Отчет по практике на предприятии МУП «Водоканал»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Федеральное Государственное Бюджетное Учреждение

Высшего Профессионального Образования

«САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЕДЖ

 

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ

по итогам производственной практики

_________________________________________________

(учебной, по профилю специальности, преддипломной)

 

 

 

 

           Направление подготовки : _________________________________

            __________________________________________________________

          

 

 

   Выполнил:            студент группы                  ________________________

                                           ______________________

 

 

            

     Руководитель практики от предприятия: _________________________________

                                                                                                                          ФИО

                                                                                   ___________    _________

                                               (дата)                                 (подпись)

          М.П. 

 

     Руководитель практики от ПТК: _______________________________________

                                                                                                    ФИО, подпись, дата

 

 

  

        

Южно-Сахалинск

 

         

 

 

  

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Основная часть

1. Общие сведения о предприятии (организации)
2. Структура управления предприятием (организацией)
3. Ремонтная база предприятия
4. Часовые тарифные ставки оплаты труда
5. Нормы расхода и  цены на основные и вспомогательные материалы, запасные  детали  для ремонта оборудования

Заключение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Главной целью и задачей прохождения данной практики является получение профессиональных навыков  и улучшение практического применения  знаний. А также сбор информации для выполнения дипломного проекта. Знакомство с предприятием, его историей, видами деятельности, организационно – экономической структурой, системой управления и  системой планирования, целями владельцев и руководителей бизнеса,  стратегиями компании;

Прохождение практики, позволяет студенту  вживую увидеть производство, применить свои теоретические навыки, приобретенные за период обучения в учебном заведении.

Также, она позволяет в дальнейшем устроиться студенту на работу, на предприятии. После прохождения практики, работодатель может, по итогам прохождения практики, выбрать,  а также предложить работу студенту в дальнейшем. В данном отчете речь пойдет о предприятии

МУП «Водоканал».

 

 

Общие сведения о предприятии

 

Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» Корсаковского городского округа создано на основании распоряжения Комитета по управлению имуществом администрации Корсаковского городского округа от 13.08.2012№246.

Учредителем Предприятия и Собственников его имущества является Корсаковский городской округ Сахалинской области в лице Комитета по управлению имуществом администрации Корсаковского городского округа, действующего на основании Устава муниципального образования «Корсаковский городской округ» Сахалинской области и Положения о комитете по управлению имуществом администрации Корсаковского городского округа.

Полное фирменное наименование  «Предприятия»: Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» Корсаковского городского округа.

Сокращенное фирменное наименование «Предприятия»: МУП «Водоканал».

«Предприятие» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество,

самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, круглую печать, угловой штамп, бланки со своим наименованием и другие необходимые реквизиты. «Предприятие» отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. 

 

 

 

 

«Предприятие» осуществляет свою деятельность в соответствии  с Конституцией  Российской Федерации, федеральными законами, правовыми нормативными актами РФ, законами  и нормативными правовыми актами Сахалинской области, муниципальными правовыми актами Корсаковского городского округа, а также настоящим Уставом.

«Предприятие» является коммерческой организацией. «Предприятие» от своего имени заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права и исполняет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, несет ответственность, установленную законодательством РФ, за результаты своей хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед учредителем, бюджетами всех уровней и другими юридическими и физическими лицами.

 «Предприятие» не несет ответственность по обязательствам собственника своего имущества. Собственник имущества «Предприятия» не отвечает по обязательствам Предприятия.

Место нахождения «Предприятия»: Российская Федерация, Сахалинская область, г. Корсаков, ул. Железнодорожная,1.

Предметом и целью деятельности «Предприятия» является удовлетворение потребностей населения в результате оказания услуг по водоснабжению и водоотведению, получение от своей деятельности прибыли.

 В соответствии с целями и предметом деятельности «Предприятие» Водоканал осуществляет следующие виды деятельности:

1.Сбор и очистка воды

2.Распределение воды

3.Производство общестроительных  работ по прокладке магистральных  трубопроводов, линий связи и  линий электропередачи

4. Производство общестроительных  работ по прокладке местных  трубопроводов,

линий связи и линий электропередачи, включая взаимосвязанные вспомогательные работы

5.Производство санитарно-технических  работ

6.Удаление и обработка сточных  вод

7.Обработка данных

8.Деятельность по созданию и  использованию баз данных и  информационных  ресурсов.

          

 

 

 

 

 

2 Структура управления  предприятием (организацией)

 

Структура управления организацией относится к факторам внутренней среды и зависит от выбранной стратегии.

Директор Предприятия является единоличным исполнительным органом  Предприятия, назначается Собственником имущества Предприятия и ему подотчетен.

Назначение на должность директора Предприятия  осуществляется Собственником на основании, как правило, результатов проведенного конкурса на замещение должности директора предприятия. С лицом, назначаемым на должность директора Предприятия, Собственник заключает срочный трудовой договор сроком до 5 лет, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора перед  Собственником и работниками предприятия, условия оплаты его труда,  условия освобождения от занимаемой должности.

Директор Предприятия организует выполнение решений Собственника, действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, утверждает структуру Предприятия, штатное расписание и затраты на его содержание по согласованию  с собственником, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. Представляет и защищает интересы Предприятия во всех судебных инстанциях, государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и общественных организациях Российской Федерации.

Осуществляет контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины и надлежащим исполнением ими служебных обязанностей, осуществляет в пределах своей компетенции материальное поощрение работников. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Собственником, директор  может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации о труде, трудовым договором.

Органы местного самоуправления устанавливают тарифы на услуги, предоставляемые Предприятием, и работы, выполняемые Предприятием, если иное не предусмотрено федеральными законами.

 

 

 

 

 

                                    

 

                                                                    

 

 

 

 

  

 

 

 

3 Ремонтная база предприятия

 

Взаимодействие сторон в процессе планирования, организации, управления, финансирования, инженерного обеспечения и сопровождения выполняемых подрядным способом работ по ТО и Р определяются «Регламентом технического обслуживания и ремонта объектов МУП «Водоканал».

Техническое обслуживание работающего и находящегося в резерве оборудования осуществляет оперативный персонал. Плановые регламентные работы, связанные с разборкой оборудования, текущий, средний и капитальный ремонты проводятся, как правило, сервисным компаниями.

Координацию деятельности подразделений, участвующих в техническом

обслуживании и ремонте (за исключением линейной части

МГ и конденсатопровода) осуществляет подразделение ООО «центрремонт», осуществляющее ТО и Ремонт технологического оборудования.

Оно несёт ответственность перед заказчиком за весь комплекс оказываемых

сервисными компаниями услуг. Обеспечение оперативности и бесперебойной работы оборудования предполагается за счёт создания оборотного фонда запасных частей, чёткого планирования и координации действий при проведении ремонтных работ.

Техническое обслуживание и ремонт объектов линейной части водопровода проводятся персоналом МУП «Водоканал».

Для повышения оперативности проведения технического обслуживания и

ремонта в условиях удалённости от региональной ремонтной базы и населённых

пунктов с развитой промышленной инфраструктурой на базе «Водоканал». предусмотрено наличие ремонтно-механических мастерских с минимально необходимым набором универсального станочного оборудования.

В РММ (Ремонтно-механическая мастерская) предполагается проведение разборочно-сборочных, срочных станочных и сварочных работ при проведении плановых ремонтов и аварийно восстановительных работ:

- разборка, дефектация, ремонт с  заменой вышедших из строя  деталей, сборка 

отдельных узлов оборудования в процессе выполнения регламентных работ

(выполняется членами ремонтных  бригад по мере необходимости),

- изготовление соответственных крепёжных деталей (шпилек, болтов, гаек,

винтов, шайб);

- изготовление соединительных  частей соответственных трубопроводов (фланцев, муфт, сгонов, контргаек, штуцеров, заглушек и т. д.);

 

 

- изготовление опор трубопроводов (подвижных и неподвижных);

              - изготовление переходников, штуцеров, заглушек для КИП и А;

- ремонт (притирка рабочих поверхностей без наплавки и механической

обработки, замена изношенных деталей) и испытание клиновых и

плоскопараллельных задвижек, запорных клапанов и вентилей;

- регулировка предохранительной  арматуры;

- изготовление и ремонт несложной  технологической оснастки для  собственных нужд;

- выполнение других работ для  нужд всех служб на объектах.

Технические возможности одного из токарных станков, который установили

в РММ, позволяет проводить контроль биений

турбодетандеров и их обработку (при необходимости). Балансировочный станок в РММ обеспечивает балансировку нагнетателей и турбодетандеров, колёс вентиляторов.

В помещении РММ предусматриваются: 

- кладовые для хранения инструмента, расходных материалов и запасных  частей ремонтных подразделений  по направлениям деятельности; 

- бытовые помещения из расчёта  размещения персонала сервисных компаний в годы максимального объёма технического обслуживания и ремонта;

  В целях снижения затрат на строительство и содержание основных фондов, снижения численности персонала ремонтно-механических мастерских в рамках двусторонних договоров выполняются станочные работы для всех организаций, выполняющих работы. Компания несёт ответственность за работоспособность всего комплекса оборудования, передаваемого для ТО и Р сервисным компаниям, поэтому её руководитель определяет приоритетность выполнения работ в РММ.