Формирование цен на рынке труда: заработная плата

Рынок труда  становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы  творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.

 

тест

Выберите  правильный ответ.

1. Реальная  заработная плата отличается  от номинальной тем, что:

а) определяется за вычетом индивидуальных налогов;

б) характеризует покупательную способность денежной зарплаты;

в) зависит  от нормы прибыли;

г) все  предыдущие ответы верны.

2. В каком  случае конкурентная фирма должна  нанимать дополнительных рабочих?

а) когда предельная доходность труда превышает ставку заработной платы;

б) если предельная доходность труда повышается;

в) когда валовая выручка превышает валовые издержки;

г) если предельная доходность труда снижается.

3. Какое  соотношение характерно для монопсонии  на рынке труда?

а) MRC_l>W;

б) MRC_l = W;

в) MRC_l<W;

г) все  приведенные ответы неверны.

4. По  сравнению фирмой, нанимающей рабочих  на конкурентном рынке труда,  монопсонист в положении, обеспечивающем максимальную валовую прибыль, будет платить:

а) меньшую  ставку зарплаты и нанимать меньше рабочих;

б) более низкую ставку зарплаты, нанимая  то же количество рабочих;

в) меньшую  ставку зарплаты, но нанимать больше рабочих;

г) более высокую ставку зарплаты и нанимать больше рабочих.

5. Ставка  заработной платы в условиях  двусторонней монополии на рынке  труда устанавливается:

а) на уровне, которого требуют профсоюзы;

б) на уровне, который желает назначить монопсонист;

в) на уровне,  который установился бы на конкурентном рынке;

г) все  указанные ответы неверны.

 

Учебные задания

 

           1. В таблице представлены данные  о количестве использованного  труда и объеме производства  фирмы, действующей в условиях  чистой конкуренции:

Количество труда, чел.	20	30	40	50	60	70	80
Объем производства, ед.	200	400	650	850	1000	1100	1150

Постройте график отраслевого спроса на труд, если в отрасли 50 одинаковых фирм, и  они реализуют продукцию по цене 200 р. за единицу.

В случае, если фирмы конкурируют на одном  рынке благ т.е. образуют отрасль, то спрос такой отрасли на труд не равен сумме спроса на труд ее отдельных фирм. Фирма так мала, по отношению к рынку, что изменения в ее выпуске продукции ведет к снижению ее цены. Тогда при снижении заработной платы от к каждая отдельная фирма увеличит объем используемого труда от до и увеличит выпуск продукции для отрасли в целом. Это приведет к увеличению общего выпуска и снижению цены на продукт, соответственно, кривая отдельного производства сдвинется влево, и кривая спроса на труд отрасли будет расположена круче, чем кривая спроса на труд фирмы. Разница в наклоне кривых будет зависеть от эластичности спроса по цене на продукт отрасли. 

 

 

 

W1

W2

W3

 

W4

L1      L2       L3    L4     L5     L6     L7 

                                                 b

b – линия спроса на труд.

 

 

          2. На основании данных таблицы определите предельную доходность труда и оптимальное количество труда, при котором фирма получит максимальную прибыль.

Количество    труда, чел.	Предельный            продукт,                 ед.	Предельная выручка,             р.	Предельная           доходность             труда, р.	Ставка               заработной                 платы,                   р.
3	30	5	150	100
4	28	4,8	134,4	100
5	25	4,6	115	100
6	20	4,4	88	100
7	13	4,2	54,6	100
8	4	4,0	16	100

На каких  рынках данная фирма приобретает  труд и реализует продукцию?

Предельная  доходность труда – это предельный доход предприятия, умноженный на величину предельного продукта.

Оптимальное количество труда для данной фирмы  – 3 человека.

Данная  фирма работает на рынке несовершенной конкуренции.

 

29.09.2012

спИСОК Используемой литературы:

 

1. Е.Ф.Борисов. Экономическая теория. М., 1999г.
2. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1998. - №4.
3. Павленков В.А. «Рынок труда»  М., 1995г.
4. Е.М. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 1997г.
5. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров; Переработанное и дополненное, 1999г..
6. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М., 1998.
7. Г.С. Вечканов / Микроэкономика/ издание 8, 2010.