Предпринимательство: основные черты

Акционерное общество по закону не может иметь в качестве единственного  участника хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Виды акционерных обществ:

- открытое (ОАО)

- закрытое (ЗАО)

2.3. Закрытое акционерное общество (ЗАО)

Закрытое акционерное  общество - это общество, акции которого распространяются только среди его  учредителей (среди заранее определенного  круга лиц), когда не используется форма открытой подписки на эмитируемые  обществом акции и они не могут  свободно продаваться и покупаться на фондовом рынке.

Потенциальный покупатель не может просто дать поручение своему брокеру приобрести определенное количество акций. Первоначально акции такой  компании распределяются в частном  порядке, и акционеры могут распоряжаться  ими только с согласия компании. Это ограничение в области  финансов является главным фактором, определяющим размер компаний, которые, как правило, бывают мелкими и  средними.

Число членов ЗАО не может  превышать 50 (при превышении этого  числа акционеров общество должно трансформироваться в открытое акционерное общество путем перерегистрации).

Закрытая акционерная  компания по закону не обязана обнародовать информацию о себе в таком объеме, как это требуется от ОАО; тем  не менее, она обязана представлять ежегодный отчет Регистрационному бюро компаний, который открыт для  ознакомления любому члену общества.

В данный момент большинство  мелких и средних предприятий  в России являются закрытыми акционерными обществами, что делает эту форму  бизнеса наиболее популярной.

2.4. Открытое акционерное общество (ОАО)

Открытое акционерное  общество - это акционерное общество, участники которого могут свободно продавать и покупать акции общества без согласия других акционеров. Оно  может проводить открытую подписку на эмитируемые им акции, которые  могут свободно обращаться на фондовом рынке. Это подразумевает полную открытость общества и тщательный контроль за его деятнльностью, поэтому оно обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения:

- годовой отчет;

- бухгалтерский баланс;

- счет прибылей и убытков;

а также ежегодно привлекать профессионального аудитора для  проверки и подтверждения годовой  финансовой отчетности.

Высший орган управления в АО - общее собрание акционеров. Компетенцией общего собрания является:

- изменение устава общества

- изменение размера уставного  капитала

- утверждение годовых  отчетов и баланса, распределение  прибылей и убытков

- образование исполнительных  органов и досрочное прекращение  их полномочий

- решение о реорганизации  или ликвидации общества

- избрание ревизионной  комиссии

- решение иных вопросов

Если число акционеров превышает 50 человек, то создается Совет  директоров (Наблюдательный совет). Его  компетенция определяется уставом  АО.

Исполнительный орган  АО может быть коллегиальным (правление, дирекция) и/или единоличным (директор, ген. директор). Он осуществляет текущее  руководство деятельностью общества и подотчетен Совету директоров и  общему собранию акционеров.

ОАО, также как и ЗАО, являются достаточно популярной формой предпринимательства как в России, так и во всем мире. Как правило, открытыми акционерными обществами являются крупные компании. В России примером таких компаний могут служить "РАО ЕЭС России", "Лукойл", "РАО Газпром" и др

3. Корпорации

В американской экономике  открытым акционерным обществам  соответствуют корпорации. Несмотря на то, что корпорации относительно немногочисленны, они отличаются широкими масштабами операций и крупными размерами. Как показывает рисунок 6.1, в общей  численности деловых предприятий  корпорации занимают лишь менее 20%, однако на их долю приходится примерно 90% общего объема продаж предпринимательского сектора.

Корпорация - это организационно-правовая форма бизнеса, отличающаяся и ограниченная от конкретных лиц, владеющих ею. Такая  структура, имеющая статус юридического лица, вправе приобретать ресурсы, владеть  активами, производить и продавать  продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск выступать ответчиком в суде, а также выполнять все те функции, которые выполняют деловые предприятия любого другого типа.

Хотя при слове "корпорация" многие начинают думать о таких крупных  компаниях как General Motors, IBM, Ford и других, для инкорпорации (регистрации в качестве корпорации) необязательно быть большим предприятием. Многие корпорации действительно большие, однако регистрация в качестве корпорации может быть полезной и для мелких компаний.

Сущность регистрации  корпорации не является чересчур сложной, хотя процедуры регистрации в  качестве корпорации зачастую бывают довольно непростыми. Большинство людей  не желают подвергать риску все, что  они имеют, чтобы получить возможность  участвовать в бизнесе. Однако для  того чтобы компания росла, процветала и являлась источником благосостояния, большое число людей должны желать вложить в нее деньги. Путем  решения этой проблемы является создание искусственного лица, существующего  только юридически. Такое юридическое  лицо называют корпорацией. Это не более  чем прием для вовлечения в  бизнес людей с минимальным для  них риском.

Эта организационно-правовая форма предпринимательства имеет  свои преимущества и недостатки.

Достоинства корпораций.

Достоинства корпораций определили ведущую роль этой организационной  формы бизнеса в современной  американской экономике.

1. Больше денег для  инвестиций. Корпорация значительно  более эффективно по сравнению  со всеми другими формами организации  бизнеса справляется с задачей  привлечения капитала. Корпорациям  присущ уникальный способ финансирования - посредством продажи акций и  облигаций, - который позволяет привлекать  сбережения многочисленных домохозяйств. Через рынок ценных бумаг корпорации  способны объединять в общий  фонд финансовые ресурсы огромного  числа людей.

Финансирование путем  продажи ценных бумаг имеет определенные преимущества и с точки зрения их покупателей. Прежде всего, домохозяйства  в этом случае могут участвовать в деловом предприятии и рассчитывать на определенное денежное вознаграждение; при этом нет необходимости принимать активное участие в управлении предприятием. К тому же у человека появляется возможность распределять риски, приобретая ценные бумаги нескольких корпораций. Наконец, держатели корпоративных ценных бумаг обычно без труда могут избавиться от них, продав другому владельцу. Существующие фондовые биржи облегчают движение ценных бумаг между покупателями и продавцами. Нечего и говорить, что это усиливает готовность людей, имеющих сбережения, приобретать ценные бумаги корпораций.

Более того, корпорациям  обычно легче, нежели другим формам бизнеса, получить доступ к банковскому кредиту. Во-первых, корпорации более надежны, а во-вторых, они скорее, чем все  другие, способны обеспечить банкам прибыльные вклады.

2. Ограниченная ответственность.  Корпорации обладают также одним  явным преимуществом - это ограниченная  ответственность. Владельцы корпорации (то есть держатели акций) рискуют  только той суммой, которую они  заплатили за покупку акций.  Их личные активы не ставятся  под удар, даже если корпорации  угрожает банкротство. Кредиторы  могут предъявить иск корпорации  как юридическому лицу, но не  владельцам корпорации как частным  лицам. Ограниченная ответственность  заметно облегчает корпорации  привлечение денежного капитала.

3. Высокая степень специализации.  Благодаря своим преимуществам  в привлечении денежного капитала  преуспевающей корпорации легче  увеличивать объем, расширять  масштабы операций и реализовывать  выгоды роста. В частности,  корпорация способна извлекать  преимущества из технологий массового  производства, а также из более  глубокой специализации в использовании  человеческих ресурсов. В то время  как управляющий индивидуальной  частной фирмы вынужден делить  свое время между производством,  бухгалтерским учетом и маркетинговыми  функциями, крупная корпорация  в состоянии привлечь специализированные  кадры в каждую из этих сфер  и тем самым достичь большей  эффективности. Кроме того, корпорации  могут покупать другие корпорации, работающие в других отраслях, для диверсификации риска. (Это означает, что корпорация может одновременно заниматься различными видами деятельности, и если одно направление потерпит неудачу, влияние на все корпорацию будет уменьшено).

4. Постоянное существование.  Будучи юридическим лицом, корпорация  существует независимо от ее  владельцев и от ее собственных  должностных лиц. Индивидуальные  фирмы могут внезапно и непредсказуемо  погибнуть, а корпорации, по крайней  мере, юридически, вечны. Передача  собственности корпорации через  продажу акций не подрывает  ее целостность и непрерывность  деятельности. Иными словами, корпорации  обладают известным постоянством, которого недостает другим формам  бизнеса и которое открывает  возможности для перспективного  планирования и роста. 

5. Отделение собственников  от управления. Корпорации могут  получить средства у многих  разных инвесторов, не вовлекая  их в управление. Иерархия корпорации  показана на рис. 6.2. Пирамида показывает, что собственники/акционеры отделены  от менеджеров и нанимателей.  Собственники выбирают совет  директоров. Директора подбирают  высший руководящий состав. Он, в  свою очередь, нанимает менеджеров, а также рабочих и служащих. Собственники, таким образом, имеют  определенное влияние на то, что  управляет корпорацией, но не  контроль над этим.

Недостатки корпораций.

1. Сложность регистрации.  Регистрация устава корпорации  сопряжена с бюрократическими  процедурами и с расходами  на юридические услуги.

2. Возможность злоупотреблений.  С общественной точки зрения  в корпоративной форме бизнеса  заложены возможности для некоторых  форм злоупотреблений. Так как  корпорация является юридическим  лицом, некоторым недобросовестным  владельцам компаний иногда удается  избежать личной ответственности  за сомнительные коммерческие  операции благодаря возможностям, которые открывает перед ними  корпоративная форма организации  бизнеса.

3. Отчетность. Документы,  оформляемые при образовании  корпорации, являются только началом.  Налоговое законодательство требует  подтверждения корпорациями законности  всех их расходов и вычетов  из облагаемых налогом сумм. В связи с этим корпорация вынуждена обрабатывать большое количество различных документов. Владелец индивидуального предприятия или товарищества может поддерживать документацию в достаточно свободной манере, корпорация же вынуждена вести подробнейшую отчетность, протоколы собраний и многое другое.

4. Двойное налогообложение.  Та часть дохода корпораций, которая  выплачивается в виде дивидендов  держателям акций, облагается  налогом дважды - первый раз как  часть прибыли корпораций и  второй раз как часть личного  дохода владельца акции.

5. Размеры. Масштабы могут  быть одним из преимуществ  корпораций, но также и недостатком.  Большие корпорации иногда становятся  чересчур негибкими и бюрократическими, а это лишает их возможности  быстро реагировать на изменения  рынка. 

6. Разделение функций  собственности и управления. В  индивидуальной частной фирме  и товариществе владельцы реальных  и финансовых активов сами  непосредственно управляют этими  активами и контролируют их. Но  в крупных корпорациях, собственность  которых широко распылена среди  десятков и даже сотен тысяч  акционеров, происходит разделение  функций собственности и управления (контроля).

Причины этого расхождения  кроются в бездеятельности типичного  держателя акций. Большинство акционеров не принимают участия в голосовании, а если они и участвуют в  нем, то лишь опосредованно, передавая  свои голоса действующим должностным  лицам корпорации и тем самым  наделяя последних практически  безграничными полномочиями и возможностью самостоятельно определять свою судьбу.

Разделение функций собственности  и управления не вызывает серьезных  последствий в том случае, если действия группы, осуществляющей функции  управления, отвечают интересам группы собственников корпорации (то есть акционеров). Но интересы двух этих групп  далеко не всегда совпадают.

4. Корпорации типа "S".

Вопросом, к которому в  последние годы проявляется все  более возрастающий интерес, является создание корпораций типа "S", ранее  называвшихся "корпорациями подраздела S". Такая корпорация представляет собой санкционированную законом особую форму компании, имеющую черты корпорации, но облагаемую налогом как индивидуальные частные предприятия и товарищества.

Корпорации типа "S" имеют акционеров, директоров и работников, но их прибыли облагаются налогом  как личный доход акционеров. Тем  самым избегается двойное налогообложение  обычных корпораций. Основным преимуществом  корпораций такого типа является льгота по федеральному подоходному налогу. Около 37 штатов сейчас также предоставляют  этим корпорациям налоговые льготы. Например, Калифорния облагает их налогом  в размере 2,5% вместо 9,6% для обычных  корпораций.

Не все предприятия  могут стать корпорациями типа "S". Компания должна удовлетворять следующим  требованиям:

- иметь не более 35 акционеров

- иметь акционеров, представляющих  собой физические лица или  право собственности, и являющихся  гражданами или лицами, постоянно  проживающими в США