Рынок труда

Рынок труда

- совокупность экономических и  юридических процедур, 
позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

 

Особенности рынка труда

• На рынке труда продаются и покупаются только услуги труда, а не сами работники.
• Рынок труда очень разнородный: спрос предъявляется на трудовые услуги разного уровня квалификации и различается по своей географии.
• Приобретение услуги труда подразумевает возникновение длительных отношений между покупателем и продавцом.
• Зарплата — цена услуг труда — является наименее гибкой из всех цен в экономике.

 

спрос формирует работодатель (покупатель - фирма, продавец - люди, желающие получить работу)

 

Особенности товара на рынке труда 

разнообразие

неотделимость от людей 

Виды рынков труда по степени  конкурентности

рынки с сильной монопольной  властью

монопсония

совершенно конкурентный рынок труда

 

Монопольная (рыночная) власть заключается в том, что фирма  может влиять на цену (повышать) и  получать экономическую прибыль  путем ограничения объема производства и сбыта.

Монопсония на рынке труда — модель рынка, на котором фирма «диктует заработную плату». В этом случае ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от количества нанимаемых работников. 

совершенно конкурентный рынок труда

-Рынок, на котором присутствует  столь большое количество покупателей  и продавцов, что ни один  индивид не способен оказать  влияние на рыночную цену. 

Спрос на рынке труда  определяется потребностью работодателей в рабочей силе

Данный график иллюстрирует зависимость  между величиной заработной платы (W) и величиной спроса на труд (L). Каждая точка на кривой D_L показывает, какой будет величина спроса на труд при определенном уровне заработной платы. Отрицательный наклон кривой иллюстрирует тенденцию увеличения спроса на труд при низкой заработной плате и, соответственно, уменьшение спроса на труд при высокой заработной плате.

Закон спроса на рынке труда

Чем меньше ставка заработной платы, тем большее количество работников готова нанять фирма.

Чем выше ставка заработной платы, тем  меньшее количество работников готова нанять фирма.

Спрос на труд (demand for labor) — объем услуг труда, который производители готовы приобрести при существующих ценах на труд.

Цена услуг труда — это  зарплата.

• Предельный продукт труда Предельный продукт труда (marginal product of labor, MPL) — увеличение объема производства в результате найма дополнительного работника.
• Стоимость предельного продукта труда (value of marginal product of labor, VMPL) — произведение предельного продукта труда на его цену.

Правило спроса на труд

• Спрос на труд растет, и фирмы нанимают работников, если доход от предельного продукта труда больше зарплаты.
• Спрос на труд сокращается, и фирмы увольняют работников, если доход от предельного продукта труда меньше зарплаты.
• Когда доход от предельного продукта труда равен зарплате, фирма максимизирует прибыль 
  и предъявляет максимальный спрос на труд.

Предложение труда (supply of labor) — объем услуг труда, который домохозяйства готовы предложить на рынок при существующих зарплатах.

Факторы, влияющие 
на предложение труда

• Размер трудовых ресурсов
• Миграция населения
• Уровень зарплаты
• Предпочтения между трудом и досугом

Данный график иллюстрирует зависимость между величиной  заработной платы (W) и величиной предложения труда (L). Каждая точка на кривой предложения труда (S_L) показывает, какой будет величина предложения труда при определенном уровне заработной платы.

Заработная плата  (wage, salary) — вознаграждение 
в денежной или натуральной форме, которое выплачивается наемному работнику 
за использование его труда.

Равновесие  на рынке труда 

• Функции спроса на труд со стороны одной фирмы и в экономике в целом одинаковы.
• Функции предложения труда домохозяйствам и экономике в целом различны.
• Зарплата равна стоимости предельного продукта труда.

Выводы

• Рынок труда — это сфера устойчивого обмена между продавцами услуг труда и их покупателями за заработную плату.
• Население, участвующее на рынке труда 
  в качестве продавца или покупателя, считается экономически активным.
• Те, кто находит работу, становятся занятыми, остальные остаются безработными.
• Спрос на труд — это объем услуг труда, который производители готовы приобрести при существующих ценах на труд (зарплатах).
• Предложение труда — это объем услуг труда, который домохозяйства готовы предложить на рынок при существующих ценах на труд (зарплатах).
• Равновесие на рынке труда 
  показывает количество работников, которые будут наняты, и уровень их заработной платы — материального вознаграждения наемному работнику 
  за использование его труда.