Контрольная работа по "Экологии"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2014 в 17:48, контрольная работа

Краткое описание

Хроническое отравление - заболевание, развивающееся после систематического длительного воздействия малых концентраций или доз вредного вещества. Имеются в виду дозы, которые при однократном поступлении в организм не вызывают симптомов отравления.
Отравление развивается вследствие накопления вредного вещества в организме (материальная кумуляция) или вызываемых им нарушений в организме (функциональная кумуляция).

Содержание

Вопрос 12. Хронические отравления, профессиональные и бытовые заболевания при действие токсинов………………………………………………………………………… стр.3
Вопрос 56. Что такое вибрация? ………………………………………………………... стр.9
Вопрос 100. Водоснабжение и канализация. Сбор, удаления и обезвреживание радиоактивных отходов. ………………………………………………………………… стр.10
Вопрос 144. Взрывчатые вещества, их классификация и краткая характеристика. Газо-воздушные и пылевоздушные смеси. …………………………………………………. стр.13
Вопрос 189. Инструкция по охране труда. …………………………………………... стр.16
Литература.

Вложенные файлы: 1 файл

БЖД.ИДЗ.docx

— 279.31 Кб (Скачать файл)

 

 

Вопрос 189.  Инструкция по охране труда.

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования охраны труда при выполнении различных видов работ.

Требования охраны труда:

Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):

  • Соблюдать требования ОТ;
  • Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;
  • Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
  • Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.

Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:

 

  • Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;
  • Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;
  • На время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;
  • При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;
  • В случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;
  • Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;
  • В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством.

 

Ответственность за нарушение требований охраны труда:

Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Различают следующие виды дисциплинарных взысканий:

  • Замечание;
  • Выговор;
  • Увольнение по соответствующим основаниям.

К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:

  • штраф;
  • лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью;
  • исправительные работы;
  • лишение свободы на определённый срок.

Инструкции по охране труда подразделяются на типовые (для отрасли) и для работающих на данном предприятии.

В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкции для работников соответствующих профессий (видов работ) другой отрасли с согласия центрального федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. Типовые инструкции утверждаются центральными федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

Надзор и контроль за соблюдением межотраслевых правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от руководителей предприятий, учреждений, организаций и вышестоящих органов.

Контроль за выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей предприятий и их структурных подразделений (служб), руководителей цехов (участков), а также на бригадиров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература.

  1. Алексеев С.В., Усенко В.Р. Гигиена труда, М.: Медицина, 1988.- 576с.;
  2. Белов С.В., Морозова Л.Л., Сивков В.П. Безопасность жизнедеятельности. Конспект лекции, ч.1, М.: ВАСОТ, 1992.-135с.;
  3. Тиунов Л.А. Ферменты и яды.- В кн.: Вопросы общей промышленной токсикологии/ Под  ред. Лазарева Л., 1983.-с.80-85;
  4. Оксенгендлер Г.И. Яды и противоядия, М.: Наука, 1982.- Серия «Библиотечка « Человек и окружающая среда»»;
  5. Габович Р.Д. Учебник гигиены, М.: Медгиз, 1960.-401с.;
  6. Лекция № 10 Судебно-медицинская экспертиза отравления [электронный ресурс]// http://www.plam.ru/urist/sudebnaja_medicina_konspekt_lekcii/p10.php;
  7. Статья «Болезни и лечебное питание», гл. 6.3 «Заболевания, вызываемые токсинами в пище» [электронный ресурс]// http://eat-info.ru/healthy-nutrition/pitanie-i

bolezni/toksiny.php;

  1. Статья «Профессиональные заболевания, обусловленные воздействием химических факторов» [электронный ресурс]// http://www.medkarta.ru/content.php?id=604;
  2. Статья «Хроническая интоксикация организма» [электронный ресурс]// http://www.ayzdorov.ru/lechenie_intoksikaciya_hron.php;
  3. Нормативный документ «Основные санитарные правила работы с радиоактивными веществами: сбор, удаление и обезвреживание твердых и жидких радиоактивных отходов» [электронный ресурс]// http://www.polentone.ru/law/documents/38_9.shtm
  4. Лекция по БЖД: Защита в ЧС и ГО[электронный ресурс]// http://www.mgtub.ru/dir/cat19/subj44/file84/view1210.html
  5. Нормативный документ по охране труда «Инструкция по охране труда» [электронный ресурс]//http://www.e-reading.ws/chapter.php/130962/5/Bobkova_-_Ohrana_truda_i_tehnika_bezopasnosti._Obespechenie_prav_rabotnika.html

 

 


Информация о работе Контрольная работа по "Экологии"