СОДЕРЖАНИЕ
- Введение. 2
- Рынок труда. 5
- Занятость и безработица. 10
- Демографическая ситуация России. 19
- Заключение. 23
- Список используемой литературы. 24
ВВЕДЕНИЕ
Россия подверглась существенным
экономическим изменениям со времен развала
Советского Союза и развивалась последние
20 лет по пути от глобально изолированной,
централизованно планируемой экономики
к рыночной, глобально интегрированной
экономической системе. В ходе экономических
реформ в 1990-ых было приватизировано большинство
промышленных предприятий. Между тем,
защита прав собственности в России все
еще слаба, и частный сектор подвергается
значительному вмешательству со стороны
государства.
Перемены начала 1990-х годов не могли не
сказаться на экономике страны, в следствие
чего ВВП России на протяжении более чем
5 лет постоянно снижался. После распада
СССР, первый незначительный экономический
рост в России произошел только в 1997 году.
В 1997 году, однако, начался азиатский финансовый
кризис, который отрицательно сказался
на российской экономике. Это привело
к тому, что в 1998 году Правительство России
не смогло в полной мере обеспечить выплату
по долгам, а последовавшее за этим резкое
падение курса рубля значительно снизило
и без того низкий уровень жизни простых
граждан. Таким образом, 1998 год остался
в истории как год кризиса и большого оттока
капиталов из страны.
Несмотря на столь значительный
спад, уже в 1999 году российская экономика
начала восстанавливаться. Главным стимулом
экономического роста стал очень низкий
курс рубля по отношению к ведущим мировым
валютам, что очень положительно сказалось
на производстве внутри страны и экспорте.
Затем для страны наступила эра стабильного
экономического роста. Стабильный экономический
рост в последние годы стал возможен, в
первую очередь, благодаря высоким ценам
на нефть, в сочетании со структурными
реформами, проведенными Правительством
России в 2000-2001 годах. Рост ВВП стал причиной
роста уверенности деловых кругов и простых
потребителей в более благоприятном экономическом
будущем России, в следствие чего, существенно
увеличился приток иностранных инвестиций
в экономику и практически прекратился
отток капитала из страны.
Российская промышленность прежде всего
расколота между производителями конкурентоспособных
на мировых рынках товаров - в 2009 году Россия
была самым большим в мире экспортером
природного газа, вторым по величине экспортером
нефти, и третьим крупнейшим экспортером
стали и первичного алюминия - и другими
менее конкурентоспособными отраслями
тяжелой промышленности, которые остаются
в зависимости от российского внутреннего
рынка. Эта зависимость от экспорта сырья
делает Россию уязвимой от мировых экономических
кризисов и очень изменчивых мировых цен
на сырьевые товары. Правительство России
с 2007 года приняло экономическую программу
для уменьшения этой зависимости и создания
высокотехнологичного сектора, однако
результатами реализации данной программы
похвастаться до сих пор нельзя.
Экономика
России росла в среднем на 7% в год, начиная
с 1998 года, что привело к удвоению реальных
совокупных чистых доходов граждан и появлению
среднего класса. Однако в 2008-2009 гг. экономика
России снова оказалась неготова к воздействию
мирового экономического кризиса, поскольку
цены на нефть резко упали, а иностранные
инвестиции в экономику значительно снизились.
Центральный банк России потратил тогда
одну треть золото-валютных резервов (всего
около $600 миллиардов), чтобы замедлить
девальвацию рубля. Правительство также
потратило около $200 миллиардов для реализации
плана спасения экономики, чтобы увеличить
ликвидность в банковском секторе и поддержать
отечественные компании, неспособные
вернуть крупные внешние долги.
Спад экономической активности был преодолен
в середине 2009 года и экономика России
начала расти в первом квартале 2010 года.
Однако, сильная засуха и пожары в центральной
России уменьшили объем производства
сельскохозяйственной продукции, что
вызвало запрет на экспорт зерна и замедление
темпов роста в других секторах, таких
как производство и розничная продажа.
Высокие цены на нефть поддерживали рост
российской экономики в первом квартале
2011 года и помогли помочь России уменьшить
бюджетный дефицит, унаследованный от
кризиса 2008-09 гг., но инфляция и увеличенные
правительственные расходы ограничили
положительное воздействие нефтяных доходов.
Долгосрочные проблемы России включают
сокращение рабочей силы, высокий уровень
коррупции, трудности в получении доступа
к капиталу для малого бизнеса и неэнергетических
компаний и бедную инфраструктуру, нуждающуюся
в больших инвестициях.
В экономике России в последние
десятилентие отмечался рост ВВП, за исключением
2009 года (в 2000 году - 10%, в 2001 — 5,1%, в 2002 —
4,7%, в 2003 — 7,3%, в 2004 — 7,2%, в 2005 — 6,4%, в 2006
— 8,2%, в 2007 — 8,5%, в 2008 — 5,2%, в 2010 — 4,0%), промышленного
и сельскохозяйственного производства,
строительства, реальных доходов населения.
Происходило снижение численности населения,
живущего ниже уровня бедности (с 29% в 2000
году до 13% в 2007 году). С 1999 по 2007 годы индекс
производства обрабатывающих отраслей
промышленности вырос на 77%, в том числе
производства машин и оборудования —
на 91%, текстильного и швейного производства
— на 46%, производства пищевых продуктов
— на 64%.
ВВП России, млрд.
долларов США
Источник - CIA World Factbook
Другие показатели
экономики России
Объём ВВП в 2005 году составил
21665,0 млрд руб. и увеличился на 6,4% по сравнению
с предыдущим годом. Прирост промышленного
производства в 2005 году составил 4,0%, оборот
розничной торговли — 12,0%, инвестиций
в основной капитал — 10,5%, грузооборота
транспорта — 2,6%. Индекс потрбительских
цен составил 10,9%, дефлятор ВВП — 18,8%. Внешнеторговый
оборот в 2005 году составил $370,4 млрд. Сальдо
торгового баланса — $120,1 млрд. Объём российского
ВВП в 2006 году составил, по предварительным
данным, 26 621 млрд рублей, или $979,1 млрд по
средневзвешенному курсу за год (год назад
— $763,2 млрд), что в реальном выражении
на 6,7 % больше. Налоговые поступления,
перечисленные Федеральной налоговой
службой в федеральный бюджет в 2006, составили
3000,7 млрд руб. (рост на 19,7 % по сравнению
с 2005). Российский золотовалютный резерв
установил очередной рекорд — по состоянию
на 5 января 2007 года золотовалютные резервы
центрального банка составляли $303,9 млрд.
Это обеспечило России третье место по
этому показателю в мире после Китая и
Японии. Согласно федеральному закону
от 01.12.2006 № 197-ФЗ, параметры федерального
бюджета на 2006 были окончательно утверждены
в следующем размере: расходы в сумме 4
431 076 807,1 тыс. рублей, доходы в сумме 6 170
484 600,0 тыс. рублей. Таким образом, профицит
федерального бюджета на 2006 составляет
1 739 407 792,9 тыс. рублей. Официальная инфляция
составила 9%.
В 2007 году темпы роста российской экономики
(8%) оказались самыми высокими за последние
годы. По итогам этого года Россия вошла
в 7-ку крупнейших экономик мира, оставив
позади Италию и Францию, а также вошла
в группу стран с высоким уровнем человеческого
развития.
Разразившийся мировой экономический
кризис не обошёл стороной и Россию. По
оценке Всемирного банка, российский кризис
2008 года «начался как кризис частного
сектора, спровоцированный чрезмерными
заимствованиями частного сектора в условиях
глубокого тройного шока: со стороны условий
внешней торговли, оттока капитала и ужесточения
условий внешних заимствований». Произошёл
обвал на фондовом рынке России, девальвация
рубля, снижение промышленного производства,
ВВП, доходов населения, а также рост безработицы.
Антикризисные меры правительства потребовали
значительных трат. По состоянию на 1 июля
2009 года международные резервы Центрального
банка составляли $412,6 млрд. По сравнению
с 1 июля 2008 года, когда объём международных
резервов России составлял $569 млрд, этот
показатель снизился на 27,5 %. В мае 2009 года
ВВП России снизился на 11 % по отношению
к аналогичному месяцу прошлого года.
Экспорт за этот месяц упал по сравнению
с маем 2008 на 45 %, составив $23,4 млрд; импорт
снизился на 44,6 % до $13,6 млрд. Сальдо торгового
баланса уменьшилось в 1,8 раза. Во второй
половине 2009 года экономический спад был
преодолён, в III и IV кварталах этого года
рост ВВП России с учётом сезонности составил
1,1 % и 1,9 % соответственно.
По итогам 2009 года ВВП России
упал на 7,9%, что являлось одним из худших
показателей динамики ВВП в мире, в то
же время показав лучшую динамику, чем
несколько стран бывшего СССР. Данные
показатели позволили России выйти на
третье место по ВВП на душу населения
среди стран бывшего СССР, обогнав по этому
показателю Латвию и уступив только Эстонии
и Литве.
В 2009 году валовой внутренний продукт
(ВВП) России оценивался в 2 109 млрд дол.
Аналогичный ВВП имеют Великобритания
(2 281 млрд долл.), Франция (2 097 млрд долл.)
и Бразилия (2 030 млрд долл.). ВВП на душу
населения России — 14 900 дол., В Соединенном
Королевстве — 35 900, Франции — 33 100, в Бразилии
— 10 600 долл. Осенью 1999 внешний долг России
(включая долг СССР) достиг 160 млрд долл.,
и по этому показателю она вышла на первое
место в мире, но этот долг был фактически
полностью ликвидирован в 2005—2007 гг.
В марте 2010 года в докладе Всемирного банка
отмечалось, что потери экономики России
оказались меньше, чем это ожидалось в
начале кризиса. По мнению Всемирного
банка, отчасти это произошло благодаря
масштабным антикризисным мерам, которые
предприняло правительство.
По итогам первого квартала 2010 года, по
темпам роста ВВП (2,9%) и роста промышленного
производства (5,8%) Россия вышла на 2-е место
среди стран «Большой восьмёрки», уступив
только Японии. По итогам 2010 года рост
ВВП России составил 4,0%, Россия вышла на
6-е место среди стран мира по объёму ВВП
по ППС. В 2011 году ВВП России, согласно
оценкам, вырос на 4,2%.
РЫНОК ТРУДА
С момента стабилизации
экономической ситуации кандидаты вновь
заявили о себе: условия на рынке труда,
как и до кризиса, начинают диктовать те,
кто ищет работу, а не те, кто ее предлагает.
Однако серьезное отличие нынешней ситуации
от докризисной - даже высококвалифицированные
кандидаты не могут позволить себе перерыв
в работе и неспешный поиск нового работодателя.
Опасения о нестабильности ситуации все
еще остаются. Тем не менее, чувствуя свою
востребованность, большинство работающих
кандидатов все же готовы рассматривать
предложения от других работодателей.
Бизнес, в свою очередь, в условиях
ограниченности бюджетов и дефицита квалифицированного
персонала использует различные схемы
для того, чтобы привлечь и удержать ценные
кадры. Помимо "стандартных" соцпакетов,
которые уже вернули многие крупные компании
и постепенно возвращает средний бизнес,
частой становится практика "приведи
друга". Сотруднику, который привлечет
друга или родственника компания выплачивается
денежное вознаграждение. Считается, что
если работник прошел испытательный срок,
принял ценности компании и влился в корпоративную
культуру, то его друзья в целом разделяют
похожие ценности, а значит, являются наиболее
подходящими кандидатами для трудоустройства.
Подобная практика используется даже
крупными компаниями и позволяет уменьшить
затраты на подбор персонала.
Спрос растет.
В целом рынок труда в 2011 году
намного более подвижен, чем в предыдущем.
О востребованности квалифицированного
персонала говорят показатели спроса
на подбор персонала в 32 регионах России:
в I полугодии 2011 года количество запросов
работодателей на подбор персонала увеличилось
на 60%. Однако это лишь результат восстановления
после кризиса. Нестабильность ситуации
и отсутствие объективной потребности
в дополнительном персонале бизнес испытывал
вплоть до середины 2010 года, второе полугодие
показало ощутимый рост.
В целом стоит отметить, что к настоящему
моменту рынок труда, по нашим оценкам,
восстановился на 90%. Активность бизнеса
в части найма персонала практически сравнима
с докризисной - с периодом середины 2008
года.
Пятерка наиболее
растущих в I полугодии 2011 года отраслей
экономики:
- Товары народного потребления
- Промышленность
- Фармацевтика
- Банки и финансовые услуги
- Информационные технологии
ТНП и фармацевтика и в прошлом
году лидировали по активности найма персонала
- ТНП в силу "массовости" сектора,
а фармацевтика из-за более стабильного
положения по отношению к остальным отраслям,
которые значительно затронул кризис.
В 2011 году к тройке лидеров присоединился
промышленный сектор, который в этом году
демонстрирует рост. Не секрет, что восстановление
российской промышленности произошло
во многом благодаря госсубсидиям, но
эффект от них из-за более медленных процессов
в отрасли становится заметен только сейчас.
Мы видим значительное увеличение потребности
компаний, занятых в добыче полезных ископаемых,
в области горнорудного оборудования
и инжиниринга, промышленного машиностроения
- гражданского и военного. Эти компании
демонстрируют высокую потребность в
сотрудниках среднего звена, преимущественно
в инженерных кадрах уровня специалиста.
Некоторым промышленным компаниям удается
реализовывать крупные проекты по найму
квалифицированных кадров, причем немало
вакансий открыты в связи с внедрением
новых технологий и переоборудованием
производства.
Спрос на продукцию, предназначенную для
защиты информации, автоматизацию производства
и всеобщая компьютеризация толкают вверх
сферу информационных технологий, международные
компании увеличивают свое присутствие
на российском рынке. Компаниям сферы
Hi-tech требуются программисты, разработчики,
руководители проектов. Спрос на них высок,
но персонала требуется количественно
меньше, чем в "массовые" сектора
рынка.
Банковская сфера чувствует себя в целом
увереннее, чем в прошлом году, однако
при сравнении 1 полугодия 2010 года и этого
же периода 2011 года рост незначительный
- с одной стороны, из-за менее активного
периода (второе полугодие традиционно
более активное). И с другой стороны, банковская
сфера сейчас намного более осторожна
в плане расширения штатов и темпов найма
персонала из-за внешних факторов. Снижение
темпов рекрутмента связан с завершением
восстановления численности после кризиса,
а дальнейший рост мог бы быть обусловлен
значительным ростом экономики, в то время
как на самом деле происходит только умеренный
рост.
Наиболее востребованные
специальности в 2011 году:
- Специалисты/менеджеры по продажам
во всех отраслях
- Руководители клиентских служб,
отделов продаж
- Медицинские представители,
региональные менеджеры
- Финансовые, портфельные, макроэкономические
аналитики
- Менеджеры по работе с ключевыми
клиентами
- Инженеры, технологи, технические
специалисты со знанием английского языка
- Специалисты по маркетингу и
продвижению (бренд-менеджеры, директора по маркетингу)
- IT -программисты, web-разработчики
- Специалисты по закупкам, логистике
- Административные работники
(секретари, офис-менеджеры)
- Линейный и рабочий персонал
Львиную долю востребованных
специалистов по-прежнему составляют
"сэилзы" - специалисты, менеджеры
и руководители отделов продаж, которые
в разных отраслях могут иметь отличное
название, но функционально они схожи.
Их основная задача - грамотно продавать
продукт компании, принося прибыль в реальном
денежном выражении. Такие позиции открыты
практически в каждой компании, будь то
торговая организация или производственное
предприятие. "Продажники" требуются
в большом количестве, но из-за отсутствия
соответствующих программ обучения в
вузах, хороших специалистов на рынке
очень мало, что вводит их в разряд дефицитных
специальностей.
По уровню востребованных позиций
интересным выглядит тенденция роста
спроса на позиции начального уровня по
сравнению с I полугодием 2010 года, что говорит
о тенденции привлечения студентов и молодых
специалистов без опыта. Бизнес вновь
готов своими силами обучать молодые кадры,
тем самым формируя персонал "под себя".
При этом, чаще всего сотрудников начального
уровня привлекают промышленность, банковский
сектор, товары народного потребления
и сфера услуг. Но даже несмотря на готовность
компаний привлекать персонал без опыта
уровень оплаты таких кандидатов почти
всегда начинается с нижней планки.
Среднее звено - специалисты и менеджеры
с опытом от 3-5 лет по-прежнему востребованы
рынком, а особенно в сфере ТНП, розничном
секторе, банках и фармацевтической сфере.
Смена места работы у среднего звена в
условиях насыщенности рынка вакансиями
происходит по разным причинам, как из-за
материальной мотивации, так и по причине
интересности задачи и масштаба проектов.
Однако если речь идет только о материальной
мотивации, то кандидаты готовы рассматривать
уровень зарплаты, минимум на 20-30% превышающий
существующий доход. Стоит отметить, что
высокое предложение на рынке касается
высококвалифицированных специалистов
и менеджеров, и особенно редких специальностей.