Статистические приемы оценки эффективности системы внутреннего контроля

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 13:20, реферат

Краткое описание

Появление предприятий различных организационно-правовых форм и множества собственников выдвинуло на первый план проблему получения достоверной информации о деятельности предприятия и его партнеров, а также необходимость организации действенной защиты их имущественных интересов. В этих условиях аудит становится одной из функций управления.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Этапы внутреннего контроля………………………………………………….5
2. Принципы системы внутреннего контроля…………………………………..8
3. Составляющие системы внутреннего контроля…………………………….11
4. Классификация системы внутреннего контроля……………………………14
5. Цели и организация внутреннего контроля…………………………………17
6. Внутренний финансовый контроль и внутрихозяйственный расчет коммерческих организаций (предприятий)……………………………………20
Заключение……………………………………………………………………….23
Список используемой литературы……………………………………………...24

Вложенные файлы: 1 файл

Реферат.docx

— 41.05 Кб (Скачать файл)

Также различают внутренний контроль в зависимости от применяемых  методов и приемов контроля (общие  методы контроля — индукция, дедукция, анализ, синтез, обобщение и другие, самостоятельно разработанные методы — замеры, взвешивание, пересчет, инвентаризация, наблюдение, экспертиза, сверка, обратная калькуляция, логическая и экономическая  проверка, тестирование, анкетирование, опрос и т. д., специальные методы — методы экономической статистики, анализа, прогнозирования, моделирования  и т. д.). Одна из наиболее развитых форм внутреннего контроля — внутренний аудит.

Организация внутреннего контроля в форме внутреннего аудита присуща  крупным и некоторым средним  организациям, для которых характерны:

  • усложненная оргструктура;
  • многочисленность филиалов, дочерних компаний;
  • разнообразие видов деятельности и возможность их кооперирования;
  • стремление органов управления получать достаточно объективную и независимую оценку действий менеджеров всех уровней управления.

Кроме задач чисто контрольного характера, внутренние аудиторы могут  выполнять экономическую диагностику, разрабатывать финансовую стратегию, вести маркетинговые исследования, управленческое консультирование. К  институтам внутреннего аудита относят  и ревизионные комиссии, деятельность которых регламентирована действующим  законодательством.

В зависимости от времени контроль подразделяют на оперативный, тактический и стратегический.

В зависимости от данных, которые  используются при контрольных мероприятиях, различают фактический, документальный контроль и контроль показателей, полученных с помощью обработки средствами ЭВМ.

По этапам проведения контрольных  мероприятий различают предварительный, текущий и последующий контроль. Контроль может быть плановым и внеплановым, разовым, постоянным и периодическим. По степени охвата данных может быть сплошным и выборочным.

В зависимости от типа системы внутреннего  контроля он может осуществляться с  помощью систем ЭВМ или вручную, либо возможна частичная автоматизация  отдельных стадий контроля.

Неавтоматизированный внутренний контроль осуществляется контролером-ревизором  без применения средств ЭВМ.

Частично автоматизированный внутренний контроль осуществляется его контролерами с применением средств автоматизации  в сочетании с обработкой данных вручную. Контроль, осуществляемый с  помощью средств автоматизации, ведется под руководством контролера-ревизора, что облегчает ему работу с большими массивами данных, экономит время, позволяет делать всесторонний анализ, задавая параметры выборки.

Следующий признак классификации  — значимость субъектов контроля в процессе осуществления контрольных  операций.

По данному признаку разделяют:

1) контролеров-ревизоров, непосредственно  осуществляющих контроль;

2) участников, в обязанности которых  входят функции контроля, — это  различные специалисты предприятия.  Данная классификация не исчерпывающая,  но в ней приведены основные  классификационные признаки, необходимые  для правильного понимания системы  внутреннего контроля.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Цели  и организация внутреннего контроля

Цель внутреннего контроля —  обеспечение соблюдения всеми сотрудниками предприятия своих должностных  обязанностей в соответствии с целями организации. Цель внутреннего контроля во времени непрерывна, перманентна  и достигается только на короткое время. Внутренний контроль организуется исходя из целей и задач управления предприятием. Государством регламентируются только основные направления внутреннего  контроля — порядок проведения инвентаризаций, правила организации документооборота, рекомендации по организации аналитического учета, определение должностных  обязанностей управленческого персонала  и некоторые другие. При организации  и осуществлении внутреннего  контроля используются как денежные, так и неденежные измерители.

Успешно применяются натуральные  показатели: штуки, метры, тонны, литры  — в зависимости от отраслевой принадлежности предприятия. Для измерения  рабочего времени применяются такие  показатели, как часы, машино-часы. При  осуществлении внутреннего контроля объектами организации контроля и, соответственно, объектами проверки являются циклы деятельности предприятия: снабжения, производства, реализации.

Внутренний контроль осуществляется непрерывно. Отдельные контрольные  мероприятия проводятся по мере надобности.

Руководство предприятия самостоятельно устанавливает состав, сроки, периодичность  контрольных процедур. Главный принцип  организации внутреннего контроля — целесообразность и экономичность. Аудиторское заключение по результатам  обязательной аудиторской проверки в составе своей первой и третьей  частей (вводной и итоговой) является открытым документом. Каждый заинтересованный пользователь бухгалтерской отчетности экономического субъекта может ознакомиться с аудиторским заключением по данной отчетности. Конфиденциальной информацией предприятия является только аналитическая часть аудиторского заключения и письменная информация аудитора руководству проверяемого экономического субъекта по результатам проведения аудита.

При публикации бухгалтерской отчетности указываются и результаты аудиторской  проверки. Все документы внутреннего  контроля носят сугубо конфиденциальный характер. Внутренний контроль призван  организовывать его структуру, а  также поддерживать ее в таком  состоянии, чтобы в каждый момент времени она соответствовала  целям предприятия. Если предприятие  имеет только один вид деятельности и реализует свою продукцию только по договору поставки, ему соответствует  одна структура внешнего контроля, если это же предприятие организует реализацию своей продукции в  розницу через торговый павильон, структура внутреннего контроля должна быть изменена. Таким образом, основной целью внутреннего контроля является ведение деятельности в  соответствии с установленными правилами.

Внутренний аудит решает следующие  задачи:

  • контроль над состоянием активов и недопущение убытков;
  • подтверждение выполнения внутрисистемных контрольных процедур;
  • анализ эффективности функционирования системы внутреннего контроля и обработки информации;
  • оценка качества информации, выдаваемой управленческой информационной системой. Таким образом, в рамках внутреннего аудита осуществляется не только детальный контроль над политикой и качеством менеджмента.

Внутренний аудитор выполняет  следующие функции:

  • проверка систем контроля в целях выработки политики компании в рамках законодательства;
  • оценка экономичности и эффективности операций компании;
  • проверка уровня достижений программных целей;
  • подтверждение точности информации, используемой руководством при принятии решений. Ответственность за выполнение своих обязанностей аудитор несет только перед руководством предприятия.

6.Внутренний финансовый контроль  и внутрихозяйственный расчет  коммерческих организаций (предприятий)

Внутрихозяйственный коммерческий расчет предполагает выделение внутри структурной  организации предприятия подразделений, которые призваны самостоятельно решать свои организационно-технические задачи. Они могут взять в аренду активы организации. Эти подразделения условно покупают у предприятия ресурсы по учетной стоимости (по согласованию между администрацией и трудовым коллективом подразделения). Внутренний контроль организуется руководством предприятия и определяет законность совершения хозяйственных операций, их экономическую целесообразность.

Продукцию или услуги такие подразделения  условно продают предприятию  по учетным ценам, вычитая условную прибыль, т. е. в основе внутрихозяйственного коммерческого расчета лежат  принципы такой системы, как директ-костинг, с элементами нормативного учета, который  может, однако, и не применяться.

Исходя из функций внутреннего  контроля выделяют такой вид контроля, как управленческий контроль.

Управленческий контроль — это  процесс влияния менеджеров на работников предприятия для эффективной  реализации организационной стратегии. При этом его главной задачей  является контроль по центрам ответственности. Другими словами, необходима система  отражения, обработки и контроля плановой и фактической информации на входе и выходе центра ответственности.

Важно организовать действенную систему  управленческого контроля, что позволит руководству предприятия делегировать свои полномочия по управлению затратами подчиненным, которые могут более детально ориентироваться в обстановке на местах. Эти функции возможно осуществлять с помощью не только управленческого, но и управленческо-финансового контроля. Внутренний финансовый контроль в данных условиях сводится к изучению хозяйственно-технологических связей, потоков ресурсов от предприятия к подразделению и наоборот, отслеживанию оценки этих ресурсов и продукции от подразделения к предприятию, контролю нормативных показателей, отслеживанию отклонений от норм с выяснением причин, влияющих на эти отклонения, анализу номенклатуры затрат, которая не должна противоречить действующему законодательству.

Финансовому контролю подвергается документооборот  между подразделениями и предприятием, проверке подвергается определение  валового дохода подразделения исходя из стоимости произведенной продукции, работ, услуг в оценке по учетным  ценам за вычетом стоимости ресурсов, отчислений в фонды, обязательных платежей. Остаток дохода и есть хозрасчетный доход, который направляется на выплату  зарплаты.

Для того чтобы правильно, тщательно  проконтролировать, необходимо понять специфику подразделения, т. е. прежде чем приступить к осуществлению  финансового контроля, нужно проработать  всю документацию, регламентирующую деятельность такого подразделения, это  могут быть решения, распоряжения, положения, внутренние локальные нормативные  акты.

С помощью финансового контроля руководство предприятия может  осуществлять эффективное финансово-хозяйственное  управление, а собственники — следить  за управляющими их капиталов, что позволяет  предоставить определенные гарантии для  привлечения в экономику частных  инвестиций и личных средств граждан. Осуществление финансового контроля на предприятии также связано с обнаружением отклонений от принятых стандартов и нарушений принципов законности, эффективности и экономии расходования материальных ресурсов на возможно более ранней стадии. Это позволяет принять корректирующие меры, привлечь виновных к ответственности, получить компенсацию за причиненный ущерб, осуществить мероприятия, направленные на предотвращение таких нарушений в будущем.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение:

     Оценку эффективности системы внутреннего контроля следует организовать по направлениям, соответствующим циклам бизнеса: снабжение и учет производственных запасов и оказанных услуг; производство; сбыт продукции; оплата труда; финансы.

     Усложнение хозяйственных процессов требует особенно тщательного проведения аудита системы внутреннего контроля.

     При оценке эффективности системы внутреннего контроля может использоваться так называемый кумулятивный эффект сильных и слабых сторон контроля. Например, даже если система внутреннего контроля или ее часть оценивается в целом как эффективная, аудитор может отметить возможность риска злоупотреблений процедурами контроля на конкретном участке проверки.

     В процессе проверки аудитору необходимо ознакомиться со структурой среды СВК. Контрольная среда может быть структурирована следующим образом:

- философия менеджмента  и стиль руководства;

- организационная структура  управления компании, структура  вертикального и функционального  подчинения;

- методы изложения прав  и обязанностей служащих (инструкции, свод правил проведения и т.д.) и доведение их до тех, кому  они предназначены;

- методы контроля, используемые  руководством, в том числе система  внутреннего планирования.

     Необходимо понимать, что система контроля может не с абсолютной уверенностью, но лишь с определенной степенью вероятности подтвердить, что цели, ради которых она была создана, достигнуты.

 

 

 

 

Список используемой литературы:

  1. Аудит: учеб. для вузов/ под ред. В.И.Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 583 с.
  2. Алибеков Ш.И. Использование аналитических процедур в аудиторской деятельности. Аудиторские ведомости, № 3, 2009 г. - 80 с.
  3. Кондраков И.П. Бухгалтерский учёт Учебное пособие 5-е изд- М.: ИНФРА М, - 2010 - 717 с.
  4. Суйц В.П. Аудит: общий, банковский, страховой: учеб - М.: ИНФРА-М, 2010. - 671 с.
  5. Ресурсы интернета.

 

 

 


Информация о работе Статистические приемы оценки эффективности системы внутреннего контроля