Отчет по практике в АНО «Новосибирский областной центр охраны труда»

Введение

Объектом исследования отчета по учебной практике стала АНО  «Новосибирский областной центр  охраны труда».

 Охрана труда в широком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда имеет  социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и  опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда  реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании  работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических  особенностей женского организма, организма  подростков и трудоспособности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда  являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива с работодателем, а также социально-партнерских  отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

Целью учебной практики являлось закрепление уже имеющихся теоретических знаний и получение новых знаний в условиях реального предприятия. Для достижения поставленных целей необходимо было выполнить следующие задачи:

1. ознакомиться с базовым предприятием;
2. изучить организацию управления предприятием;
3. ознакомиться с финансово-экономическими показателями предприятия;
4. приобрести опыт практической работы на предприятии.

 

1. Правовое положение организации АНО «НОЦОТ»

Автономная некоммерческая организация «Новосибирский областной  центр охраны труда»  является не имеющей членства некоммерческой организацией, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов учредителя, преследующей собственные полезные цели, реализующей комплекс мер, направленных на улучшение условий и охраны труда в Новосибирской области  и за ее пределами.

Изначально Новосибирский  областной центр охраны труда  был государственной организацией, затем в 2006 году, сменил организационно-правовую форму на автономную некоммерческую организацию, которой и является сейчас.

Организация АНО «НОЦОТ»  создана как научно-исследовательский  и учебно-методический центр, деятельность которого направлена на решение практических проблем по улучшению условий  и охраны труда на территории Новосибирской  области.

АНО «НОЦОТ» имеет собственную  аккредитованную испытательную  лабораторию. Аттестат аккредитации ССОТ № 0505 от 02.02.2010 года, зарегистрирован  в Государственном реестре ССОТ № РОСС RU. 0013.21 ОТ 505.

АНО «НОЦОТ» имеет лицензию на образовательную деятельность серия А № 0000848 регистрационный № 5545 от 04.04.2011 г.

АНО «НОЦОТ» является членом саморегулируемой организации Некоммерческое партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», внесена в реестр за № 073.

Новосибирский областной  центр охраны труда располагается  по адресу:

Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, дом 65, офис 401, почтовый индекс 630091.

 Основным документом регламентирующим деятельность организации является Устав автономной некоммерческой организации «Новосибирский областной центр охраны труда» (АНО «НОЦОТ»).

Основные коды регистрации  организации по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической  деятельности) - 72.3 – Обработка данных, 80.42 – Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки.

Основными видами экономической  деятельности организации АНО «НОЦОТ»  являются обработка данных и образование  для взрослых и прочие виды образования.

Цель организации –  «Организация создана как научно-исследовательский  и учебно-методический центр, деятельность которого направлена на решение практических проблем по улучшению условий  и охраны труда на территории Новосибирской  области» (устав 1. Общие положения, п. 1.2).

Для достижения этих целей  организация осуществляет следующие  виды деятельности:

Испытания и анализ состава  и чистоты материалов и веществ, направленные на обеспечение охраны труда: анализ химических и биологических  свойств материалов и веществ (воздуха, воды, бытовых и производственных отходов, топлива, металла, почвы, химических веществ).

Оказывает услуги в области  исследования и методических разработок по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности;

Оказывает услуги по содействию в экспертизе условий труда на рабочих местах действующей организации, а также при проектировании и  реконструкции производственных объектов комплексную оценку условий труда  на рабочих местах;

Оказывает услуги по организации  и проведению профессиональной переподготовки, обучению, повышению квалификации, проверке знаний требований охраны труда работников организации,  том числе отдельных категорий застрахованных;

Оказывает методическую, консультативную  и информационную помощь организациям по вопросам охраны труда, а также  оказывает сервисные услуги в обеспечении организаций нормативными правовыми актами по охране труда;

Проводит научно-практические конференции, совещания, семинары, смотры-конкурсы по проблемам условий охраны труда;

Проводит сертификацию работ  по охране труда в организациях в  соответствии с областью аккредитации;

Осуществляет в соответствии с областью аккредитации измерение (оценку) параметров опасных и вредных  факторов для целей сертификации работ по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда в  организации;

Оказывает услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

Оказывает услуги оп организации и проведению внутреннего аудита и определения факторов риска в области охраны труда и промышленной безопасности;

Оказывает услуги по осуществлению  мониторинга условий труда, уровней  производственного травматизма  и профессиональной  заболеваемости в организациях;

Издает, распространяет и  реализует, в соответствии с установленным  порядком, научную продукцию, информационные и рекламные бюллетени, материалы  конференций, учебно-методические пособия, статьи по проблемам условий охраны труда;

Оказывает услуги по проведению экспертизы локальных правовых актов  на соответствие их действующему законодательству по охране труда;

Осуществляет внешнеэкономическую  деятельность на условиях и в порядке, установленном действующим федеральным  законодательством;

Оказывает услуги в области  технических испытаний и исследований.

 

2 Организационная структура АНО «НОЦОТ»

Организационная структура  АНО «НОЦОТ» состоит из четырех  отделов: административно-управленческого  персонала, отдела аттестации, отдела обучения и вспомогательной группы. Всего штат предприятия включает в себя 38 человек. Отделы организации и должности работников представлены в таблице 1.

Таблица 1. Штатное расписание

Структурное подразделение	Должность (специальность  профессия), разряд, класс, (категория) квалификации	Количество штатных единиц
АУП	Бухгалтер	1
АУП	Главный бухгалтер	1
АУП	Директор	1
Вспомогательная группа	Инспектор по кадрам – секретарь	1
Вспомогательная группа	Водитель	1
Вспомогательная группа	Водитель-механик	1
Отдел аттестации	Ведущий специалист	2
Отдел аттестации	Главный специалист	13
Отдел аттестации	Зам. Начальника – главный  эксперт по условиям труда	2
Отдел аттестации	Зам. Начальника – начальник  лаборатории	1
Отдел аттестации	Начальник отдела аттестации	1
Отдел аттестации	Специалист	3
Отдел обучения	Ведущий специалист	2
Отдел обучения	Главный специалист	2
Отдел обучения	Начальник отдела обучения	1
Отдел обучения	Преподаватель	5
Итого		38

 

Рассмотрим функции каждого  из отделов организации.

АУП (административно-управленческий персонал) непосредственно осуществляют функции управления и выполняют работы по техническому обеспечению управления, контролируют соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;

-          правильность расходования фонда оплаты труда,  установления должностных окладов, строгое соблюдение кассовой дисциплины;

-          соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;

-          взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;

Отдел аттестации осуществляет аттестацию рабочих мест  в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, а также осуществляет функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Отдел обучения осуществляет обучение работодателей и работников:

- по общим вопросам  охраны труда;

- руководителей и специалистов  по охране труда на базе  центра и в филиалах, а также  непосредственно в организациях;

- специалистов и членов  комиссий по аттестации рабочих  мест по условиям труда

- членов комиссий по  проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций.

Вспомогательная группа осуществляет вспомогательную деятельность направленную на помощь другим отделам организации. Например транспортировка измерительных приборов от поставщиков и центров экспертизы, перевозка персонала на объекты и т.д.

Рассмотрим схему управления на предприятии (рисунок 1).

 

 

 

Рисунок 1. Схема управления

 

Из рисунка 1 можно сделать  вывод, что организационная структура на предприятии АНО «НОЦОТ» является линейной. Для нее характерна вертикаль: высший руководитель — линейный руководитель— исполнители. Имеются только вертикальные связи. Эта структура строится на базе выделения функций. Преимуществами этой структуры являются: простота, конкретность заданий и исполнителей. Недостатки линейной структуры: высокие требования к квалификации руководителей и высокая загрузка руководителя. Линейная структура является эффективной в данном случае. Поскольку организация АНО «НОЦОТ» является небольшой и обладает минимальной специализацией.

3  Анализ финансово-экономических показателей АНО «НОЦОТ»

Рассмотрим финансово-экономические показатели организации за 3 года. Данные представлены в таблице (Приложение 2).

С помощью имеющихся данных можно рассчитать рентабельность предприятия.

Рентабельность предприятия - это показатель того, насколько эффективно используются основные средства предприятия и производственные ресурсы. Общая рентабельность предприятия - это отношение прибыли к средней стоимости оборотных и основных средств.

Средняя стоимость основных и оборотных средств рассчитывается по формуле:

С_ср=,

где С_ср - среднегодовая стоимость,

С_н.г и С_к.г – стоимость на начало и конец года.

Таким образом среднегодовая стоимость основных средств за 2011г. составила:

С_ср= (1447+1432)/2=1439,5 тыс. руб.

Среднегодовая стоимость  оборотных средств за 2011г. составила:

С_ср= (37640+25198)/2=31419 тыс. руб.

Среднегодовая стоимость  основных средств за 2012г. составила:

С_ср= (1473+1447)/2=1460 тыс. руб.

Среднегодовая стоимость  оборотных средств за 2012г. составила:

С_ср= (21024+37640)/2=29332 тыс. руб.

Также известно что прибыль  за 2011 г. составила 40370 тыс.руб., а за 2012г. – 50462 тыс.руб.

Исходя из полученных данных можно рассчитать рентабельность организации за 2 года:

Р_2011г=40370/(1439,5+31419)=1,23 или 123%

Р_2012г=50462/(1460+29332)=1,64 или 164%

 

Исходя из расчетов, можно  сделать вывод о том,  что  рентабельность организации возросла в 2012г. по сравнению с 2011г. на 41%, что  характеризует организацию

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 Описание проделанной работы в соответствии с программой практики

Во время прохождения  учебной практики, помимо ознакомления с предприятием и изучения его  документации, я так же выполняла  порученную мне работу, а именно сортировала и подшивала счета фактуры, товарные накладные и банковские выписки в соответствии с учетными регистрами, благодаря проделанной работе я смогла ознакомиться с вышеперечисленными документами, узнать для чего они нужны и как выглядят.

Счет-фактура представляет собой документ, удостоверяющий фактическую отгрузку товаров или оказание услуг и их стоимость. Счет-фактура выставляется (направляется) продавцом (подрядчиком, исполнителем) покупателю (заказчику) после окончательного приема покупателем (заказчиком) товара или услуг. Счет-фактура применяется для налогового учета НДС.