Понятие трудового процесса и его рационализации

Все четыре принципа рациональной организации труда взаимосвязаны, взаимозависимы и дополняют друг друга.

Также выделяют другие принципы:

Принцип специализации  рабочих функций является отражением разделения и кооперации труда и предполагает рациональную расстановку работников в трудовом коллективе с учетом их профессиональной подготовки, квалификации, опыта работы, наклонностей.

Принцип минимальных перемещений и экономии движений заключается в максимальной экономии рабочего времени за счет устранения лишних действий и движений; выбора кратчайших расстояний перевозки продукции; устранения лишних перемещений предметов и средств труда; выбора рациональных схем движения механизированных агрегатов; исключения холостых пробегов и проходов; определения мест загрузки агрегатов семенами, топливом и т.п.

Принцип типизации  трудовых процессов предполагает разработку эталонных типовых проектов организации трудовых процессов.

Принцип оптимальной  интенсивности труда заключается в установлении на основе физиологических и инженерно – экономических исследований такого уровня интенсивности труда, который обеспечивал бы высокую производительность труда при оптимальном физическом и нервном напряжении. Такой оптимальной величиной принято считать интенсивность труда, в результате которой работник в короткий срок (не позже чем к началу следующего рабочего дня) может восстановить затраченную энергию. Принцип материальной заинтересованности предполагает обеспечение гарантированного заработка, использование таких материальных стимулов, которые помогут достичь высоких конечных результатов производства.

Принцип запаса ресурсов предусматривает в производственных условиях возможность выхода из строя отдельных его элементов, но в системе средств труда позволяет продолжить технологический процесс.

Принцип стандартизации влияет на трудовой процесс в трех аспектах и требует стандартности параметров работы, методов, приемов и предметов труда. Сущность стандартизации параметров работы заключается в разработке типовых схем.

Принцип параллельности заключается в обеспечении одновременной работы человека и машины, одновременном участии в трудовом процессе различных органов рабочего (рук, ног, умственных усилий). Соблюдение принципа параллельности сокращает затраты времени на выполнение операций и тем самым повышает производительность труда.

Принцип "узкого места" – выявление при организации трудовых процессов так называемых слабых звеньев в технике, технологии и организации труда, которые оказывают существенное влияние не только на трудовой, но и на производственный процесс в целом.

Принцип благоприятной  позы рабочего дополняет принцип экономии движений. При выборе позы должно учитываться, что мышечное напряжение при работе стоя, как правило, выше, чем при работе сидя. Чередование работы стоя и сидя значительно снижает утомление поскольку нагрузка распределяется на разные мышцы. Поэтому следует создавать в период работы условия, при которых поза рабочего была бы свободной и непринужденной, чтобы имелась возможность периодически менять ее и выполнять симметричные плавные круговые движения, перемещая грузы по возможности по скользящим плоскостям.

Использование принципов  позволяет снизить затраты труда, повысить эффективность производства.

В наше время становления  рыночных отношений и усиление конкуренции (как между предприятиями, так  и между работниками), достигнутый  опыт высокопроизводительного труда зачастую становится коммерческой тайной, а нередко и высокорентабельным товаром. Это еще более усиливает важность проблемы рационализации трудового процесса, поскольку за счет этого фактора можно без больших материальных или финансовых затрат достичь на предприятии любой сферы и направления хозяйствования существенного роста производительности труда, повышения качества продукции и общей эффективности работы.

Краткие выводы по теме.

Трудовой процесс - это процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.

С развитием техники и технологии в содержании труда рабочих происходят существенные изменения: уменьшается непосредственное физическое воздействие на предмет труда, преобладающими становятся функции наблюдения, управления и т.п.

Совокупность взаимосвязанных  трудовых и естественных процессов, направленных на изготовление продукции, называется производственным процессом.

Трудовой процесс есть часть производственного процесса.

Содержание и структура  трудового процесса зависят от производственного  задания, применяемой технологии и  используемых материальных и технических  средств.

Основным элементом трудового  процесса является операция — часть  производственного процесса, осуществляемая одним работником или группой  на одном рабочем месте и включающая все их действия по выполнению единицы  заданной работы над одним предметом  труда.

Организация трудового процесса включает проектирование и внедрение  прогрессивных методов, приемов  труда и рациональных условий  его осуществления. Критериями оптимальности  трудовых процессов являются высокая производительность труда при полном использовании оборудования, соблюдении установленных требований к качеству продукции, правильное сочетание элементов физического и умственного труда.

В результате ускорения научно-технического прогресса на первый план выдвигаются  вопросы эффективного взаимодействия человека и техники. В этих условиях повышение производительности и  привлекательности труда зависит  преимущественно от построения трудового  процесса в целом.