Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2014 в 00:32, реферат
Для эффективной деятельности руководство фирмы должно осуществлять соответствующие действия, побуждающие работников к заинтересованности в своем труде.
Заработная плата является основным источником стимулирования и дохода работающих на предприятии. Поэтому ее размеры регулируются государством и руководителями предприятий.
Введение …………………………………………………………………………. 3
1. Содержание понятия и сущность экономической категории «Труд». Понятие о труде …………………………………………………………………. 4
2. Сущность и значение заработной платы …………………………………... 10
3. Социально-экономическое содержание заработной платы и ее функции ..12
4. Расчет заработной платы ………………………………………………….. 15
Заключение …………………………………………………………………….. 19
Список литературы ……………………………………………………………. 20