Проектний аналіз

Діяльність  підприємств являє собою комплекс взаємопов'язаних господарських процесів, що залежать від багато чисельних факторів. Якщо який-небудь фактор випадає з ланцюга розгляду, то оцінка впливу інших прийнятих у розрахунок факторів, а також висновки ризикують виявитися невірними. Але не тільки висновки можуть виявитися невірними, але і під питанням може стояти подальша діяльність організації. Зокрема, якщо познайомитися зі статистикою за кількістю збанкрутілих підприємств, можна зрозуміти, наскільки правильно ведуть свій бізнес ті чи інші підприємства. Дуже важливо сказати і про те, що ті організації, які прораховують майже всі свої кроки, мають досить непогані результати. Цей факт можна спостерігати за темпами зростання виробництва.

Враховуючи, що підприємство є одночасно і суб'єктом, і об'єктом відносин у ринковій економіці, а також те, що воно має різні можливості впливати на динаміку різних факторів, найбільш важливим є поділ їх на внутрішні та зовнішні. Перші безпосередньо залежать від організації роботи самого підприємства; другі є зовнішніми по відношенню до нього, їх зміни майже або зовсім не підвладне волі підприємства. Цим поділом і слід керуватися, моделюючи виробничо-господарську діяльність і намагаючись управляти фінансовою стійкістю, здійснюючи комплексний пошук резервної в цілях підвищення ефективності виробництва

Великий вплив  на фінансову стійкість підприємства надають кошти, додатково мобілізуються на ринку позичкових капіталів. Чим більше коштів може залучити підприємство, тим вище його фінансові можливості; однак зростає і фінансовий ризик - чи здатне буде підприємство своєчасно розплачуватися зі своїми кредиторами? І тут велику роль покликані відігравати резерви як одна з форм фінансової гарантії платоспроможності господарюючого суб'єкта.

Отже, з точки  зору впливу на фінансову стійкість  підприємства визначальними внутрішніми факторами є:

• галузева приналежність суб'єкта господарювання;
• структура продукції, що випускається, її частка в загальному платоспроможному попиті;
• розмір сплаченого статутного капіталу;
• величина й структура витрат їх динаміка порівняно з грошовими доходами;
• стан майна і фінансових ресурсів, включаючи запаси і резерви, їхній склад і структуру.

Ступінь їх інтегрального  впливу на фінансову стійкість залежить не тільки від співвідношення самих вищеназваних чинників, але і від тієї стадії життєвого циклу, на якій в аналізоване час перебуває підприємство, від компетенції та професіоналізму його менеджерів. Практика показує, що значна частина невдач підприємства може бути пов'язано саме з недосвідченістю або некомпетентністю управлінців, з їх невмінням враховувати зміну внутрішнього і зовнішнього середовища.

 

 

2. Аналіз фінансово – економічного стану підприємства КТ «ЗЗВА»

 

2.1 Загальногосподарська  характеристика КТ «ЗЗВА» і  його основні фінансово – економічні показники розвитку

 

Командитне  товариство « Запорізький завод  високовольтної апаратури» є одним з найбільших в Україні і добре відомий в багатьох країнах світу електротехнічним підприємством. Товариство засноване згідно з рішенням регіонального відділення Фонду державного майна України в Запорізькій області від 28 червня 1994 року №590 шляхом перетворення з державного підприємства у відкрите акціонерне товариство згідно Закону України « Про приватизацію майна державного підприємства». Відкрите акціонерне товариство « Запорізький завод високовольтної апаратури»  перетворено в Командитне товариство « Запорізький завод високовольтної апаратури – Вакатов» и Компанія» на основі загальних зборів акціонерів відкритого товариства « Запорізький завод високовольтної апаратури» протокол №24 от 10.04.2011р.

 Основною  метою діяльності товариства  є отримання прибутку на вкладений учасниками капітал шляхом здійснення фінансово – господарської діяльності, а також забезпечення науково – технічного і соціального розвитку власного виробництва.

Для досягнення поставленої мети товариство здійснює наступні види діяльності:

1 Організує  виробництво високовольтної апаратури  і збуту її на внутрішньому і зовнішньому ринках;

2 Виконує після  продажне обслуговування і ремонт високовольтної апаратури, постачання запчастин до неї;

3 Проводить  науково – дослідні і технологічні  розробки;

3. Надає платні послуги населення:
4. Здійснює посередницькі, торгові та інші види комерційної діяльності;
5. Виготовляє, купує, переробляє і продає продукцію виробничо – технічного призначення;
6. Самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність;
7. Навчає, готує виробничий персонал, виконує іншу науково – методичну роботу

КТ «ЗЗВА» самостійно визначає стратегію і основні  шляхи свого розвитку, розпоряджається виготовленою продукцією., одержаним прибутком, який залишається в його розпорядженні після сплати податків і інших обов¢язкових платежів.

Підприємство  КТ «ЗЗВА» реалізує свою продукцію, послуги  з цін які формуються згідно з умовами економічної діяльності або на договірній основі.

Статутний фонд КТ «ЗЗВА» складає 3188 тис.грн., який розподіляють відсоток на учасників.

Сьогодні КТ «ЗЗВА» відомий як виробник і розробник  унікальних виробів високовольтної апаратури з передовими технічними досягненнями високим технологічним рівнем.

Для випуску  продукції високої якості на підприємстві ведеться постійна робота по вдосконаленню  виробничого середовища за рахунок  модернізації і придбання передового устаткування, розробки і впровадження у виробництво нових технологій.

Щоб підняти  якість на новий рівень, за останні  роки проводиться серйозна модернізацію і реконструкцію підприємства, було придбано і введено в експлуатацію унікальне високопродуктивне устаткування, що не має аналогів в СНД.

Якість продукції, що випускається, закладається на етапі проектування і технологічної підготовки.

На КТ «ЗЗВА» проводиться поетапне впровадження комплексної автоматизації системи проектування і виготовлення продукції, для чого автоматизується процес від робочого місця конструктора, технолога до виготовлення деталей на устаткування з ЧПУ.

На підприємстві упроваджені технології автоматизованого проектування і підготовки виробництва. Автоматизовані робочі місця в конструкторських і технологічних відділах, оснащені могутніми робочими станціями, на яких виконується сучасне ліцензійне програмне забезпечення( система твердотілого параметричного моделювання SolidWorks, система автоматизованої технологічної підготовки виробництва TechCard, система електронного документообігу Seach.

Використовуючи SolidWorks, конструктор на етапі розробки моделі вибору здатний оцінити всі переваги і недоліки вузла, що розробляється, і виробу в цілому, своєчасно внести корективи. Одержані моделі деталей передаються.

Багато технічних  рішень, одержаних в процесі розробки нових виробів, захищені авторськими свідоцтвами.

Конструкторські відділи підприємства, здійснюючи планові  розробки виробів, щороку беруть участь в конкурсі майстерності AWARD, що проводиться компанією SolidWorks – Russia, на кращий проект, виконаний в SolidWorks.

Вперше взявши участь в 2002 році в такому конкурсі, розробники підприємства стали фіналістами конкурсу. А в конкурсі AWARD – 2005, проект «ЗЗВА» зайняв 2 місце в номінації «Складний вибір».

На сьогодні, для виконання будь – який запит замовника, підприємство має в своєму розпорядженні необхідне сучасне устаткування, висококваліфікованими інженерно – технічними і робочими кадрами для випуску продукції стабільної якості.

КТ «ЗЗВА» сплачує  наступні податки та обов¢язкові платежі:

1 до державного бюджету:  податок на прибуток, податок на додану вартість, екологічний податок, дивіденди додержавного бюджету, збори на обов'язкове соціальне страхування,збір на обов¢язкове державне пенсійне страхування, плата за придбання торгового патенту.

2 до місцевих бюджетів: податок з доходів фізичних осіб, земельний податок, орендна плата на землю

Податок на прибуток підприємство, як відомо, є прямим податком. При цьому об¢єктом оподаткування є прибуток, який визначається шляхом зменшення скоригованого валового доходу звітного періоду на суму валових витрат платника та суму амортизаційних відрахувань. Податок, що підлягає сплаті до бюджету зменшується на вартість придбаних торгових патентів та суму сплачених протягом звітного періоду авансових внесків. КТ «ЗЗВА»  є платником податку на прибуток за ставкою 25%.[2]

Структура підприємства - це склад і співвідношення його внутрішніх ланок; цехів відділів лабораторій та інших компонентів становить єдиний господарський об'єкт. Вона складається під впливом галузевої технології виробництва. Чим вище складність технологічного процесу, тим різноманітнішою і більш громіздкою виявляється структура підприємства а, отже, і його розміри.

Відповідно  до рис.1.1 очолює структуру адміністрації  підприємства директор (генеральний директор). Директор діє від імені підприємства, представляє його, видає накази, здійснює наймання і звільнення працівників. Розпоряджається майном підприємства, укладає договори з організаціями, відкриває розрахунковий рахунок у банках і розпоряджається коштами на рахунках.

Частину своїх  повноважень директор передає своїм  заступникам. Разом з тим ні директор, ні його заступники, як правило, не особисто виконують покладені на них зобов'язання, а за допомогою фахівців, наявних в групах спеціалізованих відділів, цехів, лабораторій, бюро.( Додаток А)

КТ «ЗЗВА» складається  з таких структурних пiдроздiлiв:

- конструкторського  та технологiчного забезпечення, автоматизованої системи керування пiдприємством, стандартизацiї, сертифiкацiї, iнформацiї та патентiв;

- забезпечення  енергоресурсами та iнструментом,  енергоремонтного обслуговування;

- виробництва  високовольтної апаратури; 

- системи менеджменту  якостi пiдприємства, технiчного контролю, контрольних та типових випробувань продукцiї, метрологiчного забезпечення, сервiсного обслуговування та комунiкацiйних зв'язкiв, охорони працi;

- бухгалтерської  дiяльностi;

- управлiнського  облiку, фiнансової дiяльностi, органiзацiї  працi та заробiтної плати;

- пiдготовки  та комплектування персоналу; 

- забезпечення  збуту продукцiї та маркетингових дослiджень товарного ринку;

- забезпечення  виробництва матерiально-технiчними  ресурсами, транспортом;

- медичного  та соцiального обслуговування, адмiнiстративно-господарської  дiяльностi та охорони пiдприємства;

- юридичного забезпечення.

Підприємство  здійснює свою діяльність на підставі меморандуму.

Управління  персоналом на КТ «ЗЗВА» здійснюється відповідно до законодавства та задовольняє вимоги як керівництва, так і його робітників.

Перевагами  організаційної структури управління на КТ «ЗЗВА» є:

• стимуляція ділової і професійної спеціалізації;
• зменшення дублювання зусиль і споживання матеріальних ресурсів у функціональних областях;
• поліпшення координації у функціональних областях;
• високий рівень спеціалізації;
• можливість керувати і здійснювати контроль за кожним видом діяльності;
• можливість відносно легше оптимізувати штат функціональних відділів;
• можливість відносно просто здійснювати інновації.

Основним законодавчим актом є Конституція України, на якій базується все законодавство, у тому числі й законодавство про працю. У ст. 43-46 Конституції України вказано, що кожний має право на працю, на відпочинок, на соціальний захист, на безпечні та здорові умови праці та на заробітну плату, причому не нижче встановленого мінімуму. Кожний громадянин має право на своєчасне одержання винагороди за свою працю й це його право захищається законодавством. Держава при цьому повинна створювати умови, необхідні громадянинові для повної реалізації своїх прав.

Діяльність  КТ «ЗЗВА» регулюється ст. 62-71 Господарського Кодексу України, Кодексом законів про працю в Україні, Податковим Кодексом України, Законами України «Про охорону праці», «Про відпустки», «Про господарські підприємства», «Про захист від недобросовісної конкуренції», «Про захист економічної конкуренції» та іншими, а також постановами Кабінету Міністрів України, відомчими нормативно-правовими актами, колективним договором, а також внутрішніми наказами по підприємству.

На підставі звітних даних фінансової і бухгалтерської звітності (бухгалтерський баланс, звіт про прибутки і збитки, додаток до бухгалтерського балансу і ін.) проведемо аналіз економічного стану розвитку підприємства за наступними напрямками: