Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2012 в 16:41, практическая работа
Цель работы: Исследование уровня знаний современных школьников о мире профессий и рынке труда.
В связи с указанной целью были поставлены следующие задачи:
1. Изучить рынок труда и профессий.
2. Определить профессиональные намерения обучающихся 9-ых классов.
3. Выявить соответствие их выбора с положением этих профессий на рынке труда.
4. Провести сравнительный анализ востребованности выбираемых подростками профессий и положение этих профессий на рынке труда г. Абакана.
Мир профессий и рынок труда.
Книгу переворошив,
намотай себе на ус –
все работы хороши,
выбирай на вкус!
В. Маяковский. Кем быть?
Введение
Выбор профессии является одним из ответственных моментов, определяющих весь дальнейший жизненный путь человека. Поскольку в жизни все взаимосвязано, правильно выбранная профессия оказывает влияние на все остальные сферы жизни. Отрицательные последствия неправильно выбранной профессии затрагивают как самого человека, так и все общество. По данным американских ученых, правильный выбор профессии в 2-2,5 раза уменьшает текучесть кадров, на 10-15 % увеличивает производительность труда и в 1,5-2 раза уменьшает стоимость обучения кадров.
Актуальность выбранной темы:
Ученые-социологи подсчитали, что примерно 40% молодежи из-за незнания правил выбора профессии, отсутствия опыта в профессиональной деятельности выбирают профессию, не соответствующую их интересам, склонностям, способностям, внутренним убеждениям.
Эта проблема стояла перед молодежью всегда, а в настоящее время она становится особенно актуальной, так как в связи с новыми социально-экономическими условиями в России и быстро изменяющимся рынком труда большинство выпускников школы не имеют ясной жизненной перспективы, более трети выпускников школ поступают учиться и работать по специальностям, не соответствующим их индивидуальным запросам и потребностям общества.
Экономическая ситуация в нашей стране способствует более интенсивному перераспределению специалистов из одной области труда в другую. О множестве новых профессий молодежь практически не имеет информации, да и традиционные профессии претерпевают изменения, что требует от современного человека умения быстро перестроиться, быть мобильным, если надо — поменять специальность, предприятие, должность.
В России дисбаланс между кадрами, которые требуются на производстве, и представителями так называемых престижных профессий, которых сегодня избыток, достиг на сегодняшний момент критической отметки.
По данным центров занятости, за высококлассными специалистами-станочниками заводы «записываются» в очереди, а юристы не могут найти себе работу.
Постановка проблемы: Почему же это происходит? Одна из причин - это противоречие между представлениями школьников о рынке труда и профессий и реальным положением этих профессий на рынке труда не только нашей страны, но зачастую и нашего региона.
Цель работы: Исследование уровня знаний современных школьников о мире профессий и рынке труда.
В связи с указанной целью были поставлены следующие задачи:
1. Изучить рынок труда и профессий.
2. Определить профессиональные намерения обучающихся 9-ых классов.
3. Выявить соответствие их выбора с положением этих профессий на рынке труда.
4. Провести сравнительный анализ востребованности выбираемых подростками профессий и положение этих профессий на рынке труда г. Абакана.
Объект изучения: положение профессий на рынке труда.
Предмет исследования: выбор профессии обучающимися и рынок труда.
Методы исследования:
1. анализ научно – методической литературы;
2. интервью;
3. анкетирование;
4. сравнительный анализ.
При выполнении работы мы опирались на источники, которые объективно и доступно знакомят с миром профессиональной деятельности. Позволяют взглянуть на проблему профессионального самоопределения как на закономерный этап развития человека (Грецов А.Г. Выбираем профессию. Советы практического психолога; Зеер Э.Ф. Психология профессий; Коломинский Я.Л. Человек: психология; Козловский О.В. Выбор профессии: методики, тесты, рекомендации; Тутубалина Н.В. Твоя будущая профессия: сборник тестов по профориентации; Энциклопедия для детей. (Т.34). Выбор профессии).
В данных источниках рассматриваются факты. Влияющие на выбор профессии. Обсуждаются вопросы получения профессионального образования, поиска работы, приводится информация о рынке труда, законодательных основах трудовой деятельности.
Так же при изучении проблем профессионального выбора использованы электронные энциклопедии «Энциклопедия профессий Кирилла» (CD диск); «Электронная энциклопедия абитуриента» (CD диск) и ИНТЕРНЕТ ресурсы: http://www.vde.infobus.ru/
Глава I Теоретические аспекты профессионального самоопределения личности старшеклассника
1.1 Понятие профессии и профессиональной деятельности человека.
1.1.1 Что такое профессия и как появились профессии?
Давно, у первобытных людей, когда еще не существовало разделения труда, не было и разных профессий. Каждый человек вынужден был всем заниматься сам. Впрочем, кое-какое разделение труда все-таки было - между мужчинами и женщинами. Мужчины, как правило, охотились на животных, строили жилище, делали оружие, орудия, лодки. Женщины - собирали съедобные растения, готовили пищу, делали одежду, растили детей.
Потом по мере развития общества стали возникать рыночные отношения между людьми и появилась специализация людей по видам труда. Одни люди становились охотниками, другие - рыбаками, третьи - земледельцами, четвертые - строителями, пятые - ткачами, шестые - гончарами, седьмые - кузнецами, восьмые - знахарями, колдунами, шаманами, жрецами. Они обменивались друг с другом продуктами своего труда. Накопленные в каждой группе людей знания и навыки передавались из поколения в поколение. Появилось разделение труда, возникли профессии.
Понятие профессия происходит от латинского profiteer, означающее «объявлять своим делом», «говорить публично», «заявлять». Во времена Древнего Рима так называли род занятий, которому человек себя посвящал и о котором заявлял публично. В современном обществе под профессией понимают такое занятие человека, которое:
требует специальной подготовки, обучения. Те виды работы, которыми сразу может заниматься любой человек, взятый «с улицы» (скажем, расклейщик объявлений или разносчик конвертов по почтовым ящикам) – это еще не профессия. Профессия характеризуется наличием определенного уровня квалификации, мастерства, умения, профессиональной подготовки, специально полученных знаний и навыков, которые часто подтверждаются специальными документами о профессиональном образовании: дипломами, свидетельствами, аттестатами, сертификатами.
Это интересно!!!
В современном английском языке понятие «профессия» (profession) применяется только к сложным видам работ, требующим длительного обучения, все остальное называется «занятие» (occupation);
Этим профессия отличается от хобби. Хобби – занятие, совершаемое человеком ради собственного удовольствия, профессия же помогает зарабатывать на жизнь. Конечно, увлечение может стать профессией. Равно как профессия может быть для человека увлекательной.
Конечно, идеальным вариантом для человека является случай, когда его профессия является одним из его увлечений, хобби. В этом случае человек получает от своей профессии максимум удовольствия и ходит на работу с желанием и энтузиазмом. Если это не так, то человек ищет возможности реализации своих интересов и склонностей где-то еще. А к профессии относиться как к вынужденной деятельности, средству удовлетворения других потребностей.
Это интересно!!!
Кстати, по результатам всероссийского опроса населения, 43% людей по утрам хотят идти на работу «всегда или почти всегда», 13,5% «никогда или почти никогда», остальные 41,5% - «когда как».
1.2 Состав и соотношение профессий в условиях современного рынка труда.
1.2.1 Что такое рынок труда и сколько существует профессий?
Обучающимся 9 «А» класса было предложено задание: в течение неограниченного времени записать профессии, которые знают. Получилось в пределах 20-30. А сколько же их всего? В «Международном стандарте классификации профессий» описаны 9333 профессии (Грецов стр.9). Российский «Единый тарифно – квалификационный справочник» включает в себя около 7000 профессий и специальностей, но многие из них весьма редкие, и даже их названия порой воспринимаются как нечто анекдотическое (например, в этом справочнике есть профессия «заточник карандашей, стержней и палочек») (Грецов стр.9).
По мере технического прогресса и изменения общественного устройства появляется и множество новых профессий. К тому же в настоящее время сильно меняется не только количество, состав профессий, но и их соотношение на рынке труда.
Рынок труда – это отношения между покупателями и продавцами, определяющие условия найма и использования рабочей силы.
18
Пошел поп по базару
Посмотреть кой-какого товару.
Навстречу ему Балда
Идет, сам не зная куда.
«Что, батька, так рано поднялся?
Чего ты взыскался?»
Поп ему в ответ: «Нужен мне работник:
Повар, конюх и плотник.
А где найти мне такого
Служителя не слишком дорогого?»
18
«Сказка о попе и о работнике его Балде»
А. С. Пушкина.
Вот и пример рынка труда. Обратим внимание: поп пошел спозаранку высматривать не человека, а «кой-какого товару». Что же это за товар такой? Это выполнение работы, сущность которой поп обозначает достаточно четко: «Повар, конюх и плотник». Вот за что готов платить деньги поп; сам по себе Балда как личность его ничуть не интересует, на его месте с таким же успехом мог бы оказаться и любой другой субъект. Как и всякий покупатель, поп хочет получить желаемый товар за возможно меньшую сумму: найти «служителя не слишком дорогого». Поп оказывается на этом «базаре» в роли покупателя, Балда — в роли продавца. А какой товар он, собственно говоря, выставляет на продажу? Свое умение и готовность выполнять определенную работу. И будь это не сказка, а реальная жизненная ситуация — следующим шагом Балды стала бы попытка продать такой товар подороже, с выгодой для себя, а не «в год за три щелчка тебе по лбу», как у Пушкина.
Примерно так и действует рынок труда. Те, кто ищет работу, выступают в роли продавцов, предлагающих свои профессиональные знания, умения, готовность и желание выполнять определенную работу. Работодатели же выступают в роли покупателей, готовых платить деньги за приобретение возможности выполнять те трудовые функции, в которых они нуждаются. Вполне естественно, что всякий работодатель при этом стремится приобрести качественный и вместе с тем недорогой товар, а желающий найти работу — выставить свои профессиональные качества в наиболее выигрышном свете, чтобы их купили подороже.
1.2.2 Какие профессии считаются востребованными на рынке труда, а какие нет?
Хотелось бы оговориться, что на рынке труда продаются и покупаются не сами по себе люди (это уже рабовладельчество какое-то получилось бы), а именно возможности выполнять определенные трудовые функции. Поэтому если кто-то оказался на рынке труда невостребованным — из этого не следует, что отвергли его самого как личность. Возможно, предлагаемый им товар в виде какой-либо профессии не пользуется спросом, возможно, цена назначена слишком высокая, возможно, «срок годности вышел»: скажем, человек получил образование несколько лет назад, с тех пор не работал по специальности и не повышал квалификацию, и его профессиональные знания и умения просто-напросто устарели. А быть может, у этого товара оказалась непривлекательная «упаковка»: профессиональная-то подготовка у человека хорошая, а вот представить себя в выигрышном свете он не умеет. В любом случае это повод не для обиды на судьбу, а для серьезного размышления о причинах неудач и о том, как придать своему товару лучшие потребительские качества.
На рынке труда, как и на любом другом рынке, какие-то товары могут оказаться в дефиците (спрос на определенных специалистов превышает предложение), а какие-то, наоборот, в избытке. Соответственно цена на первые возрастет, на вторые — снизится. Поэтому на относительно более высокую зарплату обычно могут претендовать представители тех профессий, которых на данный момент требуется больше, чем фактически имеется в наличии.
На первый взгляд, на рынке труда все меняется стремительно и непредсказуемо, но между тем рынок труда - сфера прогнозируемая. Как показали исследования социологов, в десятку самых востребованных профессий ближайшего будущего попадут:
Инженеры, IT-специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения, специалисты в области нанотехнологий, специальности на стыке электроники и биотехнологий, маркетинг и продажи, специалисты, связанные с сервисом, логистикой, экологией, химией, медицинские специальности, связанные с поиском средств продления жизни (Приложение I).
Специалисты в области химии будут особенно востребованы в сфере энергетики. Хотя, как известно, на ближайшие 10 лет запасов нефти хватит, уже сейчас человечество работает над развитием альтернативных источников энергии. К 2016г. разработки и исследования в области альтернативных, экологически чистых источников энергии достигнут своего пика - и без химиков здесь будет совсем не обойтись.
Это интересно!!!
Известный футуролог, президент Международной академии прогнозирования Игорь Бестужев-Лада считает, что в более далеком будущем появится множество профессий, связанных с развитием информационных и космических технологий, компьютеров, энергетики: информационный маклер, информолог, специалист по компьютерной безопасности, планетарный инженер, космоботаник, гелеоэнергетик, шахтер на Луне, специалист по искусственному интеллекту, специалист по киборгам. Также будут востребованы новые специализации в медицине: медик-сонографист, онколог-диетолог, дипломированный консультант по проблемам алкоголизма, координатор трансплантации, врач-танцетерапевт, специалист по криологии. Кроме того, футуролог прогнозирует появление искателей сокровищ, менеджеров по отходам и агентов по поиску талантливых программистов. "Очень много консультантов, видимо, появится - по выбору профессий, по организации досуга, по преодолению застенчивости, по цвету, по здоровому образу жизни. Предсказывают появление врачей-специалистов по проблемам, связанным с бездельем и создателей рабочих мест", - говорит он
Министр образования и науки РФ Фурсенко назвал самые невостребованные профессии.
Андрей Фурсенко, запретил российским вузам заниматься перераспределением бюджетных мест, выделяемых согласно потребностям рынка труда. По его словам, задача вузов – сориентировать абитуриентов на те бюджетные места, которые будут востребованы экономикой.
«Перераспределение невозможно. Если мы начнем перераспределять в сторону невостребованных профессий бюджетные места, это значит, что мы обманываем людей, создаем у них иллюзию, что государство в перспективе трудоустроит их», — сказал Фурсенко на совещании с ректорами российских вузов.
Министр напомнил, что среди невостребованных экономикой специальностей — экономисты, юристы. Сегодня в России учится 7,5 миллиона студентов, из них — 1,8 миллиона экономисты и 750 тысяч — юристы, добавил он. «Нет для них рабочих мест», — подчеркнул Фурсенко.
1.2.3 Исчезающие профессии (Приложение II).
Нет на свет ничего долговечного. Жизнь течёт и меняется, а с ней вместе изменяется природа, человек и всё, что с ним связано. Сфера трудовой деятельности, как ничто другое, подвержена изменениям. Постоянно появляются новые профессии, которые возникли благодаря техническому прогрессу или возросшим потребностям человечества. Но наряду с вновь возникшими профессиями, немало профессий исчезает. Например, канули в лету такие ремесленники, как плетельщики лаптей, фонарщики, каретники, кузнецы – лошадники. Даже само слово «ремесло» стало анахронизмом. Сейчас существует несколько профессий, которые постепенно вырождаются.
Конечно, внезапное исчезновение этих профессий нам не грозит – они постепенно будут становиться все менее востребованными и популярными. И есть все шансы, что уже наши внуки будут читать о них только в книжках (издание "Работа+Карьера").
Это интересно!!!
Но есть и положительный момент, некоторые старые и исчезнувшие профессии начинают возрождаться. Например, кузнец – лошадник сегодня вновь вернулся в ряды – для него появилась работа. С развитием частного коневладения и услуг для туристов, предлагающих катание на лошадях, мастер, хорошо умеющий подковать лошадь – на вес золота. Да и чтобы настоящий сруб поставить сегодня специалистов можно найти – древнее искусство деревянного зодчества возрождается.
1.2.4 Профессии, которые будут жить вечно.
Они зародились столетия и тысячелетия назад и, скорее всего, просуществуют ещё очень долго. К ним относятся такие профессии, как учитель, врач, политик, продавец и некоторые другие. Содержание и смысл этих работ, конечно же, сильно видоизменились с течением времени, но суть их осталась неизменной.
Тысячелетия назад, как спасали древние врачеватели жизни людей и лечили их от различных болезней, так и современные доктора продолжают это делать. Разница в том, что нынешним докторам намного легче исполнять свои обязанности: и наука медицина обогатилась новыми познаниями в своей области, и технических возможностей для осуществления врачебной практики стало несоизмеримо больше.
Профессию учителя так же, можно назвать одной из древнейших. Во все времена человечество передавало свой опыт подрастающим поколениям с помощью, специально подготовленных людей, учителей. Суть работы, в основном, не изменилась: принципы обучения остались прежними, только усовершенствовались методики, да увеличился объём преподаваемых знаний.
Профессия продавец имеет глубокие корни. Древние купцы славились не только торговой сметкой, но и умением защищать свой товар, были отличными воинами и корабелами. Современные продавцы с честью несут эстафету, зажженную своими смелыми и удачливыми предшественниками. Конечно, им не приходится защищать свой товар с оружием в руках, да и ассортимент продаваемых товаров существенно отличается. Сегодня продавцы реализуют автооборудование, компьютеры и другие современные вещи.
Политики ведут свои корни с незапамятных времён. Конечно, раньше их так не называли. Но любого вождя племени, князя, короля или руководителя общины можно назвать политиком. Ведь им приходилось руководить жизнью своего народа, определять пути развития, строить отношения с соседями, в общем, делать то же, что и нынешним политикам и руководителям государств. Да и суть профессии, практически, не изменилась: политики современности не придумали ничего принципиально нового в своей профессии, скорее стало больше сложностей и условностей (портал rabota.ua).
1.2.5 В России появились новые профессии.
Последние два десятилетия характеризуются появлением большого количества новых профессии с труднопроизносимыми порой названиями и еще более сложным для восприятия содержимым. Новые профессии - термин, обозначающий совокупность профессий, появление которых на рынке труда связано, главным образом, с переходом России к смешанной экономике с соответствующей рыночной инфраструктурой. В числе других причин - внедрение новых технологий, существенное обновление функций работников в рамках должностей, формально сохраняющих прежние наименования. К ним относятся такие как мерчендайзер, девелопер, коучер, копирайтер, супервайзер, промоутер, андеррайтер, трейдер, блогер, лоббист, шопер и другие.
Многие из новых названий еще не вошли в словари и не стали фактом литературного языка. Пока они скорее относятся к профессиональным жаргонам. Порой они известны только специалистам в данной области. Употребление таких слов отпугивает непосвященных, что, впрочем, и требуется. Но современному человеку, претендующему на общепризнанную широту кругозора, не помешает разбираться в данной терминологии (Приложение III).
1.2.6 Редкие профессии.
Много профессий существует на Земле, и каждая из них по-своему важна и необходима. У всех на слуху профессия врача, учителя, экономиста, программиста, юриста. Но существует множество других профессий, о которых известно далеко не каждому, и специалистов таких существует ограниченное количество: гринкипер, кавист, нюхач, пастижер, осериватель, стрингер, титестер, торседорос, трамбовщик, фумелье (Приложение IV).
1.2.7 «Короткие» профессии.
Многие профессии кормят человека всю жизнь. Однако есть профессии, которыми невозможно заниматься с юности до старости. Природа накладывает на деятельность человека свои ограничения. С возрастом у многих появляются проблемы со здоровьем: ухудшается зрение, снижается острота слуха, притупляется внимание, замедляется скорость реакции. Человек становится не таким сильным и ловким как в молодые годы.
Если в обыденной жизни некоторые из этих проблем могут не доставлять человеку ощутимого неудобства, то в ряде профессий подобные «мелочи» не только заметны, но и опасны. Сложно представить себе, скажем, немного рассеянного авиадиспетчера, с трудом удерживающего равновесие акробата, летчика, не обладающего орлиным зрением. Чтобы избежать серьезных последствий люди таких профессий (летчик, штурман, спортсмен, танцовщица, стюардесса, каскадер, водолаз и т.д.) раньше уходят на пенсию. Но многие продолжают профессиональный путь, несколько изменяя траекторию движения (например, выдающийся спортсмен становится тренером).
1.2.8 Рейтинг престижности: юристы и экономисты сохраняют лидерство (Приложение V, диаграмма 1).
Рейтинг наиболее престижных и прибыльных профессий в России, по данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), возглавляет работник юридической сферы.
Согласно опросу, опубликованному в среду, 20% россиян уверены, что быть юристом - престижно, а 14% считают это доходной профессией.
Второе место рейтинга наиболее престижных профессий заняли врачи и экономисты (по 12%).
Далее следуют такие профессии, как банкир (7%), программист, государственный служащий (по 6%), еще 6% кажется привлекательным занятие бизнесом.
Пять процентов респондентов считают, что престижно быть рабочим, по 4% - учителем, художником (дизайнером, артистом) и работником сферы услуг.
Ниже в рейтинге расположились профессии бухгалтера, военнослужащего, руководителя, инженера, менеджера, строителя, нефтяника (по 3%).
Наименее престижные профессии.
Наименее престижно, с точки зрения опрошенных, быть научным работником, работником сферы сельского хозяйства, спортсменом, переводчиком, психологом, журналистом, машинистом (по 1%).
1.2.9 Самые доходные профессии (Приложение V, диаграмма 2).
В рейтинге доходных профессий после юриста следует предприниматель. Так, 13% россиян полагают, что прибыльнее всего быть именно предпринимателем, а 11% - банкиром. Далее следуют профессии экономиста и государственного служащего (по 8%), врача (7%), работника сферы услуг (5%).
По 4% респондентов уверены, что наиболее высокие доходы у военнослужащих, руководителей, нефтяников, рабочих (по 4%), по 3% - у программистов, строителей, обладателей творческих профессий, по 2% - у бухгалтеров, менеджеров.
Наименее прибыльные профессии.
Наименее прибыльно, с точки зрения респондентов, быть учителем, спортсменом, риэлтором, работником таможни.
Всероссийский опрос ВЦИОМ проведен 19-20 сентября 2009 года. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
1.2.10 Кризисоустойчивые профессии.
Есть профессии, которые востребованы всегда. Это профессии, задетые кризисом в наименьшей степени, а в некоторых случаях - востребованные именно благодаря глобальному экономическому спаду. Кроме булочников и водителей трамваев, в обойму кризисоустойчивых профессий, по мнению рекрутеров, попадают фармацевты, юристы, менеджеры по продажам и, конечно, коллекторы, производители табака и алкоголя. "К наименее пострадавшим от кризиса отраслям можно отнести отрасли, связанные с инженерными системами, продажами сложного оборудования, технолог пищевого производства. Люди работают на таких должностях по 30 лет, и их количество на рынке всегда соответствует количеству мест, которые предлагают компании.
Профессии главного бухгалтера, финансового директора, директора по продажам или главного инженера никуда не исчезнут, они по-прежнему будут востребованы. Главное - понять, в каком секторе экономики. Например, главный инженер, полгода назад занятый на строительстве бизнес-центра, завтра пригодится на строительстве олимпийских объектов в Сочи. Специалисты банковской сферы могут быть востребованы в реальном секторе экономики, а руководители проектов строительства - в ритейле.
1.2.11 Экстремальные (опасные) профессии.
Во многих странах мира профессиональную деятельность, связанную с охраной (телохранитель, охранник), перевозкой материальных ценностей (службы безопасности, инкассации), с оружием как средством труда (оперативные сотрудники МВД, разведчики), принято относить к опасным, поскольку она осуществляется в сложных и экстремальных условиях, часто с угрозой для жизни. В настоящее время учёные разрабатывают концепцию опасной профессии, которая охватывает широкий круг специальностей: лётчики, моряки, водолазы, космонавты, крановщики, пожарные, военные, операторы энергетических установок и других производственных объектов. Все эти профессии объединяет одно — работа в экстремальных условиях. Фактор экстремальности определяет повышенные требования, предъявляемые к работникам. Что касается специфики самих экстремальных условий, то принято считать, что границей, отделяющей обычные условия от экстремальных (изменённых), являются такие ситуации, в которых наступает психическая дезадаптация, т. е. кризис, когда человек не может осуществлять профессиональную деятельность на требуемом уровне.
Психологически суть опасности состоит не только, в самих экстремальных условиях, но и в неготовности человека к ее ликвидации из-за природных психофизиологических ограничений. Принципиальная особенность опасной профессии – необходимость преодоления опасности в противовес инстинктивной реакции ее избегания, присущей всему живому. Таким образом, важнейшими составляющими любой опасной профессии являются действие экстремальных факторов (наличие нештатных ситуаций) и психологическая готовность профессионала к ее преодолению.
Глава II Исследовательская часть
2.1 Особенности профессионального выбора обучающихся 9-ых классов.
Исследование было проведено среди школьников 9 классов на базе МОУ «Межшкольный учебный комбинат», в декабре 2009 года. Данная категория опрошенных была выбрана в связи с тем, что основная масса респондентов уже определилась с профессией, что позволяет произвести сравнительный анализ востребованности выбираемых профессий на рынке труда. Исследование включало в себя анкетирование и сравнительный анализ полученных данных. В исследовании приняли участие 50 школьников МОУ «Межшкольный учебный комбинат» в возрасте от 15 до 16 лет.
2.1.1 Анкетирование «Профессиональные намерения выпускников».
Цель: вывить профессиональные намерения выпускников.
Задачи:
o Определить наиболее востребованные сферы профессиональной деятельности и профессии среди выпускников;
o Определить наличие профессиональных планов обучающихся;
o Выявить знания обучающихся о рынке труда.
Для выяснения этого вопроса была разработана специальная анкета (Приложение VI).
Опрос показал, что наиболее востребованными среди выпускников являются такие сферы профессиональной деятельности человека как медицина (28%), психология (26%), экономика (14%), сфера образования (14%), юриспруденция (12%), транспорт (12%), информационные технологии (12%). Такие сферы как, сфера общественного питания, торговли, охрана правопорядка, социология, культура имеют невысокий рейтинг среди выпускников (6 до 10% выбора). Низкий рейтинг имеют военное дело, менеджмент, промышленность, связь, коммерция, строительство, общественные организации (от 2 до 4% выбора). Сфера сельского (лесного) хозяйства и бытового обслуживания не имеют ни одного выбора (Приложение VII диаграмма 1).
Анализируя вопрос «Выбрали ли Вы профессию?» (Приложение VII диаграмма 2), следует отметить, что 44% опрошенных сделали свой профессиональный выбор, 32% имеют частичный профессиональный план, т.е. выбирают из 2-3 вариантов профессий, 24% выпускников еще не определись с выбором, по таким причинам, как «плохо знаю свои возможности» (12%), «мало знаю о мире профессий» (8%), не знают как выбирать профессию (4%).
В рейтинге профессий на первом месте врач (42,9%), далее немного уступая, идет психолог (35,7%), следующими в рейтинге выступают учитель (17,9%), экономист, следователь, юрист (14,3%). Переводчик, повар, программист, дизайнер, косметолог, менеджер, продавец – консультант имеют невысокий рейтинг (от 7 до 10,7%). А профессии машиниста, бизнесмена, социолога, фармацевта, хореографа, электрика, водителя, автомеханика, логопеда, налогового инспектора, воспитателя, летчика, визажиста, финансиста и прораба выбирают 3,6% школьников (Приложение VII диаграмма 3).
Вывод: анализируя эти вопросы можно сделать вывод о том, что выбор сферы деятельности и профессии сделан осознанно, так как данные рейтинги совпадают.
При анализе третьего вопроса о положении выбранной профессии на рынке труда были получены следующие данные:
Вечными считаются такие профессии как врач, психолог, учитель, повар, переводчик, программист, дизайнер, косметолог, машинист, фармацевт, воспитатель, визажист. К сожалению, в этот список попали профессии новые, например, программист, визажист, и профессии, которые проживут совсем мало (возможно это переводчик) – всё будет зависеть от потребностей человечества в тех или иных специальностях.
Новыми считаются профессии программиста, менеджера, переводчика и с этим можно согласиться, исключение составляет профессия переводчика, которая на рынке труда существует довольно давно.
Редкими школьники считают такие профессии, как логопед, психолог, хореограф, социолог. Короткими – программист, дизайнер.
Почти все считают выбранные профессии доходными и престижными, в этот список не попали только социолог, фармацевт, хореограф и воспитатель. Ни один школьник не считает свою профессию не престижной.
Кризисоустойчивыми названы врач, учитель, переводчик, фармацевт, продавец и это соответствует действительности.
Интересно отменить тот факт, что экстремальными ребята называют профессии, которые связанны с работой с людьми. Это учитель, психолог, бизнесмен и следователь, исключение составляет профессия летчика.
Вывод: анализ полученных данных показал, что знания о положении выбираемых профессий на рынке труда противоречивые.
2.1.2 Сравнительный анализ востребованности выбираемых подростками профессий и положение этих профессий на рынке труда г. Абакана.
Данные по этому вопросу взяты в Центре занятости г. Абакана и предоставлены за период: декабрь – январь 2009-2010 года.
При проведении сравнительного анализа мы хотели ответить на вопрос: имеет ли место соответствие между выбираемой профессией и ее востребованностью на рынке труда г.Абакана?
Анализируя этот вопрос, были сделаны выводы, оформленные в следующей таблице (Приложение VII таблица 1):
Красным выделены те профессии, которые выбирают подростки и они востребованы на рынке труда г. Абакана.
Зеленым выделены профессии, выбираемые школьниками, но невостребованные на данный период на рынке труда в городе Абакане.
Вывод: сравнительный анализ показал, что только 36% школьников выбирают профессии, востребованные на рынке труда г. Абакана, а 64% профессий не востребованы на данном рынке труда (Приложение VII, диаграмма 4).
Заключение
Подводя итоги, хотелось бы еще раз подчеркнуть серьезность поворотного момента в жизни каждого молодого человека, отметить, что существуют определенные трудности выбора будущей профессии.
В ходе исследования нами была подтверждена гипотеза о том, что на сегодняшний день девятиклассники имеют низкий уровень информированности как о профессиях, так и о положении профессий на рынке труда. Обнаруженные несоответствия оказывают влияние на профессиональное самоопределение в подростковом возрасте.
Чтобы сделать правильный выбор и не пополнить штат дипломированных безработных, нужно иметь представление о рынке труда, изучить информацию о востребованных профессиях. Важно не перепутать востребованность и популярность профессии. Востребованной является профессия, в которой на данный момент не хватает специалистов, а не та, которая кажется престижной.
Получить информацию о профессиях, рынке труда можно из разных источников – книг, газет и журналов, телевидения и Интернета, от специалистов службы занятости. Ведь не даром говорят: «Кто владеет информацией, то владеет миром».
Мы надеемся, что данная работа поможет избежать некоторых ошибок при выборе будущей профессиональной деятельности, а также позволит лучше узнать мир профессий, востребованных в нашем городе. Мы думаем, что работа будет иметь интерес для старшеклассников, стоящих на пороге выбора будущей профессиональной деятельности. И в целях оказания профориентационной помощи мы разработали информационный буклет (Приложение VI).
Список использованной литературы:
1. Грецов А.Г. Выбираем профессию. Советы практического психолога. – СПб.: Питер, 2007. – 224с.
2. Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд.перераб. и доп. – М.: Академический проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2003. – 336 с.
3. Информационно – справочное издание для поступающих в вузы «Абитуриент Сибири-2005», Новосиб., 2005.
4. Коломинский Я.Л. Человек: психология: Кн. Для учащихся старших классов. – 2-е изд., доп. – М: Просвещение, 1986 – 223с.
5. Козловский О.В. Выбор профессии: методики, тесты, рекомендации. – Ростов н/Д: Феникс; Донецк: издательский центр «Кредо», 2006. – 800с.
6. Тутубалина Н.В. Твоя будущая профессия: сборник тестов по профориентации – Ростов н/Дону.: «Феникс», 2005. – 288с.
7. Энциклопедия для детей. (Т.34). Выбор профессии /ред. коллегия: М. Аксенова, Е.Ананьева, А.Ростоцкая, О.Носкова и др. – М.: Мир энциклопедий Аванта+, Астрель, 2008.
8. «Энциклопедия профессий Кирилла». CD диск, Кирилла и Мефодия. 2006
9. «Электронная энциклопедия абитуриента». CD диск, TRIADA, 2006.
10. http://www.vde.infobus.ru/
11. http://naviobraz.tsu.ru/slov_
12. http://www.estrabota.ru/index.
13. http://job.informika.ru/smi/
14. http://www.zarplata.ru/
15. http://rabota.dpt.ustu.ru/
16. http://www.job-today.ru/issue/
17. http://www.vakansii.com.ua/
Приложение I
Самые востребованные профессии в ближайшие 10 лет.
Инженеры
По прогнозам специалистов на лидирующие позиции выйдут инженерные специальности, связанные с промышленным производством. Западный капитал еще только делает первые шаги по вхождению на российский рынок и присутствует в основном только в столицах и городах-миллионщиках, но уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалистов и руководителей среднего звена на производстве. Особенно будет цениться сочетание технического и экономического или юридического образования, знание английского или любого другого европейского языка. Востребованность инженеров-маркетологов и менеджеров растет во всех отраслях промышленности.
IT-специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения
Программист - это специалист, создающий и отлаживающий программное обеспечение и поддерживающий его работоспособность.
В современном мире все большее значение приобретает имидж фирмы, и сайт - не что иное, как показатель уровня и надежности организации. Как следствие, веб-дизайнер - одна из самых высокооплачиваемых «компьютерных» профессий. Многие компании готовы заплатить немалые деньги, лишь бы на них обратили внимание пользователи Интернета.
Специалисты в области нанотехнологий
Следующие наиболее востребованные профессии ближайшего будущего связаны с нанотехнологиями.
Нанотехнологии - это технологии, основанные на работе с молекулами и атомами, это технологии, использующие наиболее скрытые и ценные свойства вещества. Нанотехнологии - это огромная сфера, которую можно разделить на три части: производство микросхем, роботов в наноразмерах, а также инженерия на атомном уровне.
По прогнозам, будут востребованы все специальности, связанные с нанотехнологиями. Уже ясно, что нанотехнологии охватят все сферы: машиностроение, космические технологии, пищевую промышленность, медицину и т.д.
Считается, что страну, добившуюся прорыва в развитии нанотехнологий, ждет мировое лидерство.
Специальности на стыке электроники и биотехнологий.
Биотехнологии - технологии, использующие биологические системы и их элементы.
В настоящее время биотехнологии довольно широко применяются в сельском хозяйстве, где с помощью генной инженерии и методов микробиологии получают генно-модифицированные продукты. Биотехнологии используются в молекулярной медицине, в биофармацевтических производствах и в других отраслях.
Специальности на стыке электроники и биотехнологий требуют от специалиста глубоких знаний как в электронике, так и в биоинженерии. Вполне вероятно, что рабочие биочипы - дело весьма недалекого будущего.
Маркетинг и продажи. Экспертами прогнозируется, что лет через 9-10 на российском рынке товаров и услуг возникнет перенасыщение. Маркетолог - это, прежде всего, стратег компании. Дело маркетолога - руководить системой, ориентированной на производство разнообразных благ и удовлетворение интересов производителей и потребителей. Он проводит исследование рынка, планирует ассортимент и объемы продукции, определяет цены, стимулирует сбыт. Высококвалифицированный специалист в области маркетинга разрабатывает бизнес-планы, предлагает наиболее выгодные варианты вложения денег предприятия.
Специалисты, связанные с сервисом
Доходы населения растут, растет численность среднего класса. Один из показателей этой тенденции - все большая потребность в качественном сервисе. Это и химчистка с парикмахерской рядом с домом, и хороший детский сад и многое другое. Причем спрос на профессии сферы обслуживания, как показывает опыт западноевропейских стран и США, будет ежегодно возрастать, при этом темпы роста потребности в профессиях сферы обслуживания будут опережать темпы роста потребностей в других востребованных профессиях.
Логистика.
Дальнейшая интеграция Росси в мировой рынок неизбежно потребует притока профессиональных логистов. «Логистика - теория и практика управления материальными и информационными потоками в процессе товародвижения».
Профессия логиста подходит тем, кто тяготится в работе жесткими рамками, не любит шаблонов и заданных ограничений. Чтобы сделать успешную карьеру, логисту понадобятся аналитический ум и системное мышление, интуиция, умение быстро находить выход из сложных ситуаций, навыки общения с людьми, коммуникабельность. Не обойтись без практического опыта, а также без глубоких знаний математики, техники, действующего законодательства, и, конечно, без понимания принципов бизнеса. Многие предприниматели убеждены, что хорошим логистом может быть лишь игрок по природе, наделенный талантом передвигать товары и грузы, подобно фигурам на шахматной доске.
Экология.
Термин «экология» возник давно, еще в 1866 г.
И в дальнейшем все большее место будут занимать проблемы сохранения окружающей среды. Рост вредных выбросов в атмосферу ставят проблемы экологии на одно из первых мест в будущем глобальном мире. С одной стороны, начнет повышаться спрос на профессиональных экологов, а с другой - расширяться спектр требований к защитникам природы. Специальность эколога будет требовать знания физики, химии и биологии, навыков компьютерного моделирования, проходящих в природе процессов. Профессия эколога станет одной из важнейших и самых востребованных профессий.
Медицинские специальности, связанные с поиском средств продления жизни.
Медицина успешно использует достижения в области электроники, биотехнологий, которые сегодня только еще создаются, исследуются, а через 10 лет, наверняка, войдут в практику, станут привычным в медицине делом. Но также понятно и то, что и через десятилетие это будут еще очень дорогие технологии. Начнется активная работа, чтобы сделать их доступными для многих. И здесь понадобятся соответствующие специалисты.
Химия.
Специалисты в области химии будут особенно востребованы в сфере энергетики. Хотя, как известно, на ближайшие 10 лет запасов нефти хватит, уже сейчас человечество работает над развитием альтернативных источников энергии. К 2016г. разработки и исследования в области альтернативных, экологически чистых источников энергии достигнут своего пика - и без химиков здесь будет совсем не обойтись.
Приложение II
Исчезающие профессии.
Фотографы.
Ещё пару десятилетий назад профессия фотограф была очень популярной и приносящей немалый доход. Люди ходили в фотосалоны запечатлевать себя и своих близких в самых значительных моментах жизни. Детские утренники, выпускные вечера, услуги по фотографированию на пляжах и других местах отдыха – фотографы прошлых лет без работы не сидели. Фотолюбители пользовались услугами мастеров фотоателье для проявки плёнки или печати собственных снимков. С развитием цифровой съёмки надобность в работе с фотоплёнкой и фотобумагой отпала. Цифровые фотоаппараты сегодня – вещь доступная, так что любой человек может без труда сделать снимки и распечатать их на принтере.
Машинистка.
Стрекот пишущей машинки, порхающие над клавишами пальцы – сегодня женщин с этой профессией не встретишь, поскольку, пишущие машинки перешли в разряд технических древностей. Их с успехом заменяют компьютеры и ноутбуки, а профессия людей осуществляющих печатание текста называется оператор компьютерного набора.
Телемастер.
Век ламповых и транзисторных телевизоров минул, а вместе с ним, практически, исчезли телемастера. Современные телевизоры – плазменные и жидкокристальные, выполненные с использованием микросхем. Ремонт телевизоров осуществляется путём замены целых блоков, так что надобность в таких операциях, как пайка, выпаивание, замена диодов и резисторов, полностью отпала. Да и рентабельность ремонта современных телевизоров невысока, иногда легче и дешевле купить новый.
Чертежники.
Это раньше любой план, схему или чертеж выполняли люди, владеющие специальностью чертежник. Сегодня компьютеры полностью заменили людей. Сейчас не встретишь человека с ватманом и станком. Многочисленные профессиональные программы для архитекторов, дизайнеров строителей – проектировщиков сделают расчеты точнее, линии четче. Человеку остаётся управлять компьютерной мышкой.
Трубочист.
С появлением центрального отопления перестала существовать такая профессия, как трубочист. Камины практически перестали топить, а с этим отпала и потребность в услугах людей в цилиндрах с ершиком в руках. Это пример уже ушедшей в прошлое профессии, а есть и такие, которые доживают свои последние дни на наших глазах.
Почтальон.
Одна из самых невостребованных профессий, стремительно теряющих свою популярность, является профессия почтальона. Раньше, когда еще не было компьютеров, а телефон был редкой роскошью, прихода почтальона ждали с нетерпением – ведь именно он приносил весточку о родных и близких, а затем, когда с телефон стал уже обычным явлением, и свежие газеты. Однако теперь ситуация в корне изменилась. Людей, без стационарного или мобильного телефона осталось не так уж и много.
Количество людей, у которых есть компьютер, стремительно увеличивается с каждым днем. Поэтому многим гораздо проще позвонить или поговорить по ICQ в режиме реального времени, или же написать электронное письмо, которое дойдет до адресата в считанные минуты, в отличие от обычных писем, доставка которых занимает целые дни, а то и недели
К тому же все больше и больше людей, у которых есть компьютер, предпочитают оперативно узнавать новости из электронных изданий Интернета и перестают читать газеты. Следовательно, работы у почтальонов становится все меньше, и со временем ее не станет вообще, а профессия просто перестанет существовать.
Кассир.
Так же доживает свои последние дни профессия кассира. С применением компьютеров в банковском деле, все больше людей предпочитают электронные переводы и безналичные платежи. Ведь, если украсть наличные могут всегда, то снять деньги с электронного счета гораздо труднее. Касс становится все меньше и меньше, а с ними уменьшается и количество кассиров.
Водитель.
Со временем станет достоянием прошлого и такая, казалось бы, вечная профессия, как водители. Конечно, до того разговоры о телепортации станут реальностью, еще далеко. Да и полное исчезновение автомобилей в связи с тем, что исчерпаются энергетические ресурсы, вряд ли грозит человечеству – уже созданы автомобили, работающие на альтернативном топливе, сейчас ведется разработка автомобиля, работающего на солнечных батареях.
А вот тот факт, что большинство опасных ситуаций на дороге происходит по вине человеческого фактора, давно озаботил ученых, поэтому они представили миру проект автомобиля, управляемого специальной программой. Пока еще новинка не получила широкого распространения, но есть все основания полагать, что через несколько лет водителей на дорогах станет значительно меньше.
Приложение III
Новые профессии XXI века.
Аквизитор - сотрудник или агент транспортных или страховых предприятий или учреждений, обязанностью которого является привлечение (аквизиция) новых грузов или страхований.
Андеррайтер - 1) гарант, поручитель, берущий на себя обязательство разместить определенное количество вновь запущенных акций, облигаций и ценных бумаг путем их покупки для последующей распродажи инвесторам; 2) в страховании оценка риска, а также заключение договора страхования и организации его выполнения.
Биддинг – синдикат, двое или больше андеррайтеров, работающих вместе, чтобы представить предложение на гарантию размещения нового выпуска муниципальных ценных бумаг.
Бренд-менеджер - специалист по продвижению на рынок какой – либо марки товара (услуг); он должен иметь необходимые знания в области маркетинга, менеджмента, торговли.
Блогер – человек получает деньги за размещение скрытой рекламы в собственном блоге вперемешку с личными записями. Пиар в блогосфере приносит компаниям результаты постольку, поскольку позволяет выйти за рамки глупой прямолинейной рекламы и пленить наивного потребителя в режиме дружеского разговора. Для такой работы надо уметь писать и быть в теме, и все. Мелкий свободный блогер может зарабатывать 300-600 долларов в месяц.
Вальвеолог - специалист, занимающийся вопросами сохранения здоровья человека (вальвеология – наука о том, как быть здоровым); работает в области охраны труда, экономики и психогигиены.
Визажист: визажист-стилист, визажист-косметолог - специалист по художественному макияжу; визажист – стилист придает лицу определенный образ; визажист – косметолог определяет и подбирает подходящий тип косметики, устраняющий видимые дефекты, готовит индивидуальные косметические средства.
Гувернантка, гувернер - обучает и воспитывает детей в семьях с высоким уровнем достатка. Осуществляет начальную и общекультурную подготовку ребенка к обучению в образовательном учреждении, следит за соблюдением его режима труда и отдыха, несет высокую ответственность за жизнь и здоровье ребенка; должен обладать общей культурой и эрудицией, знанием педагогики, всех школьных предметов начальной школы и т.д.
Девелопер - специалист по операциям с недвижимостью, занимается покупкой недвижимости, разработкой проекта (например, строительства здания) и дальнейшей продажей или сдачей в аренду данного объекта. Данная профессия требует глубоких экономических и юридических знаний, а также организаторских способностей.
Джоббер - посредник на фондовой бирже; в отличие от брокера, покупает и продает акции за свой счет; доход складывается из курсовой разницы подаваемых и покупаемых акций и других ценных бумаг.
Инсайдер - специалист по поиску и анализу экономической информации; может отслеживать или собирать информацию в каком-либо интересующем организацию направлении. Как правило, такая должность существует в достаточно крупных компаниях и фирмах особенно зарубежных.
Клипмейкер - специалист по работе с видео и аудио техникой; трансформирует рекламные идеи в короткие видео сообщения, создает и осуществляет монтаж видеоклипов и заставок, участвует в планировании рекламной компании.
Копирайтер - лицо, занимающееся трансформацией рекламных идей, разработкой концепции рекламной компании, создание эффективных рекламных тестов, слоганов (рекламных лозунгов в виде легко запоминающейся короткой фразы); требуется лингвистическое образование.
Коробейник - в дореволюционной России – торговец, вразнос продающий галантерейные товары, мелкие вещи, необходимые в быту; в настоящее время – человек, осуществляющий продажу товаров народного потребления в людных местах.
Коллектор – еще одна свежая "кредитная" профессия - Или, проще говоря, специалист по возврату долгов. Основными кандидатами на позиции коллекторов становятся помощники юристов, начинающие юристы, а также студенты с юридическим образованием.
Креативный директор (специалист по креативу) - специалист по созданию имиджа, корпоративной рекламной стратегии организации; как чаще такая должность распространена в рекламных агентствах.
Коучер - специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджеры): увеличивает их производительность и эффективность, помогает развитию способности осуществлять движение в нужном темпе и направлении, приводит в действие системы мотиваций человека. Основные требования - коммуникативные навыки, глубокие знания в психологии.
Логистик (логистика - прикладная наука, предметом которой является управление информационными и материальными потоками) – менеджер по таможне и транспорту, управляющий поставками; занимается организацией грузопотока, работает с грузоперевозчиками и грузоотправителями. Осуществляет контроль приема-сдачи грузов; должен знать рынок отечественных (зарубежных) транспортных компаний.
Макетчик - специалист по изготовлению макетов, размещению компонентов на рекламных макетах, монтажу объектов наружной рекламы.
Матрицор - работает в редакциях и рекламных агентствах, занимается изготовлением матриц ( лат. мatrix – матка, источник, начало).
Мерчендайзер, мерчандайзер - специалист по рекламе и маркетингу, торговый представитель, который занимается подготовкой товаров к продаже, распространяет товары различным фирмам (магазинам, ресторанам и т.д.), поддерживает деловые контакты, привлекает новых покупателей; кроме того, помогает вести учет складских запасов, дает советы по ценам и в области рекламной стратегии. Его задача – так организовать размещение товара, чтобы это было удобно покупателям и привлекало их внимание. Мерчендайзер должен знать психологию покупателя, на каком уровне размещать товар, какого цвета должна быть упаковка, какой величины ценники и т.д.
Требуется опыт работы с клиентской сетью, творческий склад ума. Мерчендайзер должен быть ответственным, трудолюбивым, активным, инициативным и коммуникабельным человеком, обладать дипломатическими способностями и не бояться разъездной работы.
Оптимизатор сайта – у компаний, которые поняли, что интернет - главная рекламная площадка, появилась острая необходимость в людях, умеющих продвигать сайты в поисковых системах. Еще бы, благодаря работе одного простого SEO-парня (девушки) о продукте компании может в короткое время узнать миллионная целевая аудитория.
В обязанностях: анализ позиций сайта в поисковиках, подбор ключевых слов, вывод сайта в топ-10 «Яндекса», «Гугла», «Рамблера», наблюдение за деятельностью конкурентов. Особых умений не нужно. Всему можно быстро обучиться. По словам одного оптимизатора, плюс работы в том, что за день просматриваешь около тысячи сайтов и узнаешь много нового. Главный минус - рутина: комбинация Ctrl+C (копировать) и Ctrl+V (вставить) - любимые клавиши оптимизаторов.
Пастижер - специалист, осуществляющий изготовление изделий на заказ из натуральных волос.
Пейдж-мейкер - специалист-художник, работающий в издательстве или рекламном бизнесе: трансформирует рекламные идеи в привлекательные сообщения, разрабатывает художественную концепцию рекламной программы, иллюстрирует художественные способности, знание компьютерных арт-программ, гибкое мышление, хорошее цветоразличение.
Пластификатор - специалист по разработке пластических композиций для моделей в рекламном и фото бизнесе.
Промоутер
1) лицо, способствующее воплощению в жизнь какого-либо проекта путем привлечения инвесторов, спонсоров;
2) специалист по продвижению товаров на рынке, по сейлз-промоушену.
Психолог - человек, изучающие различные виды психической деятельности и применяющий свои знания на практике – в учебных заведениях, предприятиях и организациях, в специальных психологических службах. Основная цель деятельности психолога – помочь человеку адаптироваться в окружающем мире, помочь ему легче понять себя и на основании этого решить свои проблемы. В своей работе психолог использует различные тесты, а также специальные тренажеры и приборы. Имеет разные специализации: детский психолог, патопсихология, инженерная психология и т.д.
Специалист должен уметь решать задачи, соответствующие его квалификации: на основе накопленных теоретических знаний, навыков исследовательской работы и информационного поиска уметь ориентироваться в современных научных концепциях, грамотно решать исследовательские и практические задачи. Психологу необходимо развитое теоретическое мышление, чувство языка и образная речь.
Ресепшионист - сотрудник низшего звена, сотрудник секретариата, отвечающий за обработку всей входящей и исходящей документации, работающий на первичном приеме клиентов лично или по телефону. Его задачи: встречать и приветствовать клиентов, направлять их к соответствующим сотрудникам фирмы; занимается регистрацией посетителей и телефонных звонков, сортировкой корреспонденции; в перспективе – должность офис – менеджера (управление делами фирмы).
Риэлтор - частное лицо или организация, осуществляющие коммерческую деятельность на рынке недвижимости.
Сейлзмен - предлагает торговцам продукты фирмы.
Сейлзменеджер - менеджер по продажам, отслеживает спрос на продаваемые товары, контролирует сделки, которые осуществляют представители фирм по продажам, осуществляет поиск клиентов – покупателей оптовых или розничных фирм.
Скальпер - полный член биржи, который спекулирует на колебаниях цен, происходящих в течение очень коротких промежутков времени, часто – несколько минут. Осуществляет «быстрые» покупки и продажи с небольшой прибылью или небольшими убытками. Необходимы хорошие знания рынка ценных бумаг, экономики, мгновенная реакция.
Сканировщик - оператор, работник на сканирующих (считывающих) аппаратах.
Сомелье - знаток вин (а по совместительству сигар и сыров), помогающий посетителю дорогого ресторана подобрать наиболее подходящее сопровождение к выбранным блюдам. Присутствие сомелье придает гостиницам и предприятиям в сфере обслуживания невероятно высокий престиж. Профессия сомелье еще очень молодая, а в России ее возраст можно назвать младенческим, тем не менее, это одна из молодых и самых стильных профессий.
Помимо обширных знаний относительно вин и продовольствия, современный сомелье должен владеть искусством общения, коммерческой поддержки и методами маркетинга. Он должен владеть искусно своим родным, а так же иностранными языками (преимущественно французским и английским, так как первый является родным языком законодателей винного производства, французов, а второй позволит сомелье общаться с международной клиентурой). Сомелье должен контролировать отдел напитков: составлять бюджет и финансовый план в части вин, покупать товар и составлять винную карту.
Спичрайтер - составитель текстов речей, выступлений; работает в рекламных агентствах, редакциях журналов, отделах маркетинга крупных фирм; требуется высшее журналистское образование, умение быстро и хорошо писать релизы (сообщения для печати), статьи. Достаточно редкая профессия ранее, а сейчас все более популярная.
Специалист бэк-офиса - офис-менеджер, исполняющий свои обязанности в отделах, которые напрямую не связаны с обслуживанием клиентов, например в банке: отдел маркетинга, отдел кадров и так далее.
Специалист по биллингу - специалист по обороту векселей, ценных бумаг в банке.
Специалист по контролингу - специалист, который контролирует статистику, управление ресурсами, отчеты, документацию.
Специалист по медиапланированию (массмедиа) - имеет дело со средствами массовой информации (журналами, газетами); он должен уметь различными способами поддерживать имидж организации.
Строитель-эколог - осуществляет строительство объектов, сооружений с учетом природных особенностей территории и убеждает клиентов использовать экологически чистые материалы.
Супервайзер, супервайзор, супервизор - специалист, осуществляющий наблюдение и контроль за деятельность торговых представителей.
Су-шеф - подчиненный шеф–повара; по сути, тот, кого раньше именовали заведующим производством; в некоторых организациях так называют начальников цехов.
Сюрвейер
1) эксперт, осуществляющий по просьбе страхователя или страховщика осмотр застрахованных или подлежащих страхованию судов и грузов и дающий заключение о состоянии судна, его мореходных качествах, грузах;
2) эксперт – экземпляр – работник, производящий съемку, межевание земельных уделов.
Трейдер - специалист по ценным бумагам (валюте, драгоценным металлам), принимающим участие в биржевых торгах.
Тренд-вотчер – отслеживает появление новых тенденций среди потребителей. "На западе это направление стало настолько популярным, что появились целые специализированные агентства, которые занимаются детальным анализом тенденций потребительских предпочтений и составлением прогнозов на будущее", - отмечает он. Тенд-вотчер должен иметь широкий кругозор, отличные коммуникативные и аналитические навыки, быть наблюдательным, уметь "мониторить" информационное пространство и при этом быть максимально вовлеченным в процесс изучения жизни потребителя (посещение различных тусовок и культурных мероприятий - одна из прямых обязанностей этого специалиста). "У соискателя может быть любое образование. Но желательно, чтобы у него было понимание основ маркетинга", - добавляет Сергей.
Тренинг-менеджер - специалист, занимающийся обучением персонала; часто проводит обучение самостоятельно.
Тур-оператор – менеджер по туризму - специалист, занимающийся отправкой и приемом туристов.
Фандразер - специалист по сбору средств в благотворительные фонды; в нашей стане чрезвычайно редкая специальность.
Фигурант - специалист в кондитерском деле со средним специальным образованием; занимается украшением кондитерских изделий.
Фрилaнсер (англ. "Free Lancer" - "свободный копьеносец", в переносном значении - вольный художник, на интернете - вольный копейщик) - человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённой работы, и выполняющий ее вне территории заказывающей организации, как правило на дому - удаленная работа. Фрилансерство особенно распространено в таких областях деятельности, как компьютерное программирование, веб-дизайн, перевод, аниматоры, флешеры, копирайторы.
Хостес - специалист ресторанной службы, «лицо» ресторана, «хозяйка зала». Домохозяйка, экономка. Такая должность возможна в штате гостиниц.
Шопер (консультант по стилю) – это «друг» для похода по магазинам, только идет он с вами за деньги. Поможет закупить гардероб - от верхней одежды до носового платка, подберет подходящие цвета и фасоны. По вашей заявке съездит в Италию за новой коллекцией Gucci или Armani. Шопер - хороший стилист и психолог, обладает исключительным вкусом, разбирается в новинках, знает обо всех распродажах и поставках хорошей одежды и аксессуаров. При трудоустройстве неплохо запастись сертификатом об окончании имидж-студии, школы стилистики или курсов шоперов. Независимые шоперы получают в среднем 100$ за час работы. Шопер, работающий в крупном магазине или торговом центре, получает фиксированную зарплату 600-800 долларов плюс процент от каждой покупки, сделанной при его участии.
Экологический аудитор - специалист, анализирующий уровень загрязнения окружающей среды и нанесенного ей, ущерба, ведет контроль за отходами предприятий и их хранений.
Приложение IV
Редкие профессии.
Гринкипер – дословно с английского языка название данной профессии можно перевести как «хранитель зелени». Основная задача гринкипера – поддержание спортивных газонов для игры в футбол, регби, бейсбол и т.п. в должном состоянии.
Кавист – что-то среднее между профессией сомелье и продавца-консультанта. Это гурман по винам. Главная задача представителя этой редкой профессии – индивидуальный подход в подборе вина для клиента и конкретного блюда под него.
Нюхач – редкая профессия в сфере парфюмерии. Его главной задачей является оценка запаха и составление парфюмерных композиций. Такой специалист должен иметь отличную память на ароматы, хорошо в них разбираться.
Пастижер – еще одна редкая профессия, представитель которой специализируется на изготовлении париков, бакенбардов, усов, бород, кос, ресниц на заказ.
Осериватель – специалист, который управляет станком, наносящим серу на спички на заводах по производству спичек.
Стрингер – не очень редкая профессия, но с интересным названием. Это внештатный корреспондент, основным полем деятельности которого, как правило, являются экстремальные места: зоны военных действий, стихийных бедствий и т.п.
Титестер – дегустатор чая, чайный сомелье. Специалист этой редкой профессии определяет сорт, качество чая, место, где он был выращен, составляет чайные купажи. Большинство титестеров проходит обучение и стажировку на индийских чайных плантациях.
Приложение V
Диаграмма 1
Диаграмма 2
Приложение VI
Инструкция: Уважаемые девятиклассники! Просим Вас ответить на вопросы анкеты с целью определения профессиональных намерений. Выберите из предложенных вариантов каждого вопроса не более 3 ответов.
Подпишите: дата, фамилия, имя, школа, класс.
1. В какой сфере Вы хотели бы себя проявить?
18
а) Сфера науки
б) Сфера общественного питания
в) Сфера образования (воспитания)
г) Психология
д) Социология
е) Сфера торговли
ж) Сфера культуры (искусство)
з) Военное дело
и) Охрана правопорядка. МВД.
к) Юриспруденция
л) Сельское (лесное) хозяйство
м) Сфера управления (менеджмент)
н) Промышленность
о) Коммерция
п) Транспорт
р) Медицина
с) Связь
т) Общественные организации
у) Строительство
ф) Сфера бытового обслуживания
х) Информационные технологии
ц) Экономика
ч) Другие сферы
18
2. Выбрали ли Вы профессию?
18
а) Да _________________
б) Да, несколько вариантов (перечислите):________________
в) Не выбрал, но мне нравятся (перечислите):________________
г) Нет, не задумывался об этом.
д) Нет, так как плохо знаю свои возможности.
е) Нет, так как мало знаю о мире профессий.
ж) Нет, так как не знаю, как выбирать профессию.
3.
18
а) значение для народного хозяйства
г) перспектива роста
д) высокая оплата труда
е) хорошие условия труда
ж) соответствие интересам и склонностям
з) престижность
и) не задумывался
4. Если Вы выбрали профессию то, как Вы считаете, она на рынке труда:
18
а) Востребованная
б) Невостребованная
в) Вечная
г) Исчезающая
д)
е)
ж) Короткая
з) Доходная
и) Престижная и популярная
к) Не престижная, непопулярная
л) Кризисоустойчивая
м) Экстремальная
18
18
Приложение VII
Диаграмма 1
Диаграмма 2
Диаграмма 3
Диаграмма 4
Таблица 1
Профессии, выбираемые выпускниками | Количество выборов школьниками (человек) | Количество свободных вакансий, заявленных предприятиями и организациями (единиц) | Численность безработных, состоящих на учете в органах службы занятости (человек) |
1.Врач | 12 | 25 | 0 |
2. Психолог | 10 | 1 | 0 |
3. Учитель | 5 | 2 | 0 |
4. Экономист | 4 | 0 | 8 |
5. Следователь | 4 | 0 | 0 |
6. Повар | 3 | 5 | 0 |
7. Переводчик | 3 | 0 | 0 |
8. Юрист | 3 | 2 | 8 |
9. Программист | 3 | 3 | 3 |
10. Дизайнер | 2 | 3 | 2 |
11. Косметолог | 2 | 0 | 0 |
12. Менеджер | 2 | 18 | 9 |
13. Продавец – консультант | 2 | 15 | 1 |
14.Машинист | 1 | 9 | 0 |
15. Бизнесмен | 1 | 0 | 0 |
16. Социолог | 1 | 0 | 0 |
17.Фармацевт | 1 | 1 | 0 |
18.Хореограф | 1 | 0 | 0 |
19.Электрик | 1 | 8 | 1 |
20.Водитель | 1 | 10 | 5 |
21.Автомеханик | 1 | 3 | 0 |
22.Логопед | 1 | 0 | 0 |
23. Налоговый инспектор | 1 | 0 | 0 |
24. Воспитатель | 1 | 0 | 1 |
25. Летчик | 1 | 0 | 0 |
26.Визажист | 1 | 0 | 0 |
27.Финансист (специалист по кредитам) | 1 | 2 | 3 |
28.Прораб | 1 | 0 | 0 |
18