Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2014 в 18:57, курсовая работа
Во всех экономических системах государство играет весомую экономическую роль, выполняя больший или меньший набор хозяйственных и социальных функций. Имеется своего рода пирамида целей госрегулирования, которые находятся между собой в определенной субординации, изменяющийся в результате эволюции конкретных условий в той ли иной стране в данный исторический момент. Высшими, «центральными» целями неизменно являются формирование наиболее благоприятных условий для поддержания экономического развития (включая его социальные сферы) и общественной стабильности. Все прочие цели производны от этих двух, но они периодически модифицируются в зависимости от многих факторов и различным образом переплетаются между собой, находясь в отношениях взаимозависимости.
Введение…………………………………………………………………………3
Глава I. Фундаментальные понятия заработной платы и цены.
§1. Теория заработной платы………………………………………………………………………………5
§2. Понятие и сущность цены……………………………………………………………………………..…8
Глава II. Проблемы и перспективы государственного регулирования цен и заработной платы
§1. Проблемы и перспективы регулирования заработной платы………. ….10
§2. Проблемы и перспективы регулирования цен………………………………………………………………………………...15
Глава III. Пути решения проблемы (разница прожиточного минимума и минимальной заработной платы) методом регулирования цен.
§1. Анализ и возможные пути решения проблемы………………………………………………………………………....22
§2.Контроль за соблюдением порядка применения регулируемых цен……………………………………………………………………………...…26
Заключение……………………………………………………………………….29
Список используемой литературы……………………………………………...31