Формы и принципы оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2014 в 19:05, контрольная работа

Краткое описание

Каждый вид дохода связан не только с производством новой стоимости, но и со своим рынком, на котором происходит купля-продажа определенного фактора производства. Так, заработная плата связана с рынком труда. На нем работодатели вступают в договорные отношения с наемными работниками. Здесь исходная связь заработной платы с созданием новой стоимости существенно дополняется рыночным отношением между покупателем и продавцом рабочей силы.
Заработная плата кажется простым и ясным явлением. По договору о найме человек обязан в течение установленного времени работать на предприятии (в учреждении), а предприниматель в обмен на его труд — выплачивать определенную сумму денег. Так совершается сделка по купле-продаже труда. Стало быть, заработная плата внешне воспринимается как цена (денежное выражение) труда-товара.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...…3
1 Сущность и формы заработной платы……………………………………………...5
1.1 Понятие заработной платы………………………………………………….5
1.2 Функции заработной платы…………………………………………………8
2 Формы и принципы оплаты труда…………………………………………………12
2.1 Формы оплаты труда……………………………………………………….12
2.2 Принципы оплаты труда…………………………………………………...17
Заключение………………………………………………………………...………..…19
Список использованной литературы.…………………………………………...…...21

Вложенные файлы: 1 файл

Контр. Экономика.doc

— 98.00 Кб (Скачать файл)

На практике повременная и сдельная формы оплаты труда в чистом виде применяются редко. Чаще всего используются смешанные системы заработной платы: сдельно- и повременно-премиальные (или бонусные), связанные с выплатой дополнительного вознаграждения определенного размера за качество или объем выполненной работы; прогрессивные и регрессивные системы; аккордная система - зарплата выплачивается сразу за весь объем выполненных работ; штрафные (дифференцированные) системы, предусматривающие оплату труда не выполнивших норму рабочих по пониженным ставкам; комбинированные системы, сочетающие преимущества штрафных и прогрессивных систем.

Таким образом, в рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес работодателей в сфере заработной платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства, увеличению прибыли предприятия. Интерес наемных работников в постоянном росте заработной платы связан с тем обстоятельством, что она, выступая в роли цены рабочей силы, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи.

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Бардовский В. П., Рудакова О. В., Самородова Е. М. Экономика: учебное пособие. – М.: Дашков и К, Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2006. – 287 с.
  2. Баталина В.В. Курс экономики. Учебник для студентов вузов. - М.: Дело, 2006. – 623 с.
  3. Борисов Е. Ф. Экономика: Учебник. – СПб.: Питер, 2007. – 270 с.
  4. Ващенко А.В., Давидян Г.М. Курс экономической теории. - М.: Юристъ, 2007. – 448 с.
  5. Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. – М.: НОРМА, 2007. – 422 с.
  6. Емцов Р. Г., Лукин М. Ю. Экономика: Учебник. - М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, Издательство "ДИС", 2007. — 320 с.
  7. Ефимова Е. Г. Экономика: Учебник для студентов вузов. – М.: Юнити-Дана, 2006. – 735 с.
  8. Курс экономической теории. Под общей редакцией проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. Учебник. Изд. 4-е. Киров: «АСА», 2008. – 470 с.
  9. Липсиц И. В. Экономика: учебник. – 2-е изд. изм. и доп. – М.: Изд-во НОРМА, 2007. – 616 с.
  10. Мэнкью Грегори Н. Принципы экономики.- СПб: Питер Кос, 2009. – 702 с.
  11. Столяров В. И. Экономика. 100 экзаменационных ответов. – М. ИНФРА-М, 2008. – 248 с.
  12. Федотов В. А., Комарова О. В. Экономика. – М.: Феникс, 2008. – 336 с.
  13. Хайман Д.Н. Современная экономика. В 2-х томах/Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2006, т. 2. – 422 с.
  14. Шишкин А. Ф., Шишкина Н. В. Экономика. – М.: Гардарики, 2006. – 672 с.
  15. Экономика: Курс лекций. / Под редакцией И. С. Королева. – СПб.: Питер,2008. - 302 с.

1 Федотов В. А., Комарова О. В. Экономика. – М.: Феникс, 2008. – С. 124-125.

2 Курс экономической теории. Под общей редакцией проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. Учебник. Изд. 4-е. Киров: «АСА», 2008. – С. 226-227.

3 Экономика: Курс лекций. / Под редакцией И. С. Королева. – СПб.: Питер,2008. – С. 201.

4 Ващенко А.В., Давидян Г.М. Курс экономической теории. - М.: Юристъ, 2007. – С. 126-128.

5 Липсиц И. В. Экономика: учебник. – 2-е изд. изм. и доп. – М.: Изд-во НОРМА, 2007. – С. 261-263.

6 Бардовский В. П., Рудакова О. В., Самородова Е. М. Экономика: учебное пособие. – М.: Дашков и К, Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2006. – С. 98-99.

7 Ефимова Е. Г. Экономика: Учебник для студентов вузов. – М.: Юнити-Дана, 2006. – С. 115.

8 Шишкин А. Ф., Шишкина Н. В. Экономика. – М.: Гардарики, 2006. – С. 226-227.

9 Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. – М.: НОРМА, 2007. – С. 187-188.

10 Хайман Д.Н. Современная экономика. В 2-х томах/Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2006, т. 2. – С. 134-135.

11 Борисов Е. Ф. Экономика: Учебник. – СПб.: Питер, 2007. – С. 154.

12 Емцов Р. Г., Лукин М. Ю. Экономика: Учебник. - М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, Издательство "ДИС", 2007. — С. 49-51.

13 Мэнкью Грегори Н. Принципы экономики.- СПб: Питер Кос, 2009. – С. 447.

14 Баталина В.В. Курс экономики. Учебник для студентов вузов. - М.: Дело, 2006. – С. 165-167.

15 Столяров В. И. Экономика. 100 экзаменационных ответов. – М. ИНФРА-М, 2008. – С. 87-88.

 

 

 

 


Информация о работе Формы и принципы оплаты труда