По результатам аттестации
рабочих мест по условиям труда аттестационной
комиссией с учетом предложений, поступивших
от подразделений организации, отдельных
работников, разрабатывается план мероприятий
по улучшению и оздоровлению условий труда
в организации. План должен предусматривать
мероприятия по улучшению техники и технологии,
применению средств индивидуальной и
коллективной защиты, оздоровительные
мероприятия, а также мероприятия по охране
и организации труда. В плане указываются
источники финансирования мероприятий,
сроки их исполнения и исполнители. Он
должен предусматривать приведение всех
рабочих мест в соответствие с требованиями
по охране труда. План подписывается председателем
аттестационной комиссии и после согласования
с совместным комитетом (комиссией) по
охране труда, профессиональными союзами
утверждается руководителем организации
и включается в коллективный договор.
После завершения работы по
аттестации рабочих мест по условиям труда
руководитель организации издает приказ,
в котором дается оценка проведенной работы
и утверждаются ее результаты. С учетом
результатов аттестации рабочих мест
по условиям труда аттестационная комиссия
разрабатывает предложения о порядке
подготовки подразделений организации
к их сертификации соответствие требованиям
по охране труда и намечает мероприятия,
конкретизирующие содержание такой подготовки.
Наименование профессий и должностей
работников организации приводятся в
соответствии с требованиями «Общероссийского
классификатора профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов». Информация
о результатах аттестации рабочих мест
по условиям труда являются материалами
строгой отчетности и подлежат хранению
в течение 45 лет.
- Функции службы охраны
труда
Для выполнения поставленных
задач на службу возлагается следующие
функции:
- выявление опасных и вредных
производственных факторов на рабочих местах;
- проведение анализа состояния
и причин производственного травматизма,
профессиональных и производственно обусловленных
заболеваний;
- помощь подразделениям предприятия
в организации и проведении замеров параметров
опасных и вредных факторов, аттестации
и сертификации рабочих мест и производственного
оборудования на соответствие требованиям
охраны труда;
- информирование работников
от лица работодателя о состоянии условий
труда на рабочем месте, о причинах и возможных
сроках наступления профессиональных
заболеваний, а также о принятых мерах
по защите от опасных и вредных факторов;
- участие в подготовке документов
на выплату возмещения вреда, причиненного
здоровью сотрудников в результате несчастного
случая на производстве или производственного
заболевания;
- проведения проверок, обследований
(или участие в проверках, обследованиях)
технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и механизмов на соответствие
их нормативным правовым актом по охране
труда, эффективности работы вентиляционных
систем, состояния санитарно-технических
устройств, санитарно-бытовых помещений,
средств коллективной и индивидуальной
защиты работников;
- разработка совместно с руководителями
подразделений и другими службами мероприятий
по предупреждению несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний,
по улучшению условий труда и доведению
их до требований нормативных правовых
актов по охране труда, а также оказание
организационной помощи по выполнению
запланированных мероприятий;
- участие в составлении раздела
“Охрана труда” коллективного договора,
соглашения по охране труда предприятия;
- согласование разрабатываемой
на предприятии проектной документации
в части соблюдения в ней требований по
охране труда;
- участие в работе комиссий по
приемке в эксплуатацию законченных строительством
или реконструированных объектов производственного
назначения, а также в работе комиссий
по приемке из ремонта установок, агрегатов,
станков и другого оборудования в части
соблюдения требований нормативных актов
по охране труда;
- оказание помощи руководителям
подразделений предприятия в составлении
списков профессий и должностей, в соответствии
с которыми работники должны проходить
обязательные медицинские осмотры, а также
списков профессий и должностей, в соответствии
с которыми на основании действующего
законодательства работникам предоставляется
компенсации и льготы за тяжелые, вредные
или опасные условия труда;
- составление (при участии руководителей
подразделений и соответствующих служб
предприятий) перечней профессий и видов
работ, на которые должны быть разработаны
инструкции по охране труда;
- оказание методической помощи
руководителям подразделений предприятия
при разработке и пересмотре инструкций
по охране для работников, стандартов
предприятия по безопасности труда;
- разработка программы и проведение
вводного инструктажа по охране труда
со всеми вновь принимаемыми на работу,
командированными, учащимися и студентами,
прибывшими на производственное обучение
или практику;
- методическая помощь по организации
инструктажа (первичного на рабочем месте,
повторного, внепланового, целевого), обучения
и проверка знаний по охране труда работников;
- участие в работе комиссий по
проверке знаний по охране труда у работников
предприятия;
- организация обеспечения подразделений
предприятия правилами, нормами, плакатами
и другими наглядными пособиями по охране
труда, а также оказание им методической
помощи в оборудовании соответствующих
информационных стендов;
- составление отчетности по
охране труда;
- осуществление контроля за
соблюдением требований законодательных
актов и нормативных документов по охране
труда, правильным применением средств
индивидуальной защиты, соблюдением “Положения
о порядке расследования и учета несчастных
случаев на производстве”, выполнением
мероприятий раздела “Охрана труда” коллективного договора и других
мероприятий по созданию здоровых и безопасных
условий труда, наличием инструкций по
охране труда и своевременным их пересмотром,
соблюдением графиков замеров параметров
опасных и вредных производственных
факторов, своевременным проведением
необходимых испытаний и технических
освидетельствований оборудования, машин
и механизмов, эффективностью работы аспирационных
и вентиляционных систем, состоянием предохранительных
приспособлений и защитных устройств,
своевременным и качественным проведением
обучения, проверки знаний и всех видов
инструктажей по охране труда, организацией
хранения, выдачи, стирки, химической чистки,
сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
- подготовка и внесение предложений
о разработке и внедрении более совершенных
конструкций оградительной техники, предохранительных
и блокировочных устройств и других средств
защиты от воздействия опасных и вредных
факторов;
- анализ и обобщение предложений
по расходованию средств фонда охраны
труда предприятия, и подготовка обоснований о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
- доведение до сведения работников
предприятия вводимых в действие новых
законодательных и иных нормативных правовых
актов по охране труда;
- организация хранения документов
(актов формы Н-1, протоколов замеров параметров
опасных и вредных факторов и т.д.) в соответствии
со сроками, установленными нормативными
правовыми актами;
- рассмотрение писем, заявлений
и жалоб работников по вопросам охраны
труда и подготовка по ним предложений
работодателю по устранению имеющихся
и выявленных в ходе расследования недостатков
и упущений, а также подготовка ответов
заявителям;
- руководство работой кабинета
по охране труда, организация пропаганды
и информации по вопросам охраны труда на предприятии.[4]
- Права работников
службы охраны труда
Для выполнения функциональных
обязанностей работникам службы охраны
труда должны быть предоставлены следующие
права:
• в любое время суток беспрепятственно
осматривать производственные, служебные
и бытовые помещения предприятия, знакомиться
с документами по вопросам охраны труда;
• проверять состояние условий
и охраны труда в подразделениях предприятия
и предъявлять должностным лицам и другим
ответственным работникам обязательные
для исполнения предписания об устранении
выявленных нарушений законодательных
и иных нормативных правовых актов по
охране труда;
• запрещать эксплуатацию машин,
оборудования и производство работ в цехах,
на участках, рабочих местах при выявлении
нарушений нормативных правовых актов
по охране труда, которые создают угрозу
жизни и здоровью работников или могут
привести к аварии, с уведомлением об этом
работодателя;
• привлекать по согласованию
с работодателем и руководителем подразделений
предприятия соответствующих специалистов
к проверкам состояния охраны труда;
• запрашивать и получать от
руководителей подразделений материалы
по вопросам охраны труда, требовать письменные
объяснения от лиц, допустивших нарушение
нормативных правовых актов по охране
труда;
• требовать от руководителей
подразделений отстранения от работы
лиц, не прошедших в установленном порядке
инструктаж по охране труда, обучение
и проверку знаний по охране труда или
грубо нарушающих правила, нормы и инструкции
по охране труда;
• предъявлять работодателю,
руководителям подразделений предприятия
предложения о поощрении отдельных работников
за активную работу по созданию здоровых
и безопасных условий труда, а также о
привлечении к ответственности виновных
в нарушении законодательных и иных нормативных
актов об охране труда;
• представительствовать по
поручению руководства предприятия в
государственных и общественных организациях
при обсуждении вопросов охраны труда.[4]
Заключение
Таким образом, мы делаем вывод,
что охрана труда - это система сохранения
жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности. Она нужна для
предупреждения несчастных случаев и
повреждения здоровья работников,
возникающие в результате работы или для
сведения их к минимуму насколько это
практически осуществимо, а также для
устранения причины опасностей.
Основным направлением государственной
политики в области охраны труда является
обеспечение приоритета сохранения жизни
и здоровья человека, а также соблюдением
прав и законных интересов работников
в области охраны труда. Высший надзор
за исполнением законов о труде и правил
по охране труда министерствами и ведомствами,
предприятиями, учреждениями, организациями
и их должностными лицами возлагается
на Генеральную прокуратуру РФ. Кроме
того, контроль за охраной труда в нашей
стране осуществляют и другие органы надзора.
Контроль за охраной труда можно условно
разделить на государственный, государственный
профсоюзный, ведомственный, профсоюзный
общественный, административно-общественный.
Список литературы
- Трудовой кодекс Российской
Федерации. – М.: Проспект, Т17 КноРус, 2011. – 208с.
- Безопасность жизнедеятельности:
учебник для студ. вузов / Л.А.
Михайлов, В.П. Соломин, Т.А. Беспамятных
и др.; под ред. Л.А. Михайлова.
– 2-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 461 с.
- Безопасность жизнедеятельности.
Безопасность технологических процессов
и производств. Охрана труда: учебное пособие
для студ. вузов / [авт.: П.П. Кукин, В.Л. Лапин,
Н.Л. Пономарев, Н.И. Сердюк]. – 4-е изд. перераб. – М.: Высш. шк., 2007.
- Охрана труда. Универсальный
справочник (3-е изд., перераб. и доп.) / под ред. Г.Ю.Касьяновой. – М.: АБАК, 2009. - 560 с.