Макроэкономическая нестабильность и безработица

Для помощи молодежи могут использоваться различные методы:

• экономическое стимулирование молодежной занятости;
• создание специальных фирм, предлагающих работу именно молодежи;
• создание центров обучения молодых людей тем профессиям, шансы на занятость в которых наиболее высоки.

Список программ сокращения безработицы можно продолжать еще долго, но важно понимать, что все эти программы не могут полностью ликвидировать или существенно сократить циклическую безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.    Оценка уровня российской безработицы на примере Самарской области

 

В условиях укрепления экономической самостоятельности регионов, сопряженного с формированием их экономического суверенитета, закономерности функционирования российского общегосударственного рынка труда все в большей мере становятся зависимыми от общих и специфических тенденций развития региональных рынков. Весьма показательным в этом плане является опыт формирующегося рынка труда в Самарской области, одного из немногих регионов Российской Федерации, сохраняющих стабильную социальную обстановку и остающихся донорами российского государственного бюджета.

Изучение функционирования рынка труда Самарской области представляет научный и практический интерес, поскольку его индикаторы являют собой материал, не сглаженный «эффектом» средней величины, отчетливо отображающий последствия реформ в области трудовых отношений.

 

Таблица усредненных статистических данных о занятости и безработице в Самарской области по годам

Год	Экономически Активные	Занятые	Безработные	Уровень Безработицы
2012	1 748 000	1 688 000	60 000	3,43
2011	1 751 000	1 663 000	88 000	5,05
2010	1 756 000	1 655 000	101 000	5,76
2009	1 762 000	1 655 000	107 000	6,10
2008	1 805 000	1 729 000	75 000	4,18
2007	1 817 000	1 742 000	75 000	4,13
2006	1 770 000	1 696 000	75 000	4,23
2005	1 739 000	1 646 000	93 000	5,36
2004	1 751 000	1 658 000	93 000	5,34
2003	1 675 000	1 601 000	74 000	4,40
2002	1 737 000	1 643 000	94 000	5,39
2001	1 709 000	1 605 000	104 000	6,10
2000	1 705 000	1 532 000	174 000	10,20

 

Как сообщается на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики, по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за март-май 2011 года, Самарская область входит в двадцатку регионов Российской Федерации с наиболее низким уровнем общей безработицы по методологии Международной организации труда (6,3 %). В целом по России данный показатель составляет 6,9 %, по Приволжскому Федеральному округу –

7,1 %. Среди субъектов Приволжского  Федерального округа по уровню  общей безработицы область занимает  четвертое место.

С января 2011 года в службу занятости населения Самарской области с целью поиска работы обратилось 56481 человек, 35900 человек были трудоустроены.

Уровень регистрируемой безработицы в Самарской области продолжает снижаться. По состоянию на 13.07.2011 численность зарегистрированных в региональной службе занятости безработных граждан составила 28750 человек, уровень безработицы – 1,65%.

Уровень общей безработицы в Самарской области, рассчитываемой по методологии Международной организации труда, составляет 5,1% экономически активного населения. По данному показателю регион занимает второе место в рейтинге субъектов Приволжского Федерального округа с самым низким уровнем общей безработицы (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за февраль-апрель 2012 года), опубликованном Федеральной службой государственной статистики.

В целом по России уровень общей безработицы составляет 6,3%, по Приволжскому Федеральному округу – 6,2%.

Численность зарегистрированных в службе занятости безработных на 15.05.2012 составила 22,6 тыс. человек и уменьшилась на 7,6% по сравнению с началом года (за аналогичный период 2011 года сокращение составляло 4,7%).

В январе 2014 года ситуация на рынке труда в России ухудшилась. В отличие от кризиса 2008 г. на этот раз за борьбу с безработицей взялись сами работодатели.

По данным Минтруда, в первый месяц 2014 г. официальная (регистрируемая службами занятости) безработица выросла на 3,2%, а число людей, перешедших в режим неполной занятости, увеличилось сразу на 13,7%. Ухудшение продолжается третий месяц подряд – тому виной экономические причины (спад производства) и сезонный спад занятости. 

Как ни странно, бороться с безработицей на этот раз вызвались сами работодатели. Они трудоустраивают увольняемых на своих предприятиях или договариваются о трудоустройстве с коллегами по отрасли. Эксперты полагают, что минувший кризис научил российский бизнес – стабильность на рынке труда компаниям выгодна. 
 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В заключение своей курсовой работы я хотела бы подвести некоторые итоги. Проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. Безработица – явление, свойственное стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований в России.

Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. В условиях обострения экономических проблем закрываются также некоторые производства, загрязняющие окружающую среду. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их экономической системы.

Безработица, как свидетельствуют многие социологические и социально-психологические исследования, имеют исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Среди всех этих последствий увеличение смертности от сердечных заболеваний, рост числа самоубийств и убийств, численности пациентов в психиатрических лечебницах, ухудшение отношений в семье, рост преступности и т. д.

Люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного опыта, переход от одной социальной группы в другую. Исследованиями зафиксированы основные психологические качества безработного: невысокий уровень социальной смелости, уступчивость, конформность, пессимистичность и осторожность в поведении; недоверчивость или скептицизм, стойкое маргинальное эмоциональное состояние.

На мой взгляд, главным в социальной политике является (т.е. должно быть) упреждение массовой безработицы, что обеспечивается прежде всего нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентационной работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда.

Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалифицированных высвобождаемых работников и безработных граждан.

У нас еще слабо используется проведение общественных работ для отдельных категорий населения (освобожденных из мест заключения, болезней и т.д.). Как правило, такие работы общедоступны, не требуют длительной специальной профессиональной подготовки. Это уход за детьми, престарелыми, помощь в обслуживании больных, выращивание овощей. Их фиксируют предприятия, для которых выполняются эти работы.

В связи с переходом к рыночным отношениям и появлением безработицы были открыты службы занятости. Несмотря на продолжительный период своей деятельности, они становятся все более важными органом оказания социальной защиты граждан, потерявших работу.

Современный рынок труда не является абсолютно свободным, стихийным. Он регулируется посредством различных инструментов, законодательства, государственных программ занятости населения, соглашений между работодателями и профсоюзом, государственных и частных институтов, занимающихся трудоустройством населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Сулейманова Г.В. Трудоустройство и занятость. Правовое регулирование. - М.: Издательство ПРИОР, 1999.
2. «Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия» – под ред. Волгина Н.А., Дудникова С.В., Москва, 1998г.
3. Висенс М. Растущая безработица и некоторые ее последствия // Русская мысль – 1999 г. – 20 января
4. «Проблемы, успехи и трудности переходной экономики». Под ред. М. А. Портного. М., 2000.
5. Агапова, Т.А. Макроэкономика : учеб. для вузов / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина ; под ред. А.В. Сидоровича. – М.: Дело и сервис, 2004 – 448 с. ББК 65.012.3я73 Чз1-1
6. Основы Современной Экономики, В.М. Козырев, Издательство «Финансы и статистика», г. Москва, 1998
7. Джефри Сакс. Рыночная экономика и Россия М.: Экономика, 1994 г.
8. Информация из интернет – ресурсов (электронные сайты):

• http://www.trkterra.ru/tag/bezrabotica

• http://samarakadr.ru/urovenbezrab211
• http://samaratoday.ru/news/67995