Макроэкономическая нестабильность: безработица

Министерство сельского  хозяйства Российской Федерации

Департамент научно-технологической  политики и образования

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«Красноярский государственный аграрный университет»

 

 

                                      Институт: Экономики и финансов  АПК      

                                 

                                                             Кафедра: Экономической теории                                                              

                                                 Дисциплина: Макроэкономика

                                                     

 

 

 

                                                      Контрольная работа

 

 

Тема: Макроэкономическая нестабильность: безработица.

 

 

 

 

 

 

Выполнила студент группы		Волошина.Н.В.
	(подпись)
Проверил		Шадрин В.К.
	(подпись)

 

             

 

 

Красноярск 2013 г.

 

Содержание:

Введение:

1.Причины и формы безработицы.

2.Определение уровня безработицы

3.Верно/Неверно

4.Тесты

5.Задачи.

6.Литература-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Причины и формы безработицы.

Проблема безработицы - одна из сложных. Она получила в литературе самые  разнообразные трактовки. Например, такие: 
 
1.     Безработица - это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени. 
 
2.     Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве. Это циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него. 
 
3.     Безработица - это отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной, большей или меньшей в каждый данный момент, части рабочего населения страны, способной и желающей трудиться. В теоретическом плане безработица представляет собой социально-экономическую категорию, выражающую отношения между наемными работниками и работодателями по поводу осуществления основополагающего, естественного права человека - права на труд, реализации его способности к труду, причем не только в плане обеспечение средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и в плане реализации в трудовой деятельности достоинств и качеств человека как личности, его данной от природы потребности в труде как форме жизнедеятельности. 
 
Для анализа проблем безработицы необходимо, прежде всего, четко определить, кого следует считать безработным. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правительственными документами и могут немного различаться по странам. Но, как правило, несколько признаков присутствуют во всех определениях. Это: 
 
•   трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости. Следовательно, подростки до трудоспособного возраста или мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет (в России) не могут считаться безработными, даже если они хотят работать, но не могут найти место; 
 
•    отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяца); 
 
•   доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы). 
 
Только тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным и учитывается при определении общего уровня безработицы в стране, то есть доли безработных в общей численности ее рабочей силы. Этот показатель определяется следующим образом: 
 
Уровень безработицы = безработные/ рабочая сила*100%. 
 
При этом безработных подсчитывают на основе тех данных, которые предоставляют соответствующие органы и институты (например, во многих странах используется статистика бирж труда), а рабочая сила определяется как разница общего показателя численности населения страны и отдельных групп населения, которые составляют: 
 
•   лица, не достигшие трудоспособного возраста; 
 
•   лица, находящиеся в специальных учреждениях (местах заключения, психиатрических клиниках и т.п.); 
 
•   лица, выбывшие из состава рабочей силы (пенсионеры, потерявшие трудоспособность и т.п.).  
 
        Слабозащищенные (социально уязвимые) группы на рынке труда: 
 
—  бывшие военнослужащие и трудоспособные члены их семей; 
 
—  женщины, особенно имеющие малолетних детей, многодетные; 
 
—  молодежь и подростки, впервые вступающие в трудовую деятельность; 
 
—  выпускники вузов и техникумов; 
 
—  работающие инвалиды и пенсионеры.  
 
За период 1996—2001 гг. численность контингента слабозащишенных слоев населения значительно возросла; расширился его состав за счет, главным образом, военнослужащих и членов их семей. В период 1992-1997 гг. из вооруженных сил было уволено свыше 1,2 млн. человек. В 2001-2005 гг.  произошло увольнение из вооруженных сил около 350 тыс. военнослужащих, не считая вольнонаемных лиц. 
 
Среди безработных по-прежнему остается высокой доля женщин-работниц. В среднем по России в 2004 г., по данным обследований населения Госкомстата РФ эта доля составляла 49,8 % (несколько возросла по сравнению с 2003г., когда она равнялась 47,1 %). Женщины в большинстве случае более длительное время пребывают в состоянии открытой безработицы. Широко распространена неполная занятость женщин-работниц, особенно в отраслях легкой промышленности, в первую очередь текстильной и швейной. 
 
Ухудшается положение молодежи на рынке труда. Поскольку молодежные контингента крайне неоднородны по возрасту, образовательному и профессиональному уровню, каждый из них нуждается в своем подходе к решению проблем занятости. В первую очередь речь идет о первичной занятости как тех, кто имеет образование и специальность, так и тех, кто не имеет ни того, ни другого.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Определение уровня безработицы.

Определение уровня безработицы при  полной занятости осложняется тем, что на практике трудно установить фактический уровень безработицы. Рис. 8-4 поможет нам в качестве отправной точки. Все население  разделено здесь на три большие  группы. Первая группа включает в себя тех, кто не достиг 16 лет, а также  тех, кто содержится в специализированных учреждениях, например в психиатрических  больницах или в исправительных заведениях. Эта категория людей  не рассматривается в качестве потенциального компонента рабочей силы.

Вторую группу, которая называется «не входящие в состав рабочей  силы», составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать, но по тем или иным причинам - надомная занятость, учеба, выход на пенсию - не работающие и не ищущие работу.

Третья группа — это собственно рабочая сила, численность которой  в 1994 г. составляла почти 50% всего населения. Эта категория охватывает всех тех, кто способен и готов работать. Считается, что в состав рабочей  силы входят как работающие (занятые), так и безработные, но активно  ищущие работу. Уровень безработицы - это доля безработных в общей  численности рабочей силы.

В состав рабочей силы входят люди старше 16 лет, не содержащиеся в специализированных учреждениях, как занятые, так и  безработные.

Управление трудовой статистики (Bureau of Labor Statistics, B&S) ежемесячно проводит общенациональные выборочные опросы примерно 60 тыс. домохозяйств для определения числа занятых и числа безработных. Людям предлагают ответить на ряд вопросов, в том числе: кто из членов семьи работает, кто остался без работы, кто ищет или не ищет работу и т.д. Несмотря на то что выборка проводится очень тщательно и используются надежные методы опроса, полученные данные постоянно подвергаются критике.

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Верно/Неверно

-Когда безработный отказывается  от поисков работы, он больше  не считается безработным. Ответ - Да.

-Если уровень безработицы в экономике равен ее естественному уровню, то занятость полная. Ответ - Нет.

-Закон Оукена  характеризует степень роста потенциального ВНП, необходимую для удержания уровня безработицы на одном уровне, и означает, что безработица является следствием экономического роста. Ответ-Нет.

-Фрикционная форма безработицы  не только обязательна, но и  желательна для общества. Ответ-Нет.

-Увеличение выплат по безработице  способствует росту ее уровня. Ответ-Да.

 

 

 

4.Тесты

4.1-б

4.2-б

4.3-г

4.4-в

4.5-б

 

 

 

 

 

5.Задачи.

                                                       Задача 5.1

Уровень безработицы в текущем  году составил 7%, а реальный ВНП-820 млрд долл. Естественный уровень безработицы-5%. Определите величину потенциального ВНП, если коэффициент Оукена равен 3.

Ответ:

(Пот ВНП-реал ВНП)/Пот ВНП  = 3(Ур безраб - ест Безраб)

(х-820)/х = 3*0,02

-820= 0,96 х 

х=-854,16(6) млрд.долл

                                                 Задача 5.2

Экономика страны характеризуется  следующими показателями:

Фрикционная безработица -4млн чел.

Структурная безработица -4млн чел.

Циклическая безработица -5 млн чел.

Численность занятых -117 млн чел.

Общая численность населения -250 млн чел.

Потенциальный ВНП -3000 млрд руб.

Определите фактический ВНП  при условии, что коэффициент  Оукена равен 3.

Ответ:

 

 

 

 

 

Литература: