Отчет по практике в ОАО «Барнаульский Радиозавод»

Производство на ОАО «Барнаульский радиозавод» оснащено высоко производительным отечественным и импортным оборудованием. Радиозавод имеет в  своем  составе  испытательную  станцию,   оснащенную  оборудованием  по проведению контроля выпускаемой продукции на механические и климатические воздействия.  

На  предприятии  действует  двухступенчатая  система  качества. Продукция завода в конкурсах на «Лучший алтайский товар» неизменно награждается дипломами и медалями.

Управление персоналом.           

На предприятии осуществляется продуманная кадровая политика, все сотрудники являются высококвалифицированными специалистами.

На заводе предусмотрены поощрения работников за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, за повышение производительности труда, улучшение качества выпускаемой продукции, новаторство в труде и другие достижения. При применении мер поощрения обеспечивается сочетание морального и материального стимулирования труда.С целью подготовки молодых специалистов, внедрения в производство научных достижений и передовых технологий на заводе открыт филиал кафедры радиофизики и волнового зондирования Алтайского Государственного университета, на котором проходят радиоинженерную специализацию студенты четвертого-пятого курсов по профилю их будущей деятельности на заводе. В студенческом конструкторско-технологическом бюро АлтГУ, созданном на базе завода, выполняются научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по хозяйственным договорам с заводом. Открыты филиалы кафедры систем автоматизированного проектирования и двигателей внутреннего сгорания Алтайского Государственного технического университета им И.И.Ползунова для конструкторско-технологической специализации студентов и выполнения преподавателями и студентами хоздоговорных работ по конструированию новой продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анализ экономических   ресурсов предприятия.

Экономические службы и финансовое состояние предприятия.          

Экономические службы на радиозаводе представлены финансовым отделом и бухгалтерией. В учетной политике предприятия оговорены следующие пункты:

• реализация  в целях исчисления налога на добавленную   стоимость в соответствии с п.1 ст. 167 НФ   РФ по методу отгрузки;
• для учета   доходов и расходов в целях исчисления   налога на прибыль применять метод исчисления   в соответствии со ст. 272 и 273 НК РФ;
• списание   себестоимости покупных товаров и ценных   бумаг при их реализации и ином выбытии   осуществлять по среднему начислению   в соответствии со ст. 268 и 280 НК РФ;
• первоначальную  (восстановительную) стоимость амортизируемого   имущества погашать линейным методом   исходя из норм, исчисленных на основании   сроков полезного использования, в соответствии   со ст. 259 НК РФ;
• налоговый   учет вести в соответствии со ст. 313-333 НК   РФ на вновь вводимых забалансовых налоговых   счетах.

В Бухгалтерский учет на предприятии ведется согласно плану счетов по журнально-ордерной форме счетоводства. В учете затрат на производство применяется нормативно-показательный метод учета. Для учета товарно-материальных ценностей применяется оперативно-показательный метод учета. Проанализировав значения показателей, характеризующих различные аспекты деятельности ОАО «Барнаульский радиозавод», за 2006 - 2008 года, можно сделать следующие выводы. Данное предприятие нестабильно работает на рынке. Оно постоянно занимается производственной деятельностью, обладает собственными оборотными средствами в виде излишнего объема товарно-материальных запасов. Его продукция является малоликвидной и неэффективно реализуется потребителям.

Это влечет за собой снижение среднемесячной выручки, отсутствие чистой прибыли, рентабельности продаж, увеличение краткосрочных обязательств, неэффективное использование основных средств и трудовых ресурсов, малой инвестиционной активности и т.п. В целом наблюдается тенденция к снижению всех основных показателей в 2007 году за счет увеличения товарно-материальных запасов и краткосрочной кредиторской задолженности, что свидетельствует о неплатежеспособности и финансовой неустойчивости предприятия. В 2008 году ситуация несколько стабилизируется, однако это не влияет на необходимость проведения мероприятий по выводу организации из кризисного состояния.

Организационная структура предприятия ОАО «Барнаульский  радиозавод».

Анализ использования основных средств ОАО «Радиозавод».

Основные средства предприятия – это денежная оценка средств труда, отражающихся в балансе предприятия. В нормативных материалах они определяются как часть труда при производстве продукции, выполнение работ или оказание услуг. Производственную мощность предприятия определяют промышленно-производственные фонды. Кроме того, выделяют активную часть (машины и оборудование) и пассивную часть, а также отдельные подгруппы в соответствии с их функциональным назначением(здания, сооружения и передаточные устройства, транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь и т.п.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1. Основные производственные фонды.

Под основными производственными фондами предприятия понимаются средства труда (здания, сооружения, машины и оборудования, транспортные средства и др.) с помощью которых изготавливается продукция. Они служат длительный срок, сохраняют в процессе производства свою натуральную форму и переносят свою стоимость на продукт частями, по мере износа. Пополнение производственных фондов осуществляется за счет капитальных вложений.Структура ОС по анализируемому предприятию за 2008 и 2009 гг. представлена в таблице.

Вывод.

По данным представленным в таблице 1 видно, что значительную долю в общей стоимости основных фондов, как за 2008г., так и за 2009г., составляет транспорт.. В 2009г, как можно заметить из данных таблицы, наблюдается значительное уменьшение  основных фондов. Но в результате движения основных средств, изменилась их структура. За  год совсем сократился удельный вес машин и оборудования, прироста в основных средствах не наблюдается.

Рассмотрим порядок и методы начисления амортизации на предприятии ОАО «Барнаульский Радиозавод». Исследуя документацию, можно сделать вывод о том, что амортизация основных фондов  определяется равномерно-прямолинейным методом, т.е. ежегодно в течении всего функционирования амортизационные отчисления рассчитываются по одной и той же норме от первоначальной стоимости основных фондов.

Амортизация основных фондов производится по формуле:

Линейный метод: А= Фп * Н / 100% где,

Фп- первоначальная стоимость;

Фо- остаточная стоимость;

Н- годовая норма амортизационных отчислений.

Рассчитаем показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов:

Фондоемкость  - показатель, обратный фондоотдаче. Он характеризует стоимость основных производственных фондов, приходящихся на единицу стоимости выпускаемой продукции.

Вывод.

Из данных таблицы 2. можно увидеть, что Киз. увеличился в 2009г. - это говорит о том, что основные средства износились сильнее, чем в предыдущем году. Кгодн. Уменьшился в 2009г., следовательно ОС пригодных к работе тоже уменьшилось. Кввода уменьшился  т.е. поступление нового оборудования не наблюдалось.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Оборотные средства.

Оборотные средства – выраженные в денежной форме средства предприятия вложенные в производственные запасы, незавершённое производство, готовую продукцию, затраты на освоение новой продукции, расходы будущих периодов.

Структура оборотных средств ОАО «Барнаульский радиозавод» выглядит следующим образом:

Данные отражаются в активе бухгалтерского баланса - раздел II: «Оборотные активы».Эффективность использования оборотных средств характеризуется рядом показателей:

 

Одним из наиболее важных показателей, характеризующих эффективность использования, является оборачиваемость оборотных средств. Под оборачиваемостью понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот завершается зачислением выручки на счет предприятия.

 

 

 

 

2.3. Трудовые ресурсы.

Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы руководства предприятия. Ведь роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Таким образом, трудовые ресурсы - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы оплаты труда. Все занятые на предприятии подразделяются по категориям: рабочие, руководители, специалисты, служащие и т.д. Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров.

 Рассчитаем показатели по труду и заработной плате:

Среднегодовая   выработка продукции   на одного работника.

Данный показатель представляет собой количество продукции (Q) приходящееся на одного среднесписочного работника за отчетный период, который характеризует производительность труда - эффективность труда в процессе производства продукции.

Выработка = Q/численность,

2008=107962,2/189=571,23

2009=110666,3/195=567,52

Годовой  фонд заработной платы.

Структура расчета годового фонда заработной платы за 2008г. и 2009г.

Из общей суммы начисленной заработной платы за год. Данная сумма складывается (натуральная форма оплаты труда не учитывается) из:

Оплата   по тарифным ставкам, окладам, сдельным   расценкам (без отпускных, доплат и надбавок);

Районные   коэффициенты и процентные надбавки (за   выслугу лет, стаж работы). Премии   за счет всех источников, включая вознаграждения   по итогам работы за год;

 Фонд заработной   платы= Численность  рабочих*3.плату*12мес

2008=189*8700*12=19731,6

2009=195*13100*12=30654

Темп роста производительности труда.

Данный показатель рассчитывается как отношение разницы между среднегодовой выработкой отчетного периода (2009г.) и прошлого периода (2008г.) к среднегодовой выработке прошлого года.

Темп роста производительности труда должен превышать 100%, а если он меньше, то это говорит о том, что производительность труда снизилась, т.к. неравноценно уменьшились такие показатели, как количество выпускаемой продукции и численность персонала; произошло обновление техники, но при этом сократилась численность таких категорий работников, как рабочие, служащие и специалисты.

Темп роста заработной платы. Данный показатель рассчитывается как отношение разницы между средней заработной платы работника отчетного периода (2009г.) и прошлого периода (2008г.) к средней заработной плате прошлого периода.

Заработная плата - вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. При этом предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня. Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества выполненной работы. Основное их назначение - обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде. Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная форма оплаты труда, которые в свою очередь можно представить системами.

Структура затрат на производство и реализацию продукции на ОАО «Барнаульский Радиозавод»:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Прибыль и рентабельность предприятия.

Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия является необходимым условием грамотного принятия управленческих и финансовых решений. Одним из основных источников для анализа эффективности работы предприятия является отчет о прибылях и убытках.

Прибыль- конечный финансовый результат деятельности предприятия, который определяется как разность между выручкой и затратами.

Проанализировав данные о прибыли и рентабельности предприятия можно сделать вывод, что за 2008 год предприятие получило прибыль в размере 112 тыс.руб., а за 2009 -1 . По всем пунктам наблюдается уменьшение рентабельности, что является неблагоприятным фактором, так как эффективность и прибыльность, зависящая от деятельности предприятия уменьшается.

Показатели рентабельности ОАО «Барнаульский Радиозавод»:

1. Рентабельность продаж (прибыль  от реализации к выручке от  реализации):

2008г.: 112/55537*100%=0,201%

2009г.: -1/50919*100%=-0,001%

2.Рентабельность продукции (прибыль  от реализации к затратам на  производство и реализацию):

2008г.: 112/107962,2*100%=0,103%

2009г.: -1/110666,3*100%=-0,0009%

3.Общая рентабельность предприятия (балансовая прибыль к основным  фондам и оборотным средствам):

2008г.: 112/(60180+10907,36)*100% = 0,157%

2009г.: -1/(63621+10759,77)*100% = -0,001%

4.Чистая рентабельность (чистая  прибыль к основным фондам  и оборотным средствам):

2008г.: 112/(60180+10907,36)*100% = 0,157%

2009г.: -1/(63621+10759,77)*100% = -0,001%

Проведем оценку финансового состояния организации в динамике по годам: