Миграция трудовых ресурсов

Интеллектуальным капиталом в  современных условиях могут обладать люди любых профессий, способные  к творческом мышлению, ибо их капиталом  становится способность к неординарным поступкам и действиям. Но посвятить  себя научной или какой-либо другой интеллектуальной деятельности они решают только тогда, когда они могут ожидать от этого выгоды, как денежной, так и морально-психологической, превосходящей выгоды простых носите­лей рабочей силы.

Носителями интеллектуального  капитала можно назвать профессионалов, наделенных уникальными и трудно заменимыми способностями, значимость которых для общества лучше всего оценивается в условиях рынка.

Важен факт, что интеллектуальный капитал как экономическая категория  может существовать только в рыночной экономике, в условиях рынка, как и другие формы капитала, когда способность к труду является товаром, приносящим не только стоимость, но и прибавочную стоимость. Рынок платит за то, что обладает ценностью.

Именно в рыночном обществе неравенство  людей в их интеллектуальных способностях наиболее резко бросается в глаза. Разрыв между тем, что на самом деле представляет собой человек и его имеющиеся успехи, с одной стороны, и тем, что он думает о своих возможностях и достижениях, с другой стороны, безжалостно обнажается.

Дж. Гэлбрейт отмечал: «Доллар, вложенный в интеллект человека, часто приносит больший прирост национального дохода, чем доллар, вложенный в железные дороги, плотины, машины и другие капитальные блага. Образование становится высокопроизводительной формой капитальных вложений».

В современном обществе интеллектуальный капитал становится основой богатства. Именно он определяет конкурентоспособность  экономических систем, выступает  ключевым ресурсом их развития.

Способность экономики создавать  и эффективно использовать интеллектуальный капитал все в большей мере определяет экономическую силу нации, ее благосостояние. Открытость общества для импорта разнообразных знаний, идей и информации, способность экономики продуктивно их перерабатывать - вот от чего зависит успешное социально-экономическое развитие любой страны.

Современная фирма - это производитель не столько товаров, сколько знаний. Во многих организациях все большая часть полученного эффекта становится результатом применения специальных знаний, широкого обучения персонала и взаимодействия с партнерами и контрагентами. Интеллектуальный капитал в большей мере, чем физические активы или финансовый капитал становится устойчивым конкурентным преимуществом.

Интеллектуальный капитал  состоит из человеческого, организационного и потребительского капитала.

 

Рисунок 2. Структура интеллектуального капитала.

 

Человеческий, организационный  и потребительский капитал взаимодействуют  друг с другом. Недостаточно инвестировать в каждый из них по отдельности. Они должны поддерживать друг друга, создавая синергетический эффект, и тогда происходит перекрестное влияние одних видов нематериальных активов на другие.

Инвестиции в интеллектуальный капитал имеют ряд особенностей, отличающих их от других видов инвестиций:

1.   Отдача от  инвестиций в интеллектуальный  капитал непосредственно зависит  от продолжительности трудоспособного  периода его носителя. Чем раньше  делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать  отдачу. Но нужно иметь в виду, что более качественные и длительные инвестиции приносят более высокий и более долговременный эффект.

2.  Интеллектуальный  капитал подвержен не только  физическому и моральному износу, но и способен накапливаться  и умножаться. Износ интеллектуального капитала определяется, во-первых, степенью естественного износа (старения) человеческого организма и присущих ему психофизических функций, а во-вторых, степенью морального износа (устаревания) знаний. Накопление интеллектуального капитала осуществляется в процессе накопления работником

производственного опыта. Если данный процесс осуществляется непрерывно, то по мере использования  интеллектуального капитала его  качественные и количественные (качество, объем, ценность) характеристики улучшаются и увеличиваются.

3.   По мере накопления  интеллектуального капитала его  доходность повышается до определенного  предела, ограниченного верхней  границей активной трудовой деятельности (активного трудового возраста), а потом резко снижается.

4. Не всякие инвестиции в человека могут быть признаны вложениями в интеллектуальный капитал, а лишь те, которые общественно целесообразны и экономически эффективны.

5. Характер и виды  вложений в человека обусловлены  историческими, национальными, культурными  особенностями и традициями.

6.   По сравнению  с инвестициями в иные различные  формы капитала инвестиции в  интеллектуальный капитал являются  наиболее выгодными как с точки  зрения одного человека, так и  точки фения всего общества.

 

При этом, как всякая стоимость, основа стоимости интеллектуального  капитала определяется необходимостью воспроизводства интеллектуальной собственности, с одной стороны, а с другой - необходимостью получить соответствующую отдачу от использования  ее в воспроизводственном процессе.

Здесь налицо совпадение интересов наемного работника и  предпринимателя, ибо и тот, и  другой заинтересованы в максимально  выгодном использовании интеллектуального  капитала: для одного это проявляется  в виде дохода, а для другого - в виде прибыли.

Но здесь же рождаются  и противоречия, в основе которых  распределение строго ограниченного  дохода. Как, в какой доле? Это  одно из серьезных противоречий современного НТП. Его успех во многом зависит  от характера использования указанного противоречия, его эффективности. В России есть данный потенциал. Именно он, а не только невосполнимые природные ресурсы должны стать основой грядущих экономических решений.

В оценке интеллектуального  потенциала как особой формы капитала имеется одна серьезная проблема, которую пока не удается удовлетворительно разрешить. Дело в том, что у интеллектуального потенциала процесс износа и обесценивания протекает иначе, чем у материально-вещественных факторов. В первые годы функционирования интеллектуального капитала за счет физического взросления работника, а также за счет накопления им производственного опыта, экономическая ценность запаса его знаний и способностей не уменьшается, как это происходит с физическим капиталом, а, напротив, возрастает. Наблюдается процесс повышения ценности интеллектуального капитала.

Обычно темпы физического  и морального износа запаса знаний и квалификации начинают перекрывать  значение непрерывно продолжающегося  роста другого актива — производственного  опыта, где-то к концу второго  десятилетия трудового стажа. Лишь с этого момента начинается процесс обесценивания интеллектуального капитала. Причем темпы его, как правило, намного ниже темпов амортизации основного капитала.

Наконец, у вещественных средств производства амортизационный  процесс строится обычно таким образом, чтобы к концу срока службы полностью списать их стоимость. С интеллектуальным капиталом дело обстоит иначе. В большинстве случаев окончание трудовой деятельности работника вовсе не означает, что накопленный им запас знаний и навыков подвергся полному износу и обесцениванию. Дело еще больше осложняется, если учитывать периодически все более ускоряющийся процесс устаревания знаний в течение жизни одного поколения и необходимость их постоянного обновления в ходе непрерывного образования и обучения.

Сущность любой экономической  категории всегда проявляется через  функции. Функции являются производными от сущности, которую они выражают, и показывают, как, каким образом  реализуется общественное назначение этой экономической категории. Поэтому основными функциями интеллектуального капитала являются: накопительная, производственная, воспроизводственная, стимулирующая, обеспечения производительности труда, конкурентоспособности, воздействия на экономический рост.

 

При характеристике понятия "интеллектуальный капитал" необходимо выделить следующие особенности данной категории:

•    В современных  условиях интеллектуальный капитал  определяет главные тенденции экономического роста.

•  Формирование интеллектуального  капитала требует от самого человека и всего общества значительных и все возрастающих затрат.

• Интеллектуальный капитал  в виде знаний, навыков, опыта  может  быть накапливаемым.

•  По мере накопления интеллектуального капитала его  доходность повышается до определенного  предела, ограниченного верхней границей активной трудовой деятельности (активного трудового возраста), а потом резко снижается.

• Характер и виды инвестиций в интеллектуальный капитал обусловлены  историческими, национальными, культурными  особенностями и традициями.

•  Инвестиции в интеллектуальный капитал должны обеспечивать его обладателю получение более высокого дохода.

•  Вложения в интеллектуальный капитал дают довольно значительный по объему, длительный по времени и  интегральный по характеру экономический  и социальный эффект. Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу. Но нужно иметь в виду, что более качественные и длительные инвестиции приносят более высокий и более долговременный эффект. Инвестиционный период у интеллектуального капитала значительно длиннее, чем у физического. У последнего он составляет в среднем от одного года до пяти лет, а у такой формы вложения в интеллект, как образование, инвестиционный период может достигать 12-20 лет, продолжаясь в дальнейшем всю трудовую жизнь.

• Интеллектуальный капитал  отличается от физического капитала по степени ликвидности. Интеллектуальный капитал не является оборотным активом; только его услуги или отдельные  элементы, пригодные для патентования знания, могут быть куплены или  проданы. Интеллектуальный капитал неотделим от его носителя - живой человеческой личности, и вследствие этого в качестве актива он почти полностью неликвиден.

• Использование интеллектуального  капитала всегда контролируется самим  индивидом независимо от источника инвестиций на его развитие.

• Функционирование интеллектуального капитала, степень отдачи от его применения обусловлены свободным волеизъявлением субъекта, его индивидуальными интересами и предпочтениями, его материальной и моральной заинтересованностью, ответственностью, мировоззрением и общим уровнем культуры, в том числе и экономической.

В общественном воспроизводственном  процессе предприятие выступает  как организационная форма формирования интеллектуального капитала.

Вместе с тем любое  предприятие - часть органической системы общества. Через предприятие осуществляется воспроизводство общества, но одновременно общество - основа воспроизводства предприятия. Это двуединые субъекты, все элементы которых взаимодействуют, причем данный процесс противоречив и требует выявления равновесия, условий и срока его действия.

Особой организационной  формой проявления результата воспроизводства  интеллектуального капитала является общество и характеристика эффективности  осуществления данного процесса - интеллектуальный потенциал общества.

Интеллектуальный потенциал  общества - это совокупная способность общества к освоению и осмыслению мира, накопленный им объем научной и культурной информации, системы производства, передачи знаний, а также соответствующая совокупность рабочей силы, способная принимать, перерабатывать, использовать, воспроизводить и передавать информацию.

Интеллектуальный потенциал  конкретных людей и нации в  целом определяет место, занимаемое государством в мировых экономических  отношениях, его вес и конкурентоспособность.

В современных условиях интеллектуальный капитал включает в свой состав индивидуальный интеллектуальный капитал, формируемый в рамках отдельных производственных единиц, единство которого на макро уровне представляет собой совокупный интеллектуальный капитал.

С точки зрения технологической  совокупности, интеллектуальный капитал  нации представляет собой создание обществом определенных материально-технических  условий для формирования и развития производительных способностей людей. На развитие совокупного интеллектуального капитала страны непосредственно влияют такие факторы, как затраты на образование, науку, культуру, здравоохранение, охрану окружающей среды, улучшение условий труда, инвестиции в производство и сферу сбыта.

Чтобы существовать, интеллектуальный капитал должен осуществлять непрерывное движение, развитие.