Экономическая сущность и классификация основных средств. Структура основных средств, ее оценка и факторы, влияющие на ее изменение

 

4. Показатели эффективности использования оборотных средств .

 

Таблица 4.1 –  Показатели эффективности использования  оборотных средств организации 

 

Показатели	Условные обозначения  и методика расчета	Прошлый период	Отчетный период	Изменение, +/-
1	2	3	4	5
Среднегодовая сумма  остатков оборотных средств, млн. руб.	Об	12026	12135	+ 109
Выручка от реализации продукции (без налогов и отчислений), млн. руб.	РП	24311	21345	-2966
Затраты на производство и реализацию продукции, млн. руб.	Зпп	25016	22341	-2675
Расчетные данные
Коэффициент оборачиваемости	Коб = РП / Об	2,02	1,76	-0,26
Длительность оборота, дн.	Доб = Дп / Коб	178	204	+26
Коэффициент загрузки	Кз = Об / РП	0,49	0,57	+0,08
Продолжение таблицы 4.1
1	2	3	4	5
Рентабельность оборотных  средств, %*		-5,86	-8,21	-2,35

*Исчислить после выполнения 6-го задания

 

Эффективность использования  оборотных средств характеризуется  показателями оборачиваемости. К ним относятся: коэффициент оборачиваемости (Ко), длительность оборота (Доб), коэффициент загруженности оборотных средств (Кз) и рентабельность оборотных средств (Rоб).

Коэффициент оборачиваемости рассчитывается по формуле:

 

  Коб = РП / Об 

                                         

где РП – выручка от реализации продукции, работ, услуг за анализируемый период, руб.;

      Об – среднегодовая сумма (среднегодовой остаток) оборотных средств, руб.

 

Коэффициент загрузки оборотных  средств показывает сумму оборотных средств, авансированных на 1 рубль реализованной продукции:

Кз = Об / РП.

Длительность одного оборота оборотных средств – это период времени, за который оборотные средства совершают один полный кругооборот:

Доб = Дп / Коб = Дп

ОбС / РП,                             

 

где Дп – количество дней в периоде: 360, 180, 90.

Рентабельность оборотных  средств показывает величину прибыли  на 1 рубль оборотных средств:

 

Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом. Они более  полно, чем прибыль, характеризуют  окончательные результаты хозяйствования.

 

5. Определить сумму начисленной заработной платы.

Расчеты произвести в  таблицах 5.2 и 5.3.

 

5.1. Рассчитать месячную  заработную плату рабочих бригады. 

Состав бригады - 5 человек, часовая норма выработки бригады 800 - единиц. Фактическая выработка бригады за месяц - 17640 единиц продукции. Премия бригаде за выполнение планового задания установлена в размере 20 %. Часовые тарифные ставки, количество отработанных часов, установленные для каждого члена бригады, КТУ (коэффициенты трудового участия) представлены в таблице 5.1.

 

Таблица 5.1 – Исходные данные

 

№	Фамилия, имя, отчество	Тарифный  разряд	Отработано за месяц, час	Часовая тарифная ставка, руб.	КТУ
1	Будраева А.П	3	176	1910	1,1
2	Жугутова С.И.	4	180	21050	1,0
3	Никонова И.И.	5	170	21240	1,2
4	Толкаева М.Т.	5	178	21240	0,9
5	Янушкин И.В.	6	168	21560	1,1

 

На основании исходных данных, представленных в таблице 5.1, рассчитать месячную заработную плату каждого рабочего бригады, распределив сдельный заработок бригады между её членами пропорционально тарифной части заработной платы с использованием коэффициента трудового участия (КТУ). Результаты расчетов представить по форме таблицы 5.2.

Возьмём среднегодовое  количество часов отработанных в  месяц равный 168,9, определим коэффициент  сдельного приработка:

1) 800 ∙ 168,9 = 135120

        2) 15138760 : 135120 = 112

    3) 17640 ∙ 112 = 1975680

           4) 1975680 : 15138760 = 0,13

Таблица 5.2 – Расчёт заработной платы бригады

 

№пп	ФИО	Разряд рабочего	Отработано за ме-сяц, час	Часо-вая тарифная ставка,руб.	Тариф-ная зара-ботная плата, руб.	К Т У	Расчет- ная вели чина, руб.	Сдель- ный при-рабо-ток	Пре-мия	Сдельная заработная плата каждого рабочего, руб.
1	Будраева А.П	3	176	1910	336160	1,1	369776	48071	9614	57685
2	Жугутова С.И.	4	180	21050	3789000	1,0	3789000	492570	98514	591084
3	Никонова И.И.	5	170	21240	3610800	1,2	4332960	563285	112657	675942
4	Толкаева М.Т.	5	178	21240	3780720	0,9	3402648	442344	88469	530813
5	Янушкин И.В.	6	168	21560	3622080	1,1	3984288	517957	103591	621548
Итого					15138760					2477072

 

Рассчитаем тарифную заработную плату рабочих:

                                      ЗП₁=176 ∙ 1910=336160 (руб.)

ЗП₂=180 ∙ 21050=3789000 (руб.)

ЗП₃=170 ∙ 21240=3610800 (руб.)

ЗП₄=178 ∙ 21240=3780720 (руб.)

ЗП₅=168 ∙ 21560=3622080 (руб.)

Расчётная величина:

                                      Р₁=336160 ∙ 1,1=369776 (руб.)

Р₂=3789000 ∙ 1,0=3789000 (руб.)

Р₃=3610800 ∙ 1,2=4332960 (руб.)

Р₄=3780720 ∙ 0,9=3402648 (руб.)

Р₅=3622080 ∙ 1,1=3984288 (руб.)

Сдельный приработок:

                                    СП₁=0,13 ∙ 369776=48071 (руб.)

СП₂=0,13 ∙ 3789000=492570 (руб.)

СП₃=0,13 ∙ 4332960=563285 (руб.)

СП₄=0,13 ∙ 3402648=442344 (руб.)

СП₅=0,13 ∙ 3984288=517957 (руб.)

Премия:

П₁=48041 ∙ 20%=9614 (руб.)

П₂=492570 ∙ 20%=98514 (руб.)

  П₃=563285 ∙ 20%=112657 (руб.)

П₄=442344 ∙ 20%=88469 (руб.)

   П₅=517957 ∙ 20%=103591 (руб.)

Сдельная заработная плата каждого рабочего:

СЗП₁=48071+9614=57685 (руб.)

      СЗП₂=492570+98514=591084 (руб.)

        СЗП₃=563285+112657=675942 (руб.)

      СЗП₄=442344+88469=530813 (руб.)

        СЗП₅=517957+103591=621548 (руб.)

5.2 Рассчитать сумму  начисленной заработной платы работникам организации.

Результаты расчетов представить в расчетной ведомости  по форме таблицы 5.3.

 

Таблица 5.3 – Расчетная  ведомость за _____________ 2012г.

 

Табельный номер	ФИО	Р а з р я д	Тари-фная ставка, сдель-ная рас-ценка, руб	Зарплата по тари- фу, руб	Премия, руб	Доплаты, руб			Итого начисле- но з/п, руб
						Вече-рнее время	ноч- ное время	празд-нич- ные дни
1129	Петрова И.А	4	21200	14840000	3710000	135680	169600	-	18855280
1107	Мусин О.Е	5	2600	457600	137280	20800	16640	6240	638560
1156	Турчина И.А	-	1500000	137550000	41265000	-	-	-	178815000
Итого									198308840

 

Для расчета начисленной  заработной платы использовать следующие исходные данные:

1. Петрова И.А. (табельный номер 1129), швея 4-го разряда, за месяц изготовила 250 изделий. Часовая тарифная ставка IV разряда - 21200 руб. Норма времени на изготовление одного изделия - 2,8 часа. Премия установлена в размере 25 % от начисленной заработной платы. Отработано работницей в вечернее время - 32 часа, в ночное время - 20 часов. Доплата за работу в вечернее время составляет - 20 % от часовой тарифной ставки, а в ночное время – 40 % от часовой тарифной ставки.
2. Мусин О.Е. (табельный номер 1107), слесарь-ремонтник 5-го разряда, часовая тарифная ставка установлена в размере 2600 руб., отработал в месяце 176 часов, в том числе: 12 часов в выходные и праздничные дни ,  40 часов в вечернее время , 16 часов в ночное время. Доплата за работу в выходные и праздничные дни составляет 20 % от часовой тарифной ставки, в вечернее время   - 20 % от часовой тарифной ставки, а в ночное время - 40 % от часовой тарифной ставки.

         Премия установлена в размере 30 % от начисленной заработной платы.

3. Экономист Турчина И.А. (табельный номер 1156), с окладом 1500000 руб. отработала в течение месяца 22 дня при 24 днях по норме. Работнице установлена премия в размере 30 %.

1. Петрова И.А.

Заработная плата по тарифу:

ЗП=250 ∙ 2,8 ∙ 21200=14840000 (руб.)

Премия:

П=14840000 ∙ 25% =3710000 (руб.)

Доплаты в вечернее время:

Д_веч.=21200 ∙ 20% ∙ 32=135680 (руб.)

Доплаты в ночное время:

Д_ноч.=21200 ∙ 40% ∙ 20=169600 (руб.)

2. Мусин О.Е.

Заработная плата по тарифу:

ЗП=146 ∙ 2600=457600 (руб.)

Премия:

П=457600 ∙ 30% =137280 (руб.)

Доплаты в вечернее время:

Д_веч.=2600 ∙ 20% ∙ 40=20800 (руб.)

Доплаты в ночное время:

Д_ноч.=2600 ∙ 40% ∙ 16=16640 (руб.)

Доплаты за праздничные  дни:

Д_пр.=2600 ∙ 20% ∙ 12=6240 (руб.)

3. Турчина И.А.

Заработная плата по тарифу:

ЗП=1500000 ∙ 91,7=137550000 (руб.)

24 – 100

22 – х

Премия:

П=137550000 ∙ 30% =41265000 (руб.)

 

 

6. Определить эффективность и динамику затрат на производство и реализацию продукции по данным таблицы 6.1.

 

Таблица 6.1 – Показатели эффективности использования материальных ресурсов организации