Розробка і обґрунтування заходів щодо підвищення ефективності діяльності підприємства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2014 в 21:46, курсовая работа

Краткое описание

Основним мотивом діяльності будь-якого підприємства в ринкових умовах є максимізація прибутку. Реальні можливості реалізації стратегічної мети в багатьох випадках обмежені витратами виробництва та попитом на продукцію, що виробляється. Отримання найбільшого ефекту з найменшими витратами, економія природних, трудових, матеріальних і фінансових ресурсів залежать від того, як підприємство вирішує питання управління витратами, котре передбачає пошук способів їх зниження.

Содержание

Вступ……………………………………………
1.Управління витратами промислового підприємства
1.1. Сутність поняття « витрати» підприємства……..
1.2.Системи та методи управління…………………..
1.3. Система управління витратами як одна з підсистем загальної системи управління підприємством………………………...
1.4. Процес управління витратами……………………
1.5.Приклади аналізу та вирішення задач з оптимізації витрат підприємств………………………………………………….
2.Розрахунково-аналітична частина
2.1.Характеристика виробничого процесу в цеху………
2.2.Розрахунок матеріальних витрат на здійснення виробничої програми підприємства……………………………….
3.Розробка і обґрунтування заходів щодо підвищення ефективності діяльності підприємства…………………………………
3.1. Визначення фактичних витрат на виробництво продукції….
3.2. Розрахунок планового і фактичного прибутку від реалізації продукції …………………………………………………………………..
3.3. Звітний кошторис витрат на виробництво…………………….
Висновки……………………………………………………………
Список використаної літератури……………………………………….

Вложенные файлы: 1 файл

КУРСАК ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ - для слияни.docx

— 436.17 Кб (Скачать файл)

 

6. Вартість матеріалів  на виробництво двох видів  напою (сума в гривнах) визначається  як сума пунктів 2 і 4 відповідно.

підсолоджувач

42591,83

+

38088,185

=

80680грн.

лимонна кислота

6146,025

+

0

=

6146,025грн.

бензонат натрію

1012,605

+

1878,677

=

2891,28 грн.

вуглекислота

7542,525

+

8340,696

=

15883,22грн.

ароматизатор

73,1595

+

292,032

=

365,19 грн.

пляшка ПЕТ

263340

+

288288

=

551628 грн.

пробка ПЕТ

40223

+

44033,6

=

84256,6 грн

етикетка

21888

+

23961,6

=

45849,6 грн

поліетилен

204186,77

+

223530,7

=

427717,5грн


 

Результати розрахунку матеріальних витрат в основному виробництві зведені і представлені в таблиці 2.1.

 

 

 

 

 

Таблиця 2.1

Результати розрахунку матеріальних витрат в основному виробництві

Найменування матеріалу

Од. вим.

Облікова ціна, грн. за од.

Витрата матеріалів на програму

Разом

витрачено

на програму

продукція 1

(Лимонад)

продукція 2

(Ситро)

к-ть

сума

грн.

к-ть

сума

грн.

к-ть

сума

грн.

Підсолоджувач

кг

123

346,275

42591,83

309,66

38088,185

655,93

80680

Лимонна кислота

кг

4,54

1353,75

6146,025

0

0

1353,75

6146,025

Бензонат натрію

кг

14,96

67,6875

1012,605

125,58

1878,677

193,3

2891,28

Вуглекислота

кг

1,34

5628,75

7542,525

6224,4

8340,696

11853,15

15883,22

Ароматизатор " Лимонад"

кг

0,068

1075,87

73,1595

0

0

1075,87

73,1595

Ароматизатор " Ситро"

кг

0,096

0

0

3042

292,032

3042

292,032

Пляшка ПЕТ

шт

0,396

665000

263340

728000

288288

1393000

551628

Пробка ПЕТ

шт

0,058

693500

40223

759200

44033,6

1452700

84256,6

Етикетка

шт

0,036

608000

21888

665600

23961,6

1273600

45849,6

Поліетилен

кг

4,96

41166,67

204186,77

45066,67

223530,7

86233,34

427717,5

РАЗОМ:

     

587003,9

 

628413,49

 

1215417,42


 

 

2.2.2.Складання звіту про рух матеріальних ресурсів підприємства

При визначенні матеріальних витрат в основному виробництві необхідно також скласти звіт про рух матеріальних ресурсів за 2009 рік. Всі розрахунки по використанню матеріальних ресурсів проводяться на підставі даних про залишки матеріалів на складі на 01.01.20... роки, приведених в таблиці 1 (Додаток 2) і необхідної кількості матеріалів для проведення програми. При цьому розрахунок проведений так, щоб на початок наступного періоду залишок всіх матеріалів був рівний 0.

1. Вартість  залишків матеріалів визначається  як множення облікової ціни  за одиницю матеріалу на кількість  залишків витратних матеріалів  на складі підприємства на 01.01.20.. р.

 

лимонна кислота

16,2

*

4,54

=

73,548 грн.

вуглекислота

48

*

1,34

=

64,32 грн.

Пляшка ПЕТ

128

*

0,396

=

50,688 грн.

етикетка «Лимонад»

1535

*

0,036

=

55,26 грн.

етикетка «Ситро»

227

*

0,036

=

8,172 грн.

 

РАЗОМ:

 

*

   

251,988 грн.


 

 

2. Необхідна кількість  матеріалів на 2010 р. (у кг або шт) розраховується як різниця між кількістю, приведеною в таблиці 1, і залишком на 01.01.2009 р.

 

підсолоджувач

655,93

0

=

655,93 грн.

 

лимонна кислота

1353,75

16,2

=

1337,55 грн.

бензонат натрію

193,3

0

=

193,3 грн.

вуглекислота

11853,15

64,32

=

11788,83 грн.

Ароматизатор«Лимонад» ««««Лимонад»

1075,87

0

=

1075,87 грн.

ароматизатор «Ситро»

3042

0

=

3042 грн.

пляшка ПЕТ

1452700

128

=

1452572 грн.

пробка ПЕТ

1273600

0

=

1273600 грн.

етикетка «Лимонад»

608000

1535

=

606465 грн.

етикетка «Ситро»

665600

227

=

665373 грн.

поліетилен

86233,34

0

=

86233,34 грн.


3. Вартість необхідної кількості  матеріалів на 2010 р. (сума в грн) розраховується відповідно до даними таблиці 1.

підсолоджувач

80680

0

=

80680 грн.

лимонна кислота

6146,025

73,55

=

6072,475 грн.

бензонат натрію

2891,28

0

=

2891,28 грн.

вуглекислота

15883,22

64,32

=

15818,9 грн.

ароматизатор «Лимонад»

73,1595

0

=

73,1595 грн.

ароматизатор «Ситро»

292,032

0

=

292,032 грн.

пляшка ПЕТ

551628

50,7

=

551577,3 грн.

пробка ПЕТ

84256,6

0

=

84256,6 грн.

етикетка «Лимонад»

21888

55,26

=

21832,74 грн.

етикетка «Ситро»

23961,6

8,12

=

23953,48 грн.

поліетилен

427717,5

0

=

427717,5 грн.

           
 

РАЗОМ:

       

1215417 грн.


 

 

Таблиця 2.2

Звіт про рух матеріальних ресурсів підприємства в 2009 р.

2.2.3.Розрахунок фонду заробітної плати робочих виробничої ділянки

Розрахунок фонду оплати праці робочих включає розрахунок основної і додаткової заробітної плати для основних і допоміжних робочих.

Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно певним нормам роботи (норми часу, норми вироблення, норми обслуговування, посадових обов'язків). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок і відрядних розцінок для робочих і посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата - це винагорода за роботу зверх встановлених норм за трудові успіхи і винахідливість, а також за особливі умови роботи. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій; оплата відпусток і іншого невідпрацьованого часу; матеріальна допомога, інші витрати на оплату праці.

У цеху для основних робочих передбачена почасова система оплати праці, а для допоміжних – відрядна.

Плановий фонд основної заробітної плати робочих визначається з 100% виконання виробничого плану і встановленого рівня продуктивності праці з урахуванням прийнятих систем оплати праці. Всі види додаткової заробітної плати розраховуються на підставі положень трудового законодавства і колективного договору.

1. Основна зарплата для основних робочих (почасова) розраховується по формулі:

де  ГТС – годинна тарифна ставка відповідної професії і розряду в грн., яка приведена в таблиці 1 (Додаток 3).

Т - кількість відпрацьованого часу в годиннику.

 у 2010р. 12 місяців, приблизно по 20 робочих днів в кожному місяці, та кількість відпрацьованого часу кожним робочим складає 1920 годин (20*12*8)

Так, щоб визначити основну заробітну плату для основних робочих необхідно годинні тарифні ставки помножити на кількість операторів кожного розряду і помножити на кількість відпрацьованого часу:

 

Зпосн.р. =(17*3+18*3+19*2+)*1920=274560

2. Основна зарплата для  допоміжних робочих (відрядна) розраховується  як:

де Нч – норма часу (год/шт..)

V – кількість одиниць  виготовленої продукції в штуках.

До допоміжних робочих відносяться фасувальники і вантажники, отже, щоб знайти основну заробітну плату необхідно порахувати суму основної заробітної плати вантажників і фасувальників. Це можна здійснити шляхом множення годинної тарифної ставки на норму часу, приведену в таблиці 2 (Додаток 3) і на об'єм виготовленої продукції, та розділити на 6 (кількість пляшок в упаковці).

ЗП доп.р. =2*11,6*[0,01*(475000+520000) /6]+3*11,8*[0,012*(475000+520000) /6]= 108919 грн.

3.Разом основна зарплата:

 Зппр.=ЗПосн.р.+ЗПдоп.р.= 274560+108919 =383479 грн.

4. Додаткова заробітна  плата для основних робочих (почасова) складає 8,8% від основної заробітної плати:

Зпдоп.осн.р.=зп(осн)*%Дп=274560*0,088=24161,28 грн.

5. Додаткова заробітна  плата для допоміжних робочих (відрядна) складає 8,2% від основної заробітної плати:

ЗПдод.доп.р.=зп(осн)*%Дп =108919 *0,082=8931,358 грн

6.Разом додаткова заробітна плата: 

ЗП(доп)= 24161,28 +8931,358 = 33092,638грн

7.Всього фонд зарплати:

Зп=зп(осн)+ЗП(доп) =383479+33092,638= 416571,638 грн

Результати розрахунку фонду оплати праці робочих представлені  в таблиці 3.

Таблиця 2.3

Розрахунок фонду оплати праці робочих, грн

Елементи фонду оплати праці

Основні робочі

(почасова)

Допоміжні

робочі (відрядна)

Всього

Основна заробітна плата

274560

24161,28

383479

Додаткова заробітна плата

108919

8931,358

33092,638

ВСЬОГО фонд заробітної плати

383479

33092,638

416571,638


 

 

2.2.4.Розрахунок відрахувань на обов'язкове соціальне страхування

Розрахунок відрахувань на обов'язкове соціальне страхування здійснюється на підставі нормативів чинного законодавства. Розміри відрахувань встановлюються у відсотках від фонду оплати праці і складають в даний час:

  • на державне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності – 1,4%;
  • на державне пенсійне страхування – 33,2%;
  • на державне соц. страхування України на випадок безробіття – 1,6%;
  • на соц. страх. від нещасних випадків на виробництві і проф. захворювань України – 0,6%

 

  1. На держав. соц. страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, в грн.:

416571,638*0,014=5832грн

  1. На державне пенсійне страхування:

416571,638*0,332=138301,78 грн.

3.На державне соціальне  страхування України на випадок  безробіття:

Информация о работе Розробка і обґрунтування заходів щодо підвищення ефективності діяльності підприємства