Планирование численности работников и производительности труда

Во всей совокупности ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место. Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления хозяйственной деятельности. Возрастные границы и их социально-демографический состав определяются системой законодательных актов.
С середины 1993 г в отечественной статистике осуществлен переход на рекомендуемую Международной организацией труда систему классификации населения, в соответствии с которой оно делится на экономически активное и экономически неактивное.

Введение 4
1.Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений 6
2.Эффективность и производительность труда 8
3.Влияние трудовых факторов на товарооборот 12
4. Анализ производительности труда 16
5. Анализ численность работников 20
6. Планирование численности работников и производительности труда 22
Заключение 26
Список используемой литературы