Шпаргалка по "Экономике"

1

Предприятия – это  производственные системы .

Признаки – быть исцом  и ответчиком – имеет свой баланс и расчетный счет в банке –  имеет право заключать договоры – распоряжаться капиталом .

Цели – производить  то что можно продать – прибыль  – удовлетворить потребности нуждающих в данной продукции.

2

Сфера деятельности –  материального производства ( промышленность , строительство ) – не материального (ремонт,просвящение )- посредники –  сфера обслуживания .

По количеству продукции  – специализированные предприятии – много профильные .Размер – Крупные – Средние – Малые .Степень деятельности – комерчиские(прибыль ) Некоммерческие(религия) .

3

Коммерческие а) Индивидуальные часные предприятия б)производственные кооперативы в) унитарные предприятия  г) Хозяйственные товарешества и общества – полное товарищество(объеденение 2-х предприятий ) – товарешество на вере ( две группы одна отвечает вторая придаток ) общество с ограниченной ответственностью ( объеденения капиталов не требующие личного участия ) - Общество с дополнительной ответственностью (-\\- несет ответственность) -  акционерное общество ( распределения акций открытые любым пипл – закрытые своим пипл )

4

Внешняя среда бывает а)прямого и б)косвенного воздействия 

А) –поставшики – конкуренты-посредники – потребители

Б)- демографический фактор – политический-экономический-научнотехнический – природноклиматич – социально культурный

Внутренняя 1)общее собрание акционеров а) ревизионная комиссия б) совет директоров ---председатель --- исполнительный директор – исполнительная дирекция

5

1)Производственные кооперативы  2) ЧП – работает сам на себя  Малое ( 100 чел - производство , 60 –  с\х , 60 - наука )

- гибкость на изменение  рыночного спроса - + рабочие места  – системные накладные расходы  – использование массового сырья .

Укрытие от налогов –  занижают объем производства – сокращение выручки – завышают себестоимость  – скрытая экономика 

6

Вход – сырье материалы  оборудование труд предпринимательские  способности - Процесс труда  производство – Выход готовая продукция

Фазы : 1) Основная – заготовительная(литье) – обрабатывающая(терма обработка) – сборочная  2) Вспомогательная  – ремонтная инструментальная 3) Обслуживающие – транспортные – склады – контроль

Длительность определяеться  календарный период времени с  момента запуска сырья на 1-у операцию по до полной ее изготовления .

s-сменность работы f- коэф перевода в календарные дни g - длительность смены .

7

Фазы : 1) Основная – (З)заготовительная(литье) – (О)обрабатывающая(терма обработка) – (С)сборочная  2) Вспомогательная – ремонтная инструментальная 3) Обслуживающие – транспортные – склады – контроль

1.заводы с полным  циклом ЗОС 2. Механо сборочные  заводы СО 3. Оборонный тип С  4. выполняющие только заготовки  З 5 .по детальной специализации ОЗ

8

Под типом понимается … 

А)Степень специализации  рабочих мест б)величина и постоянство  наменклатуры в) формы и движения изделий на рабочих местах степень  специализации рабочих мест  определяеться  коэффициентом закрепляемости операций .

Кзо = количество операций\ число рабочих мест .

1) Еденичный ( профиль  изделий широкий , штучное , трудоемкость большая ) 2)Серийное ( ограниченное ,повторяюшиеся серии,средняя) 3)массовое ( узкий,непрерывно повтор . маленькая)

9

1) Активы ( а)все хозяйственные средства  - основной капитал ( материальные активы (оборудования, земля, недвижимость )  не материальные активы ( лицензии патенты )финансовые активы(доли др предприятий )), - оборотный капитал , - резерв б) уставной капитал 2)пассивы а)источники финансирования .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

ОПФ – это есть материальные активы

Опф – это часть  производственных фондов которые а) в процессе производства сохраняет  свою натуральную форму б)Переносят  свои стоимости на готовый продукт в)много раз учавствуют в процессе производства .

Состав и структура . 1 )здания – где нах. Все службы 2) сооружения – инженерно строительные объекты 3) передаточные устройства –  трубопровод, электричество 4)Машины и  оборудования а)Силовые м б) рабочие  м и  оборудования в) измерительные приборы г)вычислительная техника . 5) Транспортные средства 6)Инструмент 7) Производственный и хозяйственный инвентарь .

11

1)Натуральная 2)Денежная  форма 1)Полная первоначальная  стоимость – включает стоимость  покупки + расходы по доставке + строительно-монтажные работы 2)По астаточной стоимости 3)восстановительной стоимости -  стоимость основных фондов в ценах их воспроизводства .

12

Износ – постепенная  утрата своих первоначальных свойств.

1)Физический ( во время  работы ) 2) Моральный ( под действием псих возд а) уменьшения стоимости фондов до окончания срока службы б)Появляеться более новая экономичная техника . ) 

Мизноса = (Фбалансова –  Фнастояш)*100% / Фбалансовая 

Амортизация – постепенное  возмещение стоимости ОПФ вследствии перенесения их стоимости на готовую продукцию .

Агод = ( Ф первоначальна– Л ) / Т срок службы

Ф- первоначальная стоимость  фондов

Л- ликвидационная стоимость

13

1)фондо отдача Ф  = В реализ  /Фсред. В – стоимость  реализованной продукции Ф среднее годовая стоимость

Фср = Ф первон – ( Фвводим * Т1/12 ) – (Ф выбыва*Т2/12)

Т – срок дейстаия в  месяцах . 2) Фондо емкость 

w=  Фсредн / В реализ . 3) Коэффициент сметости

К= (n1+n2+n3 )/ n установочн .

n1 – число станков работ в смену , n – всего станков 4) коэффициент  экстенсивного использованного оборудова

Кэкс = Тфактич / Т установочное .Т – время фактического работ  оборудования 5) Коэфичиент интенсивности 

К = В фактич / В установ .6) коэффициент фондо вооружения

К= Фпервонач / число рабочих 

Способы улучшения

1)Увеличение доли действующего  оборудования 2) Уменьшения времени  ремонтных работ 3) Повышение коэф. Сменности 4) Техническое перевооружение 5) Ликвидация узких мест 6) Станки  доведены до проектируемой мощьности  .

14

Производственная мощьность -  максимальный возможный годовой выпуск продукции определенного качества при заданном ассортименте продукции . Мощьность определяют по мошьности ведущего цеха .

 Мэф  = ( Фэф * n*k) / t

n- число установленного оборудования t – норма времени

к – выполнение нормы .F колендарных = 365 *d продолжит часов в сутки . Виды мощьности

- начало года –  выходная мошьность ( на конец  года ) .

Мвых = М1+М2+М3+М4-М5 .

1-я в резельтате  строительсва 2. реконструкции 3 увеличение  в следствии технического перевооружения 4 в результате уменьшения трудоемкости 5 уменьшение мошьности в следствии выбытия оборудования .

Мср. г.  = Мн + Мввода*Т1/12 – Мвывода*Т2/12

15

Лизинг – форма  аренды на длительный срок ( оборудования , машины … ) Учасники 1)арендодатель –  лизинговая компания 2) Арендатор – тот кто берет 3) предприятие поставшик  - которые производят продукт .

Схема лизенговых сделок . 1) Арендатор выбирает поставшика 2) Заключает договор 3)Приобретение имущества 4)Оформление сдачи имущества 5)Финансирование сделки 6)7)Страхование 8)Получение товара . . Лизенговые платежи = арматизационые исчисления + сумма выплачиваемая за кредит + Компенсионые врзнаграждения + страховка + плата за дополнительные услуги .  Приемущества лизинга .1)лизинго датель – расширение сферы банковского капитала – льготы – меньший риск 2) арендодатель – расширение производства – новые развивающие предприятия 3) Поставшик – продажа товара без напряга .

16

Оборотный фонд – эта  часть средств производства которая 1) в процессе производства меняет свою форму 2) Полностью переносит свою стоимость на себестоимость готовой продукции 3) Целиком потребляется в каждом цикле производства .

Состав 

1) Производственные запасы  которые ожидают вступление в  производство  а) сырье и материалы  б)вспомогательные материалы в)Топливо всех видов  г) Тара д) запасные часть для ремонта е) Малоценные и изнашиваюшие оборудования

2) незавершенное производство  3) Расходы будуших периудов 

17

Деньги ->производственные запасы … производ готовые изделия ->Деньги

Для движения оборотных средств нужны фондо обращения

Оборотные средства = фондо  оборашения + Оборотные фонды .

Фондо обращения 1) готовая  продукция которая сдана и  принята для заказчиков 2) продукция  в пути 3) деньги на счету предприятия 4) Средства внезаконченных расчетов

Все средства делятся  на нормированные(2,3,4 пункт ) и ненармированые ( оборотные фонды и готовая  продукция )

Скорость оборота = Выпуск реализованной продукции  / Среднегодовая  стоимость оборотных средств .

Время оборота = Средняя  стоимость оборотных средств *  Тколендарных / Выпуск реализованной продукции .

18

Нормирование оборотных  средств Цель 1) Прочное финансовое положение предприятия 2) сколько  нужно столько и купим Нормируються 1) запасы производства 2)незавершенка 3)готовая продукция .

Показатели нормирования 1) Норма запаса 2) Норматив оборотных средств 1) текущий запас z = т * расход материало / количество колендарных дней 

z max = Средне суточный коэф * интервал поставки

2) Резервный запас zоб = zтекущая + zпроиз  + zрез

Норматив незавершенной продукции = Длительность производства*коэффициент наростания затрат * Средне суточная затрата .

Норматив по годовой продукции = Средне дневной выпуск продукции * Время для упаковки,маркировки … 

НОбщий = Нзапаса + Ннезаверш + Нгодовой

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19

А) Заготовки 1) деньги, запасы 2) приближение поставшика к потребителю 3)Контроль постоянных людских запасов 4)Связи без посредников 5)Дорогостоешую  поменять на дешевую 6)Механизация и  автоматизация работ Б)Производство 1)Сокращение длительности производства 2)Ритмичное производство №)Хорошие станки 4)комплексное использоваине материалов в) Продажа 1)Совершенствование системы расчетов 2) Автоматизация 3) Погрузка соответственно со сроками 4) Маркетинговые исследования 5)Переход на прямые связи

20

Способность человека к  труду рабочая сила .

Кадры – совокупность работников различных профессиональных квалификационных групп на предприятии . Профессия – вид трудовой деятельности . Специальность – вид деятельности в пределах данной профессии  Кадры  1) производственный персонал 2) не производственный персонал

Состав производственного  персонала 1) Руководители ( Высшее-директор , среднее-начальник цеха,Низшее 2)Специалисты(юристы)3)Технические  исполнители ( служашие кассиры) 4) Рабочие  занятые физическим трудом .основные и вспомогательные .

21

1)Проф подготовка на  базе 10-11 класов 2)на производстве ( индивидуальное,групповое,курсовое) 3) повышение квалификации 4)производственно  технические курсы и школы  передового опыта .5)подготовка  специалистов и руководителей (гос система-вузы,техникумы , Альтернативные формы -  часные личеи , повышение квалификации

Модель обучения -1) определить потребности обучения 2) распределение  ресурсов 3) составление планов обучения 4)составление программ обучения 5)выполнение учебной программы 6)обоснование обучения 7)оценка обучения .

22

Различают списочный  и явочный состав рабочих 

Чявочный = Чсписоч(1-коэф не выхода на работу/100)

Методы расчета 1) Исходя по трудоёмкости

Ч= t*N/Fэфе*kкоэфициент выхода на работу )

t- трудоемкость изделия N- программа сколько штук выпускаеться

2) По нормам обслуживания  и качества агрегатов

23

Производителность труда  – это результативность

, эффективность труда 

П = Р(результат) / З (затраты) измерения проводят 1) прямой способ Q( выпуск продукции) / T ( трудоемкость )  и обратный способ T / Q 2) натуральный и условно натуральный 3) Трудовые – широкая наменклатура , разная продукция T / Q 4) В денежном выражении П =   Q(рубли) / численность рабочих

Условия роста производительности труда 1) Р(резальтаты растут) З(затраты падают ) 2) Р рост З постоянна 3) Р пад З очень пад

24

Факторы –э то приемы которые  изменяют уровень производительности труда 

1)Повышение технического уровня 2) Повышения уровни организации производства и труда 3) Изменение объема производства … как повысить производительность 1) Экономия численности рабочих от разработанных предприятий 2) Определяет экономию по всем факторам 3) Росматривает рост производительности труда

дельтаП = Э * 100% / Численность рабочих – Э

25

Наминальная и реальная зарплата 

Зарплата – это  вознаграждение за труд  … затраты  предприятия 1) зарплата 2) соц зашита 3) на проф обучение 4) культурно –  бытовые нужды .

Система оплаты труда 1) сдельная 2)повременная 3)Смешанная  Разновидности 1) Индивидуально сдельная 2) бригадно сдельная 3) Сдельная – премиальная 4) Сдельно- прогрессивная 5)Косвенно сдельная 6) Аккордная 7) простая повременная 8) Повременно – премиальная 9)Безтарифная 10)Рейтинговая 11)Контракт

26

Индивидуально-сдельная  З = Р*Q   (Р – расценка за каждую штуку )

Р= часовая ставка / Норма  выроботки в час . Бригадно сдельная

З = Рбр.* Q      ( Р = часовая ст 1 раб + 2-го ) / Норма выроботки

Сдельно прогрессивная  З=Р* Q +Рувел * Qсверх нормы

Косвенно сдельная . Р = часовая ст вспомог раб / Норма выр основн

1) З простая повр = часовая  ставка * отработанное время

2)З простая премиальная  = З пр поврем + премия 

3) З окладнач  = Должносной  оклад Тарифная система включает 1)ЕТКС 2)Тарифная ставка(часы 3) Тарифная  сетка а) количество разрядов б) тарифные коэффициенты

27

Безтарифная 1) КУ квалификационный уровень 2)КТУ коэфициент трудового  участия 3) Фактическое отработанное время … Все работники делятся  на группы ( руководитель КУ=4.5 не квалифицированный  КУ=1 ) М = КУ * Отработанное время * КТУ … М – количество баллов каждого члена коллектива .