Планирование фонда потребления и оплаты труда на предприятии» (на примере ИП Гневин)

Целью данной курсовой работы является изучение методики анализа использования фонда оплаты труда и разработка предложений по улучшению использования фонда оплаты труда на примере ИП Гневин.
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:
 дать характеристику состава фонда оплаты труда;
 выявить факторы и измерить их влияние на изменение выплат из фонда оплаты труда;
 провести анализ оплаты труда на предприятии ИП Гневин;
 предложить свои рекомендации по улучшению системы оплаты труда на предприятии и сделать заключение.

Введение
1. Теоретические и методические основы планирования оплаты труда на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность заработной платы 5
1.2. Функции заработной платы 7
1.3. Формы и системы оплаты труда 8
1.4. Структура фонда потребления и фонда оплаты труда 17
1.5. Методика анализа фонда оплаты труда на предприятии 23
2. Анализ фонда фонда потребления и оплаты труда на примере ИП Гневин 27
2.1. Общая характеристика ИП Гневин 27
2.1.1. Краткая историческая справка предприятия 27
2.1.2. Структура управления и производства 27
2.1.3. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия 30
2.2. Анализ фонда оплаты труда на предприятии 40
2.2.1. Абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда 40
2.2.2. Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда 41
2.2.3. Факторный анализ фонда оплаты труда 44
3. Выводы и предложения 48
3.1. Выводы 48
3.2. Предложения по улучшению использования фонда оплаты труда в ИП Гневин 49
Список использованной литературы 57