Основи підприємницької діяльності

- доходів від аукціонів;

- безплатних або благодійних  внесків, пожертвувань українських  та іноземних підприємств, організацій,  громадян.

6.2. Майно Товариства  складається з Статутного та  інших фондів, що створюються  за рішенням Зборів Учасників.

6.3. Порядок визначення  і витрачання фондів визначається  Зборами Учасників.

6.4. Товариство може  використовувати кошти резервного  фонду на додаткові витрати,  на заходи щодо розробки та  впровадження нових перспективних  форм та методик статутної діяльності, поповнення нестачі власних оборотних коштів, покриття збитків від зниження ціни на послуги та інші цілі. За рішенням Зборів Учасників Товариства частину коштів резервного фонду може бути використано на оплату праці з компенсуванням їх в наступному періоді з фонду оплати праці.

6.5. Товариство відраховує  на користь Учасників частку  чистого прибутку у розмірі,  що визначається зборами Учасників  залежно від результатів господарської  діяльності.

6.6. Розподіл нарахованого  прибутку Учасників здійснюється відповідно до їх внесків до Статутного фонду Товариства, що регулюється Установчим договором.

6.7. Прибуток Товариства, після відрахування сум по  податках та інших обов'язкових  платежах, відрахувань на користь  Учасників, формування та збільшення Резервного фонду, залишається у розпорядженні Товариства і подальше витрачання Фондів коштів здійснюється за рішенням Зборів Учасників.

6.8. Кошти Товариства  зберігаються на розрахунковому  рахунку (українська валюта) та  валютному рахунку (іноземна валюта) та використовуються ним самостійно.

6.9. Товариство може  поєднувати частину свого майна  та коштів з майном та коштами  державних, кооперативних, громадських  та інших організацій з метою  організації спільного виробництва  товарів, виконання робіт та  наданню послуг, зокрема шляхом організації спільних підприємств з іноземними партнерами.

6.10. Частина майна Товариства  може бути передана дочірнім  підприємствам, філіям і представництвам  Товариства за рішенням і на  умовах, що визначаються Зборами  Учасників.

7. СТАТУТНИЙ ФОНД ТОВАРИСТВА

7.1. Статутний фонд  Товариства визначений відповідно  до Установчого договору, становить  75 000 (сімдесят п’ять ) тисяч гривень. 50% внеску до статутного фонду  Товариства підлягають оплаті  до моменту державної реєстрації  товариства, інші не пізніше одного календарного року з дня державної реєстрації підприємства. Оплата внеску до статутного фонду Товариства може проводитись шляхом передачі грошових коштів або матеріальних цінностей.

7.2. Учасники вносять  внески у Статутний фонд , їх  розмір визначений Установчим договором.

7.3. Зміна первісної  суми Статутного фонду провадиться  за рішенням Зборів Учасників  Товариства.

7.4. Збільшення Статутного  фонду Товариства проводиться  за рахунок прибутку та іншими  засобами, що передбачені чинним  законодавством.

7.5. Статутний фонд  Товариства може бути зменшений  за рішенням Зборів учасників  Товариства, у порядку визначеному  Законодавством України.

7.6. У Товаристві створюється  резервний (страховий) фонд у  розмірі 25% Статуного фонду, а  також інші фонди передбачені законодавством України та статутом товариства.

8. ВІДШКОДУВАННЯ  ЗБИТКІВ

8.1. Збитки, що можуть  виникнути в процесі діяльності  Товариства, можуть покриватися  за рахунок коштів резервного  фонду.

9. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ  ТА КОНТРОЛЮ ТОВАРИСТВА

9.1. Вищим органом Товариства є Збори Учасників Товариства. Збори учасників правомочні приймати рішення з будь-яких питань діяльності Товариства.

9.2. Кожний Учасник  Товариства має у Зборах кількість  голосів пропорційно внеску до  Статутного фонду Товариства.

9.3. До виключної компетенції Зборів учасників належить:

а) визначення основних напрямків  діяльності Товариства, затвердження планів та звітів про їх виконання;

б) внесення змін і доповнень  до Статуту Товариства;

в) створення, реорганізація  і ліквідація філій та представництв, затвердження положень про них;

г) обрання та відкликання  членів виконавчого органу та ревізійної комісії;

д) затвердження річних результатів  діяльності Товариства, включаючи його дочірні підприємтсва, затвердження звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, строк та порядок виплати частки прибутку (дивідендів), визначення порядку покриття збитків;

е) винесення рішень про  притягнення до майнової відповідальності посадових осіб органів управління товариства;

є) затвердження правил процедури та іншіх внутрішніх документів товариства, визначення організаційної структури товариства;

ж) визначення умов оплати праці посадових осіб товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв;

з) затвердження господарських договорів, угод, контрактів, що перевищують суму еквівалентну 500 000 гривень, на момент укладання господарського договору, угоди, контракту.

и) прийняття рішення  про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.

Повноваження, передбачені  пунктами "б", "в", "д", "и", належать до виключної компетенції  Зборів Учасників Товариства і не можуть бути передані іншім органам  Товариства.

Загальні Збори визнаються правомочними, якщо в них беруть участь учасники, що мають більш як 60 відсотків голосів.

9.4. Виконавчим органом  Товариства є Дирекція, що призначається  за рішенням Зборів Учасників.  Директор здійснює керівництво  поточною діяльністю Товариства  в межах компетенції, що визначена  Установчим договором і Статутом Товариства.

9.5. Директор:

- затверджує поточні  плани діяльності Товариства  і заходів, що є необхідними  для вирішення його завдань;

-затверджує щорічний  кошторис, штатний розклад і посадові  оклади співробітників апарату;

- затверджує договірні  ціни і тарифи на послуги;

- визначає порядок  відшкодування збитків;

- приймає рішення про  одержання довгострокових кредитів;

- створює органи,що  необхідні для виконання цілей  і завдань Товариства;

- розпоряджається всім  майном Товариства, включаючи кошти;

- затверджує нормативні акти, що визначають відносини між підрозділами і філіями Товариства;

- приймає на роботу  і звільнює з роботи працівників  Товариства, застосовує до них  заходи заохочення і накладає  стягнення;

- приймає рішення про  відрядження, включаючи закордонні ділові поіздки;

- організує ведення  бухгалтерського обліку та звітності  у Товаристві;

- забезпечує виконання  рішень Зборів учасників;

- приймає рішення щодо  інших питань поточної діяльності  Товариства.

9.6. Директор  має право:

- розпоряджатися майном в межах, що визначені Установчим договором і Статутом Товариства;

- без довіренності  діяти від імені Товариства, репрезентувати  її у всіх установах, підприємствах  і організаціях;

- укладати будь-які  угоди та інші юридичні акти, видавати довіренності, відкривати в банках розрахунковий та інші рахунки;

- здійснювати інші  дії для досягнення цілей Товариства  в межах його компетенції.

9.7. Для здійснення  контролю за фінансово-господарською  діяльністю Товариства може створюватися  Ревізійна комісія. Порядок діяльності Ревізійної комісії встановлюється Зборами Учасників Товариства.

10. ОБЛІК ТА  ЗВІТНІСТЬ

10.1. Товариство самостійно  веде оперативний, бухгалтерський  та статистичний облік результатів  своєї діяльності.

10.2. Бухгалтерський, оперативний  та статистичний облік та звітність  в Товаристві ведуться згідно  норм, що діють в Україні. Організація обігу документів в Товаристві, її дочірніх підприємствах, філіях та представництвах встановлюється Директором.

10.3. Відповідальність  за стан обліку, своєчасне подання  бухгалтерської та іншої звітності  покладається на Головного бухгалтера  Товариства, компетенція якого визначена чиним законодавством.

10.4. Операційний рік  встановлюється з 1 січня до 31 грудня включно.

10.5. Товариство та його  посадові особи несуть встановлену  законодавством відповідальність  за достовірність даних, що  містяться в річному звіті та балансі.

10.6. Товариство за власний  рахунок може наймати спеціалізовану  установу для перевірки і підтвердження  річної фінансової звітності  (зовнішній аудит).

11. ПРАЦІВНИКИ  ТОВАРИСТВА ТА ОПЛАТА ПРАЦІ

11.1. Товариство самостійно  розробляє та затверджує штатний розклад, визначає форми та систему оплати праці працівників Товариства.

11.2. Товариство має  право залучати до роботи українських  та іноземних спеціалістів, самостійно  визначати форми, систему, розмір  та вид оплати праці згідно  з чиним законодавством.

11.3. Оплата праці та  преміювання працівників Товариства, в тому числі й керівників, здійснюється в межах фонду  оплати праці, що фактично утворений.

11.4. Загальний розмір  виплат за результатами праці  окремих працівників Товариства  не обмежується.

11.5. В разі необхідності  для виконання конкретних робіт  та надання послуг Товариство  має право залучати громадян, виробничі, творчі та інші колективи,  спеціалістів науково - дослідних  закладів, вищих учбових закладів, підприємств та організацій (поза робочим часом за основним місцем роботи) на підставі індивідуальніх договорів, зокрема:

договорів підряду, доручення, трудових угод, контрактів та інших  форм угод, що передбачені чинним законодавством, з оплатою праці на договірних засадах.

11.6. Товариство здійснює внески щодо соціального та медичного страхування й соціального забезпечення в порядку і розмірі, що встановлені чинним законодавством.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ  ТА ЛІКВІДАЦІЯ ТОВАРИСТВА

12.1. Реорганізація Товариства (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) провадяться за рішенням Зборів учасників Товариства. В разі реорганізації Товариства вносяться відповідні зміни до цього Статуту.

12.2. Ліквідація Товариства  провадиться за рішенням Зборів  Учансиків або за рішенням  суду чи арбітражу у випадках, що передбачені чинним законодавством.

12.3. Ліквідація Товариства  проводиться ліквідаційною комісією, що призначається Засновниками, або судом чи арбітражем.

12.4. Ліквідаційна комісія  вміщує в офіційній пресі за  місцем знаходження Товариства публікацію про строк і порядок ліквідації.

12.5. З моменту призначення  ліквідаційної комісії до неї  переходять всі повноваження  по управлінню справами Товариства.

12.6. Порядок і строк  ліквідації Товариства встановлюється  Учасниками або судом (арбітражем). Строк для подання претензій кредиторів не може бути менший ніж 2 місяці з моменту оголошення про ліквідацію.

12.7. Ліквідаційна  комісія:

- оцінює наявне майно  Товариства;

- виявляє дебіторів  та кредиторів Товариства і  проводить розрахунки з ними;

- вживає заходи щодо сплати боргів Товариства третім особам, а також його учасникам;

- складає ліквідаційний  баланс і подає його Зборам  учасників Товариства.

12.8. Решта майна Товариства, що залишилась після розрахунків  з бюджетом, оплати праці працівників,  розрахунків з кредиторами розподіляється між учасниками Товариства відповідно до Закону України "Про господарські товариства"'.

12.9. Ліквідація Товариства  вважається завершеною, а Товариство  таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису  про це до державного реєстру.

12.10. Ліквідаційна комісія  несе відповідальність за шкоду,  заподіяну Товариству, її учасникам  та третім особам за нормами  цивільного законодавства України.

13. СПОРИ ЗА  УЧАСТЮ ТОВАРИСТВА

13.1. Спори Товариства  з українськими та іноземними юридичними особами та громадянами (включаючи Учасників) розглядаються згідно з чинним законодавством України відповідними судами України або іншими органами в межах їх компетенції.

Література

1. Закон України від 7 листопада 1991р. «Про власність» //Відомості Верховної Ради України.- 1991.- №20.
2. Закон України від 19 вересня 1991р. «Про господарські товариства» //Відомості Верховної Ради України.- 1991.
3. Закон України від 7 лютого 1991р. «Про підприємництво» //Відомості Верховної Ради України.- 1991.- №14.
4. Закон України від 27 березня 1991р. «Про підприємства в Україні» //Відомості Верховної Ради України.- 1991.- №24.
5. Закон України від 18 червня 1991р. «Про цінні папери і фондову біржу» //Відомості Верховної Ради України.- 1991.- №38.
6. Положення «Про порядок державної реєстрації підприємств» затверджений Кабінетом Міністрів України
7. Пігач Я.М., Труфанова Л.М. Основи господарського права.- Тернопіль: Тарнекс Арт, 1998.- частина перша.- 178с.
8. Пилипенко А.Я., Щербина В.С. Господарське право.-К.: Вентурі, 1996.-288с.