлена длительными сроками его службы и соответственно окупаемости.

3. Капитал как фактор производства призван удовлетворять производственные потребности. Приобретение средства производства на соответствующих рынках означает отказ от использования денег на удовлетворение личных потребностей. Другая особенность капитала как фактора производства обусловлена длительными сроками его службы и соответственно окупаемости.

4. Большую роль  в образовании и распределении  ссудного капитала играют финансовые  учреждения, прежде всего банки,  занимающиеся аккумуляцией временно свободных денежных средств у различных субъектов экономики и их размещением среди тех, кто испытывает в них временную потребность. Финансовые учреждения способствуют формированию и функционированию рынков ссудных капиталов, на котором, с одной стороны, складывается спрос на деньги как на ссудный капитал, а с другой – формируется его предложение.

5. Земля как фактор производства вознаграждается в форме ренты. Специфичность земли как фактора производства обусловливает своеобразие формы ее вознаграждения. Превращение природных ресурсов в объект собственности и использование в качестве факторов производства предполагает их вознаграждение.

6. Фактическая  цена земли как фактора производства  складывается с учетом соотношения  спроса и предложения на рынке земли. Соответственно она оказывается в зависимости от тех факторов, которые определяют спрос и предложение земли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  литературы

 

1. Козырев, В.М. Основы современной экономики / В.М. Козырев. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 544 с.
2. Малев<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; font-size: 14pt; text-de