Дифференциация доходов населения в РФ

Министерство  образования и науки Российской Федерации

Федеральное бюджетное государственное образовательное  учреждение

Высшего профессионального  образования

«Уфимский государственный  нефтяной технический университет»

 

 

Кафедра экономической  теории

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                   РЕФЕРАТ

                     на тему: «Дифференциация доходов населения в РФ»

                             по дисциплине «Экономическая  теория»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Студентка гр. АГ-09                                                   __________________  Э.Г.Хатипова

                                                                                      (подпись, дата)

Доцент                                                                      ___________________  Э.Р.Гималетдинова

                                                                                      (подпись, дата)

 

 

 

 

 

 

                                                                   УФА-2012

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

С. Введение……………………………………………………………….……………...3 1 Причины дифференциации доходов населения ……....…………….……............4 2 О дифференциации заработной платы в Российской Федерации………...…......5 3 Пути решения проблемы  дифференциации доходов населения………..….…...13 Заключение……………………………………………………………………….......15 Список использованной литературы………………………………………...……..16

 

Введение

 

Актуальность избранной темы заключается  в том, что глубокие трансформационные  преобразования, происходящие в нашей  стране в течение последних восемнадцати лет, привели к сильному расслоению населения по уровню доходов, и явление  дифференциации, таким образом, не просто имеет место, но приняло острое течение. Доходы населения являются важнейшим  элементом воспроизводственной  системы. Они определяют качество индивидуального  воспроизводства, являются стимулом к  производительному труду.

Рост теневых доходов, нарастающая  бедность в углубление дифференциации доходов становится прямой угрозой  экономической безопасности как  страны в целом, так и ее территориально-административных образований. Отсюда возникает необходимость  в глубоко продуманных и всесторонне  обоснованных социальных реформах, главным  условием которых является системность  и взаимосвязь с общей стратегией социальной политики.

Для решения задач, направленных на дальнейший рост материального благосостояния народа, необходима информация о том, какие слои населения имеют низкий уровень жизни, под влиянием каких  факторов он сложился, какие мероприятия  необходимы для сокращения дифференциации и роста жизненного уровня, и какие  наиболее целесообразны на данном этапе  экономического развития. Поэтому так  актуален и важен анализ формирования доходов населения вообще и различий в формировании доходов у различных  групп населения в частности.

В последние годы в связи с  усилением дифференциации доходов  населения в России внимание исследователей сосредоточилось на разработке мер  социальной защиты нуждающихся, формировании эффективной социальной политики. Однако все это не обеспечивает социальную справедливость.

 

1 Причины дифференциации  доходов населения

 

Один из источников социальной напряженности  в любой стране - разница в уровнях  благосостояния граждан, уровне их богатства. Уровень богатства определяется двумя факторами:

1) величиной имущества всех видов,  находящегося в собственности  отдельных граждан; 

2) величиной текущих доходов  граждан.

Люди получают доходы в результате того, что либо создают собственный  бизнес (становятся предпринимателями), либо предоставляют находящиеся  в их собственности факторы производства (свой труд, капитал или землю) в  пользование другим людям или  фирмам. А те используют эту собственность  для производства нужных людям благ. В таком механизме формирования доходов изначально заложена возможность  их неравенства:

• разная ценность принадлежащих людям факторов производства (капитал в форме компьютера, в принципе, способен принести больший доход, чем в форме лопаты);
• разная успешность использования факторов производства (например, работник в фирме, производящей дефицитный товар, может получать более высокий заработок, чем его коллега той же квалификации, работающий в фирме, товары которой продаются с трудом);
• разный объем принадлежащих людям факторов производства (владелец двух нефтяных скважин получает при прочих равных условиях больший доход, чем владелец одной скважины).

 

2 О дифференциации заработной платы  
в Российской Федерации

 

Среднемесячная номинальная начисленная  заработная плата в целом по экономике исчисляется исходя из фонда начисленной заработной платы работников списочного состава организаций, заработной платы внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, деленного на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде. Заработная плата работников по видам экономической деятельности определяется исходя из фонда заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрения, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Состав выплат, входящих в заработную плату, максимально приближен к международным стандартам.

Реальная заработная плата характеризует покупательную способность заработной платы в отчетном периоде, с учетом изменения цен на потребительские товары и услуги по сравнению с базисным периодом. Индекс реальной заработной платы исчисляется путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен за один и тот же временной период.

1. В I полугодии 2011г. среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций составила 22277 рублей и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2010г. на 11,8%.

В 2010г. произошло увеличение темпов роста номинальной и реальной заработной платы. В 2010г. среднемесячные темпы прироста номинальной заработной платы составляли в среднем 1,0%, против 0,6% в 2009 году. Уровень реальной заработной платы в 2010г. по сравнению с предыдущим годом составил 105,2% (в 2009г. - 96,5%). В I полугодии 2011г. реальная заработная плата составляла только 102,1% от уровня соответствующего периода 2010 года.

Таблица 1

Динамика  номинальной и реальной среднемесячной  
начисленной заработной платы

	2000г.	2005г.	2009г.	2010г.	I полугодие 2011г.
Номинальная начисленная  среднемесячная   заработная плата, рублей	2223	8555	18638	20952	22277
в % к соответствующему периоду      предыдущего года	146,0	126,9	107,8	112,4	111,8
в % к прожиточному минимуму      трудоспособного населения	168	263	334	341	318
долларов США	79	303	588	690	778
Реальная начисленная  среднемесячная   заработная плата
в % к соответствующему периоду      предыдущего года	120,9	112,6	96,5	105,2	102,1

Наиболее  высокий уровень заработной платы  у работников организаций по добыче топливно-энергетических полезных ископаемых и финансовой деятельности. Разрыв между их среднемесячной заработной платой и заработной платой в среднем  по стране в I полугодии 2011г. составил 1,9-2,4 раза. Самая низкая заработная плата  отмечается у работников сельского  хозяйства, охоты и лесного хозяйства, а также текстильного и швейного производства, в I полугодии 2011г. она  составляла, соответственно, 50% и 47% от среднероссийского уровня.

Отстает уровень  заработной платы работников организаций  преимущественно бюджетного финансирования. Так, среднемесячная заработная плата  работников образования в I полугодии 2011г. составила 66% от среднероссийского  уровня, здравоохранения и предоставления социальных услуг - 74%.

Таблица 2

Среднемесячная  номинальная начисленная  
заработная плата работников  
по видам экономической деятельности

	Рублей				В % к соответствующему  периоду предыдущего года
	2005г.	2009г.	2010г.	I полу-  годие  2011г.
					2005г.	2009г.	2010г.	I полу-годие 2011г.
Всего	8555	18638	20952	22277	126,9	107,8	112,4	111,8
в том числе:  сельское хозяйство, охота и  лесное хозяйство	3646	9619	10668	11182	120,9	113,5	110,9	113,2
рыболовство, рыбоводство	10234	22914	23782	24954	144,4	117,5	103,8	105,8
добыча полезных   ископаемых	19727	35363	39895	41675	117,1	106,5	112,8	113,0
в том числе:     добыча топливно-     энергетических      полезных ископаемых	23456	41568	46271	48525	117,9	106,4	111,3	111,8
добыча полезных      ископаемых, кроме      топливно-энергетических	13176	24064	28306	29253	121,1	104,9	117,6	118,0
обрабатывающие   производства	8421	16583	19078	20591	123,0	103,3	115,0	115,0
из них:     производство пищевых      продуктов, включая      напитки, и табака	7304	15653	17317	18266	120,4	112,4	110,6	109,5
текстильное и швейное     производство	3986	9021	10302	10431	118,7	106,7	114,2	107,1
производство кожи,      изделий из кожи и      производство обуви	4695	10073	11346	11831	124,4	105,8	112,6	112,0
обработка древесины      и производство     изделий из дерева	5895	10947	12720	13765	127,7	96,9	116,2	114,7
целлюлозно-бумажное      производство; издатель-     ская и полиграфическая      деятельность	9419	17707	20104	21409	119,3	100,4	113,5	114,1
производство кокса  и      нефтепродуктов	19397	37964	41563	43623	141,3	108,7	109,5	112,7
химическое производство	9928	19429	22229	24127	129,2	106,6	114,4	114,7
производство резиновых  и      пластмассовых изделий	6879	13851	15766	16709	115,5	102,9	113,8	112,3
производство прочих      неметаллических      минеральных продуктов	7922	16054	18118	19334	123,4	98,1	112,9	116,2
металлургическое произ-     водство и производство      готовых металлических      изделий	10261	17946	21152	22982	111,6	98,8	117,9	115,8
производство машин      и оборудования	8380	17010	20103	21864	128,6	100,4	118,2	115,9
производство электрообо-     рудования, электронного и     оптического оборудования	8219	17360	20178	21430	127,8	104,5	116,2	117,1
производство транспорт-     ных средств и оборудо-     вания	9377	17368	20766	23303	119,8	100,2	119,6	120,2
производство и распределе-  ние электроэнергии, газа и   воды	10637	21554	24156	26049	123,1	113,1	112,1	112,3
строительство	9043	18122	21172	22350	123,8	97,6	116,8	113,9
оптовая и розничная  тор-  говля; ремонт автотранс-  портных средств, мотоцик-  лов, бытовых изделий  и предметов личного   пользования	6552	15959	18406	20323	133,6	106,9	115,3	113,0
гостиницы и рестораны	6033	12470	13466	14558	127,4	108,1	108,0	110,7
транспорт и связь	11351	22401	25590	27625	121,8	107,9	114,2	113,2
из них связь	11389	20923	24275	26287	126,9	105,0	116,0	114,4
финансовая деятельность	22464	42373	50120	53546	129,2	101,2	118,3	113,7
операции с недвижимым   имуществом, аренда и   предоставление услуг	10237	22610	25623	26953	131,3	106,3	113,3	112,2
из них научные исследо-     вания и разработки	11001	28167	32157	32728	124,5	113,0	114,2	114,0
государственное управле-  ние и обеспечение военной   безопасности; социальное   страхование	10959	23960	25121	24971	138,7	112,3	104,8	105,6
образование	5430	13294	14075	14665	129,2	117,5	105,9	106,8
здравоохранение и предос-  тавление социальных услуг	5906	14820	15724	16489	128,1	113,6	106,1	106,8

В организациях большинства видов экономической  деятельности размеры заработной платы  существенно различаются в зависимости  от форм собственности организаций.

В 2010г. заработная плата организаций с иностранной  формой собственности по укрупненным  видам экономической деятельности была в 1,4-2,9 раза выше среднего уровня по соответствующему виду экономической  деятельности.

В организациях с частной формой собственности, осуществляющих деятельность в строительстве; сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве; оптовой и розничной  торговле (в которых занято от 81% до 90% работников соответствующих видов  деятельности), заработная плата ниже, чем в организациях государственной  формы собственности, соответственно, на 16%, 17% и 32%.

Высокая заработная плата работников наблюдалась в  организациях финансовой деятельности государственной формы собственности (61,2 тыс.рублей), где работники системы  Центрального банка Российской Федерации  составляют две трети.

Наиболее  низкие размеры заработной платы  отмечались в муниципальных организациях, осуществляющих деятельность в образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг, в которых занято более половины работников этих видов  деятельности.

2. Территориальная  дифференциация уровня заработной  платы обусловлена структурой  видов экономической деятельности  субъектов Российской Федерации,  их природно-климатическими условиями.  Наиболее высокая заработная  плата складывается в регионах  размещения организаций по добыче  топливно-энергетических полезных  ископаемых, где на уровень оплаты  труда значительное влияние оказывают  доплаты работникам по районным  коэффициентам и надбавки за  непрерывный стаж работы в  организациях, расположенных на  Крайнем Севере и в приравненных  к ним местностях.

Самый высокий размер среднемесячной начисленной заработной платы складывается (с учетом районных коэффициентов) у  работников организаций Ямало-Ненецкого  автономного округа, а самый низкий - у работников организаций Республики Дагестан. Размер заработка у работников организаций Ямало-Ненецкого автономного  округа в 5 раз выше, чем у работников организаций Республики Дагестан.

Таблица 3

Изменение среднемесячной начисленной заработной платы  
по федеральным округам Российской Федерации

 

	2000г.	2005г.	2009г.	2010г.	I полугодие 2011г.
Российская Федерация	2223	8555	18638	20952	22277
в том числе по федеральным     округам:  Центральный	2173	9622	22405	25377	27199
Северо-Западный	2532	9487	20893	23532	24730
Южный	1587	6204	14066	15560	16112
Северо-Кавказский	1213	4785	11432	12569	13180
Приволжский	1783	6473	13987	15614	16470
Уральский	3487	11680	22269	25035	26896
Сибирский	2270	8110	16606	18658	19704
Дальневосточный	3114	11508	23158	25814	27766