Экономические расчеты по изготовлению бортовой секции сухогрузного судна

 

 

 

Курсовой проект

По дисциплине «Экономика отросли»

Тема : «Экономические расчеты по изготовлению бортовой секции сухогрузного судна»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил:

Проверил:

 

 

 

Санкт-Петербург

2013

 

Задание

На курсовое проектирование по экономике отрасли

студенту  дневного отделения « « курса  «» группы

 (Фамилия Имя Отчество)

Тема задания : Экономические расчеты по изготовлению Бортовой секции сухогрузного судна

Курсовое проектирование на указанную тему выполняется в  следующем объеме :

Пояснительная записка

• Научная  организация труда , при сборке и сварке секции.
• Расчет трудоемкости годовой производственной программы бригады
• Расчет численного состава бригады .Составление баланса рабочего времени.
• Расчет полной себестоимости сборки и сварки секции .
• Расчет годового тарифного фонда заработной платы бригады. Распределение зарплаты за месяц с учетом КТУ.
• Расчет экономической эффективности от внедрения полуавтоматической сварки .
• Технико-экономические показатели работы бригады.
• Литература.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Роль судостроения в экономике Санкт-Петербурга 
 
Исторически судостроение Санкт-Петербурга зародилось и успешно развивалось с момента основания города. Каждое четвертое судно российского флота сошло с петербургских верфей. 
В настоящее время в экономике Санкт-Петербурга судостроение – системообразующая отрасль, которая является крупным заказчиком продукции машиностроения, приборостроения, электроники и прочих отраслей промышленности. 

В Санкт-Петербурге расположено 57 предприятий судостроительной отрасли, в том числе 27 промышленных предприятий, 30 научных и проектно-конструкторских организаций (это 40% производственных мощностей отрасли и 75% отраслевой науки России). 

На сегодняшний  день в судостроительной промышленности города работают более 50 тыс. специалистов, 31 предприятие и организации имеют 100% государственную организационно-правовую форму собственности. Статус государственных научных центров Российской Федерации имеют ФГУП «ЦНИИ имени академика А.Н.Крылова», ФГУП «ЦНИИ КМ «Прометей», ФГУП «ЦНИИ ТС», ФГУП «ЦНИИ «Электроприбор», ФГУП «ЦНИИ «Гидроприбор».  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Научная организация  труда при сборке и сварки секции

 

1) Оснащение мест рабочего подъемно-транспортировочным оборудованием, сварочными постами, энергетическими системами, сборочно-сварочной оснасткой, соотношении c «Основным положением по технологии изготовления корпусов металлических судов соответствии с разработанными»

2 )Планировка рабочих мест с учетом размещения сборочного инструмента и мелких деталей б зоне оперативной работы сборщика, а средних и крупны деталей, громоздкого инструмента и  приспособлений рядом с рабочим местом на подставках, стендах

3 )Централизованное и заблаговременное изготовление типовых технологических деталей крепления и приспособления, гребенок, угольников, обухов и т д. и рациональное их размещение с целью исключения потерь рабочего бремени 6 Современное снабжение инструментом и приспособлениями c минимальными затратами Времени сборщиком на их замену

4)Современное снабжение инструментом и приспособлениями  с минимальными затратами времени сборщиком на их замену

5)Размещение на участках сборки кладовых с инструментам , приспособлениями и вспомогательными материалами необходимыми для сборки узлов и секции.

6)Экономически целесообразное в данных условиях отделения вспомогательных и подготовительных функций от основных и распределение труда между производственными и вспомогательными рабочими.

Распределение должно осуществляться

- по предметному признаку

- по виду работ – основным и вспомогательным.

- по квалификации работ.

Распределение труда по предметному признаку  обозначает  организация специализированных участков о сборке однотипных узлов и секций , что позволяет осуществлять специализацию бригад.

Специализация бригад судосборщиком  по сборке однотипных узлов и секций на закрепленных бригадами стендах, постелях, сборочных плитах позволяет наиболее рационально распределить сборочные операции по рабочим местам , что повышает ответственность за качество и количество работ.

Разделение  труда по квалификации работ означает , что сборочные работы определенной сложности, точности  и ответственности поручают рабочим сборщикам , имеющие соответствующую  квалификацию .

Отделение квалифицированной  работы от неквалифицированной сочетается с операционным распределением  труда. Такое разделение труда носит характер бригадной работы, при которой бригадир, выполняет наиболее сложные сборочные операции, а остальные члены бригады более простые. Целесообразно создание специальных комплексных бригад, совмещающих работы по зачистке и разметке, электроприхватки, приварке, газовой резки и пневматических работ, необходимых 6 процессе сборки, позволяющих полностью исключить простой и потери рабочего времени на ожидание Выполнения смежных работ.

7)Освобождение сборщика от ряда работ не связанных с процессом сборки

а) Подача узлов  и деталей к месту сборки и  отправки готовых деталей к месту  сборки и отправки готовых конструкций  по указанию мастера  вспомогательным  рабочим

б) Выполнения вспомогательными рабочими подачи, контовки, перестановки и уборки

тяжеловесный  крупногабаритных изделий с применением механизированных  подъемно-транспортных средств

в) подготовка  для сборщика ограждений и подмостей  за ранние

8)Выполнение сборочных работ с использованием необходимого оборудования

9) Правильное оснащение рабочих мест вентиляции

10) Снабжение сборщика всеми необходимыми средствами защиты и безопасности

11)Сдачу ОТК работы, выполненной сборщиками ,должен производить мастер или бригадир

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Расчет  производственной программы бригады

 

Годовая производственная программа бригады рассчитывается по формуле

Т=∑Тс  Ч N н  час

где Тс- трудоемкость сборки и сварки бортовой секции

N-кол. Секций данного типа

n –кол. Типов секции

Объем выполнения выполняемой бригадой определяется суммированием трудоемкости бригадокомплектов включенных в план бригады на год.

 

Годовая производительность бригады на год

N пп	Наименование  бригадокомплектов	Кол-во бригадокомплектов  н.ч.	Трудоемкость  бригадокомплектов н.ч	Общая трудоемкость н.н
1	Сборка ,сварка пал.сек.сух.	1	1768,915	1762,915
2	Сборка и  сварка настила 2-го дна и блоков 1.2.	3	443	1329
3	Сборка и  сварка2 – го дна и блоков 6,7,8,9	3	560	1680
4	Сборкаи сварка настила 2-го дна блоков 43,44,46	3	870	2610
5	Сборка и  сварка настила 2-го дна блока 45	3	460	1380
6	Прочие работы	-	-	5538,05
	Итого годовая  трудоемкость			8761,915

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Определение численности  состава бригады

Численный состав бригады определяется по формуле  Рсв=Тгод/F*K=8,7

F-действительный фонд времени работы одного рабочего за год определяется на основании баланса рабочего времени

К- коэффициент  выполнения норм

 

Баланс рабочего времени  на 2013 год

N	показатели	Ед.измер	величина	приложение
1	Календарный	дни	365	По календарю
2	Кол-во не рабочих  дней в том числе -воскресные праздн. -вторые выходные	дни	118   67 51	По календарю
3	Кол-во кален. Рабочих  дней	дни	247	По календарю
4	Плановые не выходвы в  том числе: -по учебе -отпуск с вязи родами -учебные дни -не выходы по болезни -не явка по разрешению администрации -общ.  и гос .  обязанности	дни	120 2,5 5 0,5 1 1,5	По расчету
5	Число рабочих  полезных дней в году	дни	217	По календарю
6	Потери времени  с сокр.  раб. Дня - при тяжелых и вредных работах -для подростков до 18 лет -для кормящих матерей -предпраздничные дни	часы	0,6 0,2 0,05 0,05 0,3	По расчету
7	Средняя продолжительность  раб. дня	часы	7,4	8ч-0,6
8	Действительный  фонд времени	часы	1605,8	5*7

Рв=9,05человек

 Принимаем состав бригады   9 человек

 

 

 

 

 

Расчет средне часовой тарифной ставки и среднего разряда работ 

 

Распределение рабочих по разрядам

 

 

Тарифное разряды
1	2				3	4		5			6
Тарифные коэффициенты
1,34		1,47	1,61				1,81		2,08		6
Часовые тарифные ставк2,41
63,40		69,54		76,16			85,63			98,40		114,02

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Расчет полной себестоимости сборки и сварки секции

1 Основные материалы за вычетом отходов

М=Ц+Qчерн*Л*Цотх*Qотх

Ц- цена за 1-ну тонну  материала

Qчерн- черный вес металла

К –коэффициент учитывающий трансп. заг. расходы

Принимаем К=1,08

Цотх- цена за 1-ну тонну отходов

Принимаем Цотх.=5000 за тонну

Принимаем отходы 10%  от чистого веса

N- наименование материала с различной ценной

Qчсит- чистый вес металла

Толщина	Qчитс	Ц	Qчерн	КТР	Qотх	Цотх	Стоимость материалла
Лист 7	0,081	26310	,0891	1,08	0,0081	5000	2491,25
Лист 10	0,052	26310	0,0575	1,08	0,0052	5000	1599,32
Лист 12	35,44	26310	38,98	1,08	3,54	5000	1089908,9
Лист 14	0,33	26310	0,0363	1,08	0,033	5000	9211,824
Тавр 22 б	1,21	26310	1,331	1,08	0,121	5000	61969,811
Тавр 50 б	0,269	47884	0,2959	1,08	0,0269	5000	13776,76
Г 12	0,31	47884	0,341	1,08	0,031	5000	15876,563
Г 18 а	0,08	47884	0,088	1,08	0,008	5000	4097,17
Г 20 а	1,24	47884	1,364	1,08	0,124	5000	63503,253
Г 22 а	2,97	47884	3,267	1,08	0,297	5000	152107,72
Г 24 а	3,288	47884	3,618	1,08	0,33	5000	168388
			50,369				1582930,7

 

М= Qч*Цч*КТР-Qот*цотх=0,0891*26310*1,08-0,081*5000=2491,25

2) Основная Заработная плата

Основная заработная плата  состоит из тарифного фонда и  доплат к тарифному фонду 

Зосн=Затр+Здоп=137648,4+20647,2=158295,6руб

Зтар=Сч *Тс=78,08*1762,915=137648,4 руб

Т=Qч*Р=50,369*35=1762,915 н.ч

Здоплат=(Зтар*А)/100%=13764,8*150%/100%=20647,2 руб

А-150%

Зтар-тарифный фонд

Тс-трауд. Сборки и сварки бортовой секции

К-коэф. Увеличения часовой  тарифной ставки на усл. труда и других показателей

3) Дополнительная заработная плата

В дополнительная з.п  входит оплата отпусков , учебных  дней , оплата льготных часов подросткам

Здоп=Зосн * Б/100%=158295,6*80/100%=126636,48руб

Б -80%

4) Св и отчисления в фонд соц. Страх. От несчастных случаев на производстве и проф.  забеливаний состовляет на предприятие % ,  Св  состовляет 34%

Св=(Зосн+Здоп)*0,33%=23849321,08*33%/10%=94027.526pyб

5) ОПР

Включает в  себя

-Содержание административно-упр. Персонала цеха( аренда помещений и на оборот)

-прочие

ОПР=Зосн*80%=158295,6*80=126636,48руб

6) ОХР

Включает в себя содержание административно –упр. Персонала завода, содержание основных средств и др.

ОХР=Зосн*80=158295,6*80⁄100=126636,48руб

7) Прочие неучтенные расходы

Пр=Зосн*10%⁄100%=158295,6*10/100=15829,56нрщд

В них входят расходы на упаковку, транспортировку , расходы на рекламу и т.д.

Т.к. секция отдельно не реализуется , то в расчете себестоимость  секции ВП не учитываем 

N	Статьи калькуляции	Сумма
1	Материалы	1582931
2	Основная заработная плата	158296
3	Дополнительная  з.п.	126637
4	Страховые взносы	94027
5	Общепроизводственные  расходы	284932
6	Общехозяйственные расходы	126637
7	Прочие Итого произв. Себестоимость	15830 2389288
8	Внепроизводственные расходы	-
9	Итого	2389288

Расчет годовой  заработной платы с учетом КТУ

Общий фонд основной заработной платы состоит из основной и дополнительной з.п.

Зобщ=Зосн+ З  допол

Основная заработная плата включает в себя тарифный фонд т доплаты к тарифному фонду

Зосн = Зтар+Здоплат

Тарифный фонд для рабочих сдельщиков

Зтар=Счср+t=

ЕС-трудоемкость бригады за год

К- коэффициент  увеличения

Доплаты к тарифному  фонду 

Здоплат=Зосн*Б/100=

Фонд з.п бригады  за месяц

Зобщмес=Зобщ12