Современные тенденции международного разделения труда. Транснациональные корпорации

 

 

Вопрос№7. Современные тенденции международного разделения труда. Транснациональные корпорации.

Важнейшей базовой категорией, выражающей сущность и содержание международных экономических отношений, является международное разделение труда. Все страны мира так или иначе включены в международное разделение труда, его углубление диктуется развитием производительной силы, которая испытывает огромное воздействие на научно-техническую революцию. Международное разделение труда радикально расширяет и укрепляет сырьевую и рыночную базу народно-технического прогресса, снижает сопряженные с ним затраты и в итоге способствует его ускорению.

Участие в международном разделении труда дает странам дополнительный экономический эффект, позволяя полнее и с наименьшими издержками удовлетворять свои потребности.

Разделение труда - исторически определенная система общественного труда. Она складывается в результате качественной дифференциации деятельности в процессе развития общества.

Международное разделение труда - это особый вид общественного разделения труда. Оно возникает на основе развития внутригосударственного разделения труда. По своей структуре эти экономические категории имеют ряд общих черт.

Во-первых, внутригосударственное и международное разделение труда относятся к общественному разделению труда.

Во-вторых, и то и другое обладают двумя характерными чертами: специализация предприятий на производстве предметов определенного рода и обмен этими предметами.

В-третьих, внутригосударственное и международное разделение труда представляет собой сосуществующий труд производственных коллективов разных предприятий, осуществляющих между собой экономические связи путем обмена взаимнопроизводимой ими продукции.

В то же время международное разделение труда существенно отличается от внутригосударственного. Это отличие проявляется:

В своеобразии сферы деятельности международного разделение труда;

В специфичности пути воздействия международного разделения труда на структуру национального совокупного общественного труда стран - участниц международного экономического прогресс.

Функциональное назначение международного разделения труда сводится к тому, чтобы посредством установления между различными странами прочных экономических связей оказать наиболее благотворное экономическое воздействие на структуру их национального совокупного общественного труда. Это воздействие определяется тем, что участие в международном разделении труда позволяет стране сконцентрировать свои усилия на производстве тех продуктов, для производства которых у нее имеются наилучшие условия;

В объеме полномочий партнеров, участвующих в международных экономических процессах;

В масштабности обхвата объектов, действующих процессах. Под масштабностью понимается число, а также количество наименованной продукции и услуг, которые попадают на соответствующие рынки Фомичев В.И. Международная торговля: Учебник. М.: ИНФРА-М, 1998. С. 55..

Отсюда следует вывод, что международное разделение труда не является продолжением внутригосударственного разделения труда, а представляет собой один из особых, самостоятельных видов общественного разделения труда.

Сущность международного разделения труда проявляется в диалектическом единстве разделения и объединения процесса производства.

Производственный процесс предполагает обособление и специализацию различных видов трудовой деятельности, а так же их кооперацию, взаимодействие. Разделение труда выступает не только как процесс разрыва, но и как способ объединения труда, в особенности в мировом масштабе.

Международное разделение труда является ступенью общественного территориального разделения труда между странами. Оно опирается на специализацию производства отдельных стран.

Международное разделение труда играет все возрастающую роль в реализации процессов расширенного производства в мировом хозяйстве:

-обеспечивает взаимосвязь этих процессов;

-формирует соответствующие международные отраслевые и регионально-отраслевые пропорции.

 Международные корпорации  последней четверти XX века являются  важнейшим элементом развития  мировой экономики и международных  экономических отношений. Их бурное  развитие в последние десятилетия  отражает обострение международной  конкуренции, углубление международного  разделения труда. Международные  корпорации предстают как непосредственные  участники всего спектра мирохозяйственных  связей, как «локомотивы» мировой  экономики. Международные корпорации, с одной стороны, являются продуктом  быстро развивающихся международных  экономических отношений, а с  другой стороны, сами представляют  мощный механизм воздействия  на них. Активно воздействуя на  международные экономические отношения, международные (транснациональные) корпорации (ТНК) формируют новые отношения, видоизменяют сложившиеся их  формы.

В настоящее время главным фактором мировой экономики стало непосредственное международное производство хозяйственных объединений, базирующееся на международном движении предпринимательского капитала. Капиталу свойственна высокая степень международной мобильности, его движение происходит в процессе перемещения финансовых потоков между кредиторами и заемщиками различных стран, между собственниками и их фирмами, которыми они владеют за рубежом.

Эффект международного перемещения капитала принципиально не отличается от последствий внешней торговли или миграции рабочей силы. Международные потоки капитала устремляются туда, где реализация инвестиционных проектов обеспечивает большую отдачу.

Актуальность выбранной темы обусловлена постоянно возрастающей ролью транснациональных корпораций в процессе международного движения капитала.

Транснациональные корпорации (ТНК) - это монополистические объединения (концерны или международные корпорации), в рамках которых объединяются многочисленные предприятия одной или нескольких отраслей мирового хозяйства, которые занимаются производственной и торговой деятельностью, которая выходит за рамки национальных стран.

Исторические этапы формирования ТНК

Исторически развитие ТНК прошло ряд этапов. С периода зарождения первых ТНК (конец XIX в.) они претерпели весьма существенную трансформацию. Деятельность ТНК первого поколения в значительной мере была связана с разработкой сырьевых ресурсов бывших колоний, что дает основание определить их как «национально-сырьевые ТНК». По своей организационно-экономической форме и механизмам функционирования это были картели, синдикаты и первые тресты. Затем на мировой арене появляются ТНК трестового типа, связанные с производством военно-технической продукции.

Начав свою деятельность в период между двумя мировыми войнами, некоторые из этих ТНК второго поколения сохранили свои позиции в мировой экономике и после второй мировой войны. Производили вооружение, боеприпасы, амуниции.

В 60-е годы все более заметную роль начали играть ТНК третьего поколения, которые широко использовали достижения научно-технической революции. Это технико-потребительские компании. Они выступали в организационно-экономической форме концернов и конгломератов.

В 60 - 80-е годы в деятельности ТНК органично соединялись элементы национального и зарубежного производства: реализации товаров, управления и организации работы персонала, научно-исследовательских работ маркетинга и послепродажного обслуживания. Основные элементы воспроизводственного процесса переводились на общие для соответствующих стран стандарты и принципы. ТНК третьего поколения способствовали распространению достижений НТР в периферийные зоны мирового хозяйства и, самое главное, закладывали экономические предпосылки для появления международного производства с единым рыночным и информационным пространством, международным рынком капитала и рабочей силы, научно-технических услуг. Их целями являлось завоевание рынков сбыта, источников сырья, сфер приложения капиталов.

В начале 60-х годов постепенно появились и утвердились глобальные ТНК четвертого поколения. Их отличительными чертами являются:

- планетарное видение  рынков и осуществление конкуренции  в мировом масштабе,

- раздел мировых рынков  с немногими такими же глобальными  ТНК,

- координация действий  своих филиалов на основе новых  информационных технологий,

- гибкая организация каждого  отдельного производственного узла, адаптивность структуры корпорации, единообразная организация бухгалтерского  учета и аудита,

- объединение своих филиалов, заводов и совместных предприятий  в единую международную сеть  управления, которая, в свою очередь, интегрирована с другими сетями  ТНК,

- осуществление экономического  и политического влияния на  государства, в которых действуют  ТНК.

Таким образом, стратегия их характеризуется инновационной агрессивностью и динамизмом, отходом от одноотраслевой структуры, постоянным совершенствованием внутрикорпоративной структуры, нацеленностью на завоевание уже не отдельных сегментов рынка, а ключевых мирохозяйственных позиций в производстве и реализации продукции.

К настоящему времени уже в основном сложилась такая система мироустройства, при которых ТНК контролируют до половины мирового промышленного производства, 63% внешней торговли, а также примерно 415 патентов и лицензий на новую технику, технологии и «ноу-хау». Под контролем ТНК находится 90% мирового рынка пшеницы, кофе, кукурузы, лесоматериалов, табака, джута и железной руды, 85% рынка меди и бокситов, 80% - чая и олова, 75% - бананов, натурального каучука и сырой нефти.

Половина экспортных операций США осуществляется американскими и иностранными ТНК. В Великобритании их доля достигает 80%, а в Сингапуре - 90%. Большая часть платежей, связанных с трансфертом новых технологий, осуществляется внутри ТНК: в США их доля составляет 80%, а в Великобритании - 90%.

Что касается использования в экономической литературе термина «глобальные корпорации», т.е. ведущие свою деятельность в масштабах всего мира. Однако на практике не существует таких корпораций, которые имели бы филиалы во всех странах мира, и, в большей или меньшей степени, такими являются «Эксон» (имеет филиалы в 100 странах мира), «Кока_Кола» (филиалы в 190 странах).

1.2 Эволюция организационно-экономических  форм и моделей деятельности  ТНК

Организационно-экономические формы и модели ТНК также разнообразны, и это обусловлено ходом истории или особенностями экономического уклада той или иной страны. Эти модели ТНК сменяли друг друга или существовали одновременно в разных странах.

Проследим, каким образом эволюционировали формы и модели ТНК:

40 - 50-е годы - по своей  организационно-экономической форме  и механизмам функционирования  это были картели, синдикаты и  первые тресты.

Картель - ассоциация независимых промышленных предприятий, производящих однотипную продукцию, организованная для достижения монополистического контроля определенного рынка. Членство в такой ассоциации имеет добровольный характер. Члены сохраняют организационную и финансовую независимость, но договариваются о политике цен и масштабах производства. Картели классифицируются по четырем основным категориям:

1) ассоциация с попыткой  контролировать условия продаж,

2) ассоциация с попыткой  устанавливать цены,

3) ассоциация с целью  распространения производственной  деятельности, территории продаж  и потребителей между членами  картеля,

4) ассоциация с целью  установить фиксированную долю  в той или иной области бизнеса.

Картель представляет собой объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся преимущественно совместной коммерческой деятельности - регулирование сбыта. На практике картели обычно выходят за рамки коммерческой деятельности, определяя ассортимент товаров, размеры их производства. Для картеля характерно наличие следующих признаков: договорной характер объединения, сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность; совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хоть и в ограниченной степени, на производство данного товара.

Синдикат - это разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с организацией ограниченной ответственности. Функции централизованного сбыта продукции участников синдиката могут быть также поручены одному из его участников. В зависимости от условий соглашения через единый сбытовой орган может сбываться не вся, а только определенная часть продукции участников синдиката. Участники синдиката сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатом, сбытовой конторой или обществом

Трест - монополистическое объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единые производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте соединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятия, а не одна какая-либо сторона, как в картеле или синдикате. Трест отличается от других видов монополистических объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции. Форма треста очень удобна для организации комбинированного производства, то есть объединение в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, и представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой. Все входящие в трест предприятия подчиняются одной главной компании, осуществляющей единое оперативное руководство, как всем производственным комплексом, так и связанными с ним обслуживающими и торговыми предприятиями.