Организация труда и заработная плата

 

Таблица 2 – Доплаты и надбавки к заработной плате

Группы доплат и надбавок	Виды доплат и надбавок
1. Компенсационные выплаты
1.1. Связанные с режимом работы	за работу в ночное время; за работу в выходные и праздничные дни; за многосменный режим работы; за сверхурочную работу; за вахтовый метод и др.
1.2. Связанные с условиями труда	за работу во вредных или опасных условиях и на тяжёлых условиях; обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; по коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и высокогорных районах; по процентным надбавкам за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока
2. Стимулирующие выплаты	Надбавки к тарифным ставкам и окладам: за профессиональное мастерство; за совмещение профессий и должностей; за квалификационный разряд; за допуск к государственной тайне; за учёную степень, звание; за выслугу лет, стаж работы; за особые условия государственной службы; за классный чин, дипломатический ранг; за знание иностранного языка

 

Заключение

 

Изучив и проанализировав основную экономическую и методическую литературу по данной проблеме, можно утверждать, на каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и зарплате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы.

В связи с этим проблема учета организации труда и заработной платы остается одной из главных для предпринимательской деятельности.

 

Список использованной литературы

 

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – 2-е изд. исп. – М.: - Изд-во ”Дело и сервис”, 2007. – 256 с.
2. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999. – 240 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2003. – 190 с.
4. Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии. Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: МЦФЭР, 2001. – 352 с.
5. Гатауллина Е.И. Оплата труда временных работников.// Главбух. – 2006. - №14. – с. 72-78
6. Панина Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: Экзамен, 2003. – 346 с.
7. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 1998. — №11. — С. 78-81.
8. Протас Л.Г. Экономика предприятия. - М: Экономика, 2005. - 178 с.
9. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. -- М.: Маркетинг, 1999. --600 с
10. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., 2003. - 342 с.
11. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 2002. - 230 с.
12. Танич П.Э. Экономика труда. - М.: Экономика, 2003. - 467 с.
13. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Особенности оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10 - 1998, с. 50-57.
14. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. -- М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. -- С. 105-106.
15. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 1996. - 271 с.
16. Экономика оплаты труда: Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 304 с.
17. Экономика предприятия: Учебник / Под общей редакцией проф., д.э.н. А. И. Руденко. - Минск, 1995 - 407 с.
18. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. -- 2-е изд., перераб. и доп. -- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. --570 с.
19. Экономическая стратегия фирмы /Под ред. Градова А.П. - СПб.: Спецлитература, 1995. - 230 с.

1 Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999. –с. 102

2 Панина Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: Экзамен, 2003. – с. 37

3 Протас Л.Г. Экономика предприятия. – М: Экономика, 2005. – с. 128

4 Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. — С. с. 105

5 Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. — М.: Маркетинг, 1999. — С. 574-579.

6 Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2003. – с. 90

7 Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., 2003. – 42 с.

8 Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 2002. С.89

9 Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 1998. — №11. — С. 78-81.

10 Танич П.Э. Экономика труда. – М.: Экономика, 2003. – 167 с.

11 Гатауллина Е.И. Оплата труда временных работников.// Главбух. – 2006. - №14. – с. 72-78

12 Чижов Б.А., Шомов Е.М. Особенности оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10 - 1998, с. 50-57.

13 Экономика предприятия: Учебник / Под общей редакцией проф., д.э.н. А. И. Руденко. - Минск, 1995 – с.230

14 Экономика предприятия: Учебник / Под общей редакцией проф., д.э.н. А. И. Руденко. - Минск, 1995 – с. 207