Отчет по практике в ЗАО «Монтажно-строительное управление №75»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2013 в 14:22, отчет по практике

Краткое описание

Данная работа представляет собой отчет о производственной экономической практики. Цель практики - изучение процесса управления на данном предприятии. Отчет включает в себя следующие разделы: Знакомство и характеристика предприятия (о самой компании, история создания, основные положения деятельности компании). Отражена миссия и цели организации. Изучена внешняя и внутренняя среда предприятия. Составлена организационная структура управления предприятия, охарактеризованы функции отделов. Построена производственная схема предприятия. Выявлена инфраструктура предприятия и ее функции. Проведен анализ сильных и слабых сторон.

Содержание

Введение

3
1. Общая характеристика предприятия

4
2. Миссия и цели предприятия

8
3. Внешняя и внутренняя среда предприятия

10
4. Организационная структура управления предприятия

13
5. Организация производства

19
7. Управление качеством и конкурентоспособностью

22
8. Оценка сильных и слабых сторон предприятия

26
9. Реализация стратегического плана и контроль

29
Выводы и предложения

30

Вложенные файлы: 1 файл

Отчёт о прохождении практики на зао «Монтажно-строительное управ.doc

— 206.50 Кб (Скачать файл)

Непрерывное совершенствование  организации и технологии работ  на основе процессного подхода в  соответствии с требованиями рынка.

Основными задачами ЗАО  МСУ-75 при обеспечении качества являются:

  • Выполнение работ по монтажу электротехнического оборудования и инженерных систем в соответствии с требованиями СНиП с применением современных технологий безопасными методами.
  • Полное удовлетворение требований Заказчика в соответствии с договорами.

Высшим приоритетом  при обеспечении качества является безопасность и надежность смонтированных электротехнических инженерных систем. Это означает первостепенное решение проблем качества, как гаранта надежности в области инвестиционных, технических, организационных и кадровых вопросов.

Основными методами проведения политики в области качества являются:

- реализация системы  менеджмента качества ЗАО МСУ-75;

- разработка, реализация  и периодический пересмотр Руководства  по качеству, локальных программ обеспечения качества с целью внесения в них необходимых поправок с тем, чтобы они соответствовали современным требованиям и были эффективными;

- разделение полномочий  и ответственности за качество  подразделений и персонала, участвующих  в выполнении работ, от директора  до рабочего;

- организация контроля за обеспечением технологической и исполнительской дисциплины.

ЗАО МСУ-75 в лице директора  и его заместителей возлагает  на себя ответственность за осуществление  деятельности в соответствии с утвержденной политикой в области качества и утвержденным руководством по качеству, периодический его пересмотр  с целью внесения в него поправок с тем, чтобы оно соответствовало современным требованиям и было эффективным, а также за качество  выполняемых  работ  и поставляемого оборудования.

Политика в области  качества является обязательной для всего персонала, участвующего в деятельности  предприятия и несущего ответственность за выполнение задач по обеспечению качества.

Политика в области  качества является обязательной для  всего персонала, участвующего в  основном процессе предприятия и несущего ответственность за выполнение задач по обеспечению качества.

Главней цель - достичь  стабильного уровня качества электромонтажных работ, которое будет соответствовать растущим требованиям и ожиданиям потребителя.

1. Система менеджмента является средством достижения целей, сформулированных руководством компании.

Любая организация имеет  единую систему менеджмента, представляющую собой совокупность организационной  структуры, полномочий и ответственности, существующих в ее рамках, процессов деятельности, трудовых, материальных и финансовых ресурсов и т.д., и включает различные подсистемы менеджмента: систему менеджмента качества (СМК), систему Финансового менеджмент?»; систему менеджмента охраны окружающей среды, систему менеджмента охраны труда и т.д. Однако не любая система является эффективной, способной оправдать ожидания заинтересованных сторон.

Эффективная система  позволяет добиться достижения поставленных целей при оптимальных затратах и в заданные временные интервалы. Такая система подразумевает, как правило, строго упорядоченную, регламентированную в оптимальном объеме деятельность, которая должна быть понятной как для менеджеров, так и для рядовых сотрудников.

Приводя единую систему  управления (систему менеджмента  предприятия) в соответствие с требованиями ISO серии 9000, которые содержат общепризнанные требования предъявляемые к менеджменту организации, руководство ЗАО МСУ-75 четко осознает, что эффективное, грамотное управление предприятием, управление с точки зрения здравого смысла принципиально невозможно без обеспечения качества выпускаемой продукции.

Важность стандартов ISO серии 9000 заключается в определении единообразных требований к управлению предприятием с точки зрения обеспечения качества ее деятельности

Цели в области качества дополняют другие цели предприятия, связанные с развитием, финансированием, рентабельностью, окружающей средой, охраной  труда, безопасностью, социальными вопросами.

В дальнейшем различные  части системы менеджмента ЗАО  МСУ-75 будут интегрированы вместе с СМК в единую систему менеджмента, использующую общие элементы. Это должно облегчить планирование, выделение ресурсов, определение дополнительных целей и оценку общей эффективности предприятия.

Система менеджмента  качества ЗАО МСУ-75 распространяется на «разработку, изготовление, комплектацию, монтаж и наладку электрооборудования, средств автоматизации и связи» и обеспечивается ресурсами ЗАО МСУ-75.

Данное руководство является основным документом СМК и используется для:

  • демонстрации соответствия СМК требованиям ISO 9001:2000;
  • представления СМК заказчикам при заключении контрактов, если это требуется условиями договора.

8. Оценка сильных  и слабых сторон предприятия

Среди множества  инструментов анализа позиции предприятия  одним из наиболее наглядных является разработка SWOT-матрицы.

SWOT-анализ  включает в себя: исследование  инфраструктуры,  внутренней среды предприятия и содержит набор характеристик, заключение по которым должно позволить составить список угроз и возможностей, слабых и сильных сторон организации.

Составим  матрицу SWOT для ЗАО МСУ-75, для рассмотрения слабых и сильных стороны (табл.1).

Таблица 1 - Сильные  и слабые стороны предприятия

Среда

Сильные стороны

Слабые стороны

1. Производство.

  1. Высокая конкурентосп<span class="dash041e_0441_043d_043e_0432_043d_043e_0439_0020_0442_0435_043a_0441_0442_0020_0441_0020_043e_0442_0441_0442_0443_043f_043e_043c__Char" style=" font-size: 11pt; text-decoratio


Информация о работе Отчет по практике в ЗАО «Монтажно-строительное управление №75»