Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2013 в 19:54, контрольная работа
В современных условиях сельскохозяйственные организации пользуются в основном тремя системами тарифных ставок:
- на основе ETC, включающую в себя 18 разрядов по оплате труда с установленными отраслевыми коэффициентами (таблица 3.4); - на основе Постановления Правительства № 1115 от 17 сентября 1986г. с повышающим коэффициентом относительно уровня инфляции (таблица 3.3); - на основе самостоятельно разработанных в организации тарифных ставок и окладов. Для оптимизации размера тарифных ставок к современным условиям производства, необходимо произвести расчёт повышающих коэффициентов и сопряжённых тарифных ставок.
На уборке зерновых и зернобобовых культур, семенников трав, за выполнение и перевыполнение сезонной нормы, установленной в хозяйстве, при уборке урожая с хорошим качеством и без потерь механизаторам, работающим на комбайнах рекомендуется выдавать бесплатно до 10 центнеров зерна. Сезонная норма устанавливается исходя из фактической уборочной площади, наличия техники и проведения уборки в оптимальные агротехнические сроки. Бесплатную выдачу зерна следует устанавливать с учетом уровня её выполнения. При выполнении сезонной нормы на 100-135% рекомендуется выплачивать - 6 центнеров зерна, свыше 135-150% - 8 центнеров, свыше 150% -10 центнеров.
Другим работникам, работающим на уборочной технике - в размере 80%, помощнику комбайнера и водителю автомобиля -70% каждому от количества зерна, выдаваемого комбайнеру, мастеру-наладчику - в размере 50% от количества зерна, выдаваемого в среднем механизаторам, обслуживаемых мастером-наладчиком агрегатов.
Рекомендуется выдавать зерно бесплатно механизаторам, работающим на жатках, при скашивании хлебов в валки - 0,5 кг и при скашивании гороха - 1,5 кг за каждый скошенный гектар.
Условия натурального премирования должны быть оговорены в коллективных или трудовых договорах хозяйства.