Отчет по практике в Московской торгово-промышленной палате

С 2004 года Московская ТПП осуществляет выпуск своего печатного органа –  газеты «Деловой партнер МТПП», в  которой публикуются материалы  о деятельности Палаты, межрегиональном  и международном сотрудничестве, справочные и аналитические статьи экономического, финансового и юридического характера в помощь предпринимателям.

Высшим руководящим органом  МТПП является Съезд Палаты.

Очередные съезды МТПП созываются Правлением Палаты не реже одного раза в пять лет. Для решения безотлагательных вопросов могут созываться внеочередные съезды Палаты. Внеочередные съезды Палаты созываются по решению Правления МТПП, по требованию Ревизионной комиссии или по требованию не менее одной трети членов Палаты.

Для руководства деятельностью  МТПП в период между съездами Съезд  Палаты избирает из числа членов МТПП постоянно действующий руководящий  коллегиальный орган управления – Правление Палаты сроком на пять лет. 
Количество членов Правления МТПП определяется Съездом МТПП. В состав Правления МТПП входят по должности Президент Палаты и Генеральный директор.

Правление МТПП возглавляет Председатель Правления, который избирается Правлением сроком на 5 лет из своего состава  открытым голосованием, квалифицированным  большинством в 2/3 голосов от присутствующих на заседании членов Правления.

По предложению Председателя Правления  МТПП Правлением из своего состава  могут быть избраны заместители  Председателя Правления МТПП сроком на 2,5 года. Работа Правления Палаты осуществляется в соответствии с  Положением и Регламентом, утверждаемыми Правлением.

Для осуществления общего руководства  Палатой Съезд МТПП избирает Президента Палаты сроком на 5 лет. Условия трудового  договора, заключаемого с Президентом  Палаты, определяются Правлением Палаты.

Президент МТПП:

1. Организует выполнение решений Съезда МТПП, Правления и Президиума Правления МТПП.
2. Вносит на утверждение Президиума Правления и Правления МТПП проекты планов деятельности Палаты, а также отчеты об их исполнении.
3. Осуществляет общий контроль деятельности МТПП по выполнению программы деятельности Палаты в период между съездами.
4. Докладывает Съезду о деятельности Палаты.
5. Представляет интересы МТПП в государственных органах, общественных организациях, в том числе международных; организует работу по взаимодействию МТПП с органами законодательной и исполнительной власти.
6. Согласует по представлению Генерального директора структуру аппарата МТПП и кандидатуры руководителей структурных подразделений МТПП.
7. Утверждает регламенты, положения арбитражных институтов (третейских судов) при МТПП, списки арбитров (судей), а также положения и регламенты иных специализированных органов, содействующих разрешению споров между субъектами предпринимательской деятельности.
8. В соответствии с Положением, утверждаемым Правлением, представляет к награждению медалями, дипломами и другими наградами Палаты за вклад в развитие предпринимательства.
9. Определяет перечень сведений, содержащих конфиденциальную информацию либо являющихся коммерческой тайной.
10. Утверждает положения о представительствах и филиалах МТПП на основании решений Правления Палаты об их создании.
11. Решает другие вопросы в соответствии с действующим законодательством, Уставом МТПП, не отнесенные к компетенции других органов МТПП.

Для руководства текущей деятельностью  Палаты Правление МТПП избирает Генерального директора МТПП сроком на 5 лет. Условия  трудового договора, заключаемого с  Генеральным директором, определяются Правлением Палаты.

Генеральный директор:

1. Руководит текущей деятельностью МТПП; организует финансово-хозяйственную деятельность Палаты.
2. Действует от имени Палаты без доверенности, представляет ее в отношениях с любыми юридическими лицами и гражданами, в том числе за рубежом, распоряжается имуществом Палаты в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, совершает сделки, заключает договоры (контракты), подписывает документы, в том числе по открытию расчетного и других счетов в банках, выдает доверенности.
3. Согласует с Председателем Правления и Президентом структуру аппарата МТПП и кандидатуры руководителей структурных подразделений Палаты.
4. Определяет круг обязанностей сотрудников Палаты, утверждает положения о структурных подразделениях аппарата МТПП.
5. Утверждает штатное расписание аппарата МТПП, определяет размеры и порядок оплаты труда сотрудников Палаты.
6. Принимает на работу и увольняет сотрудников МТПП, выносит решения о поощрениях и наложении взысканий, заключает трудовые договоры, в том числе с руководителями представительств и филиалов, созданных МТПП.
7. Представляет Правлению на рассмотрение и утверждение годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс, тарифы на услуги, бюджет (финансовый план) Палаты и отчет о его исполнении.
8. Издает приказы, распоряжения, другие нормативные правовые акты, а также дает указания, обязательные для исполнения сотрудниками Палаты.
9. Утверждает по согласованию с Президиумом Правления Палаты учредительные документы коммерческих и некоммерческих организаций, созданных Палатой.
10. Решает другие вопросы в соответствии с действующим законодательством, Уставом МТПП, не отнесенные к исключительной компетенции других органов МТПП.

Полномочия Правления, Президента и Генерального директора сохраняются  до избрания нового состава Правления, Президента и Генерального директора.

2. Деятельность Центра поддержки предпринимательства МТПП

Центр поддержки предпринимательства  МТПП (далее – ЦПП) создан для  обеспечения доступа предприятий  столицы ко всему спектру консультационной, экспертной и информационной поддержки  со стороны МТПП, необходимой для  успешного ведения и развития собственного бизнеса в городе Москве.

Создание ЦПП представляет собой  системный проект МТПП, направленный на активизацию участия  МТПП в  развитии малого и среднего  бизнеса  города Москвы, расширение номенклатуры услуг предпринимательству. повышение количественного и качественного состава членской базы палаты.

В организационно-структурном плане  ЦПП является структурным подразделением МТПП на правах Дирекции.

ЦПП является коммерческим подразделением МТПП, осуществляющим свою деятельность по принципу хозрасчёта на основе  перспективного и текущего финансово-бюджетного планирования.

ЦПП выполняет свои задачи на основе всестороннего взаимодействия со структурными подразделениями МТПП, дочерними организациями МТПП, членами  МТПП и общественными формированиями. Порядок и направления взаимодействия отражаются  в схеме взаимодействия, утверждаемой генеральным директором МТПП.

В ЦПП формируется Реестр экспертов-консультантов МТПП из числа  организаций - членов МТПП, а также  физических лиц – экспертов и  консультантов, специализирующихся на оказании услуг по финансовым, правовым, информационным, налоговым, таможенным, бюджетным, конкурсным и иным направлениям предпринимательской деятельности. Формирование Реестра производится, как правило, на конкурсной основе с  использованием инструмента определения  надёжности партнёра МТПП. Организации, входящие в Реестр, утверждаются решением Президиума Правления МТПП

Общее руководство проектом создания и развития ЦПП осуществляет Руководитель проекта, назначаемый  из числа заместителей генерального директора МТПП приказом генерального директора МТПП. Функции, полномочия, права и обязанности Руководителя проекта устанавливаются Положением о руководителе проекта, которое  утверждает генеральный директор МТПП.

Оперативное руководство  ЦПП осуществляет директор ЦПП, назначаемый  и освобождаемый от должности  генеральным директором МТПП.

В целях координации работы ЦПП, а также других подразделений  МТПП и дочерних организаций МТПП по оказанию услуг предпринимательству  создаётся организационно методический Совет МТПП, который возглавляет  Президент МТПП.

Штатное расписание ЦПП утверждается генеральным директором МТПП по представлению  Руководителя проекта и директора  ЦПП.

Численность сотрудников  ЦПП и требования к их квалификации определяются в соответствии с целями, задачами и основными направлениями  деятельности ЦПП, предусмотренными настоящим  Положением, и устанавливаются штатным  расписанием МТПП.

В своей деятельности сотрудники ЦПП руководствуются законодательством  Российской Федерации, города Москвы, Уставом МТПП, решениями Правления  и Президиума МТПП, приказами и  распоряжениями Президента МТПП, Генерального директора МТПП, настоящим Положением, внутренними документами, регламентирующими  деятельность ЦПП.

Цели создания Центра поддержки предпринимательства:

• Содействие развитию предпринимательства и инфраструктуры поддержки бизнеса,
• Эффективное выполнение МТПП своих уставных задач
• Более полное удовлетворение потребностей предприятий и предпринимателей в экспертно-консультационных услугах.

Задачи создания Центра поддержки предпринимательства:

• Формирование на базе МТПП крупной инфраструктуры поддержки предпринимательства за счёт создания системы комплексной консультационной, экспертной, информационной помощи малому и среднему бизнесу.
• Обеспечение мониторинга состояния развития малого и среднего предпринимательства в городе Москве.
• Обеспечение взаимодействия МТПП с организациями инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства по вопросам развития бизнеса в городе Москве.
• Создание Реестра экспертов – консультантов МТПП и обеспечение входящих в него организаций и специалистов работой по оказанию доступных и качественных услуг малому и среднему предпринимательству, содействие в осуществлении такой работы со стороны структурных подразделений аппарата МТПП, её дочерних организаций и общественных формирований.
• Обеспечение индивидуального подхода к предпринимателям, обратившимся в ЦПП для получения квалифицированной помощи.
• Совместная со структурными подразделениями МТПП работа по широкому привлечению предпринимателей к вступлению в члены МТПП.
• Привлечение экспертов и консультантов ЦПП к экспертизе законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам развития малого и среднего предпринимательства.

Основные направления  деятельности ЦПП.

• Оказание первичной информационной и консультационной  помощи предпринимательским структурам по вопросам ведения бизнеса, как правило, на безвозмездной основе.
• Содействие оказанию предпринимательству информационных, консультационных и экспертных услуг на возмездной основе.
• Формирование Экспертно-консультационного Совета, отбор экспертов-консультантов.
• Ведение Реестра экспертов-консультантов МТПП по поддержке предпринимательства.
• Осуществление контроля за качеством услуг, предоставляемых экспертами-консультантами МТПП, подразделениями аппарата МТПП и дочерними организациями МТПП.
• Организация обучения предпринимателей и экспертов-консультантов МТПП, в т.ч. по вопросам государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и ведения бизнеса, с использованием возможностей Международной школы бизнеса МТПП.
• Подготовка справочных и информационно-рекламных материалов о деятельности ЦПП и МТПП в целом, направленной на оказание услуг предпринимательству, для размещения на сайте Палаты, в электронных и печатных средствах массовой и специализированной информации.
• Создание базы данных предпринимательских структур, воспользовавшихся услугами МТПП, для последующего обмена информацией с организациями инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства Москвы.
• Привлечение предпринимательских структур в состав членов МТПП.
• Участие по поручению МТПП в совещаниях, конференциях, семинарах и иных мероприятиях, организуемых Правительством Российской Федерации, Правительством Москвы, иными органами власти и общественными организациями по вопросам малого и среднего предпринимательства.
• Разработка и внедрение в практику работы МТПП новых, востребованных бизнесом направлений и видов консультационной и информационной поддержки предпринимательства.
• Проведение анкетирования субъектов малого и среднего предпринимательства, обратившихся за поддержкой, с целью выявления проблем и определения состояния малого и среднего предпринимательства в городе Москве.

Направления работы ЦПП

• консультации и экспертиза по правовым вопросам;
• консультации в области ведения бухгалтерского учета;
• консультации по вопросам налогового и таможенного регулирования;
• финансовые консультации, анализ и экспертиза;
• консультирование в области сертификации;
• консультирование в области субконтрактации и партнерства;
• консультирование в области финансового аудита;
• консультирование в сфере IT-технологий и информационной безопасности;
• консультирование по иным вопросам создания и ведения бизнеса;
• консультации в области инновационного консалтинга.