Контрольная работа по «Микроэкономика»

Контрольная работа по дисциплине «Микроэкономика»

 

    Вопрос 1.Условия функционирования рыночной экономики.

    Ответ: Условиями функционирования рыночной экономики являются:

- перечень товаров и услуг,  которые будут реализованы для  удовлетворения потребностей общества;

- оценка потребности в трудовых, материальных, денежных ресурсах, используемых в процессе производства товаров и услуг (сырье, материалы, топливо, энергия, рабочая сила и т.д.);

- обеспечение экономически оправданного (обоснованного) сочетания орудий и предметов труда, включая рабочую силу для производства материальных благ;

- управление процессом реализации  товаров и услуг;

• мероприятия по перестройке технологического процесса производства с целью повышения конкурентоспособности продукции и спроса на нее.

 

Вопрос 2. Рыночная конкуренция.

Ответ: Рыночная конкуренция- это основной механизм формирования хозяйственных пропорций, направленный на создание наиболее благоприятных условий сбыта продукции и максимального удовлетворения потребностей потребителей.

Различают четыре наиболее распространенных типа конкуренции:

-рынок чистой конкуренции ( при большом количестве товаропроизводителей и потребителей, изготовляющих и покупающих аналогичный специализированный товар ).

- рынок чистой монополии ( при большой конкуренции, когда организация представлена на рынке товаров единственным производителем при отсутствии конкурентов и наличием различных льгот и привилегий со стороны государства ).

- рынок монополистической конкуренции ( когда на рынке вся номенклатура продукции изготовляется большим числом товаропроизводителей, изделия которых не только специализированы, но и дифференцированы, т. е. представлены похожими, но не схожими изделиями, товарами, отличающимися типом, маркой; качеством и другими потребительскими характеристиками)

-олигополистический рынок ( при немногочисленности продавцов имеет высокую чувствительность к политике ценообразования и маркетинговой политике )

.

 

Вопрос 3. Государственные предприятия, особенности их функционирования.

Ответ: Особенностью государственных предприятий является то, что в качестве организатора производства и учредителя выступает государство или муниципалитет.

Обычно государственная  предпринимательская деятельность охватывает те сферы экономики, которые не привлекают частный бизнес. Причины тому могут быть разные: чрезмерно большие первоначальные капиталовложения либо инвестиции с очень большим сроком окупаемости (наукоемкое производство), общественная значимость производимой продукции. Государство заполняет эту брешь с тем, чтобы обеспечить более полное и эффективное удовлетворение потребностей общества и его продвижение в поисках более эффективных видов научно-технического прогресса.

Государственные предприятия  заведомо находятся в неравных условиях по сравнению с частными хозяйствами: они не свободны в своей хозяйственной деятельности, ценообразовании и часто вынуждены реализовывать продукцию по себестоимости.

В процессе функционирования отставание государственных предприятий  по эффективности обычно усугубляется. Это связано с тем, что государственные фирмы не испытывают в полной мере жесткий пресс конкуренции: государство их опекает, покрывая убытки.

 

     Вопрос  4. Структура и классификация основных фондов.

     Ответ: Основными фондами является стоимость совокупности средств труда, необходимых для рационального и планомерного производства продукции, которые используются на предприятии в течении длительного времени, переносят стоимость на созданный с их помощью продукт по частям по мере потребления и сохраняют свою материальную форму.

В настоящее время  в соответствии с типовой классификацией основной капитал промышленного  предприятия подразделяется в зависимости  от однородности производственного  назначения и натурально-вещественных признаков на следующие группы:

1. Здания

2. Сооружения

3. Передаточные устройства

4. Машины и оборудования

5. Транспортные средства

б. Инструменты 

7. Производственный инвентарь

    8. Хозяйственный инвентарь.

Структура основного капитала — это доля каждой из групп в их общей стоимости.

Структура основного  капитала не может быть одинаковой для промышленных предприятий различных  отраслей. Это объясняется, прежде всего, спецификой самих отраслей, технической оснащенностью предприятия, уровнем специализации, концентрации и кооперирования, географическим размещением и прочими особенностями.

 

        Вопрос 5. Понятие, состав и структура оборотных средств.

        Ответ: Понятие оборотные средства — это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.

В состав оборотных средств  входят оборотные производственные фонды (производственные запасы и незавершенное производство, расходы будущих периодов) и фонды обращения (готовая продукция, денежные средства и средства в расчетах).

Структура оборотных  средств — это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в их общей стоимости. В структуре оборотных средств в запасах товарно-материальных ценностей наибольший удельный вес приходится на производственные запасы и незавершенное производство, а в производственных запасах — на сырье, основные материалы и покупные полуфабрикаты.

Оборотные средства классифицируются по их месту и роли в процессе производства, по принципам организации и источникам образования.

По месту и роли в процессе производства оборотные  средства подразделяются на средства, находящиеся в сфере производства, и на средства, находящиеся в сфере  обращения.

К средствам, находящимся  в сфере производства, относятся производственные запасы и незавершенное производство.

По источникам образования  оборотные средства подразделяются на собственные и привлеченные.

 

Вопрос 6. Экономическая сущность и принципы аренды. Лизинг, его эффективность.

      Ответ: Экономической сущностью аренды является временная передача владельцем имущества юридического права на использование орудий труда и других элементов основного капитала другому субъекту-арендатору. Отношения сторон (арендодателя-владельца и арендатора) по объекту сделки определяются в договоре аренды.

Особое внимание уделяется  продолжительности арендных отношений. Владельцу имущества короткий срок договора более выгоден, так как  в этом случае он может проследить за доходами, полученными от эксплуатации переданного в аренду имущества и пересмотреть условия сделки. Недостатком краткосрочной аренды является то, что арендатор не заинтересован в бережном отношении к имуществу, а также в улучшении качественного состояния полученных в аренду орудий труда, поскольку предусмотренные на эти цели дополнительные капитальные вложения могут не окупиться за время аренды.

Лизинг - одна из форм долгосрочной аренды машин, оборудования и других видов имущества с периодической оплатой его стоимости.

В отличие от классической формы аренды, при лизинге можно выкупать арендуемые объекты.

 Лизинговая форма  аренды наиболее прогрессивная  и обладает рядом преимуществ. 

Так, потребитель-арендатор  может:

- увеличить производственные  мощности без привлечения значительных  капитальных вложений по сравнению с покупкой арендуемого имущества;

- исключить последствия морального  старения путем замены действующей  техники на более совершенную;

- не осуществлять текущих затрат  на проведение ремонта и обслуживание  арендуемой техники, но при  условии обязательного включения данного пункта в договор;

- применять ускоренные нормы  амортизации с учетом ставки  аренды;       

- иметь широкую номенклатуру  арендуемых объектов.

В свою очередь арендодателю-владельцу  при этой форме аренды предоставляется  возможность:

- иметь дополнительный источник  роста объема реализации (для  лизинговых фирм, имеющих собственное  производство);

- экономить единовременные затраты  и текущие издержки производства  путем сокращения затрат на  возведение (приобретение) и содержание  производственных площадей для временного хранения объектов аренды;

• использовать объекты аренды одним арендатором, когда период аренды совпадает со сроком службы арендуемой техники.

 

Вопрос 7. Капитальные вложения, виды структур капитальных вложений.

     Ответ: Капитальными вложениями являются затраты материальных, трудовых и денежных ресурсов, направленные на восстановление и прирост основных фондов.

Капитальные вложения состоят из следующих  основных элементов:

- затрат на строительно-монтажные  работы (СМР) — возведение зданий и сооружений, работ по освоению, подготовке и планировке территории застройки, монтаж технологического, оперативного и других видов оборудования;

- затрат на приобретение различных  видов машин, механизмов, инструментов  и инвентаря сроком службы не менее одного года и стоимостью свыше 1 млн. руб. за единицу;

- капитальных работ и затрат  на проектно-изыскательскую деятельность, содержание дирекции строящегося  предприятия и технического надзора,  подготовку и переподготовку  эксплуатационных кадров и др. Масштабы капитального строительства характеризуются объемами капитальных вложений и выполняемых капитальных работ.

В зависимости от признаков, положенных в основу классификации, структура  капитальных вложений подразделяется на:

- отраслевую (распределение капитальных вложений по отраслям)

- территориальную (распределение  по экономическим районам Российской Федерации, направлена на обеспечение ускоренного развития промышленности восточных регионов страны и регионов, перспективных для развития добывающей промышленности)

- технологическую (распределение между основными составными частями: затратами на строительно-монтажные работы, стоимостью оборудования, машин, механизмов, инструментов, инвентаря, прочими капитальными работами и затратами)

- воспроизводственную (распределение их по основным формам воспроизводства основных фондов: на новое строительство, реконструкцию, расширение действующих предприятий, техническое перевооружение, модернизацию)

 - по формам собственности (распределение капитальных вложений по государственным, арендным, акционерным, другим коллективным предприятиям, кооперативам).

 

 

      Вопрос 8. Кадры предприятия: состав, порядок расчета потребности в кадрах.

      Ответ: Кадры предприятия — это основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации.

Состав кадров предприятия  включает промышленную и непромышленную группы.

    В промышленную  группу входят работники, занятые  в производстве производимой  продукции и его обслуживании: рабочие, служащие, ученики.

    В не промышленной группе состоят работники жилищно-коммунального хозяйства, детских садов и яслей, культурно — просветительных учреждений, врачебно — санитарных учреждений и других учреждений, принадлежащих предприятию.

Обеспечение потребности в кадрах действующего предприятия предполагает не только определение численности работников предприятия, но и ее сопоставление с имеющейся рабочей силой, оценкой текучести кадров и определение дополнительной потребности или избытка кадров.

Оборот  кадров — это отношение числа всех выбывших (оборот по увольнению) или вновь принятых (оборот по приему) за определенный период времени к среднесписочной численности работающих за этот же период.

Текучесть кадров — это выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период.

Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью следующих коэффициентов:

-коэффициент выбытия кадров k_в.к (%)

-коэффициент приема кадров k_п.к (%)

-коэффициент стабильности кадров k_с.к

-коэффициент текучести кадров k_т.к

Наиболее распространенными являются следующие основные методы определения потребности в рабочих кадрах:

- по трудоемкости работ;

- по нормам выработки;

-по рабочим местам на основании  норм обслуживания машин и  агрегатов и контролю за технологическим процессом.

Обеспечение потребности в кадрах действующего предприятия предполагает не только определение численности работников предприятия, но и ее сопоставление с имеющейся рабочей силой, оценкой текучести кадров и определение дополнительной потребности или избытка кадров.

 

Вопрос 9. Формы и системы оплаты труда.