Оценка эффективности деятельности государственных служащих

Современные условия деятельности предприятий требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ.
1.1 Государственные служащие. Полномочия и функции……………………....6
1.2 Оценка деятельности государственных служащих…………………………..18
1.3 Методы управления персоналом……………………………………...................33
2 АНАЛИЗ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОТНИКОВ ГУП АК «ПОЛЯРНЫЕ АВИАЛИНИИ».
2.1 Технико-экономическая характеристика ГУП АК «Полярные авиалинии»…………………………………………………………………..36
2.2 Анализ и описание работы и рабочего места…………………………………...........................................................52
2.3 Оценка результатов труда персонала ГУП АК «Полярные авиалинии»…………………………………………………………………..58
2.4 Основные положения о кадровом резерве и анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………………………………………..74
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГУП АК «ПОЛЯРНЫЕ АВИАЛИНИИ».
3.1 Мероприятия по совершенствованию оценки эффективности деятельности Государственных служащих ГУП АК «Полярные авиалинии»…………………………………………………………………83
3.2 Оценка эффективности проекта по совершенствования системы
и технологии управления персоналом…………………………………...89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...98
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….100