Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2014 в 22:21, реферат
Трудовые ресурсы являются определяющим и наиболее активным элементом процесса труда. Человек выделяет основные компоненты труда: цель, предмет, орудия, непрерывно совершенствует их. Его поведение в процессе трудовой деятельности, отношение к труду, степень удовлетворенности работой и другие характеристики влияют на экономические и социальные результаты. Все виды производственных ресурсов (материальные, энергетические, топливные, информационные, финансовые и т. д.) есть продукты труда, количеством и качеством которого предопределяется степень их совершенства. По мере технологического и организационного усложнения производства усиливается сложность управления трудовыми ресурсами. Современный труд – это все более и более затраты не физических, а интеллектуальных усилий, проконтролировать которые невозможно. В таких производствах интенсивность и напряженность труда регулируются самим работником и могут быть достаточно высоки лишь вследствие его увлеченности трудом.
Введение…..2
Глава 1. Модели рынка труда………………………………………………………………….3
1.1. Американская модель рынка труда…………………………………………….…5
1.2. Шведская модель рынка труда…………………………………………………..….7
Глава 3. Сравнительный анализ моделей……………………………………………..13
Заключение…………………………………………………………………………………………….17
Список литературы…………………………………………………………………………………..19