Расчет основных экономических показателей деятельности электротехнического участка и показателей экономической эффективности внед

 

 

ГБОУ СПО

«Новосибирский автотранспортный техникум»

 

 

 

 

 

Курсовая  работа

 

По  дисциплине «Экономика отрасли»

 

Вариант №_23_

 

Тема: Расчет основных экономических показателей   деятельности Электротехнического участка и показателей

      (наименование зоны, участка)

экономической эффективности внедрения проекта

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: студент гр. 4т-15                              Федоров Николай

                                                                                (Фамилия, имя и отчество студента)

 

Проверил:                                                                                     

                                                                               Лузанова И.В.

                                                                               (Фамилия, имя и отчество преподавателя)

 

Оценка:

_____________

 

 

 

2012

 

                                         Содержание                                           стр.

 

Введение                                           ……………………………………….2

Листок с заданием проекта             ……………………………………… 3

Расчетная часть

Раздел 1. Определение численности  рабочих на проектируемый объект………………………………………………………………………..4

             Раздел 2. Определение фонда оплаты  труда ремонтных рабочих……….6

             Раздел 3. Расчет затрат на материалы  и запасные части………………..10

             Раздел 4. Расчет общецеховых расходов…………………………………12

             Раздел 5. Определение сметы затрат  и  калькуляция продукции ……...17

             Раздел 6. Расчет основных финансовых  показателей деятельности  

             проектируемого объекта……………………….……………………….…18

             Раздел 7. Расчет показателей экономической эффективности

                  проекта зоны, участка……………………………………………………..20

                  Раздел 8. Основные экономические показатели проекта……………….21

             Заключение    ……………………………………………………………...22

Список Литератур ………………………………………………………...23

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Теория организации  отраслевых рынков рассматривает отраслевую организацию товарных рынков (или  отраслей) с точки зрения парадигмы "структура - поведение - результат". Исследования в этой области демонстрирует  какое влияние характеристики отрасли  оказывают на конкурентную стратегию  предприятия.

Это означает, что структура  и состав отрасли, которые определяются количеством и размером действующих  на конкретном товарном рынке предприятий, и зависят от технологии производства, уровня издержек и цен, качества товаров  и ряда других факторов, по существу, представляют собой внешние условия, в которых функционирует каждое предприятие. В маркетинге этому  понятию соответствует понятие  операционной среды и макросреды предприятия. Эти внешние условия  и определяют поведение каждого  отдельно взятого предприятия на рынке. Причем каждое из них, стремясь к увеличению получаемой суммы прибыли (или к достижению других экономических  и социальных целей), должно стремиться к росту контроля за ситуацией  на товарном рынке. Это позволяет  предприятию использовать монопольное  ценообразование - устанавливать цены на свои товары на уровне выше предельных издержек, не сокращая значительно  при этом своих объемов продаж. Однако, в установлении цены, предприятия  ограничены, в первую очередь, уровнем  цен, качеством товаров предприятий-конкурентов, приверженностью покупателей к  конкретной марке товара и другими  условиями.

Каждая из перечисленных  ситуаций говорит о наличии у  предприятий большей или меньшей  рыночной власти в сравнении с  конкурентами. Стремление же к увеличению рыночной власти в практической деятельности предприятий, в большинстве случаев, выражается в стремлении к увеличению рыночной доли. В рамках теории организации  отраслевых рынков доказана зависимость  между доходностью капитала предприятий  и его рыночной доли, а также  влияние различных факторов (таких  как, стратегическое поведение конкурентов  в отрасли, высота барьеров входа  в отрасль, дифференциация продукта, вертикальная интеграция и др.) на прибыльность хозяйственной деятельности предприятия.

Таким образом, сложившаяся  в отрасли конкурентная ситуация влияет на поведение каждого участника  рынка, что, в конечном итоге, определяет результат его хозяйственной  деятельности.

Курс "Экономика отрасли" является одним из так называемых "продвинутых" курсов "Микроэкономики", в рамках которого и изучается  поведение рыночных субъектов в  условиях отраслевой организации товарных рынков, в условиях конкуренции этих предприятий за покупателя на одном  отраслевом или товарном рынке с  целью увеличения его рыночной власти.

Однако, термин "рыночной власти" не имеет широкого распространения  в практической деятельности предприятий, в маркетинге ему соответствует  понятие "конкурентного преимущества". Это обусловлено тем, что большей  рыночной властью обладают те предприятия, которые имеют преимущества над  конкурентами.

Данное пособие дает общее представление о понятиях "отрасли" и "рыночной власти", о взаимосвязи рыночной власти отдельного предприятия и его преимуществ  в чем-либо над конкурентами. В  пособии также дается общая характеристика факторов, которые могут использовать предприятия с целью увеличения своей рыночной власти.

Понятие отрасли. отраслевая структура

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Расчетная часть

 

Раздел 1.

Определение численности  рабочих на проектируемый объект

 

1.1. Определение фонда рабочего времени (ФРВ)

 

                                  ФРВ = (Д_к – (Д_в+Д_п+Д_о+Д_пр)) * Т_см  – Ч, (час)

                ФРВ =( 365 – (52+12+28+7))* 7 – 64 = 1798 (час)                              (1)

 

      где Д_к – календарное количество дней в году;

     Дв, Дп – дни выходные, праздничные за год (принять по календарю на соответствующий год);

     Д_о  – дни отпуска (принять 28 календарных дней);

     Д_пр – дни невыхода на работу (болезнь, декретный отпуск и т.д.) принять в расчетах 7 дней;

     Т_см – плановое количество часов работы за день. При 5-ти дневной рабочей недели – 8 часов; при     

     6-ти дневной рабочей неделе – 7 часов;

     Ч – сокращенные часы работы:

                                    Ч = Д_п – при 5-ти дневной рабочей неделе;                                        (2)

 

                                 Ч = (Д_п+Д_в) – при 6-ти дневной рабочей неделе;                                  (3) 

 

1.2. Определение численности рабочих на проектируемый объект   (N_всп, N_ИТР, N_служ)

 

     1.2.1. Определение численности вспомогательных рабочих  (N_всп)

В состав вспомогательных рабочих  входят: кладовщики, транспортировщики, мойщики агрегатов,  

уборщики и др.

 

                       N_всп= T_всп / (ФРВ * η)     (чел.) 

Nвсп = 390,8\ 1798*1,05 =0,2 (чел.)                                      (4)

 

        Где η – коэффициент, рост производительности труда, принять его равным 1,05 - 1,08;

     ФРВ – фонд рабочего времени (см. результаты расчетов п. 1.1.);

      Т_всп – трудоемкость на вспомогательные работы, определяем по формуле:

 

                                                 Т_всп = Т * К_всп = 1954*0,10=390,8 (чел-час),                                              (5)

 

       Где К_всп – коэффициент, учитывающий трудоемкость в % на вспомогательные работы,  

      принимается: для зоны ЕО  К_всп = 0; для зоны ТО-1 К_всп = 0 – 0,05; для зоны ТО-2  К_всп =

      0,15;  для зоны ТР и ремонтных участков  К_всп = 0,2.

     Т – трудоемкость работ на проектируемый объект, чел-час (см. задание).

 

 

 

 

 

       1.2.2. Определение численности инженерно-технических рабочих (ИТР)

В состав инженерно-технических рабочих  входят конструкторы, технологи, нормировщики, механики и др.

N_ИТР = Т_ИТР / (ФРВ * η)    (чел.) 

Nитр = 195,4 \ 1798*1,05 = 0,1 (чел)                                      (6)

 

Где  Т_ИТР – трудоемкость инженерно-технических рабочих, определяем по формуле:

 

                                                            Т_ИТР =Т * К_ИТР     (чел-час)     

Титр = 1954*0,10 = 195,4 (чел.час.)                                 (7)

 

Где К_ИТР – коэффициент, учитывающий численность ИТР принять в расчетах К_ИТР = 0,10 – 0,12.

 

 

1.2.3.Определение численности служащих

В состав служащих входят работники отдела снабжения, кладовщики, вахтеры, сторожа

 

                                          N_служ=Т_служ / (ФРВ * η)   

  N служ = 78,16 / 1798*1,05 = 0,04    (чел.)                                        (8)

 

Где Т_служ - трудоемкость работ служащих, определяем по формуле:

 

                                                     Т_служ = Т * К_СЛУЖ,  

Тслуж= 1954*0,04=78,16 (чел-час)                                        (9)

 

Где К_СЛУЖ – коэффициент, учитывающий трудоемкость на служащих, принимается К_СЛУЖ =  =0,04-0,06.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 2.

Определение фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Согласно  действующим законодательным положениям, формы, системы и размеры оплаты труда устанавливаются предприятием самостоятельно. Для определения формы оплаты труда ремонтных рабочих в курсовой работе предлагается одна из возможных систем оплаты – повременно-премиальная. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный уровень оплаты труда, который изменяется в связи и инфляционными процессами.

 

2.1. Расчет часовых тарифных ставок ремонтных рабочих

 

Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 1-го разряда  (С¹_час) принимается по данным АТП.

Для расчетов часовых тарифных ставок ремонтных рабочих 2-го - 6-го разрядов учитываются соотношения по уровню ставок в зависимости от уровня квалификации рабочих. Эти соотношения характеризуются тарифными коэффициентами, величины которых приведены в таблице №1. Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих 2- го - 6-го разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки рабочего 1-го разряда (C_час^1Р) на тарифный коэффициент, соответствующий определенному разряду. Итоги расчетов следует занести в таблицу №1

        Например, тарифная ставка рабочего 2-го разряда рассчитывается по формуле:

 

                                                C_час^2Р = C_час^1Р * К_тар^2Р     (10)                                               

 

Таблица №1. – Тарифная сетка ремонтных рабочих

 

Разряд (Р)	1	2	3	4	5	6
Тарифный    коэффициент  (Ктар)	1,0	1,4	1,68	2,02	2,42	2,73
Часовая  тарифная    ставка (Счас)	50	70	84	101	121	136,5

 

2.2. Расчет средней часовой тарифной ставки ремонтных рабочих.

 

Если  ремонтные рабочие распределены по разрядам, то необходимо рассчитать среднюю часовую тарифную ставку (С_СР) по формуле:

 

 С_СР=С_час^1Р * N_рр^1P + C_час^2Р * N_рр^2P + …. + С_час^6Р * N_рр^6P / N_рр      

Сср = 101(руб.)            (11)

 

где С_час^1Р, C_час^2Р ,…., С_час^6Р – часовые тарифные ставки соответственно 1-го, 2-го ….6-го разрядов;

N_рр^1P, N_рр^2P , …., N_рр^6P – численность ремонтных рабочих соответственно 1-го, 2-го ….6-го разрядов;

N_рр– общая численность ремонтных рабочих зоны или участка.

 

 

 

2.3. Расчет фонда повременной заработной платы ремонтных рабочих.