Интенсивность труда

Каждый человек имеет тот или иной уровень психофизиологического потенциала, который используется в процессе труда. По скорости образования определенного уровня утомления, по его абсолютной величине, по скорости восстановления нормальной работоспособности судят об уровне интенсивности труда.

При использовании данного метода применяются следующие показатели:

- минутный объем  крови (МОК) в момент трудового  усилия;

- частота сердечных сокращений (ЧСС) при трудовом усилии;

- уровень рефлекторной  реакции организма;

- минутный объем  дыхания при трудовом усилии;

- минутное потребление  кислорода;

- общие энергозатраты при выполнении работы и др.

Данные показатели характеризуют физиологические и нервно-психологические функции организма в процессе работы. Посредством установление количественной зависимости между степенью изменения функции и степенью утомления судят об уровне интенсивности труда.

Есть и более простые методы. Например, Л. Ф. Никулин предлагает, когда необходимо быстро оценить уровень фактической интенсивности в конкретных производственных условиях, использовать частоту сердечных сокращений (ЧСС), как наиболее адекватный параметр, характеризующих различные стороны физиологического напряжения организма работающего человека – мышечное, температурное, нервно – эмоциональное и др. Оптимальными значениями ЧСС при работе он предлагает считать у женщин 75-80 уд./мин., у мужчин – 70-75 уд./мин., в том числе допустимым физиологическим пределом считать ЧСС, равную 65-100 уд./мин.

Психофизиологический метод измерения интенсивности груда – трудоемкий, требует специальных знаний и соответствующего оборудования. Проведение психофизиологических исследовании связано с отрывом обследуемых от работы, с потерей рабочего времени.

Социологический метод основан на получении информации о степени утомляемости работника и его работоспособности путем опроса, анкетирования, интервьюирования. Полученная информация группируется и перерабатывается с целью количественного выражения степени производственного утомления и восстановления работоспособности работника.

Для изучения интенсивности и тяжести труда рабочих рассчитывается ряд частных и обобщенных коэффициентов, учитывающих степень утомления работников и степень восстановления их работоспособности.

1. Частные коэффициенты.

1.1. Частные коэффициенты  обычного и вечернего утомления: частный коэффициент тяжести, частный  коэффициент нормального состояния, частный коэффициент легкого  труда.

1.2. Частные коэффициенты  утреннего утомления: частный коэффициент  полной трудоспособности, частный  коэффициент неполной работоспособности, частный коэффициент отсутствия  работоспособности.

2. Обобщенные коэффициенты.

2.1. Общий коэффициент  тяжести труда.

2.2. Коэффициент  восстановления работоспособности.

Метод социологического измерения интенсивности труда достаточно прост, доступен и не требует больших затрат. Он позволяет охватить значительную совокупность исследуемых, не отрывая их от работы. В то же время объективность результатов исследований зависит от численности обследуемых работников и соблюдения правил сбора и обработки информации. Необходимо помнить и о том, что данный метод не приемлем при изучении утомления и работоспособности отдельных работников.

Экономические методы делятся на две группы: прямые экономические методы и косвенные экономические методы.

Прямые экономические методы представлены методами, предложенными А.А. Пригариным (учитывается темп работы и усилие на выполнение одного рабочего движения) и Г.Н. Черкасовым и Г.А. Климентовым (предполагает разложение трудового процесса на сравнимые в количественном отношении элементы, их оценку в условных единицах труда, определение общих затрат труда в условных единицах в единицу времени).

Прямые экономические методы недостаточно обоснованы, методики определения составляющих показателей сложны и трудоемки.

К косвенным экономическим методам измерения интенсивности труда можно отнести:

- метод оценки по темпу работы (предлагает сравнение фактического темпа работы с определенным уровнем эталонного темпа);

- структурно-аналитический метод (основан на соизмерении фактических затрат труда работающих за анализируемый период с производительно используемым рабочим временем в течение этого же периода с использованием фотографии рабочего времени и хронометража);

- метод оценки на основе социально-экономической модели (предполагает расчет интегрального показателя уровня интенсивности труда (Кит), который является результатом произведения интегрального показателя экономической модели интенсивности труда (Кит.эк) и показателя уровня интенсивности труда психофизиологической модели (Кит.ф.).