Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2014 в 18:26, реферат
Контроллинг – это функционально обособленное направление экономической работы на предприятии, связанное с реализацией финансово-экономической комментирующей функции в менеджменте для принятия оперативных и стратегических управленческих решений. Основная цель контроллинга – ориентация управленческого процесса на достижение целей, стоящих перед предприятием.
Для этого контроллинг обеспечивает выполнение следующих функций:
- сервисная (предоставление необходимой информации для управления);
- функция принятия решений (управляющая функция);
- внутренний контроль на предприятии.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Структура службы контроллинга……………………………………………..5
2. Место службы контроллинга в организационной структуре предприятия...5
3. Организация службы контроллинга в холдинге (корпорации)……………...8
4. Организация службы контроллинга в России………………………………..8
Список использованной литературы…………………………………………...11
Минусы – традиционное мышление сотрудников ПЭО может тормозить контроллинговую деятельность, отсутствует альтернативная точка зрения (выводы делаются только со стороны ПЭО), задачи контроллинга могут отойти на второй план (так как у ПЭО много других задач), начальник ПЭО может отсечь информацию, с которой он не согласен, сотрудники регулярно привлекаются для текущей работы и поэтому не выполняют задач контроллинга.
Временная группа.
Плюсы - аналитические отчеты высокого качества (так как работают команда специалистов из разных отделов).
Минусы – работа по сбору информации продвигается медленно (только через приказы финансового директора), нечеткая ответственность за поддержание системы документооборота в актуальном состоянии, специалисты временной группы отвлекаются на текущую деятельность (что может служить оправданием за невыполнение задач контроллинга), проблемы с координацией расчетов и сбором данных для составления методических указаний по экономическому анализу и оценке инвестиционных проектов, конфликт интересов начальников различных отделов и финансового директора (начальники отделов хотят, чтобы сотрудники выполняли текущую работу), скорость достижения целей контроллинга - медленная.
10
Список использованной литературы.
11
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное
учреждение
высшего профессионального образования
«Торгово-экономический институт»
Сибирского Федерального института
Кафедра менеджмента
РЕФЕРАТ
По дисциплине «Контроллинг в организации»
На тему: «Место службы контроллинга в организационной структуре управления предприятия.
Исполнитель:
Научный руководитель:
Красноярск 2013