Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июля 2015 в 23:00, отчет по практике
Цель производственно-экономической практики – закрепление, углубление и систематизация теоретических знаний по дисциплинам в области специальности «Экономика предприятия», а также овладение комплексом практических навыков, экономического анализа основных показателей деятельности.
Проведение анализа экономических показателей и деятельности организации 2014 год, будет отражено на примере ПАО «ДЗГА» (ПАО «Донецкий завод горноспасательной аппаратуры»).
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ
"ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
кафедра экономики предприятия
О производственной практике на ПАО «ДЗГА»
Практикант
студент гр.
ЭПГоз-13 ____________________ Мартыненко
В. А.
Руководитель практики
от предприятия
________________________ ____________________ __________________
( должность )
Руководитель практики
от университета
________________________ _____________________ _________________
( должность )
РЕФЕРАТ
Пояснительная записка: 23 стр., 4 табл.,
Объект практики: промышленное предприятие ПАО «ДЗГА»
Исходные данные: учетно-статистическая информация о состоянии и результатах деятельности.
Цель практики - овладение современными методами, формами организации и средствами труда в экономической сфере предприятия, формирование на базе полученных в университете знаний, профессиональных умений и навыков для принятия самостоятельных решений во время практической деятельности в реальных рыночных условиях.
Основное содержание практики: ознакомление со структурой предприятия, изучение основных видов деятельности ПАО ДЗГА, анализ регулярной годовой отчетности.
Основные результаты: проведен анализ отчетной информации предприятия ПАО ДГЗА, выявлены основные проблемы и недостатки в функционировании предприятия, предложены мероприятия по решению текущих проблем и сохранению эффективности производства.
ПРЕДПРИЯТИЕ, СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИЯ, ОТЧЕТНОСТЬ, ОТДЕЛ, СВЯЗИ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОГЛАВЛЕНИЕ
Приложение А
Производственная экономическая практика – важнейшая составная часть учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов.
Цель производственно-экономической практики – закрепление, углубление и систематизация теоретических знаний по дисциплинам в области специальности «Экономика предприятия», а также овладение комплексом практических навыков, экономического анализа основных показателей деятельности.
Проведение анализа экономических показателей и деятельности организации 2014 год, будет отражено на примере ПАО «ДЗГА» (ПАО «Донецкий завод горноспасательной аппаратуры»).
В данном отчете о прохождении производственной практики на ПАО «ДЗГА» будут представлены следующие данные (*):
На основе выше перечисленных данных будет сделан вывод об экономической эффективности и результатах деятельности предприятия.
ПАО «ДЗГА» было основано в 1994 году. Основным видом деятельности организации является изготовление спасательной аппаратуры в сфере горного производства. Основная цель деятельности организации – получение прибыли и обеспечение рентабельности за счет изготовления и продажи продукции для горных предприятий.
Юридический адрес: 83048 город Донецк, Киевский р-н, ул. Левицкого, д. 31. Глава правления: Маров В. Н.
*Отчет содержит теоретический вопрос согласно варианту.
В зависимости от технологии и характера продукции объектами калькулирования могут быть:
• продукты или комплексы продуктов полной или частичной готовности (по переделам, стадиям, отдельным процессам);
• изделия, полуфабрикаты, группы однородных изделий, серии одноименных изделий;
• виды работ и услуг.
Таким образом, объекты калькулирования – это виды продуктов, полуфабрикатов, работ и услуг, имеющих потребительскую стоимость, для которых необходимо рассчитать себестоимость.
Калькуляционная единица является измерителем объекта калькулирования. В качестве калькуляционной единицы рекомендуется использовать единицу планирования, организации, учета и контроля производства продукции. На практике применяют натуральные, условно-натуральные, приведенные и эксплуатационные калькуляционные единицы, например: деталь, комплект деталей, условная тонна выпуска продукции, единица оборудования и т.п. Затраты, собранные по одному калькуляционному объекту, могут быть использованы для расчета себестоимости по нескольким калькуляционным единицам. Калькуляционная единица должна соответствовать натуральной единице, принятой в плане производства продукции. Если в плане приняты две единицы (натуральная и эксплуатационная), то в качестве основной калькуляционной единицы, на которую рассчитывают все элементы затрат, применяется единица физического объема продукции. По другой единице себестоимость определяется в целом по производственному подразделению.
Совокупность и порядок расчетов зависят от технологии создания продукта, возможностей локализации затрат по калькуляционным объектам, наличия попутных, побочных продуктов. [1]
Можно выделить пять основных способов калькулирования:
• прямой расчет;
• суммирование затрат;
• исключение затрат;
• распределение затрат;
• нормативный.
1. Полное наименование |
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ДОНЕЦКИЙ ЗАВОД ГОРНОСПАСАТЕЛЬНОЙ АППАРАТУРЫ» |
2. Серия и номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица |
А00 304347 |
3. Дата проведения государственной регистрации |
07.10.1994 |
4. Территория (область) |
Донецкая |
5. Уставный капитал (грн) |
1030688 |
6. Процент акций в уставном капитале, принадлежащий государству |
0 |
7. Процент акций (долей, паев) уставного капитала, переданного в уставный капитал государственного (национального) акционерного общества и / или холдинговой компании |
0 |
8. Средняя численность работников (человек) |
645 |
9. Основные виды деятельности с указанием наименования вида деятельности и кода по КВЭД |
32.99 ПРОИЗВОДСТВО ДРУГОЙ ПРОДУКЦИИ |
46.69 ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ ДРУГИМИ МАШИНАМИ И ОБОРУДОВАНИЕМ |
52.29 ДРУГАЯ ВСПОМОГАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА |
10. Органы управления предприятия |
Общее собрание акционеров Наблюдательный совет Правления |
11. Банки, обслуживающие эмитента: |
1) наименование банка (филиалы, отделения банка), который обслуживает эмитента по текущему счету в национальной валюте |
ПАО «Укрсоцбанк», г. Киев |
4) наименование банка (филиалы, отделения банка), который обслуживает эмитента по текущему счету в иностранной валюте |
Областное управление ПАО «Проминвестбанк», г. Донецк |
2.1. Структура предприятия.
Предприятие содержит все необходимые для функционирования производства структурные элементы. (Подразделения ПАО ДЗГА см. Приложение А)
Изменений в организационной структуре предприятия в отчетном периоде не произошло.
2.2. Основные виды деятельности предприятия (состояние на 2011 г.).
Код КВЭД |
Наименование вида деятельности |
33.20.1 |
Производство контрольно-измерительной аппаратуры |
51.65.0 |
Оптовая торговля другими промышленного оборудования |
63.21.2 |
Функционирование автомобильного транспорта |
Табл. 1
2.3. Информация о полученных лицензиях (разрешениях) на отдельные виды деятельности.
По состоянию на 2014 г. предприятие получило (продлило) лицензии по следующим видам деятельности:
ПАО "ДЗГА" производит средства индивидуальной защиты рабочих горнодобывающей, химической, металлургической и других отраслей народного хозяйства, а также при пожарах, стихийных бедствиях, затоплениях, обвалах. Производство не зависит от сезонных изменений.
3.1. Информация о численности работников и оплаты их труда (по состоянию на 2014 г).
Среднесписочная численность штатных работников в 2014 составила 643 человека, а среднее количество в эквиваленте полной занятости - 562 человека, что составило в сравнении с 2013 96,7% и 88,8% соответственно.
Среднесписочное количество внештатных работников в 2014 составила: внешние работники по совместительству - 4 человека, работающих по гражданско-правовым договорам - 1 человек, фонд оплаты труда которых составил 166,3 тыс. грн. и 73,4 тыс. грн. соответственно.
Количество работников, работавших на условиях неполного рабочего времени - 13 человек.
Фонд оплаты труда всех работников и фонд оплаты труда штатных работников в 2014 составили 31782,9 тыс. грн. и 31466,8 тыс. грн. соответственно, что в сравнении с 2013 составляет 91,8% и 91,6% соответственно. Среднемесячная заработная плата одного работника в 2014 составила 4078 грн., что в сравнении с 2013 составляет 94,7%. Уменьшение фонда оплаты труда и снижение среднемесячной заработной платы произошло в результате остановки работы предприятия в августе-сентябре месяце в связи с ведением активных боевых действий на территории Донецкой области.
Учетное количество штатных работников на конец года составляет 629 человек, из них 326 женщин.
3.2. Кадровая политика. Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики предприятия и на формирование единой команды квалифицированных специалистов. Для реализации этой цели проведена работа по следующим направлениям:
1. Создание благоприятных условий труда, повышение лояльности и удовлетворенности персонала условиями труда.
2. Развитие и обучение персонала.
3. Управление эффективностью.
4. Привлечение, мотивация и сохранение талантливых и инициативных специалистов.
В 2014 году продолжилось развитие кадровой политики предприятия по указанным ранее направлениям.
Важным аспектом кадровой политики является профессиональное обучение, повышение квалификации и специальная подготовка кадров. Система регулярных учебных программ является неотъемлемой частью развития ОАО "ДЗГА". Обучение проходят сотрудники всех уровней - от руководителей до рабочих. В период с января по март в 2014 году прошло обучение по программе международного института бизнеса «Школа мастера». 28 инженерно-технических рабочих производства получили знания в сфере экономики производства, менеджмента и новых систем организации производственных процессов. Непосредственно прошли профессиональную подготовку на производстве и получили новую профессию 9 человек, повысили свою квалификацию по различным направлениям 8 сотрудников, получили смежную профессию 12 рабочих.
Несмотря на сложную ситуацию в регионе, в течении 2014 выполнялись все положения Коллективного договора, заключенного 26 мая 2011, который по мере социальной защищенности превосходит установленные законодательством нормы в сфере социально-трудовых отношений. Проявляя заботу о своих сотрудниках, руководство предприятия внедряет следующие программы социальной поддержки: выплата единовременного вознаграждения к юбилейным датам, в связи с рождением ребенка и женитьбой, выходного пособия при отходе на пенсию, предоставление материальной помощи в сложных жизненных ситуациях, предоставление беспроцентных займов, финансирование молодежных мероприятий.
4.1. Информация об объемах производства и реализации основных видов продукции.
№ |
Основной вид продукции* |
Объем производства |
Объем реализованной продукции | ||||
В натуральной форме (шт) |
В денежной форме (тыс.грн.) |
В процентах от всей изготовленной продукции |
В натуральной форме (шт) |
В денежной форме (тыс.грн.) |
В процентах от всей изготовленной продукции | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Самоспасатель ШСС-1П |
16951 штук |
23731.4 |
16.1 |
17197 штук |
38329.59 |
24.3 |
2 |
Патрон регенеративный С37.03.000 |
19000 штук |
10100 |
6.9 |
21287 штук |
12128.47 |
7.7 |
3 |
Самоспасатель ROXY40 C47A.00.000 |
16000 штук |
19200 |
13 |
16000 штук |
17397.3 |
11 |
4 |
Респиратор Р-30 |
774 штук |
15480 |
10.5 |
624 штук |
7146.02 |
4.5 |
5 |
Самоспасатель Сi-30 С47.00.000 |
6025 штук |
7430 |
5 |
1954 штук |
4082.76 |
2.6 |
6 |
Самоспасатель Сi-30 С47Е.00.000 |
14540 штук |
18902 |
12.8 |
18793 штук |
20285.12 |
12.8 |