Рынок труда

Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Введение…………………………………………………………………………
Глава 1. Общие характеристики рынка труда
1.1. Экономическая природа рынка труда……………………………………..
1.2. Основные концепции функционирования рынка труда………………….
1.3. Специфика рынка труда……………………………………………………
1.4. От чего зависит спрос на рынке труда…………………………………….
1.5. Факторы формирования заработной платы……………………………….
16. Факторы формирования предложения на рынке труда…………………...
1.7. Формирование заработной платы на рынке труда………………………..
Глава 2. Безработица, ее измерение и регулирование
2.1. Сущность безработицы……………………………………………………..
2.2. Структура и формы безработицы………………………………………….
2.3. Причины безработицы…………………………………………………….
Глава 3. Государственное регулирование рынка труда
3.1. Основные направления государственного регулирования рынка
труда………………………………………………………………………….
3.2. Концептуальные основы регулирования…………………………………..
3.3. Косвенное регулирование рынка рабочей силы…………………………..
3.4. Биржи труда и частные посреднические фирмы………………………….
Глава 4. Современный российский рынок труда
4.1. Особенности формирования и проблемы российского рынка труда…….
4.2. Регулирование рынка труда в России………………………………………
4.3. Регулирование трудовых отношений в России……………………………
Заключение………………………………………………………………………..